Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Guadalcanal (2026): una plaza y claves
El Ayuntamiento de Guadalcanal convoca en Sevilla una plaza de Administrativo/a por oposición libre. El proceso incluye dos ejercicios eliminatorios y una bolsa de empleo para quienes superen las pruebas sin obtener la plaza. El temario abarca 43 temas de administración local, procedimiento administrativo, contratación y hacienda.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Guadalcanal
Tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente.
Abonar la tasa de examen de 18,00 € y adjuntar el justificante a la solicitud. Las bases indican que el pago fuera de plazo no se admite ni se puede subsanar.
La solicitud debe incluir también la documentación indicada en las bases, entre ella la acreditación de la titulación.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Administrativo/a: ejercicios y calificación
La selección es por oposición libre, con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada uno se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 puntos. La nota final es la suma de ambos ejercicios, con un máximo de 20 puntos.
Los dos ejercicios son tipo test y se relacionan con el temario del anexo I. La convocatoria establece un llamamiento único para cada prueba.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La solicitud puede presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, por las vías previstas en la Ley 39/2015 o mediante la sede electrónica.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional se publicará en el Tablón Electrónico de Edictos del Ayuntamiento. Desde el día siguiente a su publicación habrá 10 días hábiles para subsanar o presentar alegaciones.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva se publicará en el Tablón Electrónico de Edictos. En ella se podrá indicar el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en un test de 50 preguntas, con 5 preguntas de reserva y un máximo de 60 minutos. Cada pregunta ofrece tres respuestas posibles y solo una es válida.
Cada acierto suma 0,20 puntos. Las respuestas erróneas y las preguntas en blanco no puntúan. El ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para superarlo.
Prepara los 43 temas y practica cuestionarios con límite de tiempo. Como los errores no restan, responde también cuando tengas dudas.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver supuestos prácticos mediante un test de 20 preguntas, con 5 preguntas de reserva y un máximo de 60 minutos. Cada pregunta tiene tres opciones y una sola respuesta válida.
Cada acierto suma 0,5 puntos y cada error resta 0,125 puntos. Las respuestas en blanco no puntúan. El ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos.
Entrena la aplicación de las normas del temario a casos de administración municipal. Al corregir simulacros, revisa especialmente los errores, porque sí penalizan.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Guadalcanal?
Esta plaza de funcionario de carrera se dirige a quienes cumplan la titulación exigida y quieran acceder al empleo público municipal. Las bases la clasifican en el subgrupo C1 y no exigen experiencia previa específica.
- La convocatoria reserva una sola plaza, con selección mediante oposición libre.
- Los dos ejercicios tienen una estructura definida: test general y test de supuestos prácticos.
- Quienes superen el proceso sin obtener la plaza podrán integrarse en la bolsa de empleo para nombramientos interinos.
- El temario concreta materias municipales, incluidas hacienda local, contratación pública y el Plan de igualdad del Ayuntamiento.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza los 43 temas por bloques: Agrupa Constitución y organización territorial, régimen local, procedimiento y régimen jurídico, contratación, personal y hacienda municipal. Reserva repasos específicos para igualdad y violencia de género.
- Practica el primer test con su puntuación real: Haz simulacros de 50 preguntas en 60 minutos. Trabaja la precisión y la rapidez, y acostúmbrate a responder porque los errores no restan.
- Entrena supuestos con penalización: Resuelve tests de 20 preguntas en 60 minutos y registra los fallos. La penalización de 0,125 puntos por error hace útil distinguir cuándo responder y cuándo dejar una pregunta en blanco.
- Prepara con detalle la normativa municipal: Repasa competencias y órganos municipales, sesiones y acuerdos, bienes locales, presupuesto, tributos, tesorería y subvenciones; son materias expresamente incluidas en el programa.
- Ten lista la solicitud y la documentación: Comprueba que adjuntas la titulación y el justificante del pago de 18,00 €. La convocatoria no admite el abono extemporáneo de la tasa.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y el anuncio de la convocatoria en el BOE, así como los avisos posteriores en el Tablón Electrónico de Edictos del Ayuntamiento de Guadalcanal.
Temario de Administrativo/a del Ayuntamiento de Guadalcanal (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/Administrativa del Ayuntamiento de Guadalcanal (2026) consta de 43 temas. Las bases no establecen una división en bloques.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estado social y democrático. Estructura y principios generales. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- Tema 3: La jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey.
