Oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer en Ayuntamiento de Puertollano (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Puertollano convoca 1 plaza de Asesor/a Jurídico para el Área de Mujer mediante oposición libre. El proceso incluye una fase de oposición con ejercicios eliminatorios y una prueba médica. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo consta de varias pruebas obligatorias y eliminatorias, con un temario especializado en derecho y políticas de igualdad. Además, se crea una bolsa de empleo para quienes superen al menos el primer ejercicio. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y temario para esta convocatoria en Ciudad Real.
Requisitos para la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer en Ayuntamiento de Puertollano
Para participar en esta oposición debes cumplir varios requisitos legales y específicos. Se exige nacionalidad española o equivalentes de la UE, capacidad funcional, edad mínima de 16 años y no estar inhabilitado para empleo público. Además, se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el Grado en Derecho o título equivalente, formación mínima en igualdad de género y conocimientos básicos de ofimática.
- Nacionalidad española o de Estado miembro de la Unión Europea con condiciones legales
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa
- No haber sido separado ni estar inhabilitado para empleo público
- Título universitario de Grado en Derecho o equivalente, o en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes
- Curso de formación en igualdad de género de al menos 40 horas
- Certificación negativa del Registro de delincuentes sexuales
- Conocimientos básicos de ofimática
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Examen de la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer: fases, ejercicios y calificación
La oposición consta de dos fases obligatorias y eliminatorias. La primera fase incluye tres ejercicios: un test tipo test, un desarrollo escrito y una prueba práctica. La segunda fase es un reconocimiento médico para garantizar la capacidad funcional. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 para superarlos.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
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02
Publicación lista provisional
En un plazo máximo de un mes tras cierre de solicitudes
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03
Subsanación de exclusiones
Plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos tras publicación de la lista provisional
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04
Publicación lista definitiva
Tras el plazo de subsanación, en tablones y web municipal
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05
Fecha primer ejercicio
Se anunciará en tablones y web municipal con al menos 48 horas de antelación
Fase de oposición
La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos, capacidad de desarrollo y habilidades prácticas relacionadas con el puesto.
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Primer ejercicio: test tipo test y desarrollo escrito
Consta de dos partes en un mismo día. La primera parte es un test de 70 preguntas con 3 opciones y 1 hora y 30 minutos para responder. Se aplica fórmula de corrección (aciertos menos errores divididos por 2). La puntuación máxima es 10, con un mínimo de 5 para superar.
La segunda parte es un desarrollo escrito de un tema elegido entre dos propuestos del temario general, con 1 hora y 30 minutos para su realización. También se requiere un mínimo de 5 puntos para superar.
Ambas partes se realizan el mismo día y es obligatorio aprobar la primera para que se corrija la segunda.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en resolver uno o varios ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto. La duración será establecida por el tribunal según la extensión del ejercicio.
Se permite el uso de normativa durante la prueba.
La puntuación máxima es 10 y se requiere un mínimo de 5 para superar.
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Segunda fase: reconocimiento médico
Se realiza tras superar la fase de oposición y tiene como objetivo comprobar la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
Será realizado por el servicio de prevención contratado por el Ayuntamiento.
La calificación es apto o no apto.
¿Te conviene la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer en Ayuntamiento de Puertollano? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados en Derecho con interés en el ámbito jurídico y la igualdad de género, que busquen una plaza fija en la administración local de Puertollano. No requiere experiencia previa ni pertenencia a subgrupo específico más allá del grupo A1 indicado en la convocatoria.
Ventajas:
- Plaza fija en Ayuntamiento de Puertollano con funciones especializadas en igualdad y violencia de género.
- Temario actualizado y específico que combina derecho general y legislación en igualdad.
- Bolsa de empleo para quienes superen al menos el primer ejercicio, facilitando oportunidades temporales.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que aumenta la competencia.
- Pruebas eliminatorias con nota mínima de 5 en cada ejercicio, sin margen para errores.
- Requisito de formación específica en igualdad de género y conocimientos de ofimática.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario especial de igualdad y violencia de género para el test y desarrollo. Practica ejercicios prácticos con normativa vigente para la segunda prueba.
- Preparación para el test: Estudia con simulacros de test tipo test para familiarizarte con la fórmula de corrección y gestionar bien el tiempo.
- Desarrollo escrito: Practica la redacción de temas jurídicos con claridad y precisión, enfocándote en el temario general del área jurídica.
- Dominio de normativa para práctica: Familiarízate con la normativa aplicable y aprende a consultarla rápidamente durante la prueba práctica.
- Documentación para requisitos: Asegura la homologación o equivalencia de tu título y la acreditación del curso de igualdad antes de finalizar el plazo de solicitudes.
Sueldo de Asesor/a Jurídico Área Mujer: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Ciudad Real para detalles completos y actualizados. Puedes acceder a la convocatoria en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18195 y en la web municipal www.puertollano.es.
