Publicada en noviembre de 20265 min de lectura
Oposición de Médico/a en el Ayuntamiento de Barakaldo (2026): una plaza y claves
El Ayuntamiento de Barakaldo, en Bizkaia, convoca 1 plaza de Médico/a especialista en Medicina del Trabajo por concurso-oposición. El plazo de solicitud es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La convocatoria combina pruebas teóricas y prácticas con una fase de méritos, y el temario aborda riesgos y salud laboral en los servicios municipales.
Requisitos para la oposición de Médico/a en el Ayuntamiento de Barakaldo
Tener la Licenciatura o el Grado en Medicina y la especialidad de Medicina del Trabajo.
Abonar la tasa de 15,00 €. Pueden solicitar la exención las personas de familias numerosas o monoparentales y monomarentales con una renta inferior a 15.000 €, acreditando ambas circunstancias.
La solicitud debe presentarse dentro del plazo establecido. El pago de la tasa o la solicitud de exención también debe tramitarse en ese plazo.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Médico/a: pruebas y puntuación
La selección es por concurso-oposición. La oposición suma hasta 60 puntos y el concurso, hasta 27 puntos; la calificación final resulta de sumar ambas fases. Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición.
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero tiene dos partes y es necesario aprobar ambas para superarlo.
Cómo se reparte la nota
Oposición · 60 pts (69%)Concurso · 27 pts (31%)
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Lista provisional y subsanación
Tras el plazo de solicitudes se publicará la lista provisional. Se concederán 10 días hábiles para subsanar defectos o presentar alegaciones.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva indicará el lugar y la fecha de la primera prueba. Las bases no fijan una fecha concreta.
Los ejercicios
Tipo test
Primera parte del primer ejercicio: cuestionario
Incluye 60 preguntas y 10 de reserva sobre el temario general. El tiempo máximo es de 90 minutos y cada pregunta ofrece cuatro respuestas, con una sola correcta.
Las respuestas erróneas descuentan un tercio del valor de una respuesta correcta. La prueba se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para aprobar.
Practica el temario general con control del tiempo y revisa las respuestas antes de marcar, porque los errores penalizan.
Prueba práctica
Segunda parte del primer ejercicio: desarrollo de temas
Qué entra 72 de 92 temas
Módulo I: marco jurídico, organización preventiva y ámbito municipal 10 temas
Módulo II: Vigilancia de la salud, gestión de la incapacidad y daños derivados del trabajo 11 temas
Módulo III: Protocolos de vigilancia sanitaria específica y agentes nocivos 21 temas
Módulo IV: Práctica clínica, salud pública y atención a colectivos específicos 20 temas
Módulo V: Adaptación de puestos, riesgos psicosociales y procedimientos municipales 10 temas
Hay que desarrollar por escrito 2 temas específicos, elegidos entre los 3 que proponga el tribunal. El tiempo máximo es de 150 minutos.
La calificación máxima es de 20 puntos y se requieren 10 puntos para superar esta parte. También hay que aprobar el cuestionario para superar el primer ejercicio.
Supuesto práctico
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver por escrito 2 supuestos de la parte específica, a elegir entre los 3 propuestos. El tiempo máximo es de 120 minutos.
Se califica de 0 a 30 puntos y se necesitan 15 puntos para aprobar. Entrena la aplicación de los temas a casos de vigilancia de la salud y prevención en el entorno municipal.
Fase de concurso: hasta 27 puntos
El tribunal valorará los méritos alegados y acreditados por quienes hayan superado la oposición. Se tendrán en cuenta los méritos anteriores al cierre del plazo de solicitudes.
Experiencia profesionalmáx 8 pts. En Administraciones públicas, la experiencia como especialista en Medicina del Trabajo suma 0,07 puntos por mes completo; en la categoría de Médico/a, 0,04 puntos por mes completo.
Formaciónmáx 3 pts. Se valoran cursos relacionados con las funciones del puesto: 0,25 puntos para cursos de 10 a 19 horas; 0,50 para 20 a 30; 0,75 para 31 a 70; y 1 punto para los de más de 70 horas.
Titulaciones oficialesmáx 3 pts. Se valoran titulaciones universitarias relacionadas con el puesto y distintas de la exigida: doctorado, 3 puntos; licenciatura o grado con máster, 2,5; diplomatura o grado, 2; y cada máster oficial, 1 punto.
Euskeramáx 13 pts. Se puntúa el perfil más alto acreditado: B1, 4,3 puntos; B2, 8,7; C1, 10,4; o C2, 13 puntos. Las puntuaciones no son acumulables.
