Actualizado a febrero del 2026
Oportunidad local: plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Villa de Don Fadrique — 1 plaza (oposición libre)
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Trabajador/a Social como personal laboral fijo por el sistema de oposición libre en el Ayuntamiento de La Villa de Don Fadrique (Grupo A2, jornada completa). El proceso figura en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo y en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Este resumen recoge los puntos esenciales: número de plazas, tipos de pruebas y su puntuación, tasas e instrucciones de pago, plazo y vías de presentación, creación de bolsa de empleo y condiciones básicas de contratación (periodo de prueba de tres meses). El procedimiento selectivo es exclusivamente por oposición y constará de ejercicios eliminatorios (test, desarrollo de temas y supuestos prácticos). La tasa por derechos de examen es de 20 euros y puede abonarse mediante ingreso o transferencia al IBAN indicado en las bases; existen exenciones reguladas por la Orden HFP/688/2017.
Te recomendamos leer las bases oficiales completas del Ayuntamiento de La Villa de Don Fadrique antes de presentar la solicitud; este artículo es un resumen informativo para ayudarte a valorar y preparar la convocatoria.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en la convocatoria debes cumplir una serie de requisitos documentados en las bases. A continuación se recogen los requisitos específicos, el procedimiento de solicitud y las condiciones relacionadas con las tasas.
- Titulación: estar en posesión o en condición de obtener, antes de que finalice el plazo de instancias, el título de Diplomado o Graduado en Trabajo Social. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben aportar su homologación o credencial de convalidación emitida por la Administración educativa competente.
- Nacionalidad y residencia: tener la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o encontrarse en los supuestos previstos por la convocatoria (cónyuges y descendientes en determinados casos, personas nacionales de otros Estados con residencia legal en España). Consulta la base segunda para supuestos específicos.
- Edad: haber cumplido los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Permiso de conducción: estar en posesión del permiso de conducir tipo B en vigor (requisito específico recogido en la base).
- Documentación a aportar con la solicitud: fotocopia de la titulación exigida, fotocopia del DNI o documento equivalente, fotocopia del carnet de conducir tipo B y justificante del pago de la tasa (o documentación acreditativa de la exención).
- Forma de presentación: la solicitud se cumplimentará telemáticamente en la sede del Ayuntamiento de La Villa de Don Fadrique (modelo en Anexo II) y podrá imprimirse para su registro presencial en el Registro General (Plaza España, nº 1) o presentarse por ORVE / SIR / Oficina de Registro Virtual; también es posible la presentación por Correos (sobre abierto para fecha y sello) o en la sede electrónica, adjuntando copia escaneada de la documentación.
- Tasa y forma de pago: derechos de examen por importe de 20 euros para el turno libre (Grupo A2). Ingreso/transferencia al IBAN ES30 2103 7335 7700 3000 7109 a nombre del Ayuntamiento de La Villa de Don Fadrique. Debes adjuntar justificante de pago a la solicitud; la falta de pago implica exclusión y no es subsanable.
- Exenciones: las exenciones de la tasa se regirán por la Orden HFP/688/2017; las personas que opten a exención deben adjuntar la documentación acreditativa según lo previsto en esa normativa.
- Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es importante calcular correctamente los días hábiles y no esperar al último momento.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es por oposición (turno libre). Las pruebas son eliminatorias; la calificación final resulta de la suma de las puntuaciones de los ejercicios. A continuación se detalla cada ejercicio y su sistema de evaluación.
Fase de oposición — estructura y valoración detallada
La oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. En todo momento ten en cuenta el sistema de puntuación: cada ejercicio tiene una escala distinta y hay umbrales mínimos para superarlo. El orden de actuación se inicia por la letra “Q” según la resolución aplicable.
Primer ejercicio (test):
- Formato: cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas (solo una correcta). Pueden incluirse hasta 5 preguntas de reserva que se emplearán si alguna de las 100 se anula.
- Tiempo máximo: 120 minutos.
- Puntuación: la prueba se califica de 0 a 24 puntos. Es necesario obtener al menos 12 puntos para superarla.
