Actualizado a abril del 2026
Convocatoria: Técnico/a de Grado Medio de Personal — Ayuntamiento de Haro — 1 plaza (concurso-oposición)
Si buscas una oportunidad de empleo público con estabilidad y proyección administrativa, la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a de Grado Medio de Personal en el Ayuntamiento de Haro (turno libre, sistema de concurso-oposición) es una opción clara. Esta publicación resume los aspectos esenciales: TGM Gestión de Personal, número de plazas, sistema selectivo, fases, tasas y actuaciones prácticas como la constitución de una bolsa de empleo.
La selección se realiza por el sistema de concurso-oposición y la plaza se integra en la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Grupo A2 para la Unidad de Secretaría General. El proceso incluye pruebas eliminatorias en la fase de oposición y valoración de méritos en la fase de concurso. La tasa por derechos de examen es de 15,00 euros (pago obligatorio con ingreso en cuenta), y existe la posibilidad de inclusión en una lista de espera/bolsa de empleo municipal para quienes superen al menos el primer ejercicio. Es importante que tengas en cuenta que este texto es un resumen informativo; no sustituye la lectura de las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de La Rioja y el extracto en el BOE.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar la instancia, verifica con atención que reúnes los requisitos concretos descritos en las bases. A continuación se recogen los exigidos expresamente para poder participar en la convocatoria del Técnico/a de Grado Medio de Personal del Ayuntamiento de Haro (provincia de La Rioja).
- Titulación: Poseer título universitario de grado, diplomatura universitaria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. En titulaciones extranjeras es imprescindible acreditar la homologación.
- Nacionalidad: Nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea; asimismo, se admiten nacionales de Estados con tratados internacionales que permitan libre circulación de trabajadores en los términos previstos.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Discapacidad: Las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% deberán aportar el certificado que acredite la compatibilidad con el puesto (IMSERSO u órgano equivalente). Se contemplan adaptaciones de tiempo y medios para quienes lo soliciten en la instancia.
- Tasa: Abonar los derechos de examen de 15,00 euros mediante ingreso o transferencia a la cuenta del Ayuntamiento de Haro (concepto: Tasa proceso selectivo de una plaza de TGM de Personal). El pago debe producirse antes de la finalización del plazo de presentación de instancias; la justificación del pago es requisito imprescindible para la admisión.
- Presentación de la solicitud: La instancia se cumplimentará en el modelo normalizado (Anexo I) y se presentará preferentemente por vía telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Haro (https://haro.sedipualba.es/) o presencialmente en el Registro General. El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
- Documentación a adjuntar: fotocopia del DNI/NIE, justificante de pago de la tasa, copia de la titulación exigida y documentos acreditativos de méritos que se pretendan valorar en la fase de concurso.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es concurso-oposición. La fase de oposición es previa y supone el 70% de la puntuación total; la fase de concurso aporta el 30%. Solo accederán a la fase de concurso quienes superen la fase de oposición. A continuación detallamos cada fase y los criterios de evaluación según las bases.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. La puntuación máxima en la fase de oposición es de 70 puntos (30 puntos para el primer ejercicio y 40 para el segundo). Los aspirantes que no alcancen los mínimos fijados para cada ejercicio serán eliminados.
Importante: la calificación de cada ejercicio se realiza mediante la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal (descontando la máxima y la mínima o, si procediera, una de las repetidas).
Primer ejercicio (30 puntos):
- Formato: Cuestionario tipo test de 60 preguntas sobre el temario (Anexo II) con 4 respuestas alternativas y 5 preguntas de reserva.
- Tiempo máximo: 75 minutos (el Tribunal determinará el tiempo exacto, con un máximo de 75).
- Puntuación: Cada acierto vale 0,5 puntos; cada error resta 0,10 puntos; sin contestar = 0. La puntuación máxima del ejercicio es 30 puntos.
- Umbral eliminatorio: No superar 15 puntos implica la eliminación.
- Material permitido: No se permite normativa ni dispositivos electrónicos. Corrección anónima.
Segundo ejercicio (40 puntos):
- Formato: Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario municipal y administrativo (redacción de informes, propuestas, modelos administrativos, etc.).
- Tiempo máximo: 90 minutos (el Tribunal fijará el tiempo, con máximo de 90).
- Puntuación: Valorado por cada miembro del Tribunal de 0 a 40 puntos. Umbral eliminatorio: 20 puntos.
