Convocatoria: plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan — 1 plaza (50% jornada)

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud, te recomendamos revