Oposición de Administrativo/a en Merindad de Sotoscueva (2026): claves de la convocatoria
El Ayuntamiento de Merindad de Sotoscueva, en Burgos, convoca 1 plaza de Administrativo/a por oposición libre. El proceso incluye dos pruebas eliminatorias y un periodo de prácticas obligatorio de 2 meses. Además, quienes superen todas las pruebas sin obtener la plaza podrán integrarse en una bolsa de empleo municipal.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Merindad de Sotoscueva
Tener el título de Bachiller, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes. Si el título se obtuvo en el extranjero, hay que acreditar su homologación.
La solicitud debe presentarse firmada. Las bases indican que el plazo será de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas de la oposición de Administrativo/a: ejercicios y calificación
La selección combina una oposición libre con un periodo de prácticas obligatorio. La oposición tiene dos pruebas eliminatorias y suma un máximo de 60 puntos: hasta 40 en el ejercicio teórico y hasta 20 en el práctico. Para obtener el nombramiento definitivo también hay que superar 2 meses de prácticas.
Las dos pruebas son obligatorias y eliminatorias. La nota final de esta fase se obtiene sumando las puntuaciones de ambos ejercicios.
Antes del examen
Inscripción
Presenta la solicitud en los 20 días hábiles siguientes al día de publicación del anuncio en el BOE.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica municipal. Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles para reclamar o subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva indicará el día, la hora y el lugar de la primera prueba. Se publicará en la sede electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los ejercicios
Prueba teórica
Consiste en un cuestionario tipo test de 40 preguntas, con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta. El tiempo máximo es de 1 hora. Puede incluir 5 preguntas de reserva, que se utilizarán si se anula alguna de las preguntas principales.
El ejercicio se valora con un máximo de 40 puntos. Cada respuesta correcta suma 1 punto, cada error resta 0,25 y las respuestas en blanco no puntúan ni penalizan. Hay que obtener al menos 25 puntos para superarlo.
Practica con el temario del anexo II y acostúmbrate a dejar en blanco las preguntas dudosas cuando el riesgo de penalización supere la posibilidad de acertar.
Parte práctica
Consiste en resolver 2 supuestos prácticos propuestos por el tribunal y vinculados al programa. Cada supuesto dispone de un máximo de 60 minutos.
Cada supuesto se valora de 0 a 10 puntos. Para aprobar hay que alcanzar al menos 5 puntos en cada uno. Se valoran la estructura, la claridad, la capacidad analítica, el rigor, los conocimientos técnicos y, cuando corresponda, las habilidades informáticas.
Entrena la aplicación de las materias de administración local, procedimiento, contratación y haciendas locales a tareas administrativas concretas.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Merindad de Sotoscueva?
La convocatoria se dirige a quienes cumplan la titulación exigida y quieran acceder a una plaza de funcionario de carrera mediante turno libre; no limita la participación a personal que ya trabaje en la Administración. Las bases sitúan la plaza en el grupo C, subgrupo C1, dentro de la Administración General municipal.
- La convocatoria reserva una plaza de Administrativo/a para trabajar en las oficinas municipales de Merindad de Sotoscueva.
- El temario reúne derecho administrativo y local, gestión económica municipal, contratación e informática aplicada al trabajo administrativo.
- La bolsa de empleo permitirá cubrir necesidades temporales municipales con aspirantes que cumplan las condiciones fijadas en las bases.
- El nombramiento definitivo exige superar un periodo de prácticas de 2 meses, durante el que se evalúa el desempeño de las tareas.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test con penalización: Organiza repasos por los temas del anexo II y practica cuestionarios de cuatro opciones. Mide tus resultados aplicando la resta de 0,25 puntos por error y el mínimo de 25 puntos.
- Relaciona normativa y gestión municipal: Trabaja conjuntamente procedimiento administrativo, organización local, registro de documentos y notificaciones. Son materias que pueden ayudarte a razonar los supuestos prácticos.
