ConvocatoriaBOE · 05/10/2026

Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales

Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant · Alicante

Plazas de acceso libre

Fin de plazo

04/11/2026

Oposición Funcionario

Fuente: BOE ↗ · Cómo verificamos esta información

Publicada en octubre de 20264 min de lectura

Oposición de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales en Sant Joan d'Alacant (2026)

El Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant convoca 1 plaza de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales por oposición libre, en la provincia de Alicante. La convocatoria de 2026 incluye tres ejercicios eliminatorios: test, preguntas de desarrollo y un supuesto práctico. Quienes superen todas las pruebas también podrán entrar en la bolsa de trabajo prevista en las bases.

Requisitos para la oposición de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales en Sant Joan d'Alacant

Tener una Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario, o una titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla al finalizar el plazo de solicitud.

Con la solicitud hay que adjuntar copia auténtica del DNI, de la titulación exigida y el Anexo II de protección de datos cumplimentado.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Examen de la oposición de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales: pruebas y calificación

El proceso selectivo es una oposición libre con tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada prueba se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 para superarla. La nota final es la suma de los tres ejercicios; no se prevé fase de concurso.

Las pruebas recorren el temario común y específico y comprueban la capacidad para resolver tareas vinculadas al puesto. Hay que aprobar cada ejercicio para continuar.

Antes del examen

Inscripción

El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud puede tramitarse preferentemente en la sede electrónica o presentarse en el Registro General municipal y por las demás vías previstas en la Ley 39/2015.

Lista provisional y subsanación

Tras el plazo de solicitudes se publicarán las listas provisionales de admitidos y excluidos. Se abrirán 10 días naturales para reclamar o subsanar errores.

Lista definitiva y fecha del primer ejercicio

La resolución con la lista definitiva también indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Las bases no fijan una fecha anticipada para el examen.

Los ejercicios

Tipo test

Prueba teórica de materias comunes

60 preguntasHasta 10 puntosPenaliza errores

Consiste en un test de 60 preguntas sobre el temario común, con 5 preguntas de reserva y cuatro opciones de respuesta por pregunta. El tiempo mínimo es de 90 minutos.

Se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para aprobar. Los errores penalizan según la fórmula de las bases; las respuestas en blanco no cuentan.

Para prepararla, practica con preguntas sobre Constitución, régimen local, procedimiento administrativo y Estatuto Básico del Empleado Público.

Desarrollo

Prueba teórica de materias específicas

10 preguntasHasta 10 puntos

Incluye 10 preguntas de desarrollo corto o medio relacionadas con el temario específico. El tiempo mínimo es de 60 minutos.

Se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. El tribunal puede acordar que las personas aspirantes lean sus respuestas en sesión pública.

Entrena respuestas breves y bien ordenadas sobre empleo público, relaciones laborales, nóminas y Seguridad Social.

Supuesto práctico

Prueba práctica

Hasta 10 puntos

Consiste en resolver uno o varios supuestos teórico-prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto. El tiempo mínimo es de 90 minutos.

Se califica de 0 a 10 puntos y requiere 5 puntos para superarla. Puede realizarse con medios informáticos; en ese caso también se valorará el manejo de aplicaciones básicas.

La resolución debe fundamentarse, citar la normativa y jurisprudencia aplicables y presentar un análisis claro y ordenado. Si se utilizan medios informáticos, las bases contemplan que se faciliten los recursos necesarios.

¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales en Sant Joan d'Alacant?

La convocatoria se dirige a quienes cumplan la titulación universitaria exigida y quieran optar a un puesto de relaciones laborales en la Administración local. El acceso es libre y el proceso combina materias generales de función pública con un temario específico amplio sobre personal, nóminas, derecho laboral y Seguridad Social.

