Oposición de Monitor/a Sefed en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes convoca 1 plaza de Monitor/a Sefed mediante concurso-oposición para personal laboral fijo con contrato de relevo. La convocatoria incluye una bolsa de trabajo con vigencia máxima de 36 meses.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos. Destaca la exigencia de acreditación docente y nivel C1 de catalán. A continuación, te explicamos los detalles esenciales para decidir presentarte.
Requisitos para la oposición de Monitor/a Sefed en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes
Los requisitos específicos exigen ser mayor de 16 años y ciudadano español o de países de la UE o asociados. Se requiere un ciclo formativo de grado medio o superior en Administración, Comercio o Informática. Además, hay que estar desempleado o tener contrato temporal con el Ayuntamiento y contar con acreditación docente.
- Tener 16 años o más y ser ciudadano español, de la UE o países asociados.
- Poseer título de ciclo formativo de grado medio o superior en Administración y gestión, Comercio y marketing o Informática y comunicaciones.
- Estar en situación de desempleo o con contrato temporal vigente con el Ayuntamiento.
- Acreditar competencia docente mediante certificado profesional SSCE0110 o experiencia docente equivalente de al menos 600 horas.
- Acreditar nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria de catalán.
- Acreditar conocimientos de castellano si no se tiene nacionalidad española.
- Poseer capacidad funcional para el puesto.
- Declaración jurada de no estar inhabilitado ni separado de la función pública.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La tasa de examen es de 18,00 €, con exención total para personas desempleadas.
Examen de la oposición de Monitor/a Sefed: fases, ejercicios y calificación
La selección se realiza mediante concurso-oposición. La oposición consta de cuatro pruebas eliminatorias y una entrevista no eliminatoria. La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 20 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Solicitudes en Registro General o sede electrónica.
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02
Lista de admitidos
Se publicará en la web municipal y tablones de anuncios, con plazo para subsanar exclusiones.
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03
Pruebas selectivas
Inicio dentro de un plazo máximo de 2 meses tras la publicación de la lista de admitidos.
Fase de oposición
Consta de tres pruebas eliminatorias y una entrevista no eliminatoria. Se requiere superar un mínimo total de 20 puntos para aprobar.
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Primera prueba: test de temario genérico
Consiste en un test de 20 preguntas con una duración de 1 hora. Cada acierto vale 0,50 puntos y cada error resta 0,165 puntos. Puntuación máxima 10 puntos y mínimo para pasar 5 puntos.
El tribunal corregirá y calificará la prueba eliminatoria.
Es clave dominar temas sobre la Constitución, Generalitat, administración local y procedimiento administrativo.
Recomendable repasar con test específicos de derecho administrativo local y organización municipal.
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Segunda prueba: test de temario específico
Test de 40 preguntas con duración de 1 hora y media. Valoración igual que la primera prueba. Puntuación máxima 20 puntos y mínimo para pasar 10 puntos.
Temario centrado en formación profesional, certificados profesionales, normativa laboral, prevención de riesgos, gestión administrativa y ofimática.
La corrección es eliminatoria y requiere preparación técnica y práctica en temas administrativos y comerciales.
Conviene practicar con simulacros de test y dominar el temario específico.
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Tercera prueba: ejercicio práctico
El aspirante elige entre dos ejercicios prácticos propuestos relacionados con las funciones del puesto. Tiempo máximo de 1 hora.
Puntuación máxima 10 puntos y mínimo para superar 5 puntos.
Es fundamental demostrar habilidades prácticas en gestión administrativa y ofimática.
Preparar ejercicios prácticos basados en casos reales y manejo de herramientas informáticas.
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Cuarta prueba: entrevista
Entrevista no eliminatoria para quienes superen las pruebas anteriores. Se valora hasta 5 puntos.
Se dialoga sobre funciones del puesto, experiencia y méritos alegados.
Es recomendable preparar respuestas claras y concretas sobre la experiencia profesional y competencias.
Mantener una actitud profesional y segura durante la entrevista.
Fase de concurso
Se valoran méritos alegados y acreditados documentalmente, con un máximo de 20 puntos.
- Experiencia profesional: 0,15 puntos por mes en administración pública y 0,10 puntos por mes en empresa privada, hasta un máximo de 16 puntos.
- Cursos relacionados con el puesto: 0,01 puntos por hora, 0,05 puntos por curso sin horas, y puntos específicos para certificados ACTIC (básico 0,20; medio 0,30; experto 0,50), hasta 4 puntos.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud y no se valorarán otros aportados después.
¿Te conviene la oposición de Monitor/a Sefed en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación técnica media en administración, comercio o informática, que estén desempleadas o tengan contrato temporal con el Ayuntamiento. Es ideal para quienes buscan estabilidad laboral en la administración local y cuentan con experiencia o formación docente.
Ventajas:
- Contrato fijo mediante relevo con estabilidad laboral.
- Bolsa de trabajo activa con vigencia de hasta 36 meses.
- Sistema selectivo con pruebas claras y baremo detallado.
- Exención de tasa para personas desempleadas.
Desventajas y retos:
- Exigencia de acreditación docente y nivel C1 de catalán, que puede ser un filtro importante.
- Pruebas eliminatorias con mínimos estrictos en cada ejercicio.
- Competencia probable por la plaza única ofertada.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario genérico y específico con test para superar las dos primeras pruebas eliminatorias. Practica ejercicios prácticos relacionados con gestión administrativa y ofimática para la tercera prueba.
- Preparación del catalán: Si no acreditas el nivel C1, prepara la prueba específica de catalán con antelación para evitar la eliminación.