- Entrena casos de contratación y presupuesto: Practica la aplicación de los temas sobre contratos públicos, tributos locales, ejecución del gasto, presupuesto y subvenciones. En cada supuesto, estructura la respuesta y justifica los pasos.
- Incluye informática en la preparación: Repasa Word, Excel, correo electrónico, administración electrónica, padrón municipal, Plataforma de Contratación del Sector Público y programas de contabilidad, todos incluidos en el temario.
- Simula los dos supuestos completos: Resuelve dos casos seguidos con un máximo de 60 minutos para cada uno. Corrige cada respuesta atendiendo a claridad, rigor, análisis y aplicación práctica de los conocimientos.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y comprueba las publicaciones del proceso en el [Boletín Oficial de Castilla y León](bocyl.jcyl.es ↗), el [BOE](boe.es ↗) y la [sede electrónica del Ayuntamiento de Merindad de Sotoscueva](merindaddesotoscueva.es ↗).
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Merindad de Sotoscueva (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Merindad de Sotoscueva (Burgos) (2026) consta de 48 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios constitucionales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: Poder legislativo. De la Elaboración de las Leyes. De los Tratados Internacionales. El defensor del Pueblo.
- Tema 3: El poder ejecutivo. Del Gobierno y de la Administración. Del poder judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial.
- Tema 4: Del poder judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
- Tema 5: La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
- Tema 6: De la Organización territorial del Estado. Principios Generales. De la Administración Local. De Las Comunidades Autónomas. Sistema de distribución competencial.
Ver los 42 temas restantes
- Tema 7: Las administraciones públicas. Los principios de la organización administrativa. Principios de eficacia, jerarquía, descentralización y coordinación. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho.
- Tema 8: Ley de régimen jurídico del Sector público. Las relaciones interadministrativas
- Tema 9: Ley del Procedimiento Administrativo Común. Disposiciones generales.
- Tema 10: El acto administrativo: producción y contenido. Motivaciones. Forma. Eficacia de los actos. Ejecutividad. Efectos. Notificaciones. Publicación. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos. Revisión de Oficio
- Tema 11: El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas y derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 12: Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
- Tema 13: Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
- Tema 14: La administración electrónica y servicios al ciudadano. Gestión electrónica de los procedimientos administrativos. Certificación digital. Sede electrónica y Portal de Internet. Sistemas de identificación y firma. Actuación administrativa automatizada.
- Tema 15: La Responsabilidad de las Administraciones públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio.
- Tema 16: Personal al servicio de las Administraciones públicas. La función pública local y su organización: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Derechos y Deberes de los Funcionarios. Retribuciones. Incompatibilidades.
- Tema 17: Ley de prevención de Riesgos laborales: ámbito de aplicación. Principios de acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- Tema 1: El régimen local. Principios constitucionales y regulación jurídica. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Las competencias municipales. Las competencias y delegadas de las Entidades Locales Menores en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
- Tema 2: El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
- Tema 3: Organización municipal: organización necesaria de los Entes locales Territoriales. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo. Elección de Alcalde. Normativa de sustitución de cargos representativos locales. La moción de censura en el ámbito local; especial referencia al ámbito de las entidades locales menores de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
- Tema 4: Atribución de competencias al Pleno y al Alcalde. Funcionamiento de los órganos colegiados locales y organización complementaria; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.
- Tema 5: El estatuto de los miembros de las entidades locales y la información en los Plenos de Castilla y León. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 6: Otras entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Regímenes municipales especiales. Entidades Locales Menores.
- Tema 7: Relaciones entre la Comunidad Autónoma y las Entidades Locales: Principios y conflictos de competencias. Transferencias y delegación de competencias a favor de los municipios y otras entidades locales.
- Tema 8: El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones, notificaciones, cartas y oficios. El archivo municipal.
- Tema 9: Régimen y clasificación del suelo. Suelo urbano. Suelo urbanizable. Suelo no urbanizable.
- Tema 10: El planeamiento urbanístico. Planeamiento general, normas urbanísticas municipales y planeamiento de desarrollo.
