Oposición de Administrativo/a en la Diputación Provincial de Granada (2026)
La Agencia Provincial de Extinción de Incendios de la Diputación Provincial de Granada convoca 1 plaza de Administrativo/a de Administración General en Granada mediante oposición libre. El proceso exige superar un ejercicio único con dos partes y permite formar bolsa de empleo para quienes aprueben al menos la primera. La solicitud es electrónica y el plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en la Agencia Provincial de Extinción de Incendios
Tener el título de Bachiller o Técnico, o una titulación equivalente conforme a la normativa indicada en las bases.
Presentar la solicitud exclusivamente por vía electrónica mediante el modelo específico del Anexo II y adjuntar el DNI junto con el justificante de pago o la documentación de exención.
Abonar una tasa de derechos de examen de 22,00 €. Quedan exentas las personas con una discapacidad igual o superior al 33%, quienes acrediten la condición de familia numerosa y quienes cumplan las condiciones previstas para personas demandantes de empleo sin rentas superiores al salario mínimo interprofesional.
Las personas con discapacidad que necesiten adaptaciones deben solicitarlas en el formulario y aportar el dictamen técnico facultativo dentro del plazo de inscripción.
La inscripción se realiza en https://dipgra.convoca.online/ mediante DNI electrónico o certificado electrónico, Cl@ve Permanente o Cl@ve Ocasional. El plazo es de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Administrativo/a: fases, ejercicios y calificación
El sistema selectivo es la oposición libre. Consta de un ejercicio único obligatorio y eliminatorio, dividido en dos partes que se realizan en la misma sesión. La calificación final es la suma de ambas puntuaciones y no existe fase de concurso.
El ejercicio único se celebra en una misma sesión y tiene una duración máxima total de 160 minutos. Es necesario superar la primera parte para que se corrija la segunda.
Antes del examen
Inscripción
La solicitud debe presentarse por vía electrónica en el plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La tasa es de 22,00 €, salvo las exenciones previstas en las bases.
Admisión
Tras finalizar el plazo de solicitudes se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, con 10 días hábiles para subsanar. La resolución definitiva fijará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
Los ejercicios
Primera parte: cuestionario tipo test
Consiste en responder por escrito 100 preguntas más 5 de reserva, con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta. Debe incluirse al menos una pregunta de cada tema del programa.
La prueba se califica de 0 a 100 puntos: cada acierto suma 1,00 punto, cada error resta 0,33 puntos y las preguntas en blanco no puntúan.
Para superarla es necesario obtener una puntuación mínima de 50 puntos. La plantilla provisional permite presentar alegaciones durante 5 días hábiles.
Conviene trabajar los 40 temas desde el principio y practicar con penalización por error. La primera parte decide si se corrige la segunda.
Segunda parte: cuestionario de preguntas cortas
Consiste en responder por escrito preguntas cortas de carácter teórico-práctico sobre el programa del Anexo I.
La prueba se califica de 0 a 50 puntos y cada pregunta recibe una puntuación máxima proporcional al número total de preguntas.
Para superarla hay que obtener al menos 25 puntos. La calificación final suma las puntuaciones de las dos partes.
La preparación debe combinar respuestas breves de contenido jurídico con supuestos aplicados a procedimiento administrativo, contratación, presupuesto y funcionamiento local.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Granada?
Esta convocatoria se dirige a quienes tengan Bachiller o Técnico y busquen acceder como personal funcionario de carrera en la Agencia Provincial de Extinción de Incendios de Granada. El temario combina administración local, procedimiento administrativo, gestión económica, normativa de empleo público y contenidos propios de la Agencia. También incorpora Windows, procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico.
- La plaza pertenece al subgrupo C1 y se convoca mediante oposición libre, sin baremo de méritos.
- El ejercicio concentra las dos pruebas en una misma sesión de 160 minutos, lo que permite planificar la preparación alrededor de un formato cerrado.