- Penalización: las respuestas erróneas penalizan con la resta de 1/3 del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
- Corrección y plantilla: el Tribunal hará públicas las plantillas correctoras en el plazo de dos días hábiles tras la finalización del ejercicio; habrá un periodo de alegaciones de tres días hábiles a través de la sede electrónica.
Sugerencias para el primer ejercicio: practica con simulacros de 100 preguntas bajo tiempo real (120 minutos) y aplica la regla de penalización para entrenar la decisión de marcar o dejar en blanco. Refuerza especialmente el "temario específico" (Servicios Sociales en Castilla-La Mancha, dependencia, infancia, marco normativo local) y las materias comunes (Constitución, Administración Pública, Procedimiento Administrativo).
Segundo ejercicio (desarrollo):
- Formato: desarrollar por escrito dos temas de entre tres extraídos al azar momentos antes de comenzar.
- Tiempo máximo: 3 horas.
- Restricción: de los tres temas extraídos solo uno podrá pertenecer, en su caso, a la parte general del programa.
- Lectura pública: los opositores leerán su ejercicio ante el Tribunal en sesión pública.
- Puntuación: se califica de 0 a 34 puntos. Se requiere un mínimo de 17 puntos para superar el ejercicio y no obtener menos de 8,5 puntos en cada uno de los temas.
Consejos para el segundo ejercicio: practica la redacción estructurada (introducción, desarrollo por apartados, conclusiones y referencias normativas). Ensaya lecturas en voz alta para mejorar la expresión oral y la claridad. Trabaja la capacidad de síntesis y cita normativa municipal, autonómica y estatal relacionada con los temas.
Tercer ejercicio (supuestos prácticos):
- Formato: uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
- Tiempo máximo: 3 horas.
- Lectura pública: como en el ejercicio anterior, la lectura/defensa será pública.
- Puntuación: se califica de 0 a 42 puntos. Es preciso alcanzar al menos 21 puntos para superar el ejercicio.
Evaluación final: la calificación final del proceso es la suma de las puntuaciones de los tres ejercicios. Solo quienes superen todos los umbrales obligatorios serán susceptibles de figurar en la relación de aprobados. El Tribunal publicará la lista de aprobados y se elevará la propuesta de contratación. Se creará, además, una bolsa de empleo con los candidatos que al menos hayan aprobado el primer ejercicio; la prelación en la bolsa se hará por la puntuación total obtenida.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a personas con título de Trabajo Social que busquen estabilidad mediante empleo público local. También puede interesar a profesionales en activo que quieran acceder a una plaza fija en el ámbito municipal de la Provincia de Toledo y la comunidad de Castilla-La Mancha.
Ventajas principales:
- Acceso a una plaza fija de régimen laboral con condiciones establecidas por el convenio municipal.
- Remuneración y derechos propios del Grupo A2, con posibilidad de desarrollo profesional en servicios sociales municipales.
- Creación de bolsa de empleo que posibilita opciones de contratación si no resultas adjudicatario de la plaza.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza convocada: alta competencia y exigencia en las pruebas eliminatorias.
- Proceso con ejercicios eliminatorios exigentes (test con penalización y pruebas escritas públicas), que requieren una preparación sólida y específica.
- Plazo de presentación de solicitudes breve (20 días hábiles desde la publicación en BOE), conviene reunir la documentación con antelación.
Estrategias de preparación de alto valor (evitando consejos genéricos):
- Plan de estudio modular: divide el temario en bloques prioritarios (Servicios Sociales de Atención Primaria y Especializada, Dependencia, Marco normativo de Castilla-La Mancha, Protección a la infancia y familia, Salud Mental, políticas de inclusión y despoblación). Dedica al menos el 50% del tiempo a temas específicos y 30% a materias comunes y técnicas administrativas.
- Práctica controlada para el test: realiza simulacros de 100 preguntas en 120 minutos y entrena la decisión de responder ante la penalización de −1/3. Marca reglas personales (por ejemplo: contestar solo si estás >60% seguro) y revisa errores por bloques temáticos.
- Redacción y exposición para los temas y supuestos: trabaja esquemas que permitan desarrollar un tema en 60–90 minutos (estructura, normativa aplicable, citas, ejemplos prácticos). Ensaya la lectura en voz alta para controlar tiempos y mejorar la exposición ante el Tribunal.
