Trabajador/a Social

El Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Manzanares eval煤a y acompa帽a a personas en situaciones de vulnerabilidad, gestiona recursos sociales y promueve la inclusi贸n. Su labor es clave para mejorar la calidad de vida de la comunidad, aportando soluciones efectivas y cercanas a las necesidades de los ciudadanos.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposici贸n

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Manzanares

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 27/07/2025

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Actualizado a junio de 2025

Convocatoria para Trabajador/a Social en el Excmo. Ayuntamiento de Manzanares: 1 Plaza Disponible

El Excmo. Ayuntamiento de Manzanares ha publicado una convocatoria para cubrir 1 plaza del puesto de Trabajador/a Social. Este puesto es de car谩cter personal laboral fijo a jornada completa, incorpor谩ndose al equipo de servicios sociales de la administraci贸n local. El proceso selectivo se desarrollar谩 mediante un concurso-oposici贸n, que consta de dos fases principales: una fase de oposici贸n con pruebas te贸ricas y pr谩cticas, y una fase de concurso donde se valorar谩n los m茅ritos acad茅micos y profesionales de los aspirantes.

En t茅rminos econ贸micos, los aspirantes deber谩n abonar una tasa de examen, con posibles bonificaciones y exenciones seg煤n la normatividad vigente. Adem谩s, se contempla la creaci贸n de una bolsa de empleo que facilitar谩 futuras contrataciones en caso de renuncias o vacantes adicionales. Este art铆culo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; es fundamental consultar las bases oficiales publicadas en el Bolet铆n Oficial de la Provincia de Ciudad Real para obtener todos los detalles y asegurarse de cumplir con todos los requisitos establecidos.

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en el proceso selectivo y aspirar a la plaza de Trabajador/a Social en el Excmo. Ayuntamiento de Manzanares, es necesario cumplir con una serie de requisitos espec铆ficos. A continuaci贸n, se detallan los requisitos indispensables:

  • Nacionalidad: Ser espa帽ol o extranjero/a con residencia legal en Espa帽a.
  • Edad: Tener cumplidos 16 a帽os de edad y no exceder, en su caso, la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
  • Titulaci贸n: Estar en posesi贸n del T铆tulo de Grado universitario en Trabajo Social o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber谩 contar con la correspondiente convalidaci贸n u homologaci贸n.
  • Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempe帽o de las tareas del puesto.
  • Historial laboral: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado/a para el acceso a empleos p煤blicos.
  • Incompatibilidades: No estar incurso/a en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P煤blicas.

Es importante que los/as aspirantes tengan en cuenta que la solicitud para participar en el proceso selectivo se debe realizar de manera telem谩tica a trav茅s de la Sede Electr贸nica del Ayuntamiento de Manzanares. Adem谩s, se deber谩 abonar la tasa de examen correspondiente, salvo que se apliquen exenciones o bonificaciones establecidas por la normativa vigente.

Fases del proceso selectivo

El proceso selectivo para la plaza de Trabajador/a Social en el Excmo. Ayuntamiento de Manzanares se compone de dos fases principales: la fase de oposici贸n y la fase de concurso. Cada una de estas fases tiene un peso espec铆fico en la nota final del aspirante.

Fase de oposici贸n

La fase de oposici贸n tiene un valor de 75 puntos sobre un total de 100. Esta fase se divide en dos ejercicios obligatorios:

  • Primer ejercicio: Consiste en un test de 50 preguntas, m谩s 5 de reserva, relacionado con el temario espec铆fico de la convocatoria. El test se realizar谩 en un tiempo m谩ximo de una hora y tiene un valor de 35 puntos. El criterio de correcci贸n ser谩 A-E/3, donde A representa las respuestas correctas y E las err贸neas. Es necesario obtener al menos 17,5 puntos para superar este ejercicio.
  • Segundo ejercicio: Se trata de un ejercicio pr谩ctico relacionado con las funciones del puesto de Trabajador/a Social. El valor de este ejercicio es de 40 puntos, y se determinar谩 el tiempo de realizaci贸n por parte del tribunal. Para aprobar este ejercicio, es indispensable alcanzar una puntuaci贸n m铆nima de 20 puntos.

Te recomendamos prepararte intensivamente en el temario espec铆fico y practicar con tests similares para familiarizarte con el formato de las preguntas.

