Oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Vila-seca (2026): 1 plaza y claves para prepararla
Esta convocatoria ofrece 1 plaza de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Vila-seca, Tarragona, con sistema de concurso-oposición y turno libre. Además, se crea una bolsa de trabajo complementaria.
El proceso selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos, con un proyecto estratégico como parte clave. La inscripción se realiza telemáticamente en un plazo de 20 días naturales desde la publicación oficial.
Requisitos para la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Vila-seca
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y acreditar una titulación universitaria en ciencias sociales. También se exige acreditar el nivel C1 de catalán y el nivel superior de castellano, entre otros documentos.
- Titulación universitaria de grado o licenciatura en ciencias sociales (Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, Antropología o Sociología).
- Acreditar nivel C1 de catalán mediante prueba eliminatoria.
- Acreditar nivel superior de castellano, con prueba para no nacionales.
- Presentar proyecto estratégico dentro del plazo de solicitud, con extensión entre 20 y 40 páginas.
- No estar inhabilitado y cumplir requisitos generales de nacionalidad y capacidad funcional.
La solicitud y toda la documentación se presentan telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vila-seca en un plazo improrrogable de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.
Examen de la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales: fases, ejercicios y calificación
La oposición consta de una fase de oposición con pruebas eliminatorias y una fase de concurso para valorar méritos. Solo quienes superen la oposición acceden al concurso. La puntuación máxima es de 100 puntos, repartidos en 75 para la oposición y 25 para el concurso.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC. Se realiza telemáticamente en https://vila-seca.eadministracio.cat/info.0.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica tras el cierre de inscripciones, con un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Pruebas
Fechas y lugar se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Fase de oposición (75 puntos)
Incluye cuatro ejercicios eliminatorios: dos pruebas de idiomas, una teórica y una práctica con proyecto y defensa oral.
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Primer ejercicio: prueba de catalán
Evalúa el nivel C1 de catalán mediante prueba eliminatoria con calificación de apto o no apto.
Es requisito indispensable para continuar en el proceso.
No se especifica formato exacto ni duración.
Es clave preparar el nivel C1 para superar esta prueba eliminatoria.
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Segundo ejercicio: prueba de castellano
Dirigida a aspirantes sin nacionalidad española que deben demostrar nivel superior de castellano.
Consiste en redacción escrita y conversación oral con el tribunal.
Se califica como apto o no apto, eliminatoria.
Preparar expresión escrita y oral en castellano es fundamental para no ser excluido.
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Tercer ejercicio: prueba teórica
Redacción escrita de un tema escogido al azar entre tres, con un máximo de 90 minutos.
Puntuación máxima de 25 puntos, con mínimo de 12,5 para superar.
Se valoran conocimientos generales y específicos del temario.
Es recomendable dominar bien el temario general y específico para alcanzar la nota mínima.
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Cuarto ejercicio: prueba práctica con proyecto y defensa oral
Presentación de un proyecto estratégico sobre cambio en servicios sociales, entregado en plazo con extensión entre 20 y 40 páginas.
Exposición oral ante el tribunal con soporte informático, duración máxima de 20 minutos más preguntas.
Puntuación máxima de 50 puntos, con mínimo de 25 para superar.
El proyecto debe ser innovador, coherente y bien presentado; la defensa oral debe ser clara y convincente.
Fase de concurso (25 puntos)
Se valoran méritos relacionados con la experiencia profesional y la formación complementaria y reglada.
- Experiencia profesional (máx 10 puntos): se puntúan meses completos en administración pública o empresas vinculadas, con 0,8 puntos por mes en ámbito municipal y 0,4 en otros ámbitos.
- Formación reglada y académica (máx 3 puntos): titulaciones universitarias adicionales relacionadas con el puesto, como máster o diplomatura.
- Formación complementaria (máx 12 puntos): cursos y seminarios recientes vinculados al puesto, con puntuación según duración y tipo.
Los méritos deben acreditarse conforme a las bases generales y aportarse en los plazos indicados para su valoración.