Temario de la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer — Ayuntamiento de Puertollano (2026)
El temario de la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer del Ayuntamiento de Puertollano (2026) consta de 72 temas. Está dividido en dos bloques: Parte General y Parte Especial.
Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978, estructura y contenido esencial. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: El Tribunal constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. La defensa jurídica de la Constitución: el Tribunal Constitucional.
- Tema 4: La Corona. Posición constitucional del Rey. Sucesión. Regencia. Funciones del Rey.
- Tema 5: El Gobierno: composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 6: El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución. Atribuciones. Órganos de control dependientes de las cortes generales. El defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 7: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios de la organización territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Marco competencial de entidades locales.
- Tema 8: La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; organización política y administrativa. Ley Orgánica 9/1982, de 10 de agosto, Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: estructura, contenido esencial y competencias.
- Tema 9: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.
- Tema 10: La Administración pública y el derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 11: La Administración Pública en la Constitución. Relaciones entre las Administraciones Públicas: colaboración coordinación y cooperación; órganos de colaboración y cooperación. Los convenios entre Administraciones Públicas. Conflictos de atribuciones.
- Tema 12: La Unión Europea. Concepto. Fuentes: derecho originario y derecho derivado. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el Derecho interno: principios de efecto directo, primacía y subsidiariedad. Breve referencia a la organización institucional de la Unión.
- Tema 13: El Sector Público en el ordenamiento español. Entidades que comprende. Principios generales. Principios de intervención de las Administraciones Públicas para el desarrollo de una actividad.
- Tema 14: El régimen local. La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Carta Europea de Autonomía Local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- Tema 15: La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- Tema 16: La Hacienda Local en la Constitución: suficiencia financiera y autonomía local. El régimen jurídico de las Haciendas locales. Los recursos de las Entidades Locales: Ingresos de derecho público tributarios y no tributarios, ingresos de derecho privado.
- Tema 17: El presupuesto municipal: concepto y contenido. Normas para su aprobación.
- Tema 18: La Ley de Transparencia. Objeto y ámbito de aplicación. Obligación de suministrar información. Concepto de información pública. Límites al derecho de acceso. Procedimiento. Recursos.
Parte Especial
- Tema 1: Marco legislativo internacional en igualdad y violencia de género. El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres. La declaración de Beijing de 1995. Agenda 2030.
- Tema 2: Convenio del Consejo de Europa para prevenir y combatir la violencia contra la mujer y la violencia doméstica.
- Tema 3: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 4: Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha.
- Tema 5: Pacto de Estado contra la violencia de género.
- Tema 6: Ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
- Tema 7: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 8: Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
- Tema 9: II Plan estratégico para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2019-2024. Principios rectores y ejes de actuación.
- Tema 10: II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la ciudad de Puertollano. Ejes y objetivos.
- Tema 11: Protocolo de duelo de Puertollano.
- Tema 12: Plan Corresponsable en Puertollano. Características. Personas beneficiarias.
- Tema 13: El matrimonio: concepto y naturaleza jurídica. Sistemas matrimoniales. Regulación del matrimonio en el Código Civil. Nulidad: causas y efectos.
- Tema 14: Las capitulaciones matrimoniales.
- Tema 15: El régimen de comunidad de gananciales: naturaleza, nacimiento y extinción. Bienes privativos de los cónyuges y bienes gananciales. Régimen de los bienes privativos. Cargas y obligaciones de la sociedad de gananciales. Administración de la sociedad de gananciales. De la disolución y liquidación de la sociedad de gananciales.
- Tema 16: El régimen de separación de bienes. El régimen de participación.
- Tema 17: Separación y disolución del matrimonio: causas y efectos. La separación de hecho.
- Tema 18: Las medidas provisionales por demanda de nulidad, separación y divorcio.
- Tema 19: Las relaciones paterno-filiales. La patria potestad; elementos personales, efectos y extinción.
- Tema 20: El convenio regulador.
- Tema 21: Guardia y custodia, especial referencia a la guardia y custodia compartida.
- Tema 22: Pensión alimenticia y compensatoria. Procedimientos de Reclamación.
- Tema 23: El derecho de alimentos. Clases de alimentos. Elementos personales: personas obligadas; orden de preferencia. Elementos reales. Cuantía. Exigibilidad y forma de cumplimiento. Extinción de la deuda alimenticia.
- Tema 24: La filiación y sus efectos. Modos de determinación. Acciones de reclamación y de impugnación.
- Tema 25: Las uniones de hecho: Inscripción y ruptura. Regulación.
- Tema 26: La tutela y guarda de los menores. Personas sujetas a tutela. Delación y constitución de la tutela. Incapacidades y excusas. Ejercicio de la tutela: obligaciones, atribuciones y derechos del tutor; actos prohibidos al mismo. Responsabilidad. Extinción.
- Tema 27: La guarda de hecho, la curatela y el defensor judicial de la persona con discapacidad.
- Tema 28: Modalidades y régimen jurídico de los contratos laborales.
