Actualizado a marzo del 2026
Guía completa para la convocatoria de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario (1 plaza)
Trabajador/a Social convocado/a por el Ayuntamiento de Puerto del Rosario para la provisión de 1 plaza mediante sistema de oposición. Esta guía resume lo esencial de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas: el proceso selectivo se articula como oposición libre, incluye el temario específico publicado en el Anexo I y finaliza con la constitución de una Lista de Reserva de aspirantes aprobados sin plaza, conforme a la referencia a las Bases Generales incorporadas en la resolución mencionada en el BOP.
Aspectos prácticos que debes conocer de la convocatoria: se exige la presentación de la instancia junto a la documentación indicada (DNI/NIE, título exigido, recibo acreditativo del pago de derechos de examen o documentos que acrediten la exención y, en su caso, certificado de discapacidad para adaptaciones). La resolución y el extracto se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la web y tablón del Ayuntamiento de Puerto del Rosario (consulta oficial: www.puertodelrosario.org). En la convocatoria se recoge la formación y temario específico para el puesto (Anexo I), así como la previsión de constitución de lista de reserva una vez finalizadas las fases.
En esta página te ofrecemos un resumen informativo, práctico y orientado al estudio: requisitos, fases recogidas en la convocatoria, análisis crítico y estrategias de preparación. Es importante que tengas en cuenta que se trata de un resumen y que no sustituye la lectura completa de las bases oficiales: no olvides consultar las bases específicas y las Bases Generales publicadas en el BOP para confirmar plazos, cuantía de tasas, criterios de evaluación y cualquier modificación.
Requisitos del proceso selectivo
La convocatoria publicada remite a las Bases Específicas y a las Bases Generales incorporadas por resolución. A partir del texto del Anexo II y del contenido publicado en el BOP de Las Palmas, estos son los requisitos y trámites cuya aportación es imprescindible y que se especifican en las bases:
- Presentar la instancia de participación debidamente cumplimentada dirigida al órgano convocante (modelo en Anexo II).
- Aportar documento identificativo en vigor: DNI / Pasaporte / NIE.
- Aportar el título oficial exigido en la convocatoria (o credencial que acredite su homologación). Consulta la base que especifica la titulación requerida para Trabajador/a Social.
- Adjuntar el recibo original acreditativo del pago de derechos de examen o, en su caso, los documentos que acrediten la exención o bonificación. El importe y la forma de pago vienen recogidos en las bases; es importante abonar dentro del plazo señalado o presentar el justificante de exención.
- Si procede, aportar certificado acreditativo de discapacidad (igual o superior al 33%) para optar a adaptaciones o reservas y la solicitud de adaptación de pruebas si la necesitas.
- Plazo y vías de presentación: las bases indican plazo de presentación (compruébalo en la publicación oficial) y los canales habilitados: publicación en el BOP, presentación en el registro del Ayuntamiento y posible trámite telemático en la web del Ayuntamiento de Puerto del Rosario.
- Declaración responsable conforme a lo exigido en la instancia (datos personales, manifestación de no estar inhabilitado para empleo público según lo requerido en las bases).
Es importante que tengas en cuenta: la convocatoria publica un modelo de instancia y un anexo con la documentación mínima exigible. Para cualquier excepción (exención de tasas, adaptación de pruebas, compatibilidades) consulta la base correspondiente y adjunta la documentación que se solicite.
Fases del proceso selectivo
La selección se realiza por sistema de oposición libre. La convocatoria incluye la relación de temas del temario general y específico (Anexo I) y remite a las Bases Generales para el desarrollo detallado de las pruebas. Es importante que consultes las bases completas para conocer el reparto definitivo de puntuaciones entre las pruebas y la estructura exacta del examen.
Fase de oposición
La convocatoria indica carácter de oposición y publica un temario amplio y detallado (TEMA 1 a TEMA 60 en el Anexo I) centrado en normativa estatal, autonómica y aspectos específicos del Trabajo Social municipal. En las bases específicas y generales se fijarán las pruebas que integran la oposición (ejercicios teóricos, supuestos prácticos y/o pruebas prácticas), el sistema de calificación y los tiempos.
De la documentación publicada en el BOP se extrae que los aspirantes deben prepararse para ejercicios que evaluarán conocimientos legislativos y la capacidad de resolución de casos prácticos vinculados a los Servicios Sociales municipales (atención a infancia, protección, prestaciones económicas, prevención y planificación, gestión de recursos, sistemas de información como SEGISS, entre otros).
Información sobre el sistema de evaluación según las bases publicadas:
- Tipo de prueba: según las Bases Específicas y las Bases Generales, la oposición podrá incluir uno o varios ejercicios entre desarrollo teórico y/o supuestos prácticos. No se especifican en el extracto publicado los tiempos y la puntuación exacta de cada ejercicio; dicha información figura en las bases completas.
