Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria abierta: Técnico/a de Gestión en Simat de la Valldigna — 1 plaza (concurso-oposición)
Técnico/a de Gestión en el Ajuntament de Simat de la Valldigna: convocatoria para 1 plaza a través de concurso-oposición. Esta convocatoria pública, publicada en el Boletín Oficial correspondiente, oferta una plaza a jornada completa encuadrada en el subgrupo A2, con nivel asignado CD 20 y retribuciones según el presupuesto municipal y la Relación de Puestos de Trabajo.
El proceso selectivo consta de dos fases: fase de oposición (tres ejercicios obligatorios y eliminatorios) que aporta 80 puntos y fase de concurso (baremación de méritos) con un máximo de 20 puntos. El importe de los derechos de examen es de 60,00 € y debe abonarse antes de terminar el plazo de solicitudes (ingreso en CAIXABANK IBAN ES22 2100 7395 8622 0002 5433). Se constituyó además una bolsa de trabajo derivada del proceso para cubrir necesidades temporales.
Este artículo resume de forma práctica los requisitos, el sistema de evaluación, la baremación y consejos de preparación focalizados. Es un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el BOP para leer las normas completas y los anexos.
Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Técnico/a de Gestión
Para participar en la convocatoria de Técnico/a de Gestión en el Ajuntament de Simat de la Valldigna (provincia de Valencia, Comunidad Valenciana) debes reunir, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos que figuran a continuación.
- Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad mínima: haber cumplido 16 años; no superar la edad de jubilación forzosa si procede.
- Estar en posesión de una titulación universitaria de Grado, Diplomatura u otro título declarado equivalente en áreas como economía, empresa, derecho, relaciones laborales, turismo o ramas afines de las ciencias jurídicas o sociales. Titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar la convalidación u homologación correspondiente.
- Aportar, cuando sea solicitado, el certificado médico que acredite la capacidad física y psíquica para el puesto (certificado de aptitud).
- Presentar la solicitud mediante instancia (modelo Annex II) en el Registro General del Ayuntamiento o por vía electrónica a través de la sede, dentro del plazo establecido (20 días hábiles desde la publicación del anuncio oficial).
- Abonar los derechos de examen: 60,00 €. Pago en Tesorería municipal o por transferencia a CAIXABANK IBAN ES22 2100 7395 8622 0002 5433, adjuntando justificante a la instancia. La falta de justificante implicará exclusión.
- Adjuntar copia del DNI y la documentación requerida para acreditar méritos en la fase de concurso cuando se solicite.
- Si solicitas adaptaciones por discapacidad, indícalo en tu solicitud y aporta la documentación justificativa para que el tribunal establezca las medidas necesarias.
Fases del proceso selectivo y sistema de evaluación (con detalle completo)
El proceso es de concurso-oposición. La puntuación final resulta de la suma de la fase de oposición (80 puntos) y la fase de concurso (20 puntos). A continuación se detallan las pruebas, su formato y el sistema de evaluación —incluyendo tiempos, puntuaciones y criterios eliminatorios— tal como recogen las bases.
Fase de oposición (80 puntos)
La fase de oposición es previa a la fase de concurso y consta de 3 pruebas obligatorias y eliminatorias. Es imprescindible superar cada ejercicio según los mínimos establecidos.
Primer ejercicio (test)
Consiste en un cuestionario tipo test de un máximo de 75 preguntas relacionadas con el temario (anexo I), más 5 preguntas de reserva que solo se usarán si procede. Cada pregunta tendrá 4 opciones y solo una es correcta.
Tiempo de realización: tantos minutos como preguntas formuladas —es decir, 75 minutos si se formulan las 75 preguntas—. Valoración del ejercicio: de 0 a 20 puntos. Para superar este ejercicio se exige una puntuación mínima de 10 puntos.
Sistema de penalización: las respuestas incorrectas restan. La puntuación se calcula con la fórmula indicada en las bases:
Puntuación = ((NA - NE/3) / NP) × P
Donde: NA = aciertos, NE = errores, NP = número de preguntas, P = puntuación máxima del ejercicio (20).
Consejo práctico: para maximizar la nota en este ejercicio, practica tests cronometrados y pásate a responder únicamente cuando estés razonablemente seguro; el castigo por error penaliza mucho si la fiabilidad es baja.
Segundo ejercicio (desarrollo teórico)
Consiste en desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar entre tres propuestos del temario (anexo I). Tiempo máximo: 3 horas. Se valora la organización, la claridad, la precisión jurídica y la expresión escrita.
Valoración: de 0 a 30 puntos, asignándose 15 puntos por tema. Para aprobar este ejercicio es necesario obtener al menos el 30% de la puntuación asignada a cada tema y una puntuación total mínima en el ejercicio de 15 puntos.
Consejo práctico: trabaja esquemas y plantillas para estructurar temas (introducción, marco normativo, desarrollo por epígrafes, conclusiones). Domina los temas transversales del temario: procedimiento administrativo, contratación, presupuestos y régimen local.
Tercer ejercicio (supuestos prácticos)
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario. Tiempo máximo: 4 horas. Podrá permitirse el uso de textos legales si el tribunal lo autoriza al inicio de la prueba.
Valoración: de 0 a 30 puntos. Si hay varios supuestos, la ponderación se indicará. Para superar será necesario obtener al menos el 30% de la puntuación en cada supuesto y una puntuación total mínima en el ejercicio de 15 puntos.
Consejo práctico: elabora fichas de procedimientos (pasos, plazos, potestades) y plantillas de resolución para exponer argumentos jurídicos prácticos con claridad y criterios de solución aplicables en el ámbito local.
Importante: todas las notas de los ejercicios eliminatorios se publicarán y se abrirá un periodo de reclamaciones. Mantén copia de tus pruebas y consulta los cuestionarios publicados por el tribunal cuando estén disponibles.
Fase de concurso (20 puntos) — baremación completa
Solo se valorarán los méritos de quienes superen la fase de oposición. Deben acreditarse en el plazo indicado tras la publicación de resultados (10 días hábiles) mediante documentación original o copia cotejada.
- Experiencia profesional (máximo 12 puntos):
- Experiencia en puestos con vínculo funcionarial en la Administración Local, del mismo Grupo A y subescala técnica/gestión: 0,20 puntos por mes completo a jornada completa (hasta 12 puntos).
- Experiencia en otras Administraciones Públicas del mismo Grupo A y subescala técnica/gestión: 0,10 puntos por mes completo a jornada completa.
- Cursos de formación (máximo 6 puntos): solo se puntuarán los cursos organizados por universidades, organismos oficiales o instituciones públicas homologadas:
- 100 o más horas: 2 puntos.
- 75–99 horas: 1,50 puntos.
- 50–74 horas: 1 punto.
- 25–49 horas: 0,75 puntos.
- 15–24 horas: 0,50 puntos.
- Hasta 14 horas: 0,25 puntos.
No se puntúan cursos que formen parte de una carrera universitaria, cursos de doctorado, ni cursos de idiomas en este apartado.
- Valencià (máximo 2 puntos): acreditado mediante títulos oficiales homologados o expedidos por la Generalitat/escuelas oficiales de idiomas:
- A2: 0,40 puntos.
- B1: 0,80 puntos.
- B2: 1,20 puntos.
- C1: 1,60 puntos.
- C2: 2,00 puntos.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para aprobar
¿A quién va dirigida? La convocatoria de Técnico/a de Gestión en el Ajuntament de Simat de la Valldigna está pensada para licenciados/graduados orientados al ámbito jurídico-administrativo y económico que busquen estabilidad como funcionario/a en la administración local de la Comunidad Valenciana. También es adecuada para quienes ya cuentan con experiencia en administraciones públicas (que verán valorizada su experiencia en la fase de concurso).
Ventajas:
- Plaza en propiedad para subgrupo A2, con jornada completa y estabilidad laboral.
- Posibilidad de acceder a una bolsa de empleo si no obtienes la plaza, manteniendo opciones de nombramientos interinos.
- Baremo de concurso que valora la experiencia y la formación específica (hasta 20 puntos).
Desventajas y retos:
- Alta competitividad: al ser una plaza ofertada por un ayuntamiento pequeño, puede concurrir personal experimentado con alto nivel de temario y práctica.
- Exámenes con umbrales eliminatorios exigentes (mínimos del 50% en varios ejercicios y requisitos por apartado en el desarrollo y supuestos).
Estrategias de estudio específicas y avanzadas
Te recomendamos un plan de trabajo de 6–4 meses, ajustable según tu base de conocimientos:
- Diagnóstico inicial (1–2 semanas): realiza varios tests del primer ejercicio y escribe un tema y un supuesto para evaluar tu nivel real. Identifica debilidades por bloques (contratación pública, presupuestos, procedimiento administrativo, régimen local).
- Bloques temáticos con prioridades: dedica más tiempo a temas que aparecen con frecuencia en exámenes de gestión local: contratación pública (temas 38–47), presupuesto y hacienda local (temas 16–20), procedimiento administrativo (temas 28–31) y régimen local (temas 6–9).
- Entrenamiento específico para el test: práctica diaria de preguntas tipo test cronometradas; trabaja la técnica de descarte y gestiona el riesgo de la penalización por error. Programa simulacros completos de 75 minutos cada 3–4 días.
- Desarrollo de temas: crea plantillas de tema (introducción normativa, desarrollo en epígrafes, jurisprudencia y conclusiones prácticas). Practica expresividad y síntesis: en temas de 20–30 líneas aprende a jerarquizar el contenido.
- Supuestos prácticos: ensaya con casos reales aplicando un esquema: identificación del problema, normativa aplicable, análisis jurídico, propuesta de solución administrativa y plazos. Aprende a citar artículos clave y a justificar la decisión administrativa.
- Concurso y méritos: organiza y conserva certificados laborales y de cursos desde el inicio. Si necesitas acreditar nivel de valencià, tramítalo cuanto antes (las titulaciones oficiales tardan en expedirse).
- Simulacros y control mental: realiza simulacros completos cada mes; trabaja la gestión del tiempo, respiración y técnicas para mantener concentración durante 3–4 horas.
Consejos prácticos el día del examen y en la tramitación
- Presenta la documentación y el justificante de pago de la tasa (60 €) antes del fin del plazo y conserva todos los justificantes.
- Llega con antelación al examen y lleva documento identificativo válido; no presentar el DNI implica exclusión inmediata.
- En el test, prioriza responder lo seguro; marca preguntas dudosas para revisión final. Si dudas entre dos opciones, valora no arriesgar si no hay fundamento para el acierto por descarte.
- En el desarrollo y supuestos, estructura la respuesta con encabezados, usa lenguaje técnico pero claro, y cita normativa cuando sea pertinente; la presentación penaliza menos que una exposición desordenada.
- Si solicitas adaptación por discapacidad, inclúyelo en tu instancia y adjunta la documentación médica necesaria.
Resumen esencial: la convocatoria oferta 1 plaza de Técnico/a de Gestión en el Ajuntament de Simat de la Valldigna (subgrupo A2) mediante concurso-oposición. Plazo de solicitud: 20 días hábiles desde la publicación oficial; tasa de examen 60 € (ingreso en CAIXABANK IBAN ES22 2100 7395 8622 0002 5433). La fase de oposición suma 80 puntos (tres ejercicios eliminatorios) y la fase de concurso 20 puntos mediante baremo de experiencia, cursos y valencià.
No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial y la sede electrónica del Ajuntament de Simat de la Valldigna para plazos concretos, anuncios de tribunal, modelos oficiales (Annexos II y III) y fechas definitivas de examen. Te recomendamos preparar un calendario de estudio y recopilar desde hoy la documentación para la fase de concurso: certificados de servicio, cursos homologados y títulos de valenciano.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Gestión en el Ayuntamiento de Simat de la Valldigna
Este temario establece los contenidos que serán objeto de evaluación en el proceso de selección para el puesto de Técnico/a de Gestión, así como los criterios de calificación y las fases del proceso selectivo.
Bloque I: Constitución y marco legal
- Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I). Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II). La Corona. Las Cortes Generales. Las Cámaras. La elaboración de las Leyes. La reforma constitucional.
- Tema 3: El Poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.
- Tema 4: Las formas de organización territorial del Estado. El Estado Autonómico. Naturaleza jurídica y principios. La organización política y administrativa de las comunidades autónomas. El sistema de la distribución de competencias y las relaciones entre el Estado y las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
- Tema 5: Características del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Fuentes del Derecho de la Unión Europea. Tratados constitutivos. Actos jurídicos de la Unión. Los reglamentos. Las directivas.
- Tema 6: Las fuentes del Derecho Local. La Carta Europea de Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bándols.
- Tema 7: El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. El consejo abierto. Otros regímenes especiales.
- Tema 8: La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- Tema 9: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 10: Las competencias de las entidades locales en materia de gestión de los residuos urbanos. El proveimiento de agua y la evacuación y tratamiento de las aguas residuales.
- Tema 11: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las Actas. El Registro de documentos.
- Tema 12: Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. La sustitución y disolución de corporaciones locales.
- Tema 13: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas. Las suyas clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 14: La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 15: El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales. La cesión de bienes y derechos patrimoniales. Los bienes comunales. El inventario. El mons vecinal en mancomú.
- Tema 16: El Presupuesto General de las Entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La Elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
- Tema 17: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 18: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 19: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
- Tema 20: Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 21: La potestad organizativa de la Administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados.
- Tema 22: Los principios de la organización administrativa: La competencia y sus técnicas de translación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones.
- Tema 23: El ordenamiento jurídico-administrativo: El Derecho Administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales.
- Tema 24: Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento. El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación.
- Tema 25: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 26: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 27: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 28: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 29: La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 30: La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
- Tema 31: La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravio de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 32: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 33: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 34: La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 35: El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia: recursos contra sentencias. La ejecución de la sentencia.
- Tema 36: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 37: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 38: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 39: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 40: Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 41: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 42: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 43: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 44: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 45: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 46: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 47: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 48: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- Tema 49: El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 50: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 51: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 52: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 53: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 54: El acceso a las ocupaciones públicas: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 55: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 56: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 57: La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Régimen disciplinario. Título IX y Título.
- Tema 58: Marco normativo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres y de la Protección integral contra la violencia de género.
- Tema 59: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
- Tema 60: La ley de Prevención de Riesgos laborales: objeto y conceptos básicos.