- Trabajo de supuestos prácticos: sigue una metodología clara (diagnóstico breve, objetivos, plan de intervención, recursos municipales/autonómicos/estatales, valoración de riesgos y seguimiento). Practica con supuestos relacionados con exclusión social, dependencia, menores y salud mental.
- Control documental y formalidades: prepara con antelación el justificante de pago de la tasa (20 euros), fotocopia del título o acreditación de solicitud de título, DNI y carnet B. Si optas a exención, adjunta la documentación según la Orden HFP/688/2017.
- Registro y notificaciones: presenta la solicitud telemáticamente y guarda acuses; si presentas en registro presencial o por Correos, hazlo con tiempo. Revisa el tablón del Ayuntamiento de La Villa de Don Fadrique y la sede electrónica para las citas y plantillas publicadas por el Tribunal.
- Preparación mental y logística: simula la jornada de examen completa, controla el ritmo, cuida el descanso y organiza la documentación que debes llevar (DNI, instancia, justificante de pago).
Es importante que tengas en cuenta plazos clave y requisitos formales: 20 días hábiles para presentar la solicitud desde la publicación en BOE, obligación de adjuntar justificante de ingreso en la cuenta indicada, posibilidad de subsanar errores en el plazo que marque la lista provisional de admitidos y exclusiones, y un periodo máximo del proceso de pruebas de nueve meses desde la primera prueba hasta la publicación de la relación de aprobados en la fase de oposición.
Por último, no olvides que la convocatoria contempla adaptaciones de tiempo y medios para personas con discapacidad; para solicitarlas deberás aportar el Dictamen Técnico Facultativo o documento equivalente y la especificación de la adaptación requerida en la solicitud.
En resumen: esta es una convocatoria atractiva para profesionales del trabajo social que buscan estabilidad en el ámbito municipal de Toledo. La competencia será elevada por tratarse de 1 plaza, por lo que una preparación estratégica, práctica y centrada en los ejercicios eliminatorios es clave. Te recomendamos consultar y guardar las bases originales del Ayuntamiento de La Villa de Don Fadrique, realizar la solicitud dentro del plazo y preparar justificantes y documentación con tiempo. ¡Mucho ánimo y éxito en tu preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Villa de Don Fadrique
El contenido del temario abarca las áreas necesarias para la evaluación de los aspirantes al puesto de Trabajador/a Social, incluyendo aspectos legales, administrativos y específicos del trabajo social.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Características y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2: La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Judicial: Su concepto y competencias de Jueces y Tribunales.
- Tema 3: El Poder Ejecutivo. Relaciones Gobierno-Cortes Generales.
- Tema 4: Las Comunidades Autónomas: Su significado jurídico-político. Regulación constitucional de las comunidades autónomas. Estatutos de Autonomía.
- Tema 5: La Administración Pública: Concepto y clases. Fuentes del Derecho Administrativo. El Reglamento, con específica referencia a la potestad reglamentaria municipal. Responsabilidad de la Administración Pública.
- Tema 6: El Procedimiento Administrativo: Concepto y fases. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 7: El acto administrativo: Naturaleza, concepto y clases. Eficacia del acto administrativo. Recursos administrativos y jurisdiccionales.
- Tema 8: La Administración Local: Concepto y entidades que la integran. Régimen Jurídico. El municipio: Concepto y elementos.
- Tema 9: Órganos de Gobierno y Administración del Municipio: Su composición, competencias y funcionamiento.
- Tema 10: La Función Pública Local: Organización y Régimen Jurídico. Sistemas de acceso a la función pública local. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario.
- Tema 11: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y conceptos básicos. Principios de la acción preventiva. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Prevención de riesgos laborales en la Administración Pública.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
- Tema 13: Aplicación de las nuevas tecnologías en las administraciones públicas. Especial referencia a la administración electrónica.
- Tema 14: La transparencia en la Administración: Normativa de aplicación. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 15: La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La Seguridad de la información: principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.
Bloque II: Materia Específica
- Tema 16: Evolución histórica del Trabajo Social. Etapas: Antecedentes o etapa precientífica, origen, profesionalización y etapa científica. Etapas de evolución en España.
