Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Baños de Río Tobía (2026): una plaza y claves
El Ayuntamiento de Baños de Río Tobía convoca 1 plaza de Administrativo/a de Administración General, como funcionario/a de carrera, mediante concurso-oposición en turno libre. Para presentarte necesitas Bachiller o una titulación equivalente, y la fase de oposición incluye un test y un supuesto práctico. Quienes superen al menos el primer ejercicio sin obtener plaza podrán entrar en una bolsa de empleo temporal. Es una convocatoria de La Rioja con méritos que también valoran experiencia y formación relacionadas con el puesto.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Baños de Río Tobía
Tener el título de Bachiller Superior, BUP, FP-II, Bachiller-LOGSE o equivalente. También sirve una titulación extranjera con la correspondiente convalidación u homologación.
Abonar los 16 € de derechos de examen dentro del plazo de solicitud y adjuntar el justificante. Las personas demandantes de empleo pueden quedar exentas si acreditan esa condición con el documento correspondiente junto con la solicitud.
La tasa se puede pagar con tarjeta en las oficinas municipales o mediante transferencia, indicando que corresponde al proceso selectivo de Administrativo/a.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas de la oposición de Administrativo/a: ejercicios y concurso
El proceso combina una fase de oposición, con un máximo de 20 puntos, y una fase de concurso de hasta 8 puntos. La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios; solo se valorarán los méritos de quienes la superen. La puntuación final suma ambas fases.
Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios. Debes obtener al menos 5 puntos en cada uno para continuar y sumar sus calificaciones.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Hay 20 días hábiles para presentar la solicitud, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Adjunta el justificante de la tasa o la documentación para acreditar la exención.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. El plazo para reclamar o subsanar será de 10 días hábiles.
Lista definitiva
Si se presentan reclamaciones, se resolverán antes de publicar la lista definitiva. Si no las hay, la lista provisional pasará automáticamente a ser definitiva.
Convocatoria del primer ejercicio
La fecha y el lugar de los ejercicios se anunciarán en el tablón electrónico y en la sede electrónica del Ayuntamiento, los medios oficiales para las comunicaciones del proceso.
Los ejercicios
Primer ejercicio: teórico tipo test
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas, con tres o cuatro alternativas y una sola respuesta correcta. El tiempo máximo será de 60 minutos.
Se otorgan 0,25 puntos por respuesta correcta; cada error resta 0,05 puntos y las preguntas en blanco no puntúan. El ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. No se permite consultar normativa ni usar dispositivos electrónicos.
Practica con preguntas de los 40 temas y controla los errores: al restar puntos, conviene entrenar también cuándo dejar una respuesta en blanco. Repasa especialmente procedimiento administrativo, contratación, presupuesto y tributos locales.
Segundo ejercicio: supuesto práctico
Tendrás que resolver por escrito uno o varios supuestos relacionados con la plaza y el temario. El tiempo máximo será de 90 minutos. El tribunal podrá plantear preguntas breves, redacción, preparación de modelos, informes, propuestas o documentos.
Se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5 puntos. Se valoran la corrección y motivación de las soluciones, el uso de la normativa y la claridad del lenguaje técnico-administrativo. No se permite consultar textos legales ni utilizar dispositivos electrónicos.
Entrena respuestas completas y ordenadas sobre trámites municipales, contratación, gestión presupuestaria y tributos. Practica la redacción de informes y propuestas sin apoyarte en abreviaturas o referencias internas.
Fase de concurso: hasta 8 puntos
Solo se valorarán los méritos de quienes hayan superado la oposición. Debían presentarse junto con la solicitud y acreditarse documentalmente.
Presenta los méritos con la solicitud en original o copia auténtica. La convocatoria no considera los méritos aportados fuera de plazo ni los que carezcan de respaldo documental suficiente.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Baños de Río Tobía?
La convocatoria está abierta a quienes cumplan la titulación exigida; no requiere trabajar previamente en el Ayuntamiento. La plaza pertenece a la Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, y los méritos pueden favorecer a quienes acrediten experiencia administrativa o formación relacionada.
- La plaza es de funcionario/a de carrera y su destino tendrá carácter definitivo.
- La oposición combina un test y un supuesto práctico, con criterios de puntuación y mínimos fijados para ambos.
- El concurso valora experiencia tanto en administraciones públicas como en la empresa privada.
- Quienes superen al menos el primer ejercicio y no obtengan plaza podrán formar parte de una bolsa de empleo temporal, con una duración inicial de tres años.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Agrupa los temas de organización local y procedimiento administrativo, contratación, empleo público y gestión económico-financiera. Reserva repasos específicos para los tributos municipales y el presupuesto, que conectan con posibles tareas prácticas.
- Entrena el test con penalización: Haz simulacros de 40 preguntas con un límite de 60 minutos. Registra los fallos y practica la decisión de responder o dejar en blanco, porque cada respuesta incorrecta resta 0,05 puntos.
- Practica supuestos administrativos escritos: Resuelve ejercicios de registro, notificaciones, contratación, presupuesto y gestión tributaria. Redacta cada solución con pasos claros, fundamento normativo y lenguaje administrativo preciso.
