Oposición de Auxiliar Administrativo/a en Ribamontán al Monte (2026): 1 plaza
El Ayuntamiento de Ribamontán al Monte convoca 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a en Cantabria, por oposición y mediante contrato laboral indefinido a jornada completa de relevo. La convocatoria incluye una bolsa de empleo para quienes superen los dos ejercicios y no obtengan la plaza. El puesto combina una titulación accesible —Graduado Escolar, ESO o similar— con un temario de 26 temas.
Requisitos para la oposición de Auxiliar Administrativo/a en Ribamontán al Monte
Tener el título de Graduado Escolar, Graduado en ESO o similar. Si el título se obtuvo en el extranjero, debe estar homologado.
La titulación y los demás requisitos exigidos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse al formalizar el contrato.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Auxiliar Administrativo/a: ejercicios y calificación
La selección es por oposición y consta de dos ejercicios eliminatorios. Cada uno se califica hasta un máximo de 10 puntos y exige al menos 5 para continuar; la nota final suma las puntuaciones de ambos ejercicios superados.
Los dos ejercicios son eliminatorios y evalúan materias del programa del Anexo II. Para aprobar cada uno se necesitan al menos 5 puntos.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Si el último día es inhábil, el plazo se prorroga al siguiente día hábil.
Lista provisional y subsanación
Tras publicarse la lista provisional en el Boletín Oficial de Cantabria, hay 10 días hábiles para corregir errores o justificar la inclusión.
Convocatoria del primer ejercicio
El lugar, la fecha y la hora se anunciarán con al menos 5 días hábiles de antelación. El primer ejercicio no puede celebrarse hasta que haya transcurrido un mes desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario sobre el temario
Consiste en un cuestionario de respuesta múltiple de hasta 50 preguntas, con 5 preguntas de reserva, y un tiempo máximo de 60 minutos. Cada pregunta ofrece cuatro respuestas y solo una es correcta.
Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos; cada error resta 0,05 puntos y las respuestas en blanco no puntúan. La prueba se califica hasta un máximo de 10 puntos y exige al menos 5 puntos.
Practica con el temario completo y mide el tiempo por bloques. Ten presente la penalización al decidir si respondes una pregunta dudosa.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos sobre cualquier tema del Anexo II. El tribunal determinará el contenido y el tiempo máximo antes de la prueba.
Se valoran el acierto, la aplicación razonada de los conocimientos, la claridad, la precisión y la calidad de la exposición escrita, incluida la ortografía y la presentación. La prueba se califica hasta un máximo de 10 puntos y exige al menos 5 puntos.
Entrena respuestas escritas con casos de procedimiento administrativo y gestión municipal. Explica el razonamiento con orden y revisa la redacción antes de entregar.
¿Por qué te conviene la oposición de Auxiliar Administrativo/a en Ribamontán al Monte?
La convocatoria se dirige a quienes cumplan la titulación exigida y quieran optar, por acceso libre, a un puesto laboral del Ayuntamiento de Ribamontán al Monte. No se exige en estas bases experiencia previa para presentarse. El contrato es de relevo, indefinido y a jornada completa.
- La titulación admitida incluye Graduado Escolar, ESO o una titulación similar.
- El puesto ofrece jornada completa y contrato laboral indefinido de relevo.
- Las bases fijan un horario de 9:00 a 14:00 y flexibilidad para completar la jornada diaria anual de 6,42 horas.
- Quienes superen los dos ejercicios y no sean propuestos para la plaza podrán formar parte de la bolsa de empleo.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza los 26 temas por bloques: Separa procedimiento administrativo y actividad municipal de las materias económicas, urbanísticas y de personal. Reserva repasos específicos para los temas de presupuesto, tributos locales y licencias urbanísticas.
- Entrena el cuestionario con penalización: Practica cuestionarios de hasta 50 preguntas en 60 minutos. Revisa los errores y aplica la resta de 0,05 puntos al valorar si responder preguntas dudosas.
- Prepara supuestos de gestión municipal: Redacta ejercicios sobre registros, actos y plazos administrativos, funcionamiento de órganos locales, presupuesto y licencias. El segundo ejercicio puede abarcar cualquier materia del programa.
- Cuida la exposición escrita: En los supuestos, presenta primero el problema, después la norma o el conocimiento aplicable y finalmente una respuesta razonada. Dedica tiempo a revisar claridad, precisión, ortografía y presentación.
Consulta las bases oficiales antes de presentar la solicitud y revisa los anuncios posteriores del Ayuntamiento. El anuncio en el BOE abre el plazo; el modelo de instancia está disponible en la sede electrónica de Ribamontán al Monte.
Temario de Auxiliar Administrativo/a — Ayuntamiento de Ribamontán al Monte (2026)
El temario de la oposición de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Ribamontán al Monte (2026) consta de 26 temas. A continuación, se recoge el contenido del programa publicado en el Anexo II de las bases.
- Tema 1: Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La autonomía local en la Constitución. Especial referencia al marco competencial de las Entidades Locales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía para Cantabria.
