Oposición de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos en el Ayuntamiento de Ubrique (2026): 1 plaza
El Ayuntamiento de Ubrique convoca 1 plaza de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos como personal laboral fijo, mediante oposición libre. La convocatoria corresponde a Cádiz y ofrece una plaza de categoría equivalente al subgrupo C1. El proceso tiene dos ejercicios eliminatorios: un test y una prueba práctica o de preguntas escritas.
Requisitos para la oposición de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos en el Ayuntamiento de Ubrique
Tener el título de Bachiller o Técnico, o una titulación equivalente a efectos de acceso al empleo público. Las equivalencias deben acreditarse con certificación de la Administración competente.
Debes adjuntar a la solicitud una copia de la titulación exigida y, si procede, la documentación que acredite su equivalencia. Si obtuviste el título en el extranjero, necesitas la credencial de homologación.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos: pruebas y calificación
La selección se realiza mediante oposición libre, sin fase de concurso. Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, calificados cada uno de 0 a 10 puntos. Necesitas al menos 5 puntos en cada ejercicio; la nota final es la suma de ambas calificaciones.
Superar cada prueba es imprescindible para continuar. El temario combina materias generales de Administración Local con contenidos específicos sobre cultura, eventos, emergencias y circulación.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud se dirige a la concejala delegada de Recursos Humanos y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Ubrique o por las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. El plazo para subsanar errores o pedir la inclusión será de 10 días hábiles.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas. Se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en el tablón electrónico municipal.
Los ejercicios
Primer ejercicio
Responderás un cuestionario tipo test de 60 preguntas sobre todo el temario, con 5 preguntas de reserva. Cada pregunta ofrece cuatro alternativas y solo una es correcta. El tiempo máximo es de 70 minutos.
Cada respuesta correcta suma 1 punto; cada error resta 0,33 puntos y las respuestas en blanco no puntúan. Debes obtener al menos 5 puntos para superar la prueba.
Prepara el temario completo y practica test con penalización por error. Repasa especialmente los temas específicos sobre espectáculos públicos, comunicación cultural y protección civil.
Segundo ejercicio
Realizarás uno o varios ejercicios prácticos o responderás por escrito hasta 10 preguntas sobre conocimientos necesarios para el puesto y materias del temario. El tribunal concretará el número de preguntas y comunicará la duración antes de empezar; el máximo será de 2 horas.
No podrás consultar textos legales. Se valorarán los conocimientos, la formación general, la claridad y corrección de la exposición y la capacidad de síntesis. La prueba se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 puntos.
Practica respuestas claras y estructuradas sin consultar la legislación. Da prioridad a supuestos sobre organización de eventos, autorizaciones, gestión de incidencias y coordinación ante emergencias.
¿Por qué te conviene la oposición de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos en Ubrique?
La plaza está abierta a quienes cumplan los requisitos de acceso, no solo a personas que ya trabajen en la Administración. Se ofrece como personal laboral fijo y exige Bachiller, Técnico o una titulación equivalente. La categoría tiene retribuciones equivalentes al subgrupo C1.
- La convocatoria ofrece una plaza de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Ubrique.
- El acceso es libre y la selección no incorpora una fase de valoración de méritos.
- El temario específico se relaciona directamente con las funciones: comunicación, eventos, cultura, emergencias y gestión municipal de incidencias.
- Las bases detallan la puntuación y el tiempo máximo del test, además de la nota mínima para superar cada ejercicio.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test de todo el temario: Organiza el estudio de los 40 temas en bloques generales y específicos. Practica cuestionarios con penalización de 0,33 puntos por error y reserva tiempo para revisar las respuestas.
- Profundiza en eventos y espectáculos: Relaciona la Ley 13/1999 y los Decretos 155/2018 y 195/2007 con los requisitos, las autorizaciones y la organización de actividades públicas.
- Entrena supuestos de protección civil: Estudia los planes territoriales de emergencia y el sistema local de protección civil. Practica cómo ordenar actuaciones, coordinación y respuesta ante una emergencia.
- Practica la redacción del ejercicio práctico: Resuelve preguntas por escrito sin textos legales y dentro de un límite de tiempo. Estructura cada respuesta, evita abreviaturas y revisa la claridad y la corrección gramatical.
- Integra los temas municipales y digitales: Repasa las competencias locales, la tramitación de actividades y el sistema MEJORA UBRIQUE (GECOR). Practica cómo registrar, categorizar, asignar y seguir una incidencia.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales para confirmar la documentación y las instrucciones vigentes. El anuncio puede consultarse en el BOE; el tablón electrónico del Ayuntamiento de Ubrique está en ayuntamientoubrique.es.
Temario de Dinamizador/a de Programas y Proyectos — Ayuntamiento de Ubrique (2026)
El temario de la oposición de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos del Ayuntamiento de Ubrique (2026) consta de 40 temas. Se organiza en Parte General y Parte Específica.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios Generales. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías. La reforma constitucional.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura y características generales.
- Tema 3: El Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica de la Administración Local. Entidades que la integran.