- Revisa la documentación de experiencia: Comprueba que los certificados describan las funciones y categoría de los puestos alegados. Para experiencia privada, reúne también el contrato y la vida laboral, o un documento que acredite la categoría.
- Selecciona cursos que cumplan el baremo: Verifica que la formación esté relacionada con el puesto y proceda de los centros admitidos en las bases. Reúne certificados con las horas lectivas; revisa en particular los cursos sobre GESTIONA y SPAII.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y comprueba los anuncios del proceso en el tablón municipal. El extracto se publica en el BOE y la sede electrónica del Ayuntamiento es ayunbrt.sedelectronica.es.
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Baños de Río Tobía (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Baños de Río Tobía (2026) consta de 40 temas. Las bases presentan el temario en un único listado.
- Tema 1: La Constitución Española. Estructura y contenido esencial. Los derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución Española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de La Rioja.
- Tema 3: La Administración Local. Entidades que comprende. Fuentes del ordenamiento jurídico local. La Ley 1/2003, de 3 de marzo, de la Administración Local de La Rioja: aspectos generales.
- Tema 4: La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- Tema 5: El sistema electoral local. Los grupos políticos.
- Tema 6: El municipio. Las competencias municipales. Los servicios mínimos.
Ver los 34 temas restantes
- Tema 7: La organización municipal. El Pleno, el Alcalde, la Junta de Gobierno Local y las Comisiones Informativas. Composición, nombramiento, competencias y régimen de funcionamiento.
- Tema 8: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos.
- Tema 9: La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos, ordenanzas y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 10: Registro de documentos. Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de presentación de documentos.
- Tema 11: Procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público): los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los interesados. Atención al ciudadano y administración electrónica. Derechos y deberes digitales de los ciudadanos.
- Tema 12: Procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público): de la actividad de las Administraciones Públicas. La obligación de resolver. El silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 13: Procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público): el acto administrativo. Concepto y eficacia. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 14: Procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público): disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Fases: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
- Tema 15: Procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público): la invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
- Tema 16: Procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público): recursos administrativos: tipos, requisitos, plazos y regulación. La revisión de los actos administrativos. La revocación de los actos y la rectificación de errores.
- Tema 17: Los bienes de las entidades locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Uso y aprovechamiento. Afectación y desafectación. Inventario.
- Tema 18: Los contratos del sector público. Régimen jurídico de los contratos administrativos. Fases de la contratación administrativa: preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción.
- Tema 19: Tipos de contratos del sector público. Procedimientos de adjudicación. El contrato menor.
- Tema 20: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 21: El personal al servicio de las Administraciones públicas: clases de personal y régimen jurídico. El Código de Conducta de los Empleados Públicos. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 22: El acceso a los empleados públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 23: Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derecho de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 24: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas. Sus clases. El régimen de licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
- Tema 25: La potestad sancionadora de la Administración. Principios y procedimiento en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 26: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 27: El Presupuesto General de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Las modificaciones de crédito.
- Tema 28: Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación del presupuesto. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería.
- Tema 29: Los recursos de las haciendas locales. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 30: La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en período voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales.
- Tema 31: La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria.
- Tema 32: La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto pasivo. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
- Tema 33: Impuestos municipales. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
- Tema 34: Tasas y precios públicos: principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
- Tema 35: La contabilidad de las entidades locales y sus entes dependientes. Las instrucciones de contabilidad para la Administración Local. La Cuenta General.
- Tema 36: Régimen jurídico de la Tesorería. Concepto y funciones. Organización. La planificación financiera. El principio de unidad de caja.
- Tema 37: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: concepto, naturaleza y tipos de subvenciones. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones. Requisitos y obligaciones de las personas beneficiarias de subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- Tema 38: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno: principios generales. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 39: Régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Principios. Derechos de las personas. Infracciones y sanciones.
- Tema 40: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Administrativo/a de Baños de Río Tobía?
Se exige Bachiller Superior, BUP, FP-II, Bachiller-LOGSE o una titulación equivalente. Los títulos extranjeros necesitan la correspondiente convalidación u homologación.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para Administrativo/a?
Puedes presentarla en el Registro General del Ayuntamiento o por los medios previstos en la Ley 39/2015. El impreso normalizado se facilita en el Registro y puede descargarse desde la sede electrónica municipal.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Baños de Río Tobía?
Los derechos de examen son 16 €. Las personas demandantes de empleo pueden solicitar la exención si acreditan esa condición junto con la solicitud.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a?
Las bases no fijan una fecha concreta. El Ayuntamiento anunciará la fecha y el lugar de los ejercicios en su tablón electrónico y en la sede electrónica.
¿Se forma una bolsa de empleo con esta convocatoria?
Sí. Podrán integrarse quienes superen al menos el primer ejercicio y no obtengan plaza. La bolsa tendrá una duración inicial de tres años.
¿Qué méritos cuentan en el concurso de Administrativo/a?
Se valoran experiencia administrativa en el sector público y privado, cursos de formación que cumplan las condiciones de las bases y determinadas titulaciones universitarias superiores. Solo se puntúan los méritos de quienes superen la oposición.