Quienes superen la oposición tendrán 10 días hábiles para alegar y acreditar los méritos. La experiencia debe acreditarse mediante certificado; los cursos deben indicar su denominación, entidad emisora y duración.
¿Por qué te conviene la oposición de Médico/a en Barakaldo?
La convocatoria se dirige a quienes tengan la titulación de Medicina y la especialidad de Medicina del Trabajo. La plaza es de funcionario/a de carrera, en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Técnica, categoría Técnico/a Superior y grupo A1. La experiencia no es un requisito de acceso, pero se puntúa en el concurso.
- La plaza corresponde a una especialidad concreta y a funciones de salud laboral en el Ayuntamiento de Barakaldo.
- El temario específico incluye la aplicación de la prevención y la vigilancia sanitaria a distintos servicios y puestos municipales.
- La experiencia, la formación, otras titulaciones y el euskera pueden aportar hasta 27 puntos en el concurso.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo para quienes aprueben el proceso y no obtengan plaza.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Ordena el estudio por bloques del temario: Separa la parte general de los módulos específicos. En la parte específica, organiza el estudio por marco preventivo, vigilancia de la salud, protocolos sanitarios y práctica clínica.
- Entrena el cuestionario con penalización: Haz simulacros de 60 preguntas en 90 minutos y practica la decisión de dejar en blanco una respuesta dudosa, porque los errores descuentan un tercio del acierto.
- Prepara los desarrollos con estructura: Practica temas específicos en el tiempo máximo de 150 minutos y repasa los contenidos aplicados a Barakaldo, como la salud de las brigadas, la Policía Local y la Banda Municipal.
- Resuelve casos prácticos municipales: Entrena supuestos sobre vigilancia sanitaria, aptitud laboral, exposición a agentes nocivos y adaptación de puestos, ajustándote al límite de 120 minutos.
- Deja listos los justificantes de méritos: Reúne certificados de servicios con fechas, categoría y jornada; acredita la duración y entidad de los cursos, y comprueba qué títulos y certificados de euskera puedes presentar.
- Usa un temario ajustado a esta plaza: Un material organizado conforme a los módulos y temas de las bases te ayudará a alternar la normativa general con los contenidos específicos de Medicina del Trabajo en el ámbito municipal.
Consulta las bases oficiales y los avisos del Ayuntamiento antes de presentar la solicitud o preparar la documentación. El extracto de la convocatoria está disponible en el BOE y la web municipal figura como www.barakaldo.eus.
Temario de Médico/a — Ayuntamiento de Barakaldo (2026)
92
TEMAS
El temario de la oposición de Médico/a del Ayuntamiento de Barakaldo (2026) consta de 92 temas. Se organiza en una parte general y una parte específica, esta última estructurada en cinco módulos.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales (Título I).
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco: Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía del País Vasco: Título Preliminar. Las competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución y de ejecución.
- Tema 3: La organización municipal (artículo 140 de la Constitución Española). Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local: el municipio: organización y competencias (capítulos II y III del título II). Ley de Instituciones Locales de Euskadi: competencias de las entidades locales (artículos 14 a 16).
Ver los 17 temas restantes
- Tema 4: Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local: régimen de funcionamiento de las entidades locales (capítulo I del título V).
- Tema 5: Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio. Participación ciudadana.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 53 a 74.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 75 a 95.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 96 a 105.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 13: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del euskera (artículos 1 a 14). Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el sector público vasco (artículos 1 a 12). Plan Estratégico de Normalización del Uso del Euskera del Ayuntamiento de Barakaldo VII. Periodo de planificación (2023-2027): I. Ejes del VII periodo de planificación (apartado completo); IV. Ámbitos de actuación, indicadores y plan de acción (páginas 48 a 52, ambas incluidas).
- Tema 14: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres: principios generales; competencias de la Administración Local; medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas (capacitación del personal y medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa); violencia machista contra las mujeres (marco general de intervención).
- Tema 15: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a la información pública. Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: obligaciones de publicidad activa de las entidades locales vascas (capítulo II del título VI).
- Tema 16: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales, principios y derechos de las personas.
- Tema 17: Norma Foral 10/2003, de 2 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Bizkaia. Título Preliminar. Definición, vigencia y principios presupuestarios (artículos 3 a 5). Contenido de los Presupuestos Generales (artículos 6 a 9). Haciendas Locales: principios constitucionales (artículos 133 y 142). Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: artículo 2. Norma Foral 9/2005, de 16 de diciembre, de Haciendas Locales: artículo 2.