- Tema 11: Los títulos habilitantes de naturaleza urbanística. Licencias, declaración responsable y comunicación previa.
- Tema 12: Los bienes de las entidades locales: clases de bienes. Régimen jurídico de los bienes de dominio público, bienes patrimoniales, bienes comunales y montes de utilidad pública.
- Tema 13: La contratación del sector público: objeto y finalidad de la Ley 9/2017, de 8 noviembre de Contratos del Sector Público. Ámbito de aplicación. Tipos de contratos: Contratos administrativos y contratos privados. Contratos sujetos a regulación armonizada.
- Tema 14: Contratación del sector público: preparación y selección del contratista. Los pliegos de cláusulas administrativas particulares: contenido mínimo, adicional y penalidades. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
- Tema 15: Las partes en los contratos del sector público. Órgano de contratación: Perfil del contratante. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista.
- Tema 16: Competencia en materia de contratación de los órganos municipales y normas específicas de contratación pública en las entidades locales: Disposiciones Adicionales segunda y tercera de la Ley de Contratos del sector Público.
- Tema 1: Los recursos de las Haciendas Locales. Tributos: Imposición y ordenación de tributos locales. Impuestos municipales obligatorios y voluntarios. Tasas y Precios públicos: Principales diferencias. Las contribuciones especiales.
- Tema 2: Las ordenanzas fiscales municipales.
- Tema 3: Los presupuestos locales: principios y documentos de que constan. Procedimiento de aprobación. Fases de Ejecución del gasto público. Liquidación del presupuesto y tramitación.
- Tema 4: El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales.
- Tema 5: La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación aprobación y rendición.
- Tema 6: La contabilidad de las administraciones locales: principios, competencias y fines de la contabilidad. Las instrucciones de contabilidad con especial referencia a la Instrucción del modelo simplificado de contabilidad local y la Instrucción del modelo básico de contabilidad local.
- Tema 7: El control externo de la actividad económico-financiera del sector público. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas: organización y funciones.
- Tema 8: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Del reintegro de subvenciones.
- Tema 1: El entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Accesorios. Herramientas del sistema.
- Tema 2: Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades.
- Tema 3: La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimiento.
- Tema 4: Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. La red Internet: conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.
- Tema 5: Ofimática. Procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Internet. Aplicaciones informáticas de administración electrónica.
- Tema 6: La Plataforma de Contratación del Sector Público. Acceso a la información contractual. Transparencia y eficiencia en la Contratación Pública. Digired. Programas de contabilidad.
- Tema 7: Padrón municipal. Altas y bajas. Ficheros de intercambio.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de Administrativo/a de Merindad de Sotoscueva?
Se exige Bachiller, técnico o un título equivalente. La titulación debe estar obtenida, o en condiciones de obtenerse, al finalizar el plazo de presentación.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud al Ayuntamiento de Merindad de Sotoscueva?
La solicitud debe dirigirse a la Alcaldía y puede presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. También se admite la presentación por la sede electrónica de otra Administración. Debe ir firmada.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a?
Las bases no fijan una fecha concreta. La resolución que publique la lista definitiva de personas admitidas indicará el día, la hora y el lugar del primer ejercicio.
¿Cómo es el test de la convocatoria de Administrativo/a de Merindad de Sotoscueva?
Es un cuestionario de 40 preguntas, con cuatro alternativas y una respuesta correcta. Dura como máximo una hora; los errores restan 0,25 puntos y hay que lograr al menos 25 puntos para superarlo.
¿La convocatoria del Ayuntamiento de Merindad de Sotoscueva incluye bolsa de empleo?
Sí. Se prevé una bolsa para aspirantes que no obtengan la plaza, con prioridad para quienes superen todas las pruebas y orden según la puntuación. Las bases también contemplan incluir, en defecto de estos, a quienes hayan aprobado al menos un ejercicio.
¿Qué ocurre después de aprobar los ejercicios de la oposición?
La persona propuesta debe superar un periodo de prácticas de dos meses. Las bases indican que durante ese periodo se evalúa el desempeño de las tareas encomendadas.