- Tema 29: El Despido Laboral: Clases, defensa y regulación jurídica.
- Tema 30: Prestación del trabajo, jornada y horario. Vacaciones, descansos y permisos. Ordenación del tiempo de trabajo cuando se trate de personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género.
- Tema 31: Tratamiento de la movilidad geográfica y de la suspensión del contrato para las personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género.
- Tema 32: Protección a la Maternidad y la conciliación de la vida laboral.
- Tema 33: No discriminación en las relaciones laborales. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación en el ámbito laboral.
- Tema 34: Salario y garantías salariales, con especial mención a la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Tema 35: Principio de transparencia retributiva y obligación de igual retribución por trabajo de igual valor. Los instrumentos de transparencia retributiva. Análisis de la efectividad de la lucha contra la brecha salarial.
- Tema 36: El acoso laboral por razón de sexo y el acoso sexual.
- Tema 37: Los derechos laborales de la mujer víctima de violencia de género y prestaciones de la Seguridad Social.
- Tema 38: Prestaciones contributivas y no contributivas por desempleo.
- Tema 39: Subsidio para personas víctimas de violencia de género o sexual. Definición, requisitos y duración.
- Tema 40: Régimen General de la Seguridad Social.
- Tema 41: Prestaciones Económicas por incapacidad temporal, maternidad, por muerte y supervivencia y riesgos durante el embarazo.
- Tema 42: Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. Obligaciones Fiscales y Tributarias de Trabajadores Autónomos.
- Tema 43: Prestaciones Económicas por Viudedad, Jubilación y Desempleo.
- Tema 44: Las empleadas de hogar: Regulación, derechos y obligaciones.
- Tema 45: Cotitularidad en las explotaciones agrarias.
- Tema 46: Violencia doméstica y violencia de género.
- Tema 47: Agravante de Violencia de Género.
- Tema 48: La Orden de Protección y la condición de víctima. La regulación de la Orden de Protección para las víctimas de violencia de género.
- Tema 49: Procedimientos Penales y la participación en los mismos.
- Tema 50: Aspectos y regulación jurídica en el ámbito estatal y regional.
- Tema 51: Procedimientos civiles y medidas civiles y penales.
- Tema 52: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
- Tema 53: La Denuncia por violencia de género. Parte de lesiones.
- Tema 54: La tutela penal de las víctimas de violencia de género.
- Tema 55: Directiva 2011/99/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 13 de diciembre de 2011 sobre la orden europea de protección.
- Tema 56: Las Secciones de Violencia sobre la Mujer: Naturaleza, ámbito, competencias penales y civiles.
- Tema 57: Normas procesales civiles y normas procesales penales.
- Tema 58: Equipos técnicos o psicosociales.
- Tema 59: Oficinas de atención a las víctimas de delitos.
- Tema 60: Ley 4/2015, de 27 de abril, del estatuto de la víctima del delito.
- Tema 61: Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: intervención en materia de violencia de género.
- Tema 62: Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita. La asistencia jurídica para víctimas de violencia de género.
- Tema 63: Ley Orgánica 4/2000, de 11 de abril, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 64: Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 65: Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla-La Mancha. Y normativa relacionada que regule y desarrolle el funcionamiento del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
- Tema 66: Modelo de organización y de intervención de los Centros de la Mujer. Objetivos, áreas de intervención profesional y equipos multidisciplinares. Trabajo interdisciplinar.
- Tema 67: Planificación, estrategias de intervención y evaluación de proyectos de los Centros de la Mujer.
- Tema 68: El Área jurídica de los Centros de la Mujer, objetivos y funciones.
- Tema 69: Estrategias de intervención comunitaria, planificación y evaluación de proyectos del Área jurídica en un Centro de la Mujer.
- Tema 70: Aplicación de la perspectiva de género en el proceso de evaluación e intervención desde el área jurídica.
- Tema 71: Planificación, estrategias de intervención y evaluación de itinerarios de las víctimas de violencia de género.
- Tema 72: Recursos y programas de igualdad en Castilla-La Mancha.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer en el Ayuntamiento de Puertollano?
Las solicitudes se presentan en el Registro Municipal o por las vías electrónicas previstas en la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer en Puertollano?
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo para la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer en el Ayuntamiento de Puertollano?
Sí, se crea una bolsa de empleo temporal con los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio de la fase de oposición.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer del Ayuntamiento de Puertollano?
La tasa por derechos de examen es de 50,00 €, con exenciones para desempleados sin prestación y personas con discapacidad igual o superior al 33%. El pago se realiza mediante autoliquidación en la sede electrónica del Ayuntamiento.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer en Puertollano?
La fecha y lugar del primer ejercicio se publicarán en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal con al menos 48 horas de antelación.
¿Qué requisitos específicos de formación se exigen para la oposición de Asesor/a Jurídico Área Mujer en Puertollano?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el Grado en Derecho o título equivalente, además de un curso de formación en igualdad de género de al menos 40 horas.
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