- El test incluye 100 preguntas más 5 de reserva y cubre todos los temas del programa, ofreciendo un esquema de estudio muy definido.
- La convocatoria crea una bolsa de empleo para quienes no obtengan plaza pero superen al menos la primera parte del ejercicio.
- El programa incluye contenidos específicos sobre la Agencia Provincial de Extinción de Incendios, además de informática y ofimática.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara desde el inicio el test y las preguntas cortas como bloques distintos: el primero exige velocidad y control de la penalización; el segundo requiere desarrollar respuestas teórico-prácticas con precisión.
- Cobertura completa del programa: Distribuye el estudio por áreas: Constitución y organización territorial, Administración local, procedimiento, contratación y subvenciones, presupuesto, empleo público, Agencia e igualdad. El test debe cubrir todos los temas.
- Entrenamiento con penalización: Practica simulacros con cuatro opciones y aplica la resta de 0,33 puntos por error. Trabaja también la estrategia de dejar preguntas en blanco cuando la probabilidad de acierto sea baja.
- Preguntas cortas aplicadas: Elabora esquemas de actos, procedimientos, recursos, contratos, subvenciones y presupuesto. Después, responde en tiempo limitado para acostumbrarte a condensar la norma en una contestación clara.
- Bloque específico de la Agencia: Reserva sesiones propias para los Estatutos de la Agencia Provincial de Extinción de Incendios, el Consorcio Provincial y las zonas operativas. Es un contenido diferencial frente a otros programas administrativos.
- Informática y ofimática: Incluye prácticas de Windows, gestión de archivos, procesadores de texto, hojas de cálculo, fórmulas, gráficos y correo electrónico. No dejes estos temas para el final porque forman parte expresa del Anexo I.
La información debe contrastarse con las bases oficiales y sus publicaciones posteriores, especialmente para conocer la fecha concreta del examen y cualquier modificación. La convocatoria aparece en el BOE y la inscripción se tramita en dipgra.convoca.online ↗.
Temario de la oposición de Administrativo/a — Agencia Provincial de Extinción de Incendios (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a para la Diputación Provincial de Granada, Organismo Autónomo Agencia Provincial de Extinción de Incendios (2026) consta de 40 temas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado: Composición y funciones. La función legislativa. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 3: La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las entidades locales. El principio de autonomía local.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y contenido. El ámbito competencial de la Junta de Andalucía. Organización territorial e institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Reforma del Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- Tema 5: La Administración local: entidades que la integran. La provincia como entidad local. Organización. Las competencias de las diputaciones provinciales. La cooperación municipal. La coordinación en la prestación de determinados servicios por las diputaciones provinciales. Las competencias propias de las provincias en la legislación andaluza.
- Tema 6: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. La organización municipal. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
Ver los 34 temas restantes
- Tema 7: Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificación. Jerarquía normativa. La Ley: Concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: Concepto y clasificación. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos.
- Tema 8: La hacienda local en la Constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
- Tema 9: La Administración al servicio de la ciudadanía: Atención al público. Información general y particular a la ciudadanía. Las funciones de atención la ciudadanía. Los servicios de información administrativa. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 10: Protección de datos de carácter personal. Normativa de aplicación. Responsable, encargado y Delegado de Protección de Datos: Definición, funciones y relaciones. Principios generales de Protección de Datos. Licitud del tratamiento, especial al tratamiento de categorías especiales. Los derechos del ciudadano. Obligaciones de la Administración y del empleado público. Régimen sancionador.
- Tema 11: El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones, especial referencia al derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Abstención y recusación.
- Tema 12: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La desviación de poder. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 13: El expediente administrativo. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo. Registros. El archivo de documentos. Normas generales de actuación: La obligación de resolver. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo.
- Tema 14: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos. La vía de hecho.
- Tema 15: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 16: La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 17: Finalización del procedimiento: Disposiciones generales. Resolución. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 18: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 19: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 20: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 21: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 22: La potestad organizatoria de la Administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados. Los principios de la organización administrativa: La competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control.