- Tema 4: El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
- Tema 5: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas.
- Tema 6: El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las entidades locales. La Administración Local: entidades que la integran.
Ver los 37 temas restantes
- Tema 7: El Estatuto de Autonomía de Andalucía: derechos sociales, deberes y políticas públicas del Título I.
- Tema 8: El Estatuto de Autonomía de Andalucía: competencias de la Comunidad Autónoma del Título II: competencia en régimen local.
- Tema 9: El Estatuto de Autonomía de Andalucía: organización territorial de la Comunidad Autónoma del Título III.
- Tema 10: La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Disposiciones generales: artículos 1, 2, 3, 4, 5 y 6 LRBRL.
- Tema 11: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos.
- Tema 12: La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- Tema 13: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
- Tema 14: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas.
- Tema 15: Singularidades del procedimiento administrativo en las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones.
- Tema 16: Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
- Tema 17: Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 18: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: la transparencia de la actividad pública. Publicidad activa.
- Tema 19: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: el derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 20: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los interesados en el procedimiento. Capacidad de obrar y concepto de interesado. Identificación y forma de los interesados.
- Tema 21: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: la actividad de la Administración. Registro y archivo de documentos. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo.
- Tema 22: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los actos administrativos. Requisitos. Eficacia. Notificación.
- Tema 23: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 24: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: la iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 25: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: la instrucción del procedimiento. Sus fases. La participación de los interesados.
- Tema 26: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: finalización del procedimiento. Resolución. Desistimiento y renuncia.
- Tema 27: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: de los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas.
- Tema 28: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 29: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios de la potestad sancionadora.
- Tema 30: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Delimitación de tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 31: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: de las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas. Expediente de contratación. De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: modificación, suspensión y extinción de los contratos.
- Tema 32: Los bienes de las Entidades Locales: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
- Tema 33: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Guadalcanal.
- Tema 34: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: derechos de las funcionarias públicas.
- Tema 35: Personal al servicio de la Administración Pública conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Derechos de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Código de conducta.
- Tema 36: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: impuestos. La gestión de tributos. La liquidación, la inspección y la recaudación. Tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones, devengo y periodo impositivo. Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. Sujeto pasivo. Base imponible. Tipo de gravamen. Devengo.
- Tema 37: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 38: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: el presupuesto municipal. Contenido, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación. Control y fiscalización.
- Tema 39: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: la Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. La fiscalización de las Entidades Locales por el Tribunal de Cuentas. La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico.
- Tema 40: El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia, límites y requisitos para su concertación. Operaciones de crédito a corto plazo.
- Tema 41: La tesorería de las entidades locales: funciones. El principio de unidad de caja. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. Plazos de pago: el periodo medio de pago. Tramitación de la factura electrónica. La contabilidad de las Entidades Locales y sus organismos autónomos. La instrucción del modelo normal: estructura y contenido.
- Tema 42: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Justificación y reintegro de subvenciones, control financiero, infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 43: La potestad reglamentaria: reglamento y ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Guadalcanal?
Se exige el título de Bachiller, Técnico o una titulación equivalente.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Administrativo/a de Guadalcanal?
La tasa de examen es de 18,00 €. Hay que adjuntar el justificante de pago y realizarlo dentro del plazo de solicitud.
¿Dónde puedo presentar la solicitud para esta plaza del Ayuntamiento de Guadalcanal?
Puedes presentarla en el Registro General del Ayuntamiento, a través de la sede electrónica o por cualquiera de las vías previstas en la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a en Guadalcanal?
Las bases no fijan una fecha. La resolución de la lista definitiva podrá indicar el lugar, la fecha y la hora; los avisos se publicarán en el Tablón Electrónico de Edictos.
¿Qué pruebas incluye la convocatoria de Administrativo/a del Ayuntamiento de Guadalcanal?
Incluye dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 50 preguntas y otro de supuestos prácticos con 20 preguntas. Ambos duran como máximo 60 minutos y requieren al menos 5 puntos.
¿Se forma una bolsa de empleo con esta oposición de Administrativo/a?
Sí. Se crea una bolsa para nombramientos interinos con las personas que superen el proceso selectivo y no obtengan la plaza. Entra en vigor tras la toma de posesión de la persona seleccionada.