Fase de concurso

La fase de concurso representa 25 puntos del total de la calificaci贸n final. En esta fase, se valorar谩n los m茅ritos acad茅micos y profesionales de los/as aspirantes. Los criterios de valoraci贸n son los siguientes:

  • A. M茅ritos profesionales: Se otorgar谩n hasta 10 puntos por servicios prestados como Trabajador/a Social en Administraciones P煤blicas u otras entidades del Sector P煤blico, valorados a raz贸n de 0,15 puntos por mes completo.
  • B. Formaci贸n acad茅mica: Se valorar谩n con un m谩ximo de 10 puntos aquellos/as aspirantes que posean M谩ster o Cursos Superiores relacionados con la Intervenci贸n Social.
  • C. Formaci贸n complementaria: Se podr谩n obtener hasta 5 puntos por cursos de formaci贸n relacionados con el puesto de trabajo y transversales, valorados a 0,10 puntos por hora.

Es importante que presentes toda la documentaci贸n acreditativa de tus m茅ritos dentro del plazo establecido para que sean tenidos en cuenta en la valoraci贸n final.

An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos

Esta convocatoria est谩 dirigida a profesionales con formaci贸n en Trabajo Social que buscan una posici贸n estable y con beneficios dentro del sector p煤blico. A continuaci贸n, se detallan las principales ventajas y desventajas de optar a esta plaza:

  • Ventajas:
    • Estabilidad laboral y contrato fijo.
    • Beneficios sociales y acceso a programas de formaci贸n continua.
    • Integraci贸n en un equipo de trabajo comprometido con el bienestar social.
  • Desventajas:
    • Alta competitividad debido al n煤mero limitado de plazas.
    • Requisitos estrictos en t茅rminos de titulaci贸n y m茅ritos.
    • La necesidad de una preparaci贸n exhaustiva para superar las pruebas eliminatorias.

Para aumentar tus posibilidades de 茅xito, te recomendamos seguir estas estrategias de estudio:

  • Organiza tu tiempo: Establece un horario de estudio regular que te permita cubrir todo el temario de manera efectiva.
  • Practica con ex谩menes anteriores: Familiar铆zate con el formato de las pruebas y identifica las 谩reas en las que necesitas mejorar.
  • Participa en grupos de estudio: Compartir conocimientos y experiencias con otros opositores puede enriquecer tu preparaci贸n.
  • Enf贸cate en los ejercicios pr谩cticos: Dedica tiempo a desarrollar tus habilidades pr谩cticas relacionadas con las funciones del puesto, ya que esta fase es altamente valorada.

Es importante que tengas en cuenta la relevancia de cada fase en la calificaci贸n final y que priorices tus esfuerzos en aquellas 谩reas que m谩s peso tienen en el proceso selectivo.

En resumen, la convocatoria para Trabajador/a Social en el Excmo. Ayuntamiento de Manzanares representa una excelente oportunidad para profesionales del sector que buscan una carrera estable y con proyecci贸n en el 谩mbito de los servicios sociales. Para optar a esta plaza, es fundamental cumplir con los requisitos establecidos, preparar de manera eficiente las fases del proceso selectivo y gestionar adecuadamente tus m茅ritos acad茅micos y profesionales.

Te invitamos a consultar las bases oficiales de la convocatoria publicadas en el Bolet铆n Oficial de la Provincia de Ciudad Real para obtener informaci贸n detallada y asegurarte de que cumples con todos los requisitos necesarios. 隆Mucho 茅xito en tu preparaci贸n y en el proceso selectivo!

Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Manzanares

El contenido del temario est谩 dise帽ado para evaluar los conocimientos y habilidades necesarios para desempe帽ar el puesto de Trabajador/a Social, abarcando tanto aspectos generales de la legislaci贸n como espec铆ficos del 谩mbito de los servicios sociales.

Bloque I: Parte General

  • Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: Estructura. Derechos y deberes fundamentales.
  • Tema 2: Las Cortes Generales: Las C谩maras. Composici贸n y atribuciones.
  • Tema 3: El Gobierno en el sistema constitucional espa帽ol: Del Gobierno y de la Administraci贸n. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  • Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo com煤n: 脕mbito de aplicaci贸n.
  • Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo com煤n: Los actos administrativos; Inicio; instrucci贸n y finalizaci贸n del proceso administrativo.
  • Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo com煤n: Los recursos administrativos: objeto y clases.
  • Tema 7: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del R茅gimen Local: El municipio. Organizaci贸n.
  • Tema 8: El Estatuto de Castilla-La Mancha: Estructura: El Consejo de Gobierno y de su Presidente. La Organizaci贸n territorial de la Regi贸n.