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- Tema 4: El Municipio: concepto y elementos. Organización municipal. Competencias.
- Tema 5: La Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Estructura. Principios generales y ámbito de aplicación.
- Tema 6: Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público. El Perfil de Contratante.
- Tema 7: Competencias municipales en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y en Ley 5/2010 Autonomía Local de Andalucía.
- Tema 8: El procedimiento administrativo en el ámbito local. El Registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: Régimen de sesiones y acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.
- Tema 9: El personal al servicio de la Administración Local. El empleado público: clases, selección, situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal de las Administraciones Públicas. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Régimen de incompatibilidad y régimen disciplinario.
- Tema 10: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales.
- Tema 11: Ley 38/2003, 17 de noviembre, Ley General de Subvenciones: Concepto y beneficiarios. Proceso de solicitud de subvenciones y justificación.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Acción administrativa para la igualdad.
- Tema 13: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Estructura y Principios. Ámbito. Potestad Sancionadora y Responsabilidad Patrimonial. Relaciones Interadministrativas.
- Tema 14: Haciendas Locales.
- Tema 15: Bienes, actividades y servicios en la Administración Local.
- Tema 16: Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 17: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. Referencia a la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
- Tema 18: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias.
- Tema 19: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local.
- Tema 20: El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
- Tema 21: Sistemas digitales para la gestión de incidencias municipales. Registro, categorización, geolocalización, asignación, seguimiento y cierre. Consulta, filtros y explotación básica de la información. Referencia al sistema municipal MEJORA UBRIQUE (GECOR) y a sus funcionalidades básicas de gestión de avisos.
- Tema 22: Comunicación y marketing. Redes sociales: su funcionamiento y aplicación en la administración local.
- Tema 23: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención Riegos Laborales. Objeto y ámbito. Derechos y Obligaciones. Servicios de Prevención.
Ver los 17 temas restantes
- Tema 24: Ley 13/1999, de 15 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de Andalucía. Objeto y ámbito de aplicación. Conceptos básicos. Competencias municipales. Régimen básico para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 25: Decreto 155/2018, de 31 de julio, por el que se aprueba el Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Andalucía. Clasificación de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos. Modalidades. Régimen de apertura o instalación y horarios.
- Tema 26: Decreto 195/2007, de 26 de junio, por el que se establecen las condiciones generales para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter ocasional y extraordinario. Conceptos. Ámbito. Competencias. Requisitos y régimen de autorización. Actividades celebradas en establecimientos eventuales, vías y zonas de dominio público.
- Tema 27: Organización, diseño y montaje de una exposición. El plan cultural de un Ayuntamiento de tamaño medio.
- Tema 28: Ley 14/2007, de 26 de noviembre, Patrimonio Histórico Andalucía. Protección del Patrimonio Histórico. Patrimonio Inmueble. Régimen Sancionador.
- Tema 29: La comunicación cultural. Los instrumentos de comunicación. Planificar la estrategia de comunicación; redes sociales, internet, la comunicación.
- Tema 30: Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil. Conceptos básicos. Actuaciones del Sistema Nacional. Prevención, planificación, respuesta y coordinación ante emergencias.
- Tema 31: Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión de Emergencias en Andalucía. Objeto. Organización y competencias. Prevención y planificación. Coordinación ante situaciones de emergencia.
- Tema 32: Decreto 197/2024, de 3 de septiembre, por el que se regula el Sistema Local de Protección Civil en los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Título I: Sistema Local de Protección Civil.
- Tema 33: El Plan Territorial de Emergencias de Protección Civil de Andalucía (PTEAnd). Objeto y marco de planificación. Medidas de actuación.
- Tema 34: Los planes territoriales de emergencias de protección civil de ámbito local (PTEL).
- Tema 35: Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
- Tema 36: Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos.
- Tema 37: Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
- Tema 38: Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
- Tema 39: Delitos contra la Administración Pública.
- Tema 40: Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos de Ubrique?
Las bases exigen Bachiller, Técnico o una titulación equivalente a efectos de acceso al empleo público. Si alegas equivalencia, debes acreditarla.
¿Dónde presento la solicitud para la plaza del Ayuntamiento de Ubrique?
Debes dirigirla a la concejala delegada de Recursos Humanos y presentarla en el Registro General del Ayuntamiento de Ubrique. También puedes utilizar las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Cuánto dura el plazo para inscribirme en la convocatoria de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Ubrique?
Las bases no fijan una fecha. La resolución que publique la lista definitiva de personas admitidas indicará el lugar, la fecha y la hora de comienzo.
¿En qué consisten las pruebas para la plaza de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos?
Son dos ejercicios eliminatorios: un test de 60 preguntas, con un máximo de 70 minutos, y una prueba práctica o escrita de hasta 10 preguntas, con una duración máxima de 2 horas. Necesitas al menos 5 puntos en cada uno.
¿Hay una bolsa de empleo asociada a esta convocatoria del Ayuntamiento de Ubrique?
Las bases facilitadas no mencionan la creación de una bolsa de empleo.