¿Te conviene la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Vila-seca? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a profesionales con formación universitaria en ciencias sociales que buscan un puesto de alta responsabilidad en servicios sociales municipales. Requiere dominio de catalán y castellano, y capacidad para diseñar y defender proyectos estratégicos.
Ventajas:
- Puesto estable en régimen laboral fijo con funciones directivas y de coordinación.
- Proceso selectivo con valoración equilibrada entre oposición y concurso.
- Bolsa de trabajo complementaria para quienes no obtengan plaza.
Desventajas y retos:
- Pruebas eliminatorias de idiomas que pueden ser exigentes para no nativos.
- Elaboración y defensa de un proyecto estratégico con requisitos formales estrictos.
- Competencia probable por la singularidad y nivel del puesto.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Preparación del proyecto estratégico: Dedicar tiempo a diseñar un proyecto innovador y bien argumentado, respetando la extensión y formato exigidos, y practicar la exposición oral para transmitir seguridad y claridad.
- Dominio del temario específico y general: Estudiar en profundidad los temas relacionados con servicios sociales, legislación local y gestión pública, priorizando los contenidos del temario oficial.
- Entrenamiento en pruebas de idiomas: Preparar el nivel C1 de catalán y el nivel superior de castellano, especialmente para aspirantes no nativos, mediante cursos y simulacros de examen.
- Documentación y acreditación de méritos: Organizar y acreditar correctamente la experiencia profesional y formación para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Gestión del tiempo en la fase de oposición: Planificar el estudio para afrontar con garantías cada ejercicio eliminatorio, especialmente la prueba teórica y la presentación del proyecto.
Sueldo de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE, el DOGC y la sede electrónica del Ayuntamiento de Vila-seca para confirmar detalles y plazos: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16707.
Temario de la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales — Ayuntamiento de Vila-seca (2026)
El temario de la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Vila-seca (2026) consta de 93 temas. Está dividido en dos bloques: Temario General y Temario específico.
Temario General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El Estatuto de autonomía de Cataluña: derechos, deberes y principios rectores.
- Tema 3: El régimen local en la Constitución española y en el Estatuto de Autonomía de Cataluña.
- Tema 4: El municipio. Concepto. Elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- Tema 5: Organización municipal. Los órganos municipales. Competencias. Organización y funcionamiento.
- Tema 6: El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación.
- Tema 7: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 8: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 9: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa.
- Tema 10: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 11: La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 12: Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 13: La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
- Tema 14: El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración.
- Tema 15: El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 16: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: los contratos del sector público.
- Tema 17: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas.
- Tema 18: El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas.
- Tema 19: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los derechos y los deberes de los funcionarios públicos.
- Tema 20: El real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: el presupuesto.
- Tema 21: Las haciendas locales: impuestos, tasas, precios públicos, precios privados y prestaciones patrimoniales de carácter público no tributario.
Temario específico
- Tema 22: Gestión de proyectos sociales: concepto de proyecto. Elementos relevantes y objetivos generales a definir. Tipos de proyectos y evaluación.
- Tema 23: Las personas sin hogar. Conceptualización. Proceso de exclusión y causas. Marco normativo. Recursos. Papel de los servicios sociales básicos. Marco de acción para el abordaje del sinhogarismo en Cataluña 2022-2025.
- Tema 24: El Plan local de acción comunitaria inclusiva 2026-2029 del Ayuntamiento de Vila-seca.
- Tema 25: Organizaciones públicas, gobernanza y capacidades institucionales en los servicios sociales.
- Tema 26: Aplicación de la normativa de protección de datos personales, garantía de los derechos digitales y confidencialidad.
- Tema 27: Ética y servicios sociales; principios éticos básicos y espacios de reflexión ética en la intervención social.
- Tema 28: Normativa en materia de servicios sociales; marco jurídico y planificación de los servicios sociales en Cataluña.
- Tema 29: II Plan Estratégico de Servicios Sociales de Cataluña (PESS) 2020-2024: diagnóstico, misión y palancas.