- Documentación para el examen: el tribunal podrá permitir bibliografía o ser a libro cerrado; consulta la base que regula cada prueba.
- Calificación: el detalle de la puntuación máxima por ejercicio, el valor de cada pregunta y los criterios de superación se recogen en las Bases Generales incorporadas en la resolución. No consta en el fragmento publicado el reparto numérico exacto, por lo que es imprescindible consultar el texto completo de las Bases Específicas y Generales.
Te recomendamos revisar el anexo de Bases Generales referenciado en la resolución (resolución número 2024002458, BOP Las Palmas nº 61, 20 de mayo de 2024) para conocer con precisión:
- El número y tipo de ejercicios concretos.
- El tiempo asignado a cada prueba y el sistema de puntuación (por pregunta, por ejercicio y nota de corte, si procede).
- Las normas de valoración de méritos complementarios en caso de concurso-oposición (si fuese aplicable).
Fase de concurso (si procede)
En el extracto consultado la convocatoria figura como "sistema de oposición libre". Si las bases definitivas contemplasen fase de concurso para valoración de méritos, el detalle de la baremación (puntaje por experiencia, cursos, titularidades, publicaciones, etc.) se encontraría en las Bases Generales o en la parte de méritos de las Bases Específicas. No aparece en el extracto publicado información sobre criterios de concurso, por lo que, de aplicarse, la puntuación y el desglose deberán consultarse en las bases completas.
Anexo: temario y documentación de referencia
El Anexo I de la convocatoria publica de forma exhaustiva el temario general y específico para la plaza de Trabajador/a Social. Destacan, entre otros, los siguientes bloques que debes priorizar en tu preparación:
- Constitución Española y normativa básica administrativa relevante (TEMA 1, 8, 9, 10).
- Legislación local y municipal, normativa de régimen local y haciendas locales (TEMA 2, 3, 5).
- Normativa específica de servicios sociales en Canarias: Ley 16/2019, de Servicios Sociales de Canarias y normativa autonómica (TEMA 23, 24, 26, 27, 28).
- Temas específicos de Trabajo Social: diagnóstico social, atención a infancia y familia, prestaciones económicas, códigos deontológicos y técnicas de intervención (TEMA 29 a 46).
- Regulación en materia de igualdad, protección de la infancia, violencia de género y extranjería (TEMA 46, 48, 51, 56).
No olvides que la convocatoria incorpora además anexos con modelos de instancia y declaración responsable (Anexo II y Anexo III) y que establece la publicación de actos y notificaciones en el BOP, en la web municipal y en el tablón de anuncios.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as y profesionales del ámbito de los servicios sociales que busquen acceder a la administración local en Puerto del Rosario y a quienes valoran la estabilidad y la posibilidad de desarrollo profesional local. También puede interesar a quienes residan en la provincia de Las Palmas o en la Comunidad Autónoma de Canarias y cuenten con la titulación exigida para Trabajador/a Social.
Ventajas
- Acceso a empleo público local con estabilidad y derechos propios de la administración.
- Temario muy enfocado a la realidad autonómica y municipal canaria: facilita la preparación si ya trabajas o conoces la normativa local.
- Constitución de Lista de Reserva, que puede abrir oportunidades posteriores sin necesidad de nueva convocatoria inmediata.
Desventajas
- Alta competencia habitual en plazas únicas o reducidas: cada punto en la prueba cuenta.
- El temario es extenso y exige trabajo jurídico y práctico (leyes estatales y autonómicas, procedimientos, protocolos de intervención).
- La falta de especificación en el extracto obliga a comprobar con detalle las Bases Generales para conocer la valoración exacta.
Estrategias de estudio de alto valor (evita consejos genéricos)
- Plan de 16 semanas priorizado por riesgo y frecuencia: semanas 1–6, dominar leyes marco (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Estatuto Básico); semanas 7–12, normativa autonómica y específica de servicios sociales (Ley 16/2019 y decretos canarios listados en el temario); semanas 13–16, supuestos prácticos y repaso intensivo.
- Fichas operativas por tema: crea una ficha por tema con estructura: normativa clave, definiciones, procedimientos, 3 supuestos prácticos tipo y 5 preguntas de repaso. Para Trabajo Social, añade una plantilla de Informe Social (antecedentes, valoración, propuesta de intervención, recursos).
- Entrena supuestos prácticos reales. El tribunal valorará capacidad de diagnóstico y propuesta de intervención: practica la redacción de informes con límites de tiempo y estructura clara.
- Marcadores de normativa: subraya artículos concretos en cada ley (por ejemplo, artículos clave de la Ley 16/2019) y aprende a citarlos con precisión en los desarrollos.