- Material permitido: Se permite el uso de textos legales sin anotaciones (normativa impresa) salvo decisión en contrario del Tribunal.
- Defensa pública: El Tribunal podrá convocar una defensa o exposición pública del ejercicio para solicitar aclaraciones; en ese caso la intervención será valorada.
Plazos entre pruebas: debe transcurrir un mínimo de 72 horas desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente y un máximo de 45 días.
No olvides que el Tribunal publicará la plantilla provisional y definitiva de respuestas del primer ejercicio y abrirá un plazo de alegaciones de 2 días hábiles para impugnaciones sobre preguntas o respuestas.
Fase de concurso
La fase de concurso solo se valora tras aprobar la oposición y representa 30 puntos del total. La puntuación máxima y el baremo están fijados en las bases y se aplican de forma objetiva:
- Méritos profesionales (experiencia): hasta 24 puntos. Se valora el servicio prestado en el subgrupo A1 y A2 en cualquier Administración pública mediante certificado de servicios (modelo oficial). La valoración se realiza por meses completos: 0,25 puntos/mes para A1 y 0,35 puntos/mes para A2 (jornada completa).
- Otros méritos (formación, máster, superación de exámenes): hasta 6 puntos.
- Formación reciente: cursos de hasta 4 puntos (0,025 puntos por hora, cursos ≥20 horas; se valoran solo los últimos 5 años).
- Máster o posgrado: hasta 1 punto por título.
- Superación de ejercicios en procesos similares (desde 2020): hasta 1 punto.
Recuerda: para que los méritos sean valorados deberás presentar la documentación justificativa en los plazos que establezcan las bases (original o copia compulsada); las fotocopias deben venir acompañadas de declaración responsable si procede.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados universitarios con interés en gestión municipal y en tareas de Secretaría General: gestión de personal, contratación, nóminas, régimen jurídico local y administración general. También resulta atractiva para quienes ya trabajan en la administración y desean estabilizar su situación en puesto de carrera.
Ventajas
- Estabilidad laboral y empleo público en el Ayuntamiento de Haro con jornada estable indicada en la RPT (actualmente 8:00–15:00 con flexibilidad).
- Posibilidad de formar parte de la bolsa de empleo municipal si superas el primer ejercicio; valiosa para llamamientos temporales.
- Recompensa por experiencia y formación en la fase de concurso (hasta el 30% de la nota total).
Desventajas y retos
- Proceso competitivo por tratarse de una oferta reducida (1 plaza), lo que exige máximo rendimiento en oposición y documentación de méritos.
- Exigencia de titulación universitaria y presentación rigurosa de certificados (servicios prestados, cursos, homologaciones).
- Plazos administrativos y requisitos de pago/registro que deben cumplirse estrictamente para evitar exclusiones.
Estrategias de estudio y preparación (con valor práctico)
Te recomendamos un plan de trabajo intensivo y realista orientado a obtener al menos el 50% de la nota en la oposición (ambos ejercicios) y maximizar méritos. Evita pautas genéricas: aquí tienes un método paso a paso adaptado a esta convocatoria.
- Diagnóstico inicial (1 semana): realiza un test de 60 preguntas tipo test sobre el temario general y específico para localizar puntos débiles. Cronometra en 75 minutos para simular el primer ejercicio.
- Plan semanal dividido por bloques temáticos (8–10 semanas): prioriza la materia con mayor presencia en el temario municipal (función pública local, contratación, gestión de personal, presupuesto y tributación local) y reserva dos sesiones semanales solo para derecho constitucional y administrativo general.
- Práctica de supuestos (3 semanas antes): dedica al menos 4 sesiones semanales a resolución de supuestos prácticos con límite de tiempo de 90 minutos; trabaja la redacción técnica y la motivación jurídica porque el Tribunal valora expresión, uso de normativa y argumentación.
- Simulacros completos: programa al menos 3 simulacros (test + supuestos) con cronómetro y corrección anónima (pide a un preparador o grupo que corrija siguiendo criterios de tribunal).
- Optimiza el tiempo en examen: aprende a gestionar 75 minutos en 60 preguntas, prioriza preguntas seguras y utiliza el sistema de riesgo calculado (recuerda la penalización de -0,10 por error).
- Documentación de méritos: prepara y ordena desde el primer día los certificados oficiales (servicios, cursos, títulos) y solicita certificados oficiales con antelación: certificados de servicios; títulos y homologaciones; diplomas de cursos con horas y contenidos. Te recomendamos digitalizar todo y conservar originales para compulsas.
