Oposición de Monitor/a Sefed en Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes convoca 1 plaza de Monitor/a Sefed mediante concurso-oposición para personal laboral fijo con contrato de relevo. El proceso exige titulación específica, acreditación docente y nivel C1 de catalán. El plazo de inscripción es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. La convocatoria incluye una bolsa de trabajo con vigencia máxima de 36 meses.
Requisitos para la oposición de Monitor/a Sefed en Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes
Poseer título de ciclo formativo de grado medio en Administración y gestión, Comercio y marketing, Informática y comunicaciones o superior relacionado.
Estar en situación de desempleo inscrito en el Servicio Público de Empleo o tener contrato temporal con el Ayuntamiento.
Acreditar competencia docente mediante certificado de profesionalidad SSCE0110 o equivalente con 600 horas de experiencia docente.
Demostrar conocimiento de catalán nivel C1 mediante certificado o superar prueba eliminatoria.
Acreditar conocimiento de castellano para no nacionales españoles mediante certificados o prueba eliminatoria.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. La tasa de examen es de 18,00 € con exención para personas desempleadas.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Monitor/a Sefed: fases, ejercicios y calificación
La selección se realiza por concurso-oposición con dos fases: oposición y concurso. La oposición consta de cuatro pruebas eliminatorias y una entrevista no eliminatoria. La puntuación máxima en oposición es de 45 puntos y se requiere un mínimo de 20 para superarla.
La oposición consta de cuatro pruebas eliminatorias y una entrevista no eliminatoria para valorar conocimientos y aptitudes.
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Lista de admitidos
Se publica en la web municipal y tablones tras el plazo de inscripción, con un plazo para subsanar exclusiones.
Inicio del proceso selectivo
Dentro de un máximo de 2 meses desde la publicación de la lista de admitidos.
Primera prueba: test de temario genérico
Consiste en un test de 20 preguntas con una duración de 1 hora. Cada respuesta correcta vale 0,50 puntos y cada incorrecta resta 0,165 puntos. La puntuación máxima es de 10 puntos y es eliminatoria con un mínimo de 5 puntos para continuar.
Evalúa conocimientos sobre derechos fundamentales, órganos de la Generalitat, régimen municipal, actos administrativos y procedimiento administrativo.
Segunda prueba: test de temario específico
Test de 40 preguntas con duración de 1 hora y 30 minutos. Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos y cada incorrecta resta 0,165 puntos. La puntuación máxima es de 20 puntos y es eliminatoria con un mínimo de 10 puntos para pasar a la siguiente prueba.
Temario específico incluye formación profesional para el empleo, certificados profesionales, igualdad, normativa laboral, gestión administrativa y ofimática.
Tercera prueba: ejercicio práctico
Ejercicio práctico a elegir entre dos opciones propuestas por el tribunal, relacionado con las funciones del puesto. Tiempo máximo de 1 hora. La puntuación máxima es de 10 puntos y es eliminatoria con un mínimo de 5 puntos.
Cuarta prueba: entrevista
Entrevista no eliminatoria para valorar conocimientos sobre el puesto, experiencia y méritos. Se valora hasta un máximo de 5 puntos.
Fase de concurso
Se valoran los méritos aportados por los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 20 puntos.
Los méritos deben acreditarse documentalmente al presentar la solicitud. El tribunal solo valorará los méritos aportados en ese momento.
¿Por qué te conviene la oposición de Monitor/a Sefed en Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
Esta oposición está dirigida a personas con formación técnica media y experiencia o interés en la formación profesional para el empleo, que dominen el catalán a nivel C1 y tengan capacidad docente. Es adecuada tanto para desempleados inscritos como para quienes tengan contrato temporal con el Ayuntamiento.
- Convocatoria para personal laboral fijo con contrato de relevo, lo que ofrece estabilidad.
- Incluye bolsa de trabajo con vigencia de hasta 36 meses para futuras vacantes.
- Exención de la tasa de examen para personas desempleadas.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario genérico y específico para superar las pruebas tipo test eliminatorias, con especial atención a la normativa local y formación profesional. Prepara la prueba práctica con ejercicios vinculados al puesto y practica la entrevista para exponer experiencia y méritos.
- Dominio del catalán: Asegura la acreditación del nivel C1 de catalán o prepara la prueba específica, ya que es eliminatoria y obligatoria salvo exención.
- Documentación y méritos: Recopila y acredita todos los méritos y experiencia profesional al presentar la solicitud para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Gestión de la inscripción: Presenta la solicitud preferentemente por sede electrónica para mayor comodidad y asegúrate de cumplir el plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para confirmar detalles y plazos. Más información en la web del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes y en boe.es ↗.
Temario de la oposición de Monitor/a Sefed — Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026)
El temario de la oposición de Monitor/a Sefed — Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026) consta de 40 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Trets principals del Capítol 2 de la Constitució Espanyola: dels drets i els deures fonamentals.