- Tema 23: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas. El registro de documentos.
- Tema 24: La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Fases.
- Tema 25: Los contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 26: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 27: Actividad subvencional de la Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 28: El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.
- Tema 29: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- Tema 30: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 31: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 32: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Especial referencia a los funcionarios de la Administración Local. El personal laboral: modalidades del contrato de trabajo. Los instrumentos de organización y racionalización del personal: plantillas, relaciones de puestos de trabajo y la oferta de empleo.
- Tema 33: El acceso a los empleos públicos. Pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Especial referencia a la movilidad interadministrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Los derechos y deberes de los empleados públicos. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 34: Acceso por turno libre, promoción interna, movilidad, otras formas de provisión de puestos de trabajo, segunda actividad y formación del funcionariado de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento.
- Tema 35: El sistema de retribuciones de los funcionarios y del personal laboral al servicio de la Administración Pública. La confección de la nómina.
- Tema 36: El sistema español de Seguridad Social. El régimen general. Afiliación de trabajadores: altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. La recaudación de cuotas. Incapacidad Temporal: La tramitación de los partes médicos de baja, confirmación y alta a través del sistema RED.
- Tema 37: La Agencia Provincial de Extinción de Incendios de Granada: Estatutos. El Consorcio Provincial de Extinción de Incendios de Granada: Estatutos. Zonas operativas.
- Tema 38: La promoción de la igualdad de género en Andalucía. Definiciones: discriminación directa e indirecta por razón de sexo, representación equilibrada, transversalidad, acoso sexual, acoso por razón de sexo, lenguaje sexista e interseccionalidad. Principios generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Políticas de promoción y atención a las mujeres.
- Tema 39: Introducción a los Sistemas Operativos. Especial referencia a Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico. El escritorio y sus elementos. El explorador de Ficheros. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Las herramientas del sistema. Formatos de ficheros.
- Tema 40: Sistemas Ofimáticos: Procesadores de Texto. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración de documentos y plantillas. Manejo e impresión de ficheros. Hojas de cálculo. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Otras aplicaciones ofimáticas. El correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo/a de la Agencia Provincial de Extinción de Incendios?
Debes tener Bachiller o Técnico, o una equivalencia válida conforme a la normativa citada en las bases. Las titulaciones extranjeras requieren la correspondiente homologación o equivalencia cuando proceda.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Administrativo/a de la Diputación Provincial de Granada?
La tasa de derechos de examen es de 22,00 €. Las bases contemplan exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%, familias numerosas y determinados demandantes de empleo sin rentas superiores al salario mínimo interprofesional.
¿Dónde se presenta la solicitud para Administrativo/a en la Agencia Provincial de Extinción de Incendios?
La solicitud se presenta necesariamente por vía electrónica en https://dipgra.convoca.online/, dentro del apartado de convocatorias y mediante el modelo específico del Anexo II. Se admiten DNI electrónico o certificado electrónico, Cl@ve Permanente y Cl@ve Ocasional.
¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Administrativo/a en Granada?
La fecha, el lugar y la hora se fijarán en la resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas. Las bases no establecen una fecha concreta para el examen.
¿Cómo es el examen de Administrativo/a de la Agencia Provincial de Extinción de Incendios?
Es un ejercicio único obligatorio y eliminatorio, con un test de 100 preguntas más 5 de reserva y una segunda parte de preguntas cortas teórico-prácticas. La duración máxima total es de 160 minutos y hay que superar la primera parte para que se corrija la segunda.
¿La convocatoria de Administrativo/a de la Diputación Provincial de Granada genera bolsa de empleo?
Sí. Las personas que no obtengan plaza y superen al menos la primera parte del ejercicio formarán una bolsa de empleo para atender futuras necesidades de personal temporal, siempre que sean ajenas a la función pública de la Diputación de Granada.