- Tema 17: Relación del Trabajo Social con otras disciplinas y teorías de las ciencias sociales. Disciplinas y teorías en la base conceptual y en el marco de referencia del Trabajo Social.
- Tema 18: Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Concepto, definición y posturas. El objeto del Trabajo Social.
- Tema 19: Trabajo Social digital. La revolución tecnológica y la transformación digital. Los avances tecnológicos y la práctica del trabajo social: Big Data, redes sociales, servicios de comunicación, los sistemas de información.
- Tema 20: La ética en la práctica del Trabajo Social: principios, código deontológico, secreto profesional. La bioética y el trabajo social. Dilemas éticos y modelos de resolución. Derechos Humanos y Trabajo Social.
- Tema 21: El método científico. Evolución metodológica en Trabajo Social. El método en Trabajo Social. El Trabajo Social con casos, grupos y comunidades.
- Tema 22: Los modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y características en los modelos en Trabajo Social.
- Tema 23: Trabajo Social perspectivas contemporáneas. La perspectiva de género y el post-estructuralismo.
- Tema 24: El Trabajo Social relacional colaborativo. Principios y criterios. Vinculación y alianza de trabajo. El proceso de acompañamiento profesional. Fases y relación de ayuda en los procesos de cambio.
- Tema 25: La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social. El diagnóstico en Trabajo Social y las Escalas de Valoración.
- Tema 26: La planificación e intervención social. El proceso de planificación en Trabajo Social. Tipologías de planificación. Niveles e instrumentos de la planificación e intervención social.
- Tema 27: La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método. Tipologías y técnicas de evaluación.
- Tema 28: Las técnicas en Trabajo Social. Concepto y definición dentro del proceso metodológico. Tipologías. Utilidad y finalidad en el proceso metodológico. Las técnicas e instrumentos en Trabajo Social.
- Tema 29: El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. El trabajador social y otros profesionales relacionados con la Atención Social. Intervención en red. Ventajas del trabajo en red. La Supervisión en Trabajo Social.
- Tema 30: Formas históricas de protección social: caridad, beneficencia, seguros sociales y asistencia social. Marco ideológico y político de los Servicios Sociales. El estado de bienestar y la política social.
- Tema 31: Concepto Europeo y Nacional de Servicios Sociales. Configuración del Sistema público de Servicios Sociales de Castilla La Mancha. Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla La Mancha. Objeto, finalidad y funciones. Catálogo de Prestaciones. Niveles de Intervención. Mapa de Servicios Sociales.
- Tema 32: Profesional de referencia. Historia Social. Plan de Atención Social. Sistema de Información. Mapa de Servicios Sociales.
- Tema 33: Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Definición y Funciones. Normativa de referencia y financiación. Estructura territorial.
- Tema 34: Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Primaria: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.
- Tema 35: Los Servicios Sociales de Atención Especializada. Definición y Funciones. Normativa básica de referencia y financiación. Estructural territorial.
- Tema 36: Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Especializada: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.
- Tema 37: El voluntariado. Concepto. Principios básicos de actuación. Áreas de intervención del voluntariado. Normativa básica en materia de voluntariado. Promoción del voluntariado en el marco de la planificación Regional.
- Tema 38: Trabajo Social Comunitario. Intervención y mediación cultural. Enfoque y Desarrollo comunitario. Diagnóstico comunitario.
- Tema 39: La Política Social en el marco europeo. Pilar de Derechos Sociales Europeo. Fondos Estructurales.
- Tema 40: La exclusión y los procesos de inclusión social. Planes y estrategias de lucha contra la pobreza y la exclusión social en el ámbito estatal y autonómico. Indicadores de medición de las situaciones de pobreza y exclusión social.
- Tema 41: La exclusión residencial. Contexto europeo, nacional y autonómico. Modelos de intervención. Programas y recursos. Abordaje de la vivienda como elemento integrador.
- Tema 42: Políticas de inclusión vinculadas a otros sistemas de protección social: Vivienda, Empleo, Sanidad, Educación y Justicia. Medidas protectoras.
