Oposición de Cuidador/a en la Diputación Provincial de Córdoba (2026): 1 plaza y claves para prepararla
Esta convocatoria ofrece 1 plaza de Cuidador/a reservada a personas con discapacidad, dentro de un total de 4 plazas en la Diputación Provincial de Córdoba. El proceso es por concurso-oposición y la inscripción está abierta durante 20 días hábiles tras la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina un ejercicio tipo test teórico-práctico y valoración de méritos. Destaca la reserva de plaza para personas con discapacidad y la posibilidad de adaptaciones en las pruebas. A continuación, te contamos los detalles esenciales para decidir si presentarte.
Requisitos para la oposición de Cuidador/a en la Diputación Provincial de Córdoba
Para participar debes cumplir los requisitos comunes en empleo público y algunos específicos para esta plaza. Se requiere tener la titulación académica indicada y certificado de manipulador/a de alimentos.
- Titulación académica: Graduado/a en ESO y Certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria, o Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente, o Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia o equivalente.
- Certificado acreditativo de formación de manipulador/a de alimentos.
- Discapacidad oficial igual o superior al 33% para optar por la plaza reservada.
- Nacionalidad española y capacidad funcional para el puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la formalización del contrato.
Examen de la oposición de Cuidador/a: fases, ejercicios y calificación
La oposición consta de un ejercicio único con dos partes tipo test, teórica y práctica, ambas eliminatorias. La fase de concurso valora méritos con un baremo específico. La puntuación máxima es 40 puntos en oposición y 10 en concurso.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde el siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Publicación listado provisional de admitidos
Tras finalizar el plazo de solicitudes.
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03
Primer ejercicio
No podrá realizarse hasta pasados dos meses desde el fin de inscripción.
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04
Presentación autobaremo de méritos
10 días hábiles tras superar la fase de oposición.
Fase de oposición
El ejercicio consta de dos cuestionarios tipo test, uno teórico y otro práctico, que se realizan en la misma sesión y son eliminatorios.
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Parte primera: cuestionario teórico
Consiste en 40 preguntas tipo test con cuatro opciones, 10 sobre materias comunes y 30 sobre específicas. Se añaden 5 preguntas de reserva. El tiempo total para ambas partes es de 130 minutos.
Cada respuesta correcta suma puntos y cada incorrecta resta una cuarta parte del valor de una respuesta correcta. No se puntúan las preguntas en blanco.
Se necesita un mínimo de 10 puntos para superar esta parte, aunque el tribunal puede reducirlo hasta el 40% en casos justificados.
Es clave dominar tanto la Constitución y normativa básica como las funciones específicas del cuidador.
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Parte segunda: cuestionario práctico
Consta de 40 preguntas tipo test sobre supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, con 5 preguntas de reserva.
Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar esta parte.
En caso de empate, se prioriza la puntuación en esta segunda parte y el número de respuestas correctas.
Preparar casos prácticos reales y protocolos de actuación es fundamental.
Fase de concurso
Se valoran los méritos acreditados y autobaremados por los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 10 puntos.
- Experiencia profesional (máx 5 puntos): 0,06 puntos por mes en la Administración Pública y 0,03 puntos por mes en empresa privada en categoría equivalente.
- Formación (máx 4 puntos): cursos relacionados con la categoría, valorados según duración, y ejercicios superados en pruebas selectivas similares (máx 1 punto).
- Otros méritos (máx 1 punto): impartición de cursos relacionados, a razón de 0,05 puntos por cada 10 horas.
Los méritos deben presentarse en un plazo de 10 días hábiles tras superar la oposición.
¿Te conviene la oposición de Cuidador/a en la Diputación Provincial de Córdoba? Análisis y consejos
Esta oposición se dirige a personas con formación específica en atención sociosanitaria o cuidados auxiliares, incluyendo personas con discapacidad que opten al turno reservado. Es adecuada tanto para quienes buscan empleo público estable como para quienes ya trabajan en el sector y desean consolidar su puesto.
Ventajas:
- Reserva de plaza para personas con discapacidad, facilitando el acceso a este colectivo.
- Sistema de concurso-oposición que permite compensar con méritos la dificultad del examen.
- Temario actualizado y específico que cubre aspectos legales, sociales y técnicos del cuidado.
- Posibilidad de adaptaciones en las pruebas para personas con discapacidad.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza reservada para discapacidad, lo que limita las oportunidades directas.
- Ejercicio único eliminatorio con dos partes, exige preparación equilibrada en teoría y práctica.
- Competencia con aspirantes del turno general si no se cubre la plaza reservada.
- Exigencia de documentación y baremación detallada para méritos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Divide el estudio en dos bloques: materias comunes y específicas. Practica test tipo test para ambas partes y repasa supuestos prácticos reales del cuidado.
- Preparación de méritos: Documenta y organiza toda la experiencia laboral y formación relacionada para maximizar los puntos en concurso.
- Adaptación a la convocatoria: Familiarízate con el sistema de corrección que resta un cuarto por error y con la posibilidad de reducción del mínimo en la primera parte.
- Solicitar adaptaciones: Si tienes discapacidad, prepara la documentación para solicitar adaptaciones en tiempo y medios con antelación.