- Tema 3: El procedimiento administrativo general: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
- Tema 4: El interesado en el procedimiento: concepto, capacidad de obrar y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- Tema 5: Registros. Registro Electrónico General. Presentación de documentación dirigida a los órganos de las Administraciones Públicas. Archivo de documentos. Colaboración y comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.
- Tema 6: Los actos administrativos: requisitos. Eficacia de los actos administrativos. Notificación. Publicación. Términos y plazos. La obligación de resolver. Régimen del silencio administrativo.
Ver los 20 temas restantes
- Tema 7: Los recursos administrativos. Concepto. Clases.
- Tema 8: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- Tema 9: La potestad reglamentaria de las Corporaciones Locales. Órganos titulares. Ordenanzas: Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Los bandos.
- Tema 10: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El padrón de habitantes. Derechos de los vecinos.
- Tema 11: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas e impropias.
- Tema 12: La organización municipal. Órganos necesarios. El Alcalde: elección, remoción y cese. Competencias. Delegación de atribuciones del Alcalde. Los Tenientes de Alcalde.
- Tema 13: El Pleno del Ayuntamiento: composición y funciones. La Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Los grupos políticos. Los regímenes municipales especiales. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 14: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las Resoluciones del Alcalde.
- Tema 15: Los bienes de las entidades locales. Clases. Prerrogativas de las Entidades Locales respecto a sus bienes. Los bienes de dominio público. Afectación y desafectación. Régimen de utilización. Los bienes comunales. Los bienes patrimoniales. Régimen de utilización, aprovechamiento y disfrute y enajenación. El inventario.
- Tema 16: La Ley 38/2003 General de Subvenciones. Ámbito de aplicación de la ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimiento de concesión, gestión y justificación de subvenciones. Procedimiento de gestión presupuestaria. Reintegro de subvenciones.
- Tema 17: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Derecho de acceso a la información pública. Protección de datos personales: datos especialmente protegidos. Consentimiento del afectado. Comunicación de datos. Acceso a los datos por cuenta de terceros.
- Tema 18: Los contratos del sector Público. Tipos de contratos. Los procedimientos de selección del contratista. El contrato menor. Normas específicas de contratación en las Entidades Locales. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales.
- Tema 19: El Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario.
- Tema 20: La intervención administrativa en la edificación y uso del suelo y subsuelo en la Ley de Cantabria 5/2022 de 15 de julio: Autorizaciones de construcciones, instalaciones y usos en suelo rústico. Procedimiento para autorizar construcciones en suelo rústico. La licencia urbanística. Actuaciones sujetas a licencia urbanística. Procedimiento para la concesión de las licencias urbanísticas. Parcelaciones y segregaciones: Licencias de parcelación y segregación. La declaración responsable y la comunicación. Actuaciones sujetas a declaración responsable o comunicación.
- Tema 21: Haciendas Locales: Tasas y precios públicos. Las contribuciones especiales.
- Tema 22: El impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
- Tema 23: El presupuesto municipal. Régimen jurídico y principios presupuestarios. Elaboración y aprobación. Modificaciones de créditos. La Prórroga del presupuesto.
- Tema 24: La ejecución del presupuesto. Fases de gestión del gasto. La liquidación del presupuesto. El resultado presupuestario, los remanentes de crédito y el remanente de tesorería.
- Tema 25: Estructura de los presupuestos de las entidades locales: Clasificación por programas. Clasificación económica de los gastos. Clasificación económica de los ingresos.
- Tema 26: Principios, políticas y medidas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo presento la solicitud para Auxiliar Administrativo/a de Ribamontán al Monte?
Dirígela a la Alcaldía y preséntala en el Registro General del Ayuntamiento, en Hoz de Anero, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El impreso del Anexo I se descarga en la sede electrónica. Adjunta una copia del DNI.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Auxiliar Administrativo/a?
Las bases no señalan una fecha concreta. El primer ejercicio no podrá celebrarse hasta transcurrido un mes desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria, y su lugar, fecha y hora se anunciarán con al menos 5 días hábiles de antelación.
¿Qué titulación necesito para la plaza del Ayuntamiento de Ribamontán al Monte?
Se exige Graduado Escolar, Graduado en ESO o una titulación similar. Los títulos obtenidos en el extranjero deben estar homologados.
¿Qué pruebas hay que superar para Auxiliar Administrativo/a?
Hay dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario de hasta 50 preguntas, con 60 minutos como máximo, y uno o varios supuestos prácticos. Debes obtener al menos 5 puntos en cada prueba.
¿Cómo funciona la bolsa de empleo de Auxiliares Administrativos de Ribamontán al Monte?
Se integran quienes superen los dos ejercicios y no sean propuestos para la plaza, ordenados por puntuación. Para los llamamientos se harán al menos dos llamadas telefónicas y se enviará un correo electrónico; si no hay respuesta en 24 horas, se contactará con la siguiente persona.
¿Qué jornada y horario tendrá el puesto de Auxiliar Administrativo/a?
El contrato es indefinido, a jornada completa y de relevo. El horario fija la jornada de 9:00 a 14:00 y permite flexibilidad antes o después para completar la jornada anual de 6,42 horas diarias.