Convocatoria para Trabajador Social en el Ayuntamiento de Arnedo: información práctica sobre la 1 plaza disponible

Requisitos del proceso selectivo

Para poder presentarte a esta convocatoria debes cumplir los requisitos fijados en las bases y mantenerlos hasta la toma de posesión. A continuación se detallan los esenciales y los trámites formales para la solicitud.

• Titulación exigida: estar en posesión del Título de Diplomado/Grado en Trabajo Social o título declarado equivalente antes del fin del plazo de presentación de instancias. Los títulos expedidos en el extranjero requieren la homologación o acreditación de equivalencia y traducción jurada si procede.
• Nacionalidad: españoles, nacionales de Estados miembros de la UE u otros Estados con libre circulación conforme a tratados; cónyuges y descendientes dependientes en los términos legales. Los no nacionales deben acreditar un conocimiento adecuado de castellano en los términos de la base sexta.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Discapacidad: quienes tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33% deben aportar el certificado correspondiente y, si solicitan adaptaciones, especificarlas en la solicitud.
• Pago de tasas: es obligatorio haber abonado la tasa por derechos de examen de 14,60 € dentro del plazo de presentación de instancias. El pago deberá acreditarse con el justificante de ingreso en la cuenta de la convocatoria (CaixaBank ES64 2100 3767 2322 0000 2263 a nombre del Ayuntamiento de Arnedo), y la acreditación no es subsanable fuera de plazo salvo en el trámite de subsanación cuando se abra.
• Plazo y forma de presentación: las instancias se presentarán en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Puedes presentar la solicitud presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento (Plaza Nuestra Sra. de Vico nº 14) o telemáticamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo. Si envías por Correos, ha de ser en sobre abierto para sellado y certificación dentro del plazo.
• Documentación en la solicitud: junto con la instancia se debe adjuntar el resguardo del pago de la tasa y los documentos justificativos de los méritos que quieras alegar en la fase de concurso.
• Modelos y otras obligaciones: utiliza el modelo oficial (Anexo III) y conserva copia de todo lo presentado. La no presentación en tiempo y forma de la solicitud implicará la exclusión.

Fases del proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición. La fase de oposición representa 70% de la puntuación total y la fase de concurso el 30%. La puntuación máxima global es de 100 puntos. A continuación, el desarrollo completo de cada fase y su sistema de evaluación.

Fase de oposición

La fase de oposición está formada por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Estas pruebas cubren el temario incluido en el Anexo I y son corregidas de forma anónima.

Resumen del sistema de evaluación y condiciones esenciales:

• Ejercicios totales: 2 ejercicios (teórico y práctico).
• Puntuación máxima de la fase: 70 puntos (30 puntos primer ejercicio + 40 puntos segundo ejercicio).
• Eliminatorio: se exige un mínimo de 15/30 en el primer ejercicio y 20/40 en el segundo para continuar en el proceso.

Primer ejercicio (test teórico)

Descripción y reglas:

• Consiste en un test de 120 preguntas con tres respuestas alternativas, sólo una correcta, más 5 preguntas de reserva.
• Tiempo máximo: lo fijará el Tribunal, con un tope de 140 minutos.
• Valoración: el ejercicio se califica hasta 30 puntos. Cada respuesta correcta vale 0,25 puntos. Las respuestas en blanco no penalizan. Las respuestas erróneas penalizan -0,0625 puntos por pregunta incorrecta.
• Anónimo: el Tribunal garantizará el anonimato en la corrección. Tras realizarse el ejercicio, se publicará una plantilla provisional de respuestas; los aspirantes dispondrán de 3 días hábiles para formular alegaciones antes de la publicación de la plantilla definitiva.

Segundo ejercicio (supuesto práctico)

Descripción y reglas:

• Consiste en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con las funciones propias de un Trabajador Social, basado en la Parte Segunda del temario.
• Tiempo máximo: lo determinará el Tribunal, con un máximo de 180 minutos.
• Valoración: hasta 40 puntos. Se valorará la sistemática, el conocimiento normativo, la formulación de conclusiones y la calidad técnica de la propuesta. No superar 20/40 supone la eliminación.
• El Tribunal podrá leer los ejercicios públicamente y pedir aclaraciones o corregirlos de forma directa garantizando el anonimato.

Fase de concurso

La fase de concurso solo se valorará para quienes hayan superado la oposición (no es valor eliminatorio). La puntuación máxima en concurso es 30 puntos y se desglosa en méritos profesionales y académicos.