La selección se basa en tres ejercicios con puntuación y nota mínima definidos en las bases.
El temario específico se centra en tareas del puesto, como nóminas, contratación, relaciones sindicales y cotizaciones.
El ejercicio práctico puede evaluar competencias digitales de usuario además de la resolución jurídica del supuesto.
Las personas que superen todos los ejercicios podrán integrarse en una bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos o contrataciones temporales.

Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

Organiza el estudio para el test común: Reparte los temas de Constitución, régimen local, procedimiento administrativo y empleo público, y practica test con penalización por error conforme a la fórmula indicada.
Entrena respuestas de desarrollo: Prepara esquemas que te permitan contestar con precisión preguntas sobre la función pública valenciana, convenios colectivos, Estatuto de los Trabajadores y representación del personal.
Practica supuestos de nóminas y Seguridad Social: Trabaja cálculos de nómina y finiquito, cotización, retenciones y prestaciones, y justifica cada paso con la normativa aplicable.
Familiarízate con las herramientas laborales: Repasa los usos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delt@; las bases permiten que la prueba práctica se realice con soporte informático y valore el manejo de aplicaciones básicas.
Incluye la normativa municipal en la preparación: Estudia el convenio colectivo del personal del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant y conecta sus contenidos con los temas generales de relaciones laborales.

Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y las publicaciones posteriores del Ayuntamiento para comprobar el plazo vigente, las listas y la convocatoria del primer ejercicio. Puedes acceder a la sede electrónica de Sant Joan d'Alacant y al anuncio de la convocatoria en el BOE.

Temario de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales — Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant (2026)

TEMAS

El temario de la oposición de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant (2026) consta de 90 temas. Se divide en Temario General y Temario Específico.

Tema 1: La Constitución Española: Estructura, Título Preliminar; Título I. De los derechos y deberes fundamentales.
Tema 2: La Constitución Española: Estructura: Título III De las Cortes Generales.
Tema 3: La Constitución Española: Título IV Del Gobierno y la Administración. Título VIII De la Organización Territorial del Estado.

Ver los 15 temas restantes

Tema 4: La Constitución Española: Título IX del Tribunal Constitucional; Título X De la reforma constitucional.
Tema 5: Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat. Las Cortes. El President. El Consell. Otras instituciones de la Generalitat. Régimen jurídico. La administración Local. Reformas vigentes (LO 1/2006, entre otras).
Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II El municipio, territorio y población, organización y competencias.
Tema 7: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título V Disposiciones comunes a las Entidades Locales. Disposiciones comunes a las Entidades Locales, Capítulo I. Régimen de funcionamiento, Capítulo II. relaciones interadministrativas, Capítulo III. impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones y Capítulo IV. Información y participación ciudadana. Título VII Personal al servicio de las Entidades Locales.
Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar Disposiciones Generales. Título I De los interesados en el procedimiento. Título II De la actividad de la administración. Título III De los actos administrativos. Título IV De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común, Capítulo I Garantía del procedimiento; Capítulo II Iniciación del procedimiento. Título IV De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común, Capítulo III Ordenación del procedimiento; Capítulo IV Instrucción del procedimiento; Capítulo V Finalización del procedimiento; Capítulo VI De la tramitación simplificada; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de los actos en vía administrativa. Título VI De la iniciativa legislativa y de la potestad de dictar reglamentos y otras disposiciones.
Tema 9: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Objeto, ámbito, y principios. Sección primera y segunda, de los órganos administrativos y competencia. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: caracteres. La responsabilidad patrimonial, la responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios.
Tema 10: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos del sector público: Título Preliminar Disposiciones generales, objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Delimitación de los tipos contractuales, los contratos sujetos a regulación armonizada y los contratos administrativos y privados. Libro I: Título II Las partes en el contrato, el órgano de contratación, normas generales y normas especiales sobre capacidad y capacidad de obrar. Libro I: Título III Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Libro segundo. Título I disposiciones generales, Sección 1ª la preparación de los contratos. Libro segundo. Título I disposiciones generales, Sección 2ª la adjudicación de los contratos. Libro segundo: Título I disposiciones generales. Sección 3ª de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Los contratos en la administración local. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales y Normas Específicas (Disposiciones Adicionales 2ª y 3ª).
Tema 11: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título IV Adquisiciones y perdida de la relación de servicio. Título III Derechos y deberes. Capítulo I, Derechos de los empleados públicos. Capítulo II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Capítulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Capítulo VI. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII Régimen disciplinario.
Tema 12: Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas. Marco normativo básico: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y normativa reglamentaria de desarrollo (Reglamento de los Servicios de Prevención y demás normas aplicables). Conceptos generales, derechos y deberes en materia preventiva. Política en materia de prevención de riesgos y organización de la actividad preventiva.
Tema 13: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la ley; Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II Políticas públicas para la igualdad, Capítulo I Principios generales.
Tema 14: Ley Orgánica 3/2018. De 5 de diciembre, de Protección de Datos: Disposiciones Generales, Principios de protección de datos. Derechos de las Personas. Responsable y encargados del tratamiento. El registro de actividades de tratamiento. El Delegado de Protección de Datos: concepto y funciones. Derechos de los afectados. La Agencia Española de Protección de Datos: naturaleza y funciones. Reglamento UE 2016/679 (RGPD).
Tema 15: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
Tema 16: Ley 2/2015, de 2 de abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana: Título Preliminar; Título I La transparencia en la actividad pública, Capítulo II Publicidad activa; Capítulo III Derecho de acceso a la información pública; Título II Buen gobierno.
Tema 17: Ley 29/1998, de 13 de julio, Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la Jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. El procedimiento y la finalización del mismo: las sentencias.
Tema 18: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, Título VI. Presupuesto y gasto público.