- Cuida la salud y la logística: organiza la presentación (pago de tasa anticipado, registro telemático o presencial, comprobantes) y planifica días de descanso y sueño la semana previa al examen.
Consejos concretos para la fase de concurso:
- Prioriza la experiencia demostrable: si has trabajado en puestos del subgrupo A2, asegúrate de obtener el certificado de servicios conforme al modelo oficial (Real Decreto 1461/1982) que es el único admitido.
- No sobrevalores cursos: solo se valoran si están correctamente acreditados (horas, entidad, contenido) y, en formación, se valorarán preferentemente los últimos 5 años.
- Si has superado ejercicios en procesos similares desde 2020, incluye certificación: cada ejercicio superado suma en el baremo.
Recomendaciones prácticas finales
- Abona la tasa (15,00 €) con tiempo y adjunta el justificante a la instancia para evitar exclusiones. El ingreso se realiza en la cuenta indicada por la convocatoria.
- Presenta la instancia dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE y conserva sello o comprobante electrónico.
- Si necesitas adaptación por discapacidad, solicita expresamente la adaptación en la solicitud y aporta la acreditación de compatibilidad (IMSERSO) desde el primer momento.
- Consulta de forma periódica el tablón de anuncios y la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Haro para avisos de fechas, composición del Tribunal y plantillas provisionales.
En resumen: la convocatoria de Técnico/a de Grado Medio de Personal del Ayuntamiento de Haro (provincia de La Rioja) es una oportunidad exigente pero muy interesante para titulados orientados a la gestión municipal. Reúne los requisitos académicos, planifica tu preparación adaptando tiempos y técnicas y asegúrate de documentar correctamente tus méritos. No olvides que la fase de oposición constituye el 70% del proceso y que hay que superar ambos ejercicios con los mínimos especificados (15/30 en el primero y 20/40 en el segundo) para acceder a la valoración de méritos.
Para información completa y definitiva, consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de La Rioja y el extracto en el BOE; allí encontrarás los plazos, el Anexo I para la instancia, el temario completo (Anexo II) y los detalles administrativos actualizados. Te recomendamos descargar y leer las bases íntegramente y, si procede, preparar con antelación los certificados oficiales que acrediten experiencia y formación.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Grado Medio de Personal en el Ayuntamiento de Haro
Este temario incluye los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el acceso al puesto de Técnico/a de Grado Medio de Personal en el Ayuntamiento de Haro, así como los criterios de evaluación correspondientes.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: La Corona. Atribuciones según la Constitución. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 4: El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.
- Tema 5: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. La Ley de Demarcación y de Planta Judicial. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia. El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional.
- Tema 6: La Administración Pública en la Constitución. La Administración Pública: concepto. La Administración Instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- Tema 7: La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno.
- Tema 8: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las Entidades Locales.
- Tema 9: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y Organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión Económica y Monetaria.
- Tema 10: El Derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
- Tema 11: La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 12: Los principios de la organización administrativa: La competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones.
- Tema 13: El ordenamiento jurídico-administrativo: El Derecho Administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales.
- Tema 14: El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 15: Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 16: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 17: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 18: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 19: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 20: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
Bloque II: Parte especial
- Tema 21: El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites.
- Tema 22: El ejercicio de la potestad normativa. Los principios de buena regulación. La planificación y evaluación normativa. La participación de los ciudadanos. La memoria de análisis de impacto normativo.
- Tema 23: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 24: La instrucción del Procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados. La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 25: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. El desistimiento y la renuncia.
- Tema 26: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. La caducidad y la prescripción.
- Tema 27: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 28: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 29: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 30: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 31: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 32: Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 33: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista.
- Tema 34: Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 35: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 36: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 37: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 38: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 39: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 40: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 41: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro. El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 42: El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 43: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 44: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 45: Acuerdo/convenio de las condiciones de trabajo económico-administrativas del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Haro. Reglamento por el que se regula el teletrabajo para el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Haro. Reglamento de control horario y presencia de los empleados del Ayuntamiento de Haro.
- Tema 46: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 47: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- Tema 48: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Régimen de jornada, permisos y licencias.
- Tema 49: Derechos de ejercicio colectivo. La representación de los empleados públicos. La negociación colectiva. El derecho de huelga.