- Tema 18: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título Preliminar. Capítulo I: objeto y ámbito de aplicación (artículos 1 a 4). Capítulo II: contratos del sector público. Sección 1.ª: delimitación de los tipos contractuales (artículos 12 a 18). Sección 2.ª: contratos sujetos a una regulación armonizada (artículos 19 a 23). Libro Primero. Título I: disposiciones generales sobre la contratación del sector público (artículos 28 y 29, y artículos 35 a 37).
- Tema 19: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Funcionamiento de los órganos colegiados de las Administraciones Públicas. Abstención y recusación.
- Tema 20: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
- Tema 21: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I). Capítulo II: política en materia de prevención para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo IV: servicios de prevención; organización y modalidades de recursos preventivos en la Administración Pública Municipal.
- Tema 22: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II). Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores; comités de Seguridad y Salud en el ámbito local. Capítulo VI: obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores. Capítulo VII: responsabilidades y sanciones en las Administraciones Públicas.
- Tema 23: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I). Capítulo I: disposiciones generales. Capítulo II: evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva con perspectiva de género e inclusión. Capítulo III: organización de recursos para las actividades preventivas en entidades locales.
Ver los 7 temas restantes
- Tema 24: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II). Capítulo IV: acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos. Capítulo V: auditorías preventivas. Capítulo VI: funciones y niveles de cualificación en Medicina del Trabajo. Capítulo VII: colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Vasco de Salud/Osakidetza.
- Tema 25: Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Aplicación en edificios consistoriales, centros sociales, dependencias policiales, almacenes y talleres municipales.
- Tema 26: Seguridad en el trabajo. Concepto, técnicas analíticas y operativas. Las normas de seguridad en el ámbito municipal. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 27: Decreto 90/2023, de 20 de junio, sobre actuaciones sanitarias de los servicios de prevención y auditorías referentes a la medicina del trabajo en la Comunidad Autónoma de Euskadi. Funciones y requerimientos del área médica en el SPRL del Ayuntamiento de Barakaldo.
- Tema 28: Decreto 191/2002, de 30 de julio, de estructura y funcionamiento de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Criterios y guías operativas de Osalan para la Medicina del Trabajo.
- Tema 29: Ley 14/1986, General de Sanidad, y Ley 16/2003, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. Ley 8/1997, de Ordenación Sanitaria de Euskadi. Coordinación entre el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Barakaldo y Osakidetza.
- Tema 30: Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública. La salud laboral como integrante de la salud pública. Sistemas de vigilancia epidemiológica y registro de patologías laborales en la Comunidad Autónoma Vasca.
- Tema 31: Guía Básica de Vigilancia de la Salud para la Prevención de Riesgos Laborales (Ministerio de Sanidad/Osalan). Vigilancia de la salud individual y colectiva: diseño de exámenes de salud específicos según el catálogo de puestos del Ayuntamiento de Barakaldo.
- Tema 32: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre utilización por los trabajadores de equipos de protección individual (EPIs). Selección, prescripción, compatibilidad y control médico de EPIs en Policía Local, Brigadas de Obras y Limpieza.
- Tema 33: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Organización, normas técnicas y guías de actuación para el médico del trabajo.
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- Tema 34: Incapacidad laboral en el empleo público municipal: Incapacidad Temporal (IT), Incapacidad Permanente (IP) y recargo de prestaciones. Gestión, seguimiento y novedades tras las últimas reformas del sistema de Seguridad Social (Real Decreto-ley 1/2023).
- Tema 35: Daños derivados del trabajo: accidentes de trabajo y patologías no profesionales agravadas por el trabajo. Concepto, partes de accidente, investigación epidemiológico-médica y sistema DELT@. Indicadores de siniestralidad en el ámbito consistorial.
- Tema 36: Enfermedades Profesionales (EE. PP.). Real Decreto 1299/2006 y sistema CEPROSS. Tramitación, comunicación, observación y cambio de puesto de trabajo en la plantilla municipal de Barakaldo.
- Tema 37: Higiene Industrial aplicada a la Medicina del Trabajo. Criterios de valoración biológica: Valores Límite Ambientales (VLA) e Índices Biológicos de Exposición (BEI). Interpretación médica de las mediciones higiénicas.
