Oposición de Conserje/Limpiador/a en el Ayuntamiento de Ólvega (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Ólvega en Soria convoca 1 plaza de Conserje/Limpiador/a mediante un proceso de concurso-oposición. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina una fase de oposición con pruebas eliminatorias y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por su contrato indefinido a jornada completa con funciones específicas en mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Requisitos para la oposición de Conserje/Limpiador/a en el Ayuntamiento de Ólvega
Para participar en esta oposición debes ser español, tener capacidad funcional, tener al menos 16 años y no estar inhabilitado para empleo público. Además, se exige estar en posesión o en condiciones de obtener el certificado de escolaridad o equivalente antes de que finalice el plazo de solicitud.
- Ser nacional español o cumplir condiciones equivalentes para nacionales de otros estados.
- Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer el certificado de escolaridad o equivalente antes de finalizar el plazo de solicitudes.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ólvega (https://olvega.sedelectronica.es).
Examen de la oposición de Conserje/Limpiador/a: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo consta de dos fases: oposición y concurso. La oposición representa el 60% de la nota final y el concurso el 40%. La fase de oposición incluye dos pruebas eliminatorias: un test y un ejercicio práctico.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Se publicará en el BOP, sede electrónica y tablón de anuncios, con un plazo de subsanación de 10 días hábiles.
Fase de oposición
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios y obligatorios, con un máximo de 60 puntos en total.
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Ejercicio tipo test
Consiste en un cuestionario escrito de 30 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta. El tiempo mínimo es de 30 minutos.
Cada respuesta correcta vale 1 punto, las incorrectas penalizan con 0,25 puntos y las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan.
Se requiere una nota mínima de 15 puntos para superar este ejercicio.
Incluye 3 preguntas de reserva para sustituir posibles anulaciones.
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Ejercicio práctico
Consiste en la realización de 3 pruebas o supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, en el tiempo y con medios que disponga el tribunal.
Cada prueba se puntúa de 0 a 10 puntos y la nota final es la media aritmética de las tres.
Se elimina quien no alcance 15 puntos en esta prueba.
La valoración se hace por el tribunal mediante media de puntuaciones, con reglas para casos de discrepancias.
Fase de concurso
En esta fase se valoran los méritos acreditados por los aspirantes con un máximo de 40 puntos.
- Experiencia profesional (máx 35 puntos): 0,75 puntos por mes trabajado en Administración Local y 0,35 puntos por mes en otras Administraciones Públicas, siempre en funciones similares al puesto.
- Formación (máx 5 puntos): Se valoran cursos, seminarios y jornadas relacionados con el puesto, con 0,0125 puntos por hora y 0,125 por crédito, excluyendo titulaciones universitarias y formación para promoción interna.
Los méritos deben acreditarse con certificados y documentos oficiales junto con la solicitud o en el plazo de subsanación.
¿Te conviene la oposición de Conserje/Limpiador/a en el Ayuntamiento de Ólvega? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación básica que buscan un empleo estable en el Ayuntamiento de Ólvega. No requiere experiencia previa, aunque valoran la experiencia en administración pública. Es adecuada para quienes buscan un contrato indefinido en tareas de mantenimiento y limpieza.
Ventajas:
- Contrato indefinido a tiempo completo con jornada semanal de 35 horas.
- Bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales.
- Proceso selectivo con pruebas claras y méritos bien definidos.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza convocada, lo que limita las oportunidades.
- Requiere superar dos pruebas eliminatorias con nota mínima.
- Competencia con experiencia y formación valorada en concurso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario del Anexo IV para el test y practica la resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, especialmente en prevención de riesgos y mantenimiento.
- Preparación del concurso: Documenta y acredita toda experiencia laboral previa en tareas similares y cursos relacionados para maximizar los puntos en la fase de concurso.
- Gestión del tiempo en el examen: Entrena para responder rápido y con precisión en el test, evitando dejar preguntas en blanco y minimizando penalizaciones.
- Uso de recursos oficiales: Consulta la sede electrónica del Ayuntamiento para estar al día de anuncios, listas y posibles adaptaciones para personas con discapacidad.
Sueldo de Conserje/Limpiador/a: ¿cuánto se cobra?
El puesto pertenece al grupo E y categoría Peón-a, con una jornada del 100%.