- Documentación de méritos: Reúne y presenta toda la documentación que acredite experiencia y cursos, especialmente certificados ACTIC, para maximizar puntos en concurso.
- Simulación de entrevista: Prepara respuestas concretas sobre tu experiencia y funciones del puesto para la entrevista, que aunque no elimina, suma hasta 5 puntos.
Sueldo de Monitor/a Sefed: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el DOGC para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16882 y en la web municipal www.santperederibes.cat.
Temario de la oposición de Monitor/a Sefed — Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026)
El temario de la oposición de Monitor/a Sefed — Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026) consta de 42 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Temari genèric.
- Tema 1: Trets principals del Capítol 2 de la Constitució Espanyola: dels drets i els deures fonamentals.
- Tema 2: Trets principals dels òrgans que conformen la Generalitat de Catalunya en el títol segon de l'Estatut de Catalunya.
- Tema 3: Règim de sessions i acords dels òrgans del govern local. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicacions dels acords.
- Tema 4: Organització i competències municipals.
- Tema 5: L'Alcalde, funcions, competències i nomenament.
- Tema 6: Funció, composició i competències del Ple municipal.
- Tema 7: La Junta de Govern Local, funcions, composició, objecte i nomenament.
- Tema 8: Trets principals del personal al servei dels ajuntaments: personal funcionari, personal funcionari eventual i personal laboral.
- Tema 9: L'acte administratiu: concepte, elements i classes. La forma dels actes administratius. El silenci administratiu.
- Tema 10: Els interessats en el procediment administratiu i la seva representació.
- Tema 11: Drets dels ciutadans a consultar els expedients en tràmit i arxivats. Recepció i registre de documents.
- Tema 12: El procediment administratiu: terminis, iniciació, ordenació i instrucció del procediment: la prova. Participació dels interessats. Terminació del procediment: la resolució. Terminació convencional. Altres tipus de terminació: desistiment, renúncia i caducitat. El silenci administratiu.
- Temari específic.
- Tema 1: El sistema de Formació Professional per a l'Ocupació a Catalunya.
- Tema 2: Certificats professionals: estructura, competències i acreditació. Sefed
- Tema 3: Avaluació de l'aprenentatge en certificats professionals.
- Tema 4: Igualtat d'oportunitats i perspectiva de gènere en la formació i l'ocupació.
- Tema 5: Formes jurídiques de l'empresa, obligacions fiscals, marc normatiu relacions laborals, Prevenció riscos laborals
- Tema 6: El programa SEFED: objectius, metodologia i xarxa d'empreses simulades.
- Tema 7: Organització funcional d'una empresa: departaments i circuits administratius.
- Tema 8: Comunicació interna i externa a l'empresa. Atenció al client i qualitat del servei
- Tema 9: Competències transversals i ocupabilitat en l'àmbit administratiu.
- Tema 10: El procés de compravenda: fases i documentació.
- Tema 11: Pressupostos, comandes i albarans.
- Tema 12: Facturació i normativa de factures.
- Tema 13: IVA: conceptes bàsics i aplicació en les operacions comercials.
- Tema 14: Gestió de clients i proveïdors. Resolució d'incidències i reclamacions comercial
- Tema 15: Aplicacions informàtiques de gestió comercial.
- Tema 16: Gestió i mitjans de cobraments i pagaments. .
- Tema 17: Conciliació bancària. Operativa bancaria digital
- Tema 18: Control de tresoreria i previsió de fluxos de caixa.
- Tema 19: El departament de recursos humans. Organització
- Tema 20: Contractació laboral: normativa vigent.
- Tema 21: La nòmina: estructura i càlcul bàsic.
- Tema 22: Cotització a la Seguretat Social.
- Tema 23: Gestió administrativa del personal.
- Tema 24: Introducció al Pla General Comptable.
- Tema 25: Registre comptable de les operacions habituals.
- Tema 26: Aplicacions informàtiques de comptabilitat.
- Tema 27: Gestió i arxiu documental en suport físic i digital.
- Tema 28: Ofimàtica aplicada a la gestió administrativa: Word, Excel, bases de dades, correu electrònic i eines col·laboratives.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Monitor/a Sefed del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
Las solicitudes se pueden presentar en el Registro General del Ayuntamiento o telemáticamente a través de la sede electrónica https://seuelectronica.santperederibes.cat/seuelectronica/tramits/instancia-generica.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Monitor/a Sefed del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Monitor/a Sefed en Sant Pere de Ribes?
Las bases no especifican la fecha exacta del primer ejercicio, solo que el proceso selectivo debe iniciarse en un plazo máximo de dos meses tras la publicación de la lista de admitidos.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Monitor/a Sefed en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
Sí, los aspirantes que superen la fase de oposición con al menos 20 puntos entran en una bolsa de trabajo con vigencia máxima de 36 meses para cubrir vacantes.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Monitor/a Sefed del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
La tasa de examen es de 18,00 €, con exención total para personas desempleadas. El pago se realiza en las Oficinas de Atención Ciudadana o mediante recibo enviado por correo electrónico.
¿Qué documentos hay que presentar junto con la solicitud para la oposición de Monitor/a Sefed en Sant Pere de Ribes?
Se debe presentar el título exigido, acreditación del nivel de catalán y competencia docente, justificante de estar desempleado o contrato vigente, recibo de pago o acreditación de exención, DNI o pasaporte, declaración jurada y documentación de méritos.
¿Quién debe realizar la prueba de castellano en la oposición de Monitor/a Sefed del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar conocimientos de castellano mediante certificado o realizar una prueba de redacción y conversación, que es eliminatoria.
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