Oposición de Auxiliar Administrativo en Ayuntamiento de Ribamontán al Monte (2026): 1 plaza y bolsa de empleo
El Ayuntamiento de Ribamontán al Monte convoca la oposición para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo mediante contrato de relevo por jubilación parcial. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de empleo para futuras contrataciones.
El sistema selectivo es oposición con dos ejercicios eliminatorios. La plaza es laboral indefinida a jornada completa. Más abajo te contamos los detalles clave para decidir si presentarte.
Requisitos para la oposición de Auxiliar Administrativo en Ayuntamiento de Ribamontán al Monte
Para participar debes cumplir los requisitos comunes en empleo público y además tener la titulación mínima de Graduado Escolar o Graduado en ESO. Si la titulación es extranjera, debe estar homologada. Estos requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de inscripción y mantenerse al formalizar el contrato.
- Nacionalidad española o equivalente según normativa
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público
- Titulación mínima de Graduado Escolar o Graduado en ESO o equivalente homologado
Examen de la oposición de Auxiliar Administrativo: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es una oposición con dos ejercicios eliminatorios. La nota mínima para superar cada ejercicio es de 5 puntos sobre 10. La puntuación final suma ambas pruebas y solo pasan a la lista definitiva quienes superen los dos ejercicios.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde el siguiente a la publicación en el BOE
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02
Publicación de listas provisionales
Se publican en el Boletín Oficial de Cantabria con 10 días hábiles para subsanar errores
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03
Publicación de listas definitivas y tribunal
Anuncio en Boletín Oficial de Cantabria y sede electrónica municipal
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04
Primer ejercicio
No podrá realizarse antes de un mes desde la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria; fecha anunciada con 5 días hábiles de antelación
Fase de oposición
Consta de dos ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos.
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Primer ejercicio: cuestionario de preguntas múltiples
Consiste en un test escrito con un máximo de 50 preguntas y 5 de reserva, con cuatro opciones de respuesta cada una. El tiempo máximo es de 60 minutos.
Las respuestas correctas suman 0,20 puntos, las erróneas restan 0,05 y las en blanco no puntúan.
La puntuación máxima es 10 puntos y se requiere un mínimo de 5 para superar el ejercicio.
El tribunal corrige directamente este ejercicio.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario, con duración y contenido determinados por el tribunal.
Se valoran la resolución, análisis, aplicación de conocimientos, claridad, precisión, redacción y presentación.
La puntuación máxima es 10 puntos y se exige un mínimo de 5 para superar el ejercicio.
Oposición de Auxiliar Administrativo en Ayuntamiento de Ribamontán al Monte: análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con titulación básica (Graduado Escolar o ESO) que buscan un contrato laboral indefinido en la administración local. Es adecuada para quienes valoran la estabilidad laboral y el trabajo administrativo en el Ayuntamiento de Ribamontán al Monte.
Ventajas:
- Contrato laboral indefinido a jornada completa mediante contrato de relevo
- Creación de bolsa de empleo para futuras contrataciones
- Proceso selectivo claro con dos ejercicios eliminatorios
Desventajas y retos:
- Solo se oferta 1 plaza, lo que limita las posibilidades de acceso directo
- Exigencia de superar dos pruebas con nota mínima de 5 puntos cada una
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario oficial para el test, especialmente los temas de derecho administrativo local y organización municipal, y practica supuestos prácticos para el segundo ejercicio.
- Preparación del test: Familiarízate con el formato de preguntas múltiples y trabaja la gestión del tiempo para contestar 50 preguntas en 60 minutos.
- Desarrollo de supuestos prácticos: Enfócate en la aplicación práctica de los conocimientos teóricos, cuidando la redacción, ortografía y presentación.
- Uso de la bolsa de empleo: Aunque solo hay una plaza, superar la oposición te permite entrar en la bolsa para futuras contrataciones, por lo que es clave mantener una buena puntuación.
Sueldo de Auxiliar Administrativo/a: ¿cuánto se cobra?
El puesto corresponde al grupo C2, nivel 18, con contrato laboral indefinido a jornada completa.
El complemento de destino es nivel 18, aunque las bases no detallan el importe exacto de las retribuciones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria y en el BOE para confirmar detalles y fechas. La sede electrónica del Ayuntamiento de Ribamontán al Monte es https://ribamontanalmonte.sedelectronica.es.
Temario de la oposición de Auxiliar Administrativo — Ayuntamiento de Ribamontán al Monte (2026)
El temario de la oposición de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Ribamontán al Monte (2026) consta de 26 temas.