Las retribuciones complementarias mensuales ascienden a 778,07 €.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia de Soria, así como la sede electrónica del Ayuntamiento de Ólvega (https://olvega.sedelectronica.es) para información completa y actualizada.
Temario de la oposición de Conserje/Limpiador/a — Ayuntamiento de Ólvega (2026)
El temario de la oposición de Conserje/Limpiador/a del Ayuntamiento de Ólvega (2026) consta de 13 temas.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El municipio. Qué es el municipio. Organización básica de un Ayuntamiento: Alcalde, concejales, Pleno y Junta de Gobierno Local. Servicios municipales y atención a la ciudadanía.
- Tema 3: El estatuto básico del empleado público (EBEP): derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 4: Prevención de riesgos laborales: conceptos fundamentales: riesgo laboral, daño, prevención. Derechos y deberes de los empleados públicos en materia de prevención de riesgos laborales. Principales riesgos en el puesto de personal de limpieza. Medidas preventivas.
- Tema 5: Higiene y seguridad en las tareas de limpieza. EPIs obligatorios. Prevención de caídas, resbalones y otros accidentes comunes. Nociones de primeros auxilios ante accidentes leves en el puesto de trabajo.
- Tema 6: Planes de Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección. Plan de Actuación ante emergencias. Actuaciones en caso de incendio. Instalaciones de protección contra incendios. Extintores. Primeros auxilios.
- Tema 7: Útiles y herramientas de limpieza. Tipos de útiles: escobas, mopas, fregonas, cubos, bayetas…Tipos de maquinarias. Uso, mantenimiento y limpieza de los materiales y maquinaria.
- Tema 8: Productos de limpieza y desinfección. Clasificación de los productos: detergentes, desinfectantes, desengrasantes, abrillantadores… Etiquetado y pictogramas de seguridad. Dosificación, almacenamiento y correcta manipulación.
- Tema 9: Técnicas básicas de limpieza: Técnica de barrido, fregado y mopetado de suelos. Limpieza de superficies verticales y horizontales: paredes, puertas, ventanas, mobiliario. Limpieza y desinfección de sanitarios (aseos, lavabos).
- Tema 10: Gestión de residuos. Clasificación de residuos: orgánica, papel, plásticos, vidrio. Procedimiento de recogida, transporte y separación de residuos. Normas básicas de higiene en la manipulación de residuos.
- Tema 11: Limpieza en distintos tipos de espacios: Particularidades de la limpieza en oficinas, aulas y despachos. Limpieza en zonas comunes: pasillos, escaleras, entrada.
- Tema 12: Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y para de instalaciones. Custodia de llaves.
- Tema 13: Conocimientos generales de ortografía, aritmética y cálculo.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Conserje/Limpiador/a del Ayuntamiento de Ólvega?
La solicitud se presenta preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://olvega.sedelectronica.es). También puede entregarse en el Registro General del Ayuntamiento o enviarse por Correos en sobre abierto.
¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Conserje/Limpiador/a del Ayuntamiento de Ólvega?
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué ejercicios incluye el examen de la oposición de Conserje/Limpiador/a en Ólvega?
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios: un test de 30 preguntas y un ejercicio práctico con tres supuestos relacionados con las funciones del puesto.
¿Existe bolsa de trabajo para el puesto de Conserje/Limpiador/a en el Ayuntamiento de Ólvega?
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con quienes superen el proceso selectivo y no sean contratados, con vigencia máxima de dos años.
¿Cuánto vale la experiencia profesional en la fase de concurso de la oposición de Conserje/Limpiador/a en Ólvega?
La experiencia profesional puede aportar hasta 35 puntos, valorándose a razón de 0,75 puntos por mes trabajado en la Administración Local y 0,35 puntos por mes en otras Administraciones Públicas, siempre que sea en funciones similares.
¿Qué titulación se exige para presentarse a la oposición de Conserje/Limpiador/a en el Ayuntamiento de Ólvega?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el certificado de escolaridad o equivalente antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
¿Cómo se valoran los cursos en la fase de concurso de la oposición de Conserje/Limpiador/a en Ólvega?
Se valoran cursos relacionados con el puesto, impartidos por organismos públicos o centros homologados, con 0,0125 puntos por hora y 0,125 por crédito, hasta un máximo de 5 puntos.
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