- Tema 38: Ley 35/2014, de reforma de la Ley General de la Seguridad Social respecto a las Mutuas Colaboradoras. Interacción entre el Servicio de Prevención Propio del Ayuntamiento de Barakaldo, la Mutua Colaboradora asignada, Osalan y Osakidetza.
- Tema 39: Régimen jurídico y ámbito de actuación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Tramitación de contingencias profesionales y comunes en el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento.
- Tema 40: Promoción de la Salud en el Trabajo (PST) en las Administraciones Locales. Red Europea de Promoción de la Salud (ENWHP) y Declaración de Luxemburgo. Diseño e implantación de programas de Empresa Saludable en el Ayuntamiento de Barakaldo.
- Tema 41: Organismos internacionales en materia de seguridad y salud laboral: OIT, OMS y Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EUOSHA). Estrategias europeas y nacionales de seguridad y salud.
- Tema 42: Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre protección de los trabajadores contra riesgos por exposición a agentes biológicos. Clasificación y medidas preventivas.
- Tema 43: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: agentes biológicos. Aplicación en personal de Brigadas, Seguridad Ciudadana y otros.
- Tema 44: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: pantallas de visualización de datos (PVD). Evaluación oftalmológica y ergonómica del personal administrativo y técnico del Consistorio.
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- Tema 45: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: ruido. Audiometrías, gradación de la hipoacusia y programas de conservación de la audición.
- Tema 46: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre exposición al ruido. Evaluación del nivel de presión sonora en ensayos, actuaciones en espacios cerrados (auditorios/aulas) y vía pública. Programas de protección auditiva a medida para músicos (filtros de atenuación plana que eviten la distorsión del sonido), audiometrías de alta frecuencia e identificación de hiperacusia o acúfenos (tinnitus).
- Tema 47: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: polvo de madera y cáncer sinonasal. Control del personal de carpintería y mantenimiento de infraestructuras públicas.
- Tema 48: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: movimientos repetitivos de miembros superiores. Prevención de patologías osteomusculares en personal de administración, limpieza y brigadas.
- Tema 49: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: Manipulación Manual de Cargas (MMC). Criterios de evaluación médica e idoneidad laboral.
- Tema 50: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: posturas forzadas. Aplicación en oficios manuales y personal de conducción/operario. Patología musculoesquelética biomecánica derivada del mantenimiento prolongado de la postura del instrumento (asimetrías vertebrales, distonía focal del músico, tendinitis de miembro superior, síndrome del túnel carpiano en percusionistas, pianistas o cuerda, y atrapamiento del nervio cubital).
- Tema 51: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: amianto. Real Decreto 396/2006. Registro de trabajadores expuestos (RERA) y seguimiento posocupacional en infraestructuras y edificios públicos antiguos.
- Tema 52: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: alveolitis alérgica extrínseca (hipersensibilidad).
- Tema 53: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: asma laboral y sensibilizantes del medio ambiente de trabajo.
- Tema 54: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: neuropatías por presión. Valoración de atrapamientos nerviosos periféricos específicos en la práctica instrumental prolongada (síndrome del desfiladero torácico, neuropatía digital en instrumentos de viento/fuelle/viento-madera).
- Tema 55: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: radiaciones ionizantes y no ionizantes. Protección del personal expuesto a equipos técnicos o de inspección.
- Tema 56: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: dermatosis laboral. Dermatitis de contacto irritativas y alérgicas en personal de limpieza y mantenimiento.
- Tema 57: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica: neumoconiosis y silicosis. Exposición a sílice cristalina respirable (SCR) en trabajos de Brigadas (viales y albañilería municipal).
- Tema 58: Vigilancia de la salud en trabajos de especial riesgo: alturas, espacios confinados y conducción de vehículos/maquinaria en el ámbito municipal. Vigilancia de la salud en la Banda Municipal de Txistularis y Banda de Música durante actuaciones en la vía pública (pasacalles, actos oficiales), evaluando condiciones termohigrométricas extremas, bipedestación o marcha prolongada sosteniendo carga o peso asimétrico.
- Tema 59: Real Decreto 374/2001, sobre riesgos relacionados con agentes químicos en el trabajo. Toxicología industrial, fichas de datos de seguridad (FDS) y control biológico de operarios municipales.
- Tema 60: Gestión de residuos sanitarios en Euskadi: Decreto 21/2015. Procedimientos de recogida, almacenamiento y eliminación de residuos en la Unidad Básica de Salud (UBS) del Servicio de Prevención.
- Tema 61: Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre protección contra agentes cancerígenos, mutágenos y reprotóxicos en el trabajo (y sus modificaciones).