- Uso de recursos oficiales: Consulta la sede electrónica y el tablón de edictos para estar al día con fechas, listados y posibles cambios.
Sueldo de Cuidador/a (turno reservado a personas con discapacidad): ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba para confirmar detalles y fechas. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18610 y en la web de la Diputación Provincial de Córdoba.
Temario de la oposición de Cuidador/a — Diputación Provincial de Córdoba (2026)
El temario de la oposición de Cuidador/a (turno reservado a personas con discapacidad) de la Diputación Provincial de Córdoba (2026) consta de 30 temas. El temario está dividido en dos bloques: Materias comunes y Materias específicas.
Bloque I - Materias comunes
- Tema 1: Antecedentes, características y estructura de la Constitución Española de 1978. Los derechos y deberes fundamentales. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades. La Corona: funciones, sucesión, regencia y refrendo.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Las leyes: concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-leyes y Decretos Legislativos.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución Española de 1978: principios generales. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y disposiciones generales.
- Tema 4: Aspectos generales de la normativa estatal y autonómica sobre la igualdad de género.
Bloque II - Materias específicas
- Tema 1: Destrezas sociales del cuidador de atención a la dependencia. ¿Cómo mejorarlas? Habilidades de resolución de conflictos.
- Tema 2: La higiene de las personas en situación de dependencia.
- Tema 3: Atención a las necesidades de eliminación. Atención a las lesiones de la piel y recogida de muestras biológicas. Las constantes vitales. Alteraciones.
- Tema 4: La comunicación con personas en situación de dependencia. Sistemas de comunicación.
- Tema 5: Productos de apoyo para personas dependientes. Protocolos de actuación.
- Tema 6: Derechos y deberes de las personas dependientes usuarias de centros sociosanitarios de carácter residencial.
- Tema 7: El equipo de trabajo en atención sociosanitaria. El trabajo en equipo. Técnicas de trabajo en equipo.
- Tema 8: Protocolo de Atención Personalizada para personas con discapacidad usuarias de centros sociosanitarios de carácter residencial.
- Tema 9: Las infecciones en atención a personas en situación de dependencia. Agentes infecciosos. La cadena infecciosa. La prevención de las enfermedades infecciosas. Aislamiento de las personas enfermas.
- Tema 10: Contenciones, tipos, características y normativa aplicable. Protocolo de actuación.
- Tema 11: Alimentos: definición y clasificación. Normas higiénico-sanitarias en el manejo de alimentos: el sistema de Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (APPCC). Prácticas correctas de higiene en la manipulación de los alimentos. Normas de higiene personal. Dietas y tipos. Administración de dietas, vías y técnicas. Principios inmediatos.
- Tema 12: Primeros auxilios.
- Tema 13: Carga mental de trabajo. Estrés laboral. Acoso Laboral y/o “mobbing”.
- Tema 14: Programas, servicios y recursos de atención a personas en situación de dependencia en Andalucía.
- Tema 15: Lugares de trabajo. Definiciones y objetivo. Orden, limpieza y mantenimiento. Condiciones ambientales en los lugares de trabajo. Servicios higiénicos y locales de descanso. Manipulación manual de cargas según recoge la Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación.
- Tema 16: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones; derecho a la protección frente a los riesgos laborales; principios de la acción preventiva; plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva; equipos de trabajo y medios de protección; formación de los trabajadores; vigilancia de la salud. Prevención de riesgos laborales en los trabajos de cuidador/a. Riesgos específicos.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Cuidador/a en la Diputación de Córdoba?
La solicitud se presenta en el modelo normalizado disponible en www.dipucordoba.es/tramites, pudiendo entregarse telemáticamente con certificado digital o en papel en la Oficina de Registro de la Diputación.
¿Cuándo es el primer ejercicio de la oposición de Cuidador/a en la Diputación Provincial de Córdoba?
El ejercicio no podrá realizarse hasta pasados dos meses desde el fin del plazo de presentación de solicitudes. La fecha exacta se publicará en el tablón de edictos de la sede electrónica.
¿Existe una bolsa de trabajo tras esta convocatoria de Cuidador/a en la Diputación de Córdoba?
Sí, se constituirá una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales conforme al reglamento vigente de la Diputación Provincial de Córdoba.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Cuidador/a de la Diputación Provincial de Córdoba?
Las bases indican que la tasa será la establecida en la ordenanza fiscal vigente, pero no especifican el importe exacto. Consulta las bases para detalles.
¿Qué documentación se debe aportar para optar por la plaza reservada a personas con discapacidad?
Se debe indicar expresamente en la solicitud, tener reconocida oficialmente la discapacidad igual o superior al 33% y adjuntar certificado acreditativo emitido por órgano competente.
¿Se pueden solicitar adaptaciones para la realización de las pruebas si tengo discapacidad?
Sí, se pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios presentando la petición en la solicitud junto con el dictamen técnico que acredite la discapacidad y sus necesidades.
¿Qué pasa si no se cubre la plaza reservada para personas con discapacidad en esta oposición?
Las plazas no cubiertas se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% y, si algún aspirante con discapacidad no obtiene plaza pero supera en puntuación a otros del turno libre, podrá ser incluido en este último.
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