Principales apartados del baremo (resumen fiel a las bases):

• Méritos profesionales (máx. 22 puntos):
  • Servicios prestados como Trabajador Social en Administración Local: 0,50 puntos por mes trabajado.
  • Servicios prestados como Trabajador Social en otras Administraciones Públicas: 0,40 puntos por mes trabajado.
  • Los periodos deben acreditarse con el certificado oficial de servicios prestados (modelo Anexo I del R.D. 1461/1982). No se computan prácticas ni becas.
• Méritos académicos (máx. 8 puntos):
  • Formación: se valoran las actividades formativas realizadas en los últimos 12 años y relacionadas con las funciones del puesto a razón de 0,05 puntos por hora, con límites y requisitos de acreditación (mínimo 10 horas por curso; equivalencias de créditos: 10 horas/creditos ordinarios, 25 horas/ECTS).
  • Superación de ejercicios selectivos anteriores para acceso en propiedad a la misma categoría (desde 2015): 1 punto por ejercicio superado, hasta 3 puntos.

Ten en cuenta: la falsedad documental anula los puntos del concurso y los méritos se valoran con la documentación original o copias compulsadas presentada dentro del plazo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Esta oferta es ideal para titulados en Trabajo Social que buscan estabilidad en el ámbito municipal en La Rioja, o profesionales con experiencia previa en servicios sociales que opten por consolidar su carrera en el sector público. El perfil requerido combina formación específica y capacidad para aplicar normativas y diseñar planes de intervención.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral y condición de funcionario de carrera.
• Retribuciones complementadas por el complemento de destino (nivel 22) y el complemento específico (825 puntos), así como acceso a la bolsa de trabajo municipal.
• Oportunidad de progresión profesional en el ámbito local y posibilidad de desempeñar funciones de responsabilidad en el área de Servicios Sociales.

Desventajas o retos:

• Alta competencia por ser una plaza de turno libre, por lo que la preparación debe ser rigurosa y dirigida al temario oficial.
• La fase de oposición es eliminatoria y la penalización en el test exige precisión y práctica en simulacros.
• La exigencia en la acreditación documental para el concurso requiere planificación previa para recopilar certificados oficiales.

Estrategias de estudio concretas y diferenciadas:

• Para el test teórico: realiza sesiones de simulacros cronometrados (120 preguntas en 140 minutos) y trabaja técnica de respuesta (prioriza preguntas seguras y evita penalizaciones innecesarias). Practica el control del tiempo y la gestión de ansiedad en condiciones de examen.
• Para el supuesto práctico: entrena con supuestos reales aplicando la metodología del Trabajo Social (valoración, diagnóstico, plan de intervención y evaluación). Prioriza la claridad en la estructura escrita: introducción breve, análisis normativo, diagnóstico, propuesta de actuación y conclusiones prácticas con indicadores de seguimiento.
• Fase de concurso: organiza y digitaliza con antelación todos los certificados de experiencia y formación. Solicita certificados oficiales de servicios prestados con el modelo exigido y revisa que fechas y denominaciones coincidan exactamente con lo requerido.
• Calendario y trámites: marca fechas clave (publicación del extracto en BOE, inicio del plazo de 20 días hábiles para instancias) y prepara el abono de la tasa con tiempo suficiente. No dejes la presentación de instancias para el último día.
• Preparación mental y práctica: incorpora entrenamientos de comunicación escrita y exposición oral (por si el Tribunal pide aclaraciones) y participa en grupos de estudio para intercambiar supuestos y materiales específicos de Trabajador Social en el ámbito local.

Consejos legales y administrativos:

• Lee con atención la base de requisitos y el anexo II donde están el baremo y el desarrollo de la oposición; cualquier duda sobre interpretación debe consultarse con el servicio de personal o mediante escrito formal.
• Si necesitas adaptación por discapacidad, indícalo en la solicitud y aporta la documentación justificativa para que el Tribunal decida antes de la prueba.
• No olvides que la lista de espera servirá para nombramientos interinos con validez inicial de cinco años, lo que incrementa las posibilidades de incorporación aunque no se obtenga la plaza.

En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Arnedo para 1 plaza de Trabajador Social en La Rioja representa una oportunidad real para profesionales del trabajo social que busquen estabilidad municipal. Es importante planificar la preparación atendiendo a la estructura de la oposición (test y supuesto práctico), reunir con antelación la documentación para la fase de concurso y cumplir estrictamente los plazos y el requisito del abono de la tasa.

Te recomendamos revisar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de La Rioja y la sede electrónica del Ayuntamiento de Arnedo para confirmar plazos, fechas concretas de exámenes (la fecha del primer ejercicio se anunciará en el tablón de anuncios de la sede electrónica) y cualquier actualización. No olvides preparar desde hoy tanto el contenido del temario como la documentación que acreditarás en concurso: organización, constancia y práctica teórica-práctica son las claves del éxito en estas oposiciones Trabajador Social.