- Tema 62: Inmunización y vacunación en el ámbito laboral municipal. Programas de vacunación (tétanos, hepatitis A y B, gripe, neumococo) para posibles colectivos de riesgo (Policía Local, Brigadas, Servicios Sociales, Limpieza).
- Tema 63: Programa formativo de la especialidad de Medicina del Trabajo (Orden SCO/1526/2005). Competencias, ética profesional y deontología del médico/a del trabajo en las instituciones públicas.
- Tema 64: Ley 41/2002, reguladora de la autonomía del paciente y derechos en materia de información y documentación clínica. Consentimiento informado, confidencialidad y custodia del secreto médico en la Medicina del Trabajo.
- Tema 65: Decreto 38/2012 de la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE) sobre historia clínica y documentación. La Historia Clínico-Laboral: estructura, custodia, confidencialidad y acceso por parte del personal sanitario del SPRL.
Ver los 17 temas restantes
- Tema 66: Tuberculosis en el medio laboral: epidemiología, diagnóstico, protocolo de actuación, estudio de contactos y medidas preventivas en colectivos vulnerables (servicios de atención social-ciudadana y policía local).
- Tema 67: Tétanos de origen profesional: profilaxis, pautas de inmunización y actuación ante heridas de riesgo en trabajos de obras y mantenimiento urbano.
- Tema 68: Enfermedades infecciosas de transmisión respiratoria (gripe, COVID-19, tuberculosis, etc.). Control de brotes, estudios de contactos y gestión de la vulnerabilidad en centros de trabajo municipales.
- Tema 69: Enfermedades de transmisión hemática (hepatitis B y C, VIH). Protocolo de actuación e inmunoprofilaxis ante exposiciones biológicas accidentales (pinchazos, cortes, salpicaduras).
- Tema 70: Urgencias en el entorno laboral (I): traumatología laboral, fracturas, luxaciones y esguinces. Inmovilización y atención extrahospitalaria en instalaciones municipales.
- Tema 71: Protección de colectivos especialmente sensibles (I): protección de la maternidad (embarazo y lactancia natural). Evaluación de riesgos, adaptación de puestos, suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo y gestión en el personal municipal.
- Tema 72: Epidemiología Laboral (I): principios de la investigación epidemiológica. Estimación del riesgo, Riesgo Relativo (RR), Riesgo Atribuible (RA) y Fracciones Etiológicas en cohortes de trabajadores municipales.
- Tema 73: Epidemiología Laboral (II): causalidad en Medicina del Trabajo (criterios de Bradford Hill). Control de errores aleatorios, sesgos y variables de confusión en estudios de salud laboral.
- Tema 74: Epidemiología Laboral (III): validez de las pruebas de cribado (screening). Sensibilidad, especificidad, valores predictivos positivos/negativos y su aplicación a los reconocimientos médicos periódicos.
- Tema 75: Bioestadística aplicada a la Vigilancia de la Salud (I): tipos de variables, escalas de medida, muestreo e inferencia estadística en la memoria anual de salud de la empresa.
- Tema 76: Bioestadística aplicada a la Vigilancia de la Salud (II): parámetros de centralización y dispersión. Representación gráfica e interpretación de datos epidemiológicos en el mapa de riesgos municipal.
- Tema 77: Urgencias en el entorno laboral (II): quemaduras térmicas y químicas, electrocución y golpe de calor. Criterios de gravedad y soporte inicial.
- Tema 78: Urgencias en el entorno laboral (III): Soporte Vital Básico y Desfibrilación Externa Automatizada (DEA). Manejo de emergencias cardiovasculares (cardiopatía isquémica, IAM) en dependencias municipales y adaptación laboral de trabajadores con cardiopatías.
- Tema 79: Pruebas complementarias en Medicina del Trabajo: ergometría, espirometría y audiometría. Indicaciones, metodología, lectura técnica e interpretación para la aptitud laboral.
- Tema 80: Enfermedades crónicas y trabajo: diabetes mellitus, hipertensión y patología endocrina. Criterios de aptitud, ajuste de turnos e insulinoterapia en puestos de riesgo (Policía Local, trabajos en altura, conducción).
- Tema 81: Tabaco, alcohol y toxicomanías en el ámbito laboral municipal. Implicaciones para la seguridad, legislación aplicable, detección e intervención preventiva.
- Tema 82: Planes de Prevención e Intervención en Adicciones en la Administración Pública. Plan de Adicciones de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Asistencia, rehabilitación y protocolo de reintegración del empleado público.