- Tema 2: Trets principals dels òrgans que conformen la Generalitat de Catalunya en el títol segon de l'Estatut de Catalunya.
- Tema 3: Règim de sessions i acords dels òrgans del govern local. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicacions dels acords.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: Organització i competències municipals.
- Tema 5: L'Alcalde, funcions, competències i nomenament.
- Tema 6: Funció, composició i competències del Ple municipal.
- Tema 7: La Junta de Govern Local, funcions, composició, objecte i nomenament.
- Tema 8: Trets principals del personal al servei dels ajuntaments: personal funcionari, personal funcionari eventual i personal laboral.
- Tema 9: L'acte administratiu: concepte, elements i classes. La forma dels actes administratius. El silenci administratiu.
- Tema 10: Els interessats en el procediment administratiu i la seva representació.
- Tema 11: Drets dels ciutadans a consultar els expedients en tràmit i arxivats. Recepció i registre de documents.
- Tema 12: El procediment administratiu: terminis, iniciació, ordenació i instrucció del procediment: la prova. Participació dels interessats. Terminació del procediment: la resolució. Terminació convencional. Altres tipus de terminació: desistiment, renúncia i caducitat. El silenci administratiu.
- Tema 1: El sistema de Formació Professional per a l'Ocupació a Catalunya.
- Tema 2: Certificats professionals: estructura, competències i acreditació. Sefed
- Tema 3: Avaluació de l'aprenentatge en certificats professionals.
Ver los 25 temas restantes
- Tema 4: Igualtat d'oportunitats i perspectiva de gènere en la formació i l'ocupació.
- Tema 5: Formes jurídiques de l'empresa, obligacions fiscals, marc normatiu relacions laborals, Prevenció riscos laborals
- Tema 6: El programa SEFED: objectius, metodologia i xarxa d'empreses simulades.
- Tema 7: Organització funcional d'una empresa: departaments i circuits administratius.
- Tema 8: Comunicació interna i externa a l'empresa. Atenció al client i qualitat del servei
- Tema 9: Competències transversals i ocupabilitat en l'àmbit administratiu.
- Tema 10: El procés de compravenda: fases i documentació.
- Tema 11: Pressupostos, comandes i albarans.
- Tema 12: Facturació i normativa de factures.
- Tema 13: IVA: conceptes bàsics i aplicació en les operacions comercials.
- Tema 14: Gestió de clients i proveïdors. Resolució d'incidències i reclamacions comercial
- Tema 15: Aplicacions informàtiques de gestió comercial.
- Tema 16: Gestió i mitjans de cobraments i pagaments. .
- Tema 17: Conciliació bancària. Operativa bancaria digital
- Tema 18: Control de tresoreria i previsió de fluxos de caixa.
- Tema 19: El departament de recursos humans. Organització
- Tema 20: Contractació laboral: normativa vigent.
- Tema 21: La nòmina: estructura i càlcul bàsic.
- Tema 22: Cotització a la Seguretat Social.
- Tema 23: Gestió administrativa del personal.
- Tema 24: Introducció al Pla General Comptable.
- Tema 25: Registre comptable de les operacions habituals.
- Tema 26: Aplicacions informàtiques de comptabilitat.
- Tema 27: Gestió i arxiu documental en suport físic i digital.
- Tema 28: Ofimàtica aplicada a la gestió administrativa: Word, Excel, bases de dades, correu electrònic i eines col·laboratives.
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo presentar la solicitud para la oposición de Monitor/a Sefed del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
Puedes presentar la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento, en las Oficinas de Atención al Ciudadano o telemáticamente a través de la sede electrónica: https://seuelectronica.santperederibes.cat/seuelectronica/tramits/instancia-generica.
¿Cuál es el plazo para inscribirme en la oposición de Monitor/a Sefed del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Monitor/a Sefed en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
Sí, los aspirantes que superen la fase de oposición con al menos 20 puntos entran en una bolsa de trabajo con vigencia máxima de 36 meses.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Monitor/a Sefed del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
La tasa de examen es de 18,00 €, pero está exenta para personas desempleadas. En caso de no ser admitido, se devuelve el importe menos 4,50 € por gestión.
¿Qué nivel de catalán se requiere para la oposición de Monitor/a Sefed en Sant Pere de Ribes?
Se requiere acreditar nivel C1 de catalán mediante certificado oficial o superar una prueba eliminatoria de nivel C1.
¿Qué pruebas incluye el examen para Monitor/a Sefed en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
Incluye dos pruebas tipo test eliminatorias, un ejercicio práctico eliminatorio y una entrevista no eliminatoria.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso de la oposición de Monitor/a Sefed?
Se valora con hasta 16 puntos por experiencia en administración pública o privada, a razón de 0,15 o 0,10 puntos por mes trabajado, respectivamente.