- Tema 30: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 31: Ley 14/2017, de 20 de julio de la Renta Garantizada de la Ciudadanía.
- Tema 32: Marco normativo de la igualdad entre mujeres y hombres: Ley orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres y la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 33: Ley 14/2010, de 27 de mayo, de los derechos y oportunidades de la infancia y adolescencia.
- Tema 34: Ley 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 35: La Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista.
- Tema 36: Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda. La problemática de la vivienda en Cataluña. Competencias de las diferentes administraciones.
- Tema 37: Ley 13/2025, de 29 de diciembre, de los derechos de las personas LGBTI y la erradicación de la LGBTI-fobia.
- Tema 38: Organización y competencias locales de Servicios Sociales.
- Tema 39: El Sistema de Servicios Sociales en Cataluña y la Red de Servicios Sociales de Atención Pública.
- Tema 40: Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales de Cataluña.
- Tema 41: Decreto 142/2010, de 11 de octubre, por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales.
- Tema 42: Financiación de Servicios Sociales.
- Tema 43: Prestaciones de Servicios Sociales Públicos; concierto social, gestión delegada y convenios de colaboración.
- Tema 44: Gestión pública de servicios sociales locales.
- Tema 45: Gestión del Contrato Programa en Servicios Sociales.
- Tema 46: La dirección de personas en el sector público aplicada al Área Básica de Servicios Sociales.
- Tema 47: La función, el liderazgo y el rol del mando de la dirección del Área Básica de Servicios Sociales. Gestión de los servicios sociales locales.
- Tema 48: Sistema de Business Intelligence y Cuadro de Mando Integral.
- Tema 49: Finanzas públicas en materia de servicios sociales.
- Tema 50: Calidad de los servicios de atención a las personas.
- Tema 51: Dirección pública: liderar y gestionar equipos.
- Tema 52: Nuevas tecnologías en los Servicios Sociales. El uso de las tecnologías de la información al servicio público, contexto y retos.
- Tema 53: Inteligencia artificial como herramienta de apoyo en la gestión de Servicios Sociales.
- Tema 54: Habilidades directivas y de gestión: la gestión relacional, del entorno, del cambio y del tiempo.
- Tema 55: La motivación, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo. Gestión de las resistencias, análisis de problemas y toma de decisiones.
- Tema 56: El concepto de las organizaciones que aprenden: los errores como oportunidad y el liderazgo en entornos caracterizados por la incertidumbre.
- Tema 57: Equipos de trabajo y sistemas de creencias: del trabajo defensivo al trabajo proactivo de los equipos básicos de servicios sociales. El rol de la dirección.
- Tema 58: Participación y dinamización territorial: actores, espacios conjuntos, grupos y redes.
- Tema 59: El Reglamento de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Vila-seca.
- Tema 60: El Reglamento de Teleasistencia municipal del Ayuntamiento de Vila-seca.
- Tema 61: El Reglamento para la adjudicación de viviendas municipales de carácter social en régimen transitorio por casos de exclusión social, residencial y de emergencia social del Ayuntamiento de Vila-seca.
- Tema 62: Reglamento de Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Vila-seca.
- Tema 63: Reglamento de ayudas económicas de urgencia y emergencia social del Ayuntamiento de Vila-seca.
- Tema 64: El trabajo comunitario. Concepto de comunidad y actores sociales presentes en la comunidad. Herramientas y enfoques metodológicos.
- Tema 65: Metodología de atención social centrada en la persona y su entorno.
- Tema 66: Gestión de emergencias sociales desde el Área Básica de Servicios Sociales.
- Tema 67: Ley 24/2015, de 29 de julio, de medidas urgentes para afrontar la emergencia en el ámbito de la vivienda y la pobreza energética.
- Tema 68: Trabajo en red: en qué consiste, objetivos y estrategias, coordinación y trabajo compartido con otros servicios.
- Tema 69: El trabajo ecológico sistémico en el Equipo Básico de Atención Social.
- Tema 70: Estrategias de trabajo colaborativo y en red con otros servicios municipales: SIAD, SAI y Servicio de Primera Acogida para personas recién llegadas.