- Tema 43: La Agenda de Desarrollo Sostenible. Políticas de cooperación para el Desarrollo de la Unión Europea. La Cooperación Española y su complementariedad con la cooperación descentralizada. La cooperación para el desarrollo en el marco de la planificación regional.
- Tema 44: Movimientos migratorios. Realidad de las personas extranjeras residentes en Castilla La Mancha. Intervención social con personas migrantes en situación de exclusión social. Sistema Nacional de acogida e integración de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
- Tema 45: Sistema de Garantías de Rentas Nacional y Autonómico. Prestaciones Económicas que la configuran, definición y características. La garantía de rentas y el papel de servicios sociales.
- Tema 46: La protección de los usuarios de servicios sociales en Castilla La Mancha. Derechos y deberes de las personas usuarias y profesionales de servicios sociales. Carta de derechos y deberes. La calidad en los Servicios Sociales. Condiciones mínimas establecidas en centros de Servicios Sociales.
- Tema 47: La iniciativa social. Marco normativo estatal y autonómico. Financiación. Papel de la iniciativa social en el Sistema Público de Servicios Sociales.
- Tema 48: La dependencia y su valoración. Marco normativo de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Prestaciones y vinculación con el Sistema Público de Servicios Sociales.
- Tema 49: Marco normativo en materia de infancia y menores: Contexto internacional, ámbito estatal y ámbito autonómico. Planificación de la atención a la infancia y familia en CLM.
- Tema 50: La familia y el ciclo vital familiar. Fases y tareas del desarrollo de la familia con hijos. Estresantes según los tipos de familia. Estrategias de afrontamiento ante la crisis. La resiliencia familiar y parentalidad positiva.
- Tema 51: La intervención familiar. Contextos de intervención. El trabajador social y la familia en la relación de ayuda. El profesional como principal instrumento en la intervención.
- Tema 52: Los menores en dificultad social. La filiación y patria potestad. Tutela. Guarda. Acogimiento. Adopción. Autonomía personal.
- Tema 53: Los menores y adolescentes en situación de conflicto social. La intervención y reparación extrajudicial. La ejecución de medidas judiciales. La intervención socio-educativa.
- Tema 54: Marco normativo en la atención a las personas mayores: Ámbito estatal y autonómico. Planificación de la atención a personas mayores en Castilla La Mancha. Protección, derechos y participación de las personas mayores.
- Tema 55: Marco normativo en la atención a personas con discapacidad: ámbito estatal y autonómico. Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Planificación regional para personas con discapacidad.
- Tema 56: Las medidas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad. Las medidas de apoyo de naturaleza voluntaria, la guarda de hecho, la curatela y el defensor judicial. La autocuratela.
- Tema 57: La perspectiva de género. Concepto y características de la violencia contra las mujeres. Modalidades.
- Tema 58: Marco normativo de la atención a mujeres. Los Planes de Igualdad en Castilla La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha.
- Tema 59: La Salud Mental. Trabajo Social en salud mental. Salud mental Infanto-juvenil. Plan de Salud Mental de Castilla La Mancha. Recursos y servicios.
- Tema 60: Conductas adictivas. Planificación Regional. Prevención selectiva e indicada. Recursos y servicios.
- Tema 61: La población de Castilla La Mancha: evolución, movilidad y estructura económica. Medidas frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en Castilla La Mancha.
- Tema 62: Enfoques teóricos del proceso de socialización. Agentes de socialización. La socialización como proceso educativo. Las redes sociales como ente socializador.
- Tema 63: Teoría general de grupos. Concepto. Clases. Elementos técnicos. Estructura de grupo. Normas y cambio de grupo. Conducta de grupo. La facilitación social. Toma de decisiones. Teorías y modelos de liderazgo.
- Tema 64: Teoría de la Comunicación Humana. La comunicación social. Concepto. Elementos. Clases. Niveles. Riesgos. Modos de comunicación.
- Tema 65: Psicología evolutiva: Infancia, pubertad, adolescencia, juventud, edad madura y vejez. Manifestaciones psicopatológicas y perturbaciones de la personalidad.
- Tema 66: Las personas LGTBI. Marco jurídico. Respeto, protección y promoción de sus derechos y libertades. Servicios y programas de atención municipal.