- Tema 1: Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La autonomía local en la Constitución. Especial referencia al marco competencial de las Entidades Locales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía para Cantabria.
- Tema 3: El procedimiento administrativo general: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
- Tema 4: El interesado en el procedimiento: concepto, capacidad de obrar y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- Tema 5: Registros. Registro Electrónico General. Presentación de documentación dirigida a los órganos de las Administraciones Públicas. Archivo de documentos. Colaboración y comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.
- Tema 6: Los actos administrativos: requisitos. Eficacia de los actos administrativos. Notificación. Publicación. Términos y plazos. La obligación de resolver. Régimen del silencio administrativo.
- Tema 7: Los recursos administrativos. Concepto. Clases.
- Tema 8: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- Tema 9: La potestad reglamentaria de las Corporaciones Locales. Órganos titulares. Ordenanzas: Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Los bandos.
- Tema 10: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El padrón de habitantes. Derechos de los vecinos.
- Tema 11: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas e impropias.
- Tema 12: La organización municipal. Órganos necesarios. El Alcalde: elección, remoción y cese. Competencias. Delegación de atribuciones del Alcalde. Los Tenientes de Alcalde.
- Tema 13: El Pleno del Ayuntamiento: composición y funciones. La Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Los grupos políticos. Los regímenes municipales especiales. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 14: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las Resoluciones del Alcalde.
- Tema 15: Los bienes de las entidades locales. Clases. Prerrogativas de las Entidades Locales respecto a sus bienes. Los bienes de dominio público. Afectación y desafectación. Régimen de utilización. Los bienes comunales. Los bienes patrimoniales. Régimen de utilización, aprovechamiento y disfrute y enajenación. El inventario.
- Tema 16: La Ley 38/2003 General de Subvenciones. Ámbito de aplicación de la ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimiento de concesión, gestión y justificación de subvenciones. Procedimiento de gestión presupuestaria. Reintegro de subvenciones.
- Tema 17: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Derecho de acceso a la información pública. Protección de datos personales: datos especialmente protegidos. Consentimiento del afectado. Comunicación de datos. Acceso a los datos por cuenta de terceros.
- Tema 18: Los contratos del sector Público. Tipos de contratos. Los procedimientos de selección del contratista. El contrato menor. Normas específicas de contratación en las Entidades Locales. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales.
- Tema 19: El Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario.
- Tema 20: La intervención administrativa en la edificación y uso del suelo y subsuelo en la Ley de Cantabria 5/2022 de 15 de julio: Autorizaciones de construcciones, instalaciones y usos en suelo rústico. Procedimiento para autorizar construcciones en suelo rústico. La licencia urbanística. Actuaciones sujetas a licencia urbanística. Procedimiento para la concesión de las licencias urbanísticas. Parcelaciones y segregaciones: Licencias de parcelación y segregación. La declaración responsable y la comunicación. Actuaciones sujetas a declaración responsable o comunicación.
- Tema 21: Haciendas Locales: Tasas y precios públicos. Las contribuciones especiales.
- Tema 22: El impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
- Tema 23: El presupuesto municipal. Régimen jurídico y principios presupuestarios. Elaboración y aprobación. Modificaciones de créditos. La Prórroga del presupuesto.
- Tema 24: La ejecución del presupuesto. Fases de gestión del gasto. La liquidación del presupuesto. El resultado presupuestario, los remanentes de crédito y el remanente de tesorería.
- Tema 25: Estructura de los presupuestos de las entidades locales: Clasificación por programas. Clasificación económica de los gastos. Clasificación económica de los ingresos.
- Tema 26: Principios, políticas y medidas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Ribamontán al Monte?
La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento en Hoz de Anero o en cualquiera de los lugares previstos en la Ley 39/2015. El modelo oficial está disponible en https://ribamontanalmonte.sedelectronica.es.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Ribamontán al Monte?
El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué requisitos de titulación exige la oposición de Auxiliar Administrativo en Ribamontán al Monte?
Se requiere tener el título de Graduado Escolar o Graduado en ESO, o equivalente homologado si es extranjero.
¿Existe bolsa de empleo tras la oposición de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Ribamontán al Monte?
Sí, se crea una bolsa de empleo con todos los aspirantes que superen los dos ejercicios, ordenados por puntuación, para futuras contrataciones y contratos de relevo.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Auxiliar Administrativo en Ribamontán al Monte?
El primer ejercicio no podrá realizarse hasta pasado un mes desde la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria, y su fecha se anunciará con al menos 5 días hábiles de antelación.
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