- Simulacros y correcciones externas: realiza simulacros con temporizador y busca corrección por parte de docentes o compañeros que conozcan la práctica profesional y la evaluación del tribunal.
- Organiza el estudio por peso práctico: prioriza los temas que aparecen reiteradamente en temarios de empleo público de Trabajo Social en Canarias (protección infantil, prestaciones, Plan Concertado, atención a la dependencia y violencia de género).
- Prepara la documentación administrativa antes del examen: escanea DNI, título, recibo de pago y justificantes de exención; mantén un calendario con los plazos publicados en el BOP y la web municipal.
Consejos para la fase administrativa y recursos
- Comprueba la publicación oficial en el BOP Las Palmas y descarga las Bases Generales citadas (resolución 2024002458) para asegurarte del sistema de evaluación y de los plazos de presentación.
- Si tienes discapacidad reconocida, adjunta certificado y solicita adaptación de la prueba según el modelo indicado en la convocatoria.
- Mantén actualizada tu documentación y notificaciones: las publicaciones oficiales y el tablón municipal pueden contener correcciones o ampliaciones.
Resumen y llamada a la acción: esta convocatoria de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario por 1 plaza es una oportunidad clara para profesionales del ámbito social que buscan empleo público en Las Palmas y en Canarias. La clave del éxito está en una preparación estructurada sobre el temario publicado, la práctica intensiva de supuestos y la comprobación exhaustiva de las Bases Generales para conocer el sistema de puntuación y los requisitos administrativos. Te recomendamos que descargues y leas íntegramente las bases publicadas en el BOP y en la web municipal antes de presentar tu solicitud.
No olvides: consulta las bases oficiales, prepara la documentación con antelación y organiza tu estudio a partir del temario contenido en el Anexo I. Si necesitas orientaciones prácticas adicionales (plantillas de informes, esquema de estudio de 16 semanas o ejemplos de supuestos), te recomendamos preparar un plan de trabajo personalizado y acudir a academias o preparadores especializados en oposiciones de Trabajo Social en la Comunidad Canaria.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario
El contenido del temario abarca tanto aspectos generales de la legislación española como específicos de la normativa canaria y del ámbito del trabajo social. Se evaluarán los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, así como la comprensión de los principios éticos y profesionales que regulan la práctica del trabajo social.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Título I: Los derechos y deberes fundamentales. Título IV: Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título II: El municipio. Título V: Disposiciones comunes a las Entidades locales.
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título VII: Personal al servicio de las Entidades locales. Título IX: Organizaciones para la cooperación entre las Administraciones Públicas en materia de Administración Local.
- Tema 4: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III: Derechos y Obligaciones. Capítulo IV: Servicios de prevención. Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título II: Recursos de los municipios. Título VI: Presupuesto y gasto público.
- Tema 6: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: Transparencia de la actividad pública. Título II: Buen Gobierno.
- Tema 7: Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios canarios. Título I: Del municipio. Título II: Estatuto de los miembros electos y organización municipal.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa. Título VI: De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 11: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Título I: Administración General del Estado.
- Tema 12: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título II: Organización y funcionamiento del sector público institucional. Título III: Relaciones interadministrativas.
- Tema 13: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título V: Ordenación de la actividad profesional. Título VII: Régimen disciplinario.
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título Preliminar: Disposiciones generales. Título I (Libro Primero): Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Título II (Libro Primero): Partes en el contrato.
- Tema 17: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título III (Libro Primero): Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y revisión. Título I (Libro Segundo): Disposiciones Generales.
- Tema 18: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título II (Libro Segundo): De los distintos tipos de contrato de las Administraciones Públicas. Título I (Libro Cuarto): Órganos competentes en materia de contratación.
- Tema 19: Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias. Título II: De las instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Título III: Organización territorial de Canarias.
- Tema 20: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título II: Principios de protección de datos. Título III: Derechos de las personas. Título V: Responsable y encargado del tratamiento. Título IX: Régimen sancionador.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 21: Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Procedimientos de concesión. Título II: Procedimiento de gestión y justificación de subvenciones.
- Tema 22: Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título III: Del reintegro. Título IV: Procedimiento sancionador.
- Tema 23: Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Personas usuarias y profesionales del sistema público de servicios sociales.
- Tema 24: Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Título III: Estructura funcional, coordinación, cooperación, participación y ética. Título IV: Régimen competencial y financiación.
- Tema 25: Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital.
- Tema 26: Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la renta canaria de ciudadanía. Título I: Derecho a las prestaciones económicas. Título II: Derechos a los programas y servicios de inclusión social y/o inserción laboral.
- Tema 27: Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la renta canaria de ciudadanía. Título III: Infracciones y sanciones. Título IV: Competencias y financiación de la renta canaria de ciudadanía.