- Tema 71: Conceptos e indicadores de vulnerabilidad social e indicadores de exclusión social.
- Tema 72: La mediación como herramienta de intervención social.
- Tema 73: Factores de riesgo y factores de protección. Definición y metodología.
- Tema 74: El trabajo en equipo en los servicios de atención social.
- Tema 75: La planificación estratégica: alcance, objetivos, fases y metodologías.
- Tema 76: Características socio-demográficas y económicas del municipio de Vila-seca.
- Tema 77: II Plan local de Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres y LGBTIQ+ 2026-2029 del Ayuntamiento de Vila-seca.
- Tema 78: Plan Local de Juventud 2022-2025 del Ayuntamiento de Vila-seca.
- Tema 79: Los indicadores de riesgo en la gente mayor. El maltrato a la gente mayor.
- Tema 80: Intervención en situaciones de urgencia respecto a la protección de menores. Definición, funciones y procedimientos de atención inmediata.
- Tema 81: El abuso sexual a niños y adolescentes. Conductas constitutivas de abuso sexual. Diagnóstico, intervención y prevención.
- Tema 82: La mirada bio-psico-social del desarrollo en la primera infancia. Mirada global e integradora de la intervención desde el EBAS.
- Tema 83: El ciclo vital familiar. Principales etapas y riesgos. La crisis familiar. Concepto y función en el ciclo vital familiar. El Servicio de Orientación y Acompañamiento a Familias.
- Tema 84: Gestión y acogida de personas recién llegadas. El liderazgo estratégico y el acompañamiento. Ley 10/2010, de 7 de mayo, de acogida de las personas inmigrantes y retornadas en Cataluña. Servicio de migraciones, acogida, antirracismo y vida digna compartida.
- Tema 85: El informe social: finalidades y contenidos.
- Tema 86: La intervención social y los planes de trabajo con los ciudadanos y ciudadanas.
- Tema 87: Atención telefónica y atención presencial; diferencias y herramientas de comunicación.
- Tema 88: El diagnóstico social.
- Tema 89: Ley 13/2006, de 27 de julio, de prestaciones sociales de carácter económico. Naturaleza de las prestaciones y ámbito de aplicación.
- Tema 90: El servicio de intervención socioeducativa. Líneas de intervención, profesionales que lo forman y la relación con los servicios sociales básicos.
- Tema 91: La supervisión de equipos de servicios sociales. Definición y objetivos.
- Tema 92: Estrategia de lucha contra la pobreza infantil en Cataluña 2025-2030.
- Tema 93: Ley 6/2026, de 28 de mayo, del tercer sector social.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Vila-seca?
La solicitud se presenta exclusivamente por medios telemáticos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vila-seca: https://vila-seca.eadministracio.cat/info.0 dentro del plazo de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales en Vila-seca?
Las fechas exactas de las pruebas se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento y se notificará a los aspirantes tras la publicación de las listas definitivas de admitidos.
¿Existe bolsa de trabajo para el puesto de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Vila-seca?
Sí, se constituye una bolsa de trabajo complementaria para quienes no obtengan plaza, que será prioritaria para cubrir necesidades temporales.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Vila-seca?
La tasa de inscripción es de 40 €, que debe abonarse en el momento de hacer la inscripción telemática.
¿Qué titulación se requiere para presentarse a la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales en Vila-seca?
Se exige titulación universitaria de grado o licenciatura en ciencias sociales, como Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, Antropología o Sociología.
¿Qué pasa si no presento el proyecto estratégico dentro del plazo en la oposición del Ayuntamiento de Vila-seca?
La no presentación del proyecto en plazo supone la exclusión automática del proceso selectivo.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso de la oposición de Director/a del Área Básica de Servicios Sociales en Vila-seca?
Se valoran los meses completos de servicios en administración pública o empresas vinculadas, con 0,8 puntos por mes en ámbito municipal y 0,4 en otros ámbitos, hasta un máximo de 10 puntos.
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