Tema 19: La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de recursos humanos. Contenido, regulación y procedimiento de aprobación.
Tema 20: Real Decreto 869/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
Tema 21: La plantilla de personal: Definición, naturaleza jurídica. Contenido. Procedimiento.

Ver los 69 temas restantes

Tema 22: La relación de puestos de trabajo: concepto, función, elaboración y trámites para su aprobación.
Tema 23: Los funcionarios locales con habilitación de carácter nacional. Funciones esenciales reservadas. Estructura de la habilitación nacional. Selección, habilitación, formación y provisión de puestos de habilitación nacional.
Tema 24: La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (I). Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley. Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública.
Tema 25: La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (II). Personal al servicio de las administraciones públicas. Estructura y ordenación el empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio.
Tema 26: La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (III). Derechos y deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
Tema 27: La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (IV). Régimen disciplinario. Disposiciones generales, infracciones y sanciones disciplinarias. Procedimiento disciplinario.
Tema 28: La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (V). Sistemas de selección, provisión y movilidad de personal.
Tema 29: La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (VI). La representación, negociación colectiva y participación institucional.
Tema 30: El teletrabajo en las Administraciones Públicas. Concepto y regulación. Marco normativo estatal y principios generales.
Tema 31: Regulación del teletrabajo en el ámbito de la Comunitat Valenciana: derechos, deberes y desconexión digital.
Tema 32: Adaptación o cambios de puesto de trabajo por motivos de salud en la Administración de la Generalitat.
Tema 33: Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.
Tema 34: Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
Tema 35: Convenios de colaboración entre Administraciones Públicas: fundamento y límites en la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, y regulación específica de la Comunidad Valenciana (Ley 8/2010, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana). Competencia, procedimiento, registro y efectos de los convenios y acuerdos interadministrativos.
Tema 36: El procedimiento de devolución de ingresos o pagos indebidos en la Administración Pública.
Tema 37: Anticipos y préstamos reintegrables en nómina para empleados públicos: regulación básica en la normativa estatal y desarrollo en la Comunidad Valenciana. Requisitos, límites, procedimiento y devolución conforme a la legalidad vigente.
Tema 38: Permutas de funcionarios en la administración pública, régimen jurídico estatal y autonómico.
Tema 39: La ejecución de sentencias en materia de personal empleado público: ejecución de sentencias del orden social y ejecución de sentencias del orden contencioso-administrativo. La ejecución de sentencia con condena al abono de cantidades: tratamiento de la retribución, cotización, intereses e indemnizaciones.
Tema 40: El trabajo a tiempo parcial en la Administración Pública: legislación estatal (Estatuto Básico del Empleado Público y Estatuto de los Trabajadores), legislación autonómica valenciana. Regulación, tipología, procedimiento de contratación, derechos y obligaciones.
Tema 41: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 42: El personal laboral temporal, indefinido y fijo de plantilla en la Administración Pública. Concepto y diferencias. Su régimen jurídico.
Tema 43: Los convenios colectivos de trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
Tema 44: Convenio colectivo del Personal del Ayuntamiento de Sant Joan d’Alacant.
Tema 45: Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Tema 46: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Disposiciones generales. Ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo.
Tema 47: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Contenido del contrato de trabajo. Duración del contrato. Derechos y deberes laborales derivados del contrato.
Tema 48: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.
Tema 49: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Extinción del contrato.
Tema 50: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Salario y garantías salariales, y tiempo de trabajo.
Tema 51: Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de los trabajadores.
Tema 52: Las elecciones a órganos de representación del personal laboral y del personal funcionario.
Tema 53: Los conflictos colectivos de trabajo: naturaleza, clases y derecho fundamental de huelga. El cierre patronal.
Tema 54: Solución de conflictos laborales: procedimiento y garantías en el sector público.
Tema 55: Liquidación y pago del salario: tiempo, lugar y forma. El salario mínimo interprofesional. La garantía salarial. Inembargabilidad del salario.
Tema 56: El Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y trámites.