- Tema 50: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
- Tema 51: Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 52: El régimen de Seguridad Social de los empleados públicos. La jurisdicción laboral: Organización y competencias. El proceso laboral.
- Tema 53: El contrato de trabajo: concepto. Naturaleza. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Modalidades.
- Tema 54: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 55: La organización municipal. El régimen ordinario de Ayuntamiento. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico funcional en los municipios de gran población.
- Tema 56: Régimen Ordinario: Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los consorcios: régimen jurídico.
- Tema 57: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y la prestación de servicios municipales.
- Tema 58: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las Actas. La fase de Control del gobierno municipal en las sesiones. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.
- Tema 59: Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. Las resoluciones de los órganos jurisdiccionales. Clases de resoluciones judiciales. La sentencia: efectos jurídicos: cosa juzgada formal y cosa juzgada material.
- Tema 60: Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos. La utilización de medios telemáticos.
- Tema 61: La información y participación ciudadana. La Iniciativa popular. La Consulta Popular. El Reglamento general de protección de datos. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
- Tema 62: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 63: El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
- Tema 64: El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto.
- Tema 65: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades locales y sus entes dependientes. El control externo de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La jurisdicción contable: procedimientos.
- Tema 66: Los recursos de las entidades locales en el marco de la legislación de las Haciendas Locales. Regímenes especiales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público. Las tasas y precios públicos locales. Las contribuciones especiales.
- Tema 67: Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: imposición y ordenación de tributos, contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. Especial referencia a las ordenanzas fiscales del ayuntamiento de Haro.
- Tema 68: La gestión, inspección y recaudación de los recursos de las haciendas locales. Adaptación por las entidades locales de las normas del estado en gestión tributaria. Establecimiento de beneficios fiscales en tributos locales. Ejercicio de las competencias de gestión de los tributos locales, la gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos y la colaboración entre administraciones tributarias.
- Tema 69: La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas. El recurso contencioso administrativo.
- Tema 70: El Impuesto sobre bienes inmuebles. Concepto y naturaleza. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota tributaria, periodo impositivo y devengo del impuesto. Gestión catastral y gestión tributaria.
- Tema 71: El Impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota tributaria: el régimen de las cuotas, elementos tributarios para la determinación de las cuotas, coeficiente de ponderación, coeficiente de situación y bonificaciones. Devengo y período impositivo. Gestión censal. Gestión tributaria: exacción y distribución de las cuotas. Inspección tributaria. El recargo provincial.
- Tema 72: El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Naturaleza, hecho imponible y supuestos de no sujeción. Sujetos pasivos. Exenciones y bonificaciones. Cuota tributaria: cuadro de tarifas, cuotas mínimas y cuotas incrementadas. Periodo impositivo y devengo. Gestión Tributaria.
- Tema 73: El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Naturaleza, hecho imponible y compatibilidad con otros tributos. Exenciones. Sujetos pasivos: sujeto pasivo contribuyente y sujeto pasivo sustituto del contribuyente. Base imponible y tipo de gravamen. Cuota tributaria: cuota íntegra y cuota líquida. Devengo. Gestión Tributaria.
- Tema 74: El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Fundamentos, naturaleza y características. Hecho imponible y periodo de generación. Supuestos de no sujeción. Exenciones. Sujetos pasivos. Base imponible: método objetivo de cálculo y valor del terreno y método de cálculo por el incremento del valor real. Tipos de gravamen y cuota tributaria, bonificaciones. Devengo y gestión del impuesto.
- Tema 75: Tasas: análisis del hecho imponible, supuestos de concurrencia, supuestos excluidos, exenciones, sujetos pasivos, cuota tributaria, bonificaciones, devengo y gestión. Prestaciones patrimoniales de carácter público. Precios públicos: concepto, obligados al pago, cuantía, obligación de pago, cobro y régimen de fijación.
- Tema 76: Las contribuciones especiales: hecho imponible, compatibilidad con las tasas, exenciones, sujetos pasivos, base imponible, cuota tributaria, devengo, gestión, anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
- Tema 77: La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
- Tema 78: La base imponible en materia tributaria. Métodos de determinación. La base liquidable. El tipo de gravamen: concepto y clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: contenido.
- Tema 79: La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria.
- Tema 80: La extinción de la obligación tributaria: el pago. La recaudación de los tributos: el procedimiento de recaudación en periodo voluntario y en periodo ejecutivo.