- Tema 28: Decreto 57/2023, de 27 de abril, por el que se aprueba el Catálogo de Servicios y Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Canarias, se determinan los requisitos y condiciones de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema y el procedimiento de su actualización y revisión.
- Tema 29: El Trabajo Social: concepto, principios, objetivos y funciones. Funciones de los/as Trabajadores/as Sociales en los Servicios Municipales.
- Tema 30: Instrumentos en Trabajo Social. Historia Social y Ficha Social: concepto y contenido. El Informe Social: concepto, contenido y tipos de informes.
- Tema 31: Técnicas en Trabajo Social: La entrevista: definición, modalidades/tipos de entrevista y fases de la entrevista. La observación: definición, tipos. La supervisión.
- Tema 32: El diagnóstico social. Concepto. Finalidad. Fases. Modelos.
- Tema 33: El Código Deontológico de Trabajo Social: Principios de la profesión. Derechos y deberes de los/as trabajadores/as sociales. Confidencialidad y secreto profesional.
- Tema 34: Trabajo social a nivel individual y familiar: marco conceptual, objetivos y metodología.
- Tema 35: Diferentes modelos teóricos de intervención en Trabajo Social: Características y aplicación práctica en los Servicios Sociales municipales.
- Tema 36: Las necesidades sociales. Concepto y tipología. Modelos y metodología de intervención.
- Tema 37: Trabajo social comunitario. Conceptos Básicos. Desarrollo de la Intervención social comunitaria.
- Tema 38: La atención social a la infancia, adolescencia y familias desde los Servicios Sociales Municipales.
- Tema 39: La Planificación en el ámbito de los Servicios Sociales: Concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- Tema 40: Movimientos migratorios: Aspectos socio-demográficos de los movimientos migratorios. Intervención social con personas migrantes en situación de exclusión social.
- Tema 41: El trabajo en Equipo. Concepto y características. Tipologías y requisitos del trabajo en equipo. El equipo interdisciplinar.
- Tema 42: La prevención en el ámbito de los Servicios Sociales. Marco conceptual. Finalidad. Niveles de Prevención. Ámbitos de la prevención. Función del Trabajador/a Social en la prevención.
- Tema 43: Sistema Estatal de Gestión de la Información de Servicios Sociales (SEGISS).
- Tema 44: Plan Concertado para el desarrollo de las prestaciones básicas de los Servicios Sociales. Compromisos del Plan. Prestaciones básicas. Equipamientos. Financiación.
- Tema 45: Los Centros de Servicios sociales: Concepto. Recursos. Características. Estructura. Organización de los Centros de Servicios Sociales.
- Tema 46: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Título I: La igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 47: Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
- Tema 48: Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Título I: De los derechos y deberes de los menores. Título II: Actuaciones en situación de desprotección social del menor e instituciones de protecciones de menores.
- Tema 49: Ley 1/1997, de 7 de febrero de Atención Integral a los Menores. Título I: Disposiciones Generales. Título II: Funciones, competencias y registros administrativos. Título III: Actuaciones de prevención. Título IV: Actuaciones en situación de riesgo. Título V: Actuaciones de amparo.
- Tema 50: Ley 26/2015 de 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
- Tema 51: Ley 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Derecho de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Título II: Deber de comunicación de situaciones de violencia. Título III: Sensibilización, prevención y detección precoz.
- Tema 52: Decreto 174/2018 de 3 de diciembre, de aprobación del Reglamento por el que se regula la prevención, la intervención el seguimiento del absentismo escolar y del abandono escolar temprano en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Tema 53: Ley 16/2003 de 8 de abril, de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género. Título IV: Del programa de servicios sociales frente a situaciones de violencia de género. Título V: Competencias de las Administraciones Públicas Canarias.
- Tema 54: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título preliminar: Objeto de la ley y principios rectores. Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección. Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 55: Real Decreto Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del pacto de Estado contra la violencia de género.
- Tema 56: Real Decreto de 1155/2024, de 19 noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Título III: La estancia en España. Título XI Modificación de las situaciones de las personas extranjeras en España.
- Tema 57: Decreto 90/2002, de 16 de julio, por el que se regula la cofinanciación de las prestaciones públicas de Servicios Sociales a gestionar por los Ayuntamientos de Canarias.
- Tema 58: Prestaciones económicas desde los Servicios sociales. Ordenanza Específica Reguladora de la Concesión de Ayudas de Emergencia Social y de Integración Social, para la Atención de Necesidades Sociales del Municipio de Puerto del Rosario.
- Tema 59: Ordenanza reguladora del Servicio de Teleasistencia del Ayuntamiento de Puerto del Rosario.
- Tema 60: Ordenanza reguladora del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Puerto del Rosario.