Tema 57: La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Tipos de nómina: ordinarias y complementarias.
Tema 58: Cálculo de percepciones para nómina y finiquito.
Tema 59: Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones. Percepciones salariales y no salariales.
Tema 60: Determinación de bases de IRPF y de ingresos a cuenta.
Tema 61: Modelo 145 de comunicación de datos al pagador para la correcta determinación del tipo de retención del IRPF aplicable a los rendimientos del trabajo.
Tema 62: Modelo 111 de declaración e ingreso de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF practicados sobre los rendimientos del trabajo.
Tema 63: Modelo 190 de resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
Tema 64: Sistema RED: comunicaciones y trámites electrónicos con la Seguridad Social.
Tema 65: Sistema Contrat@: plataforma digital para la comunicación de contratos laborales en la Administración Pública.
Tema 66: Sistema Delt@: gestión telemática de accidentes de trabajo en la Administración Pública.
Tema 67: La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
Tema 68: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
Tema 69: Prevención de riesgos laborales: evaluación de riesgos y planificación preventiva. Normativa estatal y autonómica vigente.
Tema 70: La inspección de Trabajo en materia de ordenación del trabajo, relaciones sindicales y Seguridad Social.
Tema 71: El Sistema de Seguridad Social: concepto, estructura y campo de aplicación. La relación jurídica de aseguramiento y su constitución.
Tema 72: Régimen General de la Seguridad Social: inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas, variaciones de datos de trabajadores. Procedimiento, gestión administrativa y efectos. Situaciones asimiladas al alta.
Tema 73: La cotización en la Seguridad Social: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y responsables. Responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas. Nacimiento, duración y suspensión de la obligación de cotizar. Convenios especiales y prescripción.
Tema 74: Bases y tipos de cotización en el Régimen General. Concepto, exclusiones y determinación. Cotización en situaciones especiales. Tipos de cotización y clases de cotización. Contingencias comunes y profesionales.
Tema 75: Cotizaciones especiales y supuestos particulares. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 76: Cotizaciones especiales y supuestos particulares. Cotización adicional por horas extraordinarias. Vacaciones retribuidas y no disfrutadas.
Tema 77: Recaudación en periodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación. Recaudación vía ejecutiva: reclamación de deudas y recargos.
Tema 78: Software SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados.
Tema 79: La acción protectora del Sistema de la Seguridad Social. Concepto, clasificación y contenido de las prestaciones. Requisitos y beneficiarios. Incompatibilidades. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 80: Incapacidad temporal y situaciones protegidas relacionadas, Concepto, beneficiarios y cuantía de la prestación por incapacidad temporal. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Relación con las contingencias comunes y profesionales. Gestión y pago.
Tema 81: Prestación por nacimiento y cuidado de menor. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Compatibilidades, duración y efectos.
Tema 82: La incapacidad permanente y prestaciones por invalidez. Concepto y grados de incapacidad permanente. Nacimiento, duración, extinción y cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. Calificación, revisión y gestión de la incapacidad permanente. Invalidez en la modalidad no contributiva.
Tema 83: Jubilación, muerte y supervivencia; y protección a la familia. Prestación de jubilación: modalidad contributiva y no contributiva. Hecho causante, requisitos, cuantía, efectos económicos e incompatibilidades. Jubilaciones anticipadas, parciales, flexibles y prejubilaciones. Prestaciones por muerte y supervivencia: viudedad, orfandad y a favor de familiares. Compatibilidad, extinción y requisitos. La protección a la familia: clases y requisitos.
Tema 84: Obligaciones en materia de remisión estadística. Remisión de información en materia de Personal. ISPA.
Tema 85: Capítulo I Gastos de Personal del Presupuesto de las Entidades Locales.
Tema 86: El sistema de carrera profesional horizontal. Acceso al sistema de carrera horizontal. Progresión en la carrera horizontal. Evaluación del desempeño. Situaciones particulares.
Tema 87: Enjuiciamiento Civil. Embargo de bienes.
Tema 88: La reclasificación de puestos de trabajo en la función pública: marco legal estatal y normativa de la Comunitat Valenciana. Procedimiento, efectos y garantías.
Tema 89: Remisión de documentación a órganos judiciales en el procedimiento contencioso-administrativo: normativa estatal (Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa) y disposiciones de la organización autonómica para el suministro de documentación y colaboración procesal.
Tema 90: El contrato-programa en el sector público: concepto, marco normativo estatal y autonómico. Características, procedimiento y seguimiento.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales de Sant Joan d'Alacant?