Bloque II: Parte Espec铆fica

  • Tema 9: Organizaci贸n municipal y administrativa del Ayuntamiento de Manzanares. Departamentos y servicios p煤blicos.
  • Tema 10: Callejero de la ciudad de Manzanares. Edificios de inter茅s. Aspectos de inter茅s hist贸rico, cultural y social de Manzanares.
  • Tema 11: Seguridad e higiene en el trabajo. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevenci贸n de riesgos laborales. Derechos de los trabajadores a la protecci贸n frente a los riesgos laborales.
  • Tema 12: M茅todos de intervenci贸n social en Trabajo Social. M茅todo B谩sico. M茅todo Tradicional.
  • Tema 13: T茅cnicas del M茅todo b谩sico de Trabajo Social en Servicios Sociales de Atenci贸n Primaria.
  • Tema 14: Instrumentos y herramientas de Trabajo Social en Servicios Sociales de atenci贸n Primaria.
  • Tema 15: Plan Concertado de Prestaciones b谩sicas de Servicios Sociales en las Corporaciones Locales.
  • Tema 16: Legislaci贸n en materia de Servicios Sociales: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978. El Estatuto de Autonom铆a de Castilla-La Mancha. La Ley 14/2010 de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha.
  • Tema 17: El equipo de atenci贸n primaria de servicios sociales del Ayuntamiento de Manzanares. Estructura y funciones. Centros municipales de servicios sociales en Manzanares.
  • Tema 18: Ley 14/2010 de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha: organizaci贸n del sistema p煤blico de servicios sociales.
  • Tema 19: Ley 14/2010 de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha: prestaciones del sistema p煤blico de servicios sociales. 脕mbito Regional y Local.
  • Tema 20: Prestaciones T茅cnicas I: Teleasistencia domiciliaria.
  • Tema 21: Prestaciones T茅cnicas II: Servicio de Ayuda a Domicilio. 脕mbito regional y local.
  • Tema 22: Prestaciones T茅cnicas III: Prestaci贸n y atenci贸n integral ante situaciones de exclusi贸n social. 脕mbito regional y local.
  • Tema 23: Prestaciones T茅cnicas IV: Atenci贸n a la familia o unidad de convivencia. 脕mbito regional y local.
  • Tema 24: Prestaciones t茅cnicas V: Prestaci贸n de apoyo para el envejecimiento activo. 脕mbito regional y local.
  • Tema 25: Proceso com煤n de Intervenci贸n en Servicios Sociales de atenci贸n primaria: coordinaci贸n y canalizaci贸n de la demanda a entidades y a servicios sociales especializados.
  • Tema 26: Herramientas diagn贸sticas del Trabajo Social en Servicios Sociales de Atenci贸n Primaria.
  • Tema 27: Ley 3/2018 de 24 mayo, de protecci贸n y apoyo garantizado para personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.
  • Tema 28: Atenci贸n a personas con discapacidad: concepto y clasificaci贸n.
  • Tema 29: Servicios, recursos y prestaciones para personas con discapacidad de Castilla-La Mancha.
  • Tema 30: Servicios de apoyo residencial para personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.
  • Tema 31: Marco normativo en la atenci贸n a personas mayores: servicios, programas y recursos de atenci贸n a las personas mayores.
  • Tema 32: Centros y Servicios de atenci贸n diurna para personas mayores en Castilla-La Mancha.
  • Tema 33: Programas y recursos de atenci贸n y participaci贸n para personas mayores en Castilla-La Mancha.
  • Tema 34: Servicios de atenci贸n residencial para personas mayores en Castilla-La Mancha.
  • Tema 35: Reconocimiento de la situaci贸n de dependencia y valoraci贸n. Baremaci贸n y procedimiento para su reconocimiento en Castilla-La Mancha.
  • Tema 36: El sistema para la autonom铆a y atenci贸n a la dependencia en Castilla-La Mancha: cat谩logo de servicios.
  • Tema 37: El Sistema para la autonom铆a y atenci贸n a la dependencia: prestaciones econ贸micas.
  • Tema 38: Servicio de promoci贸n de la autonom铆a personal de Castilla-La Mancha en los servicios sociales de atenci贸n primaria.
  • Tema 39: Intervenci贸n desde los Servicios Sociales de Atenci贸n Primaria en Salud Mental.
  • Tema 40: Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Manzanares.
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