- Tema 83: Protección de colectivos especialmente sensibles (II): trabajadores con discapacidad o capacidad disminuida. Procedimiento de adaptación de puestos de trabajo por motivos de salud y reubicación en el Ayuntamiento de Barakaldo. Valoración médica de la aptitud laboral con limitaciones. Criterios de adaptación de puesto, descansos activos y ergonomía aplicada para el profesorado del Conservatorio y los integrantes de la Banda ante lesiones osteomusculares crónicas o distonías que limiten el rendimiento funcional.
- Tema 84: Sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Laboral. Red de Enfermedades de Declaración Obligatoria (EDO) y comunicación de sospechas de enfermedades profesionales (EE. PP.) a las autoridades sanitarias autonómicas.
- Tema 85: Ordenación del tiempo de trabajo y ritmos biológicos: trabajo a turnos y nocturnidad en la administración municipal (Policía Local, Servicios de Atención Continua). Efectos sobre la salud, prevención de trastornos del sueño y notas técnicas de prevención (NTP 260 y NTP 455 del INSST).
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- Tema 86: Gestión de Riesgos Psicosociales Laborales. Estrés laboral y síndrome de burnout en colectivos de atención al público, servicios sociales y seguridad ciudadana. Evaluación de la ansiedad por ejecución o miedo escénico en músicos profesionales, sobrecarga vocal en el profesorado del Conservatorio y gestión del estrés en periodos de alta demanda de ensayos/conciertos. Evaluación de factores psicosociales (métodos CoPsoQ-FPSICO) y vigilancia sanitaria específica.
- Tema 87: Acoso en el entorno laboral: acoso moral (mobbing), acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual/identidad de género (Real Decreto 1026/2024). Protocolo municipal de prevención y actuación del Ayuntamiento de Barakaldo.
- Tema 88: Violencia y agresiones en el lugar de trabajo: protocolo de prevención y actuación ante agresiones a empleados públicos de las áreas de atención al público (SAC, Padrón, Gestión Tributaria, Urbanismo, Policía Local, Trabajadores Sociales, Bibliotecas, Conserjes y Ordenanzas, Conservatorio, etc.).
- Tema 89: Ergonomía y Traumatología Laboral: valoración funcional del daño del raquis (lumbalgias, cervicalgias) y patología osteomuscular periférica. Evaluación de la aptitud laboral e intervenciones ergonómicas.
- Tema 90: Niveles de prevención en Salud Laboral: prevención primaria, secundaria y terciaria. Rehabilitación, readaptación funcional y reincorporación tras incapacidades prolongadas.
- Tema 91: Urgencias en el entorno laboral: hemorragias, shock, traumatismos craneoencefálicos e intoxicaciones agudas en empleados públicos durante la prestación de servicios en dependencias o en la vía pública municipal. Pautas de actuación y primeros auxilios.
- Tema 92: Oftalmología laboral y traumatología ocular: cuerpos extraños, causticaciones químicas, lesiones por radiación y deslumbramientos. Exploración oftalmológica en la Unidad Básica de Salud y pautas de emergencia.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Médico/a del Ayuntamiento de Barakaldo?
Las bases exigen Licenciatura o Grado en Medicina y la especialidad de Medicina del Trabajo.
¿Cómo se presenta la solicitud para la plaza de Médico/a de Barakaldo?
Preferentemente, por el apartado de Empleo de la Sede Electrónica municipal. También puede presentarse en el Servicio de Atención a la Ciudadanía o por las otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El formulario se descarga en www.barakaldo.eus.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de Médico/a del Ayuntamiento de Barakaldo?
Es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Cuánto cuesta participar en la oposición de Médico/a de Barakaldo?
La tasa es de 15,00 €. Las bases permiten pedir la exención a familias numerosas o monoparentales y monomarentales con renta inferior a 15.000 €, aportando la documentación justificativa.
¿Cuándo será el primer examen de Médico/a del Ayuntamiento de Barakaldo?
Las bases no indican una fecha. El lugar y la fecha se publicarán junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Hay que hacer una prueba de euskera para esta plaza?
No se realizarán pruebas para determinar el nivel de euskera. El perfil acreditado se valora como mérito, hasta 13 puntos, sin acumular niveles.
¿La convocatoria de Médico/a de Barakaldo crea una bolsa de trabajo?
Sí. Se constituirá una bolsa ordinaria con las personas que aprueben el proceso y no obtengan plaza, ordenadas por puntuación.
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