Convocatoria de personal tecnólogo superior en Universidad de Alicante (2026): 1 plaza
La **Universidad de Alicante** convoca una **oposición** para cubrir **1 plaza** de personal tecnólogo superior con contrato indefinido. La selección combina la valoración de méritos con una entrevista personal obligatoria. El puesto trabajará en el proyecto «Observatorio Multilingüe de la Variación Lingüística», con tareas de corpus, lingüística e inteligencia artificial, en la **Comunidad Valenciana**.
Requisitos para la oposición de personal tecnólogo superior en la Universidad de Alicante
Tener una licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o titulación equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, se exige la homologación o equivalencia correspondiente. Las bases aclaran que un máster y una diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica no equivalen por sí solos a un grado.
Acreditar un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para desempeñar el puesto.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Fases de selección del personal tecnólogo superior de la Universidad de Alicante
El proceso selectivo tiene dos fases: valoración de méritos relacionados con el perfil y el puesto, y una entrevista personal obligatoria. La entrevista se puntúa de **0 a 5 puntos**; las bases detallan por separado los máximos de cada apartado del baremo.
La entrevista valorará la adecuación de cada aspirante al puesto y al perfil de la convocatoria.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de **10 días hábiles**, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGV. La solicitud debe tramitarse electrónicamente.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Desde el día siguiente a su publicación habrá **5 días hábiles** para subsanar.
El ejercicio
Entrevista personal
Es obligatoria y se califica de **0 a 5 puntos**. No comparecer supone la exclusión del proceso.
La Universidad convocará a las personas aspirantes con al menos **4 días hábiles** de antelación e indicará si la entrevista será presencial o por videoconferencia.
Prepara ejemplos concretos de tu experiencia con corpus lingüísticos, anotación de datos, recursos digitales y tareas vinculadas a la variación lingüística.
Fase de valoración de méritos
La comisión valorará los méritos alegados en el currículum que estén relacionados con el perfil del puesto. Solo contará lo obtenido hasta el cierre del plazo de solicitudes y debidamente acreditado.
Adjunta el currículum en el modelo de la Universidad y acredita los méritos en el apartado correspondiente. La comisión no valorará los méritos que sigan sin acreditar al finalizar el plazo de subsanación.
¿Por qué te conviene la convocatoria de personal tecnólogo superior de la Universidad de Alicante?
La convocatoria se dirige a personas que cumplan la titulación exigida y puedan acreditar conocimientos adecuados de una lengua oficial de la Comunitat Valenciana. La experiencia en lingüística, corpus o procesamiento del lenguaje natural suma puntos, pero no aparece como requisito de acceso.
- El contrato es indefinido y la jornada es completa, con horario de mañana o tarde.
- El trabajo se vincula a un proyecto de investigación concreto sobre variación lingüística multilingüe.
- Las tareas combinan corpus lingüísticos, inteligencia artificial y procesamiento del lenguaje natural.
- La retribución indicada es de **1.660,05 € brutos mensuales**, con las pagas extraordinarias prorrateadas.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Adapta el currículum al perfil: Destaca experiencia y formación en lingüística catalana, variación lingüística, lingüística de corpus, procesamiento del lenguaje natural y anotación de datos.
- Acredita cada mérito por separado: Organiza certificados, contratos y documentos de publicaciones para que cada mérito del currículum quede probado en el apartado correspondiente.
- Revisa los méritos académicos: Comprueba que aportas el expediente y la nota media de las titulaciones valorables, además de las referencias de publicaciones, ponencias, colaboraciones y estancias relacionadas.
- Documenta la formación complementaria: Reúne certificados de cursos, jornadas y seminarios, y acredita la duración de los cursos y los meses de las becas para que puedan aplicarse las puntuaciones previstas.
- Prepara la entrevista desde las tareas del proyecto: Practica respuestas con ejemplos de recopilación, clasificación y anotación de textos, gestión de corpus y preparación de recursos lingüísticos o publicaciones.
Antes de presentar la solicitud, consulta la resolución oficial del DOGV y comprueba las instrucciones del trámite electrónico de la **Universidad de Alicante**. La convocatoria contempla que la comisión pueda constituir una bolsa de trabajo, pero no garantiza su creación.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de personal tecnólogo superior de la Universidad de Alicante?
Se exige una licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o titulación equivalente. Los títulos extranjeros deben contar con la homologación o equivalencia correspondiente.
¿Cómo se presenta la solicitud para esta plaza de la Universidad de Alicante?
La solicitud se tramita obligatoriamente por medios electrónicos, en la sede electrónica de la Universidad, dentro del trámite de solicitud de plazas de personal técnico para proyectos de investigación: sede electrónica.
¿Cuándo será la entrevista del personal tecnólogo superior?
Las bases no fijan una fecha concreta. La convocatoria de la entrevista indicará si será presencial o por videoconferencia y se comunicará con al menos 4 días hábiles de antelación.
¿La entrevista es obligatoria en la convocatoria de la Universidad de Alicante?
Sí. La entrevista es obligatoria y se puntúa de 0 a 5 puntos. No presentarse implica la exclusión del proceso.
¿Qué méritos se valoran para la plaza de personal tecnólogo superior?
Se valoran la titulación, la experiencia relacionada, la formación complementaria, el francés, el valenciano y el currículum académico. Los méritos deben estar relacionados con el perfil y acreditarse en la solicitud.
¿Se formará una bolsa de trabajo con esta convocatoria?
La comisión puede acordar su constitución con aspirantes no adjudicatarios que cumplan las condiciones previstas en las bases. Por tanto, la bolsa no está garantizada.
¿Cuál es la retribución mensual del puesto?
Las bases indican **1.660,05 € brutos al mes**, con las pagas extraordinarias prorrateadas.