Las bases exigen Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario, o una titulación equivalente. También permiten participar a quien esté en condiciones de obtenerla al terminar el plazo de solicitud.

¿Cómo se presenta la solicitud para esta convocatoria del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant?

Preferentemente, a través de la sede electrónica municipal. También puede presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por las demás vías previstas en la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.

¿Cuándo será el primer examen de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales?

Las bases no indican una fecha concreta. La resolución que publique la lista definitiva de personas admitidas señalará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.

¿Cuántas pruebas tiene la oposición y qué nota hace falta para aprobar?

Tiene tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de materias comunes, preguntas de desarrollo sobre materias específicas y una prueba práctica. Cada uno se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 puntos.

¿La convocatoria de Sant Joan d'Alacant forma una bolsa de trabajo?

Sí. Se incluirá a quienes superen todos los ejercicios, por orden de puntuación, para posibles nombramientos interinos o contrataciones laborales temporales. Si reciben una oferta, dispondrán de 24 horas para aceptarla o rechazarla.

¿Qué documentación debo adjuntar al inscribirme?

Las bases piden copia auténtica del DNI, copia auténtica de la titulación exigida y el Anexo II de protección de datos cumplimentado. Si necesitas adaptaciones para realizar las pruebas, debes indicarlo en la solicitud y aportar el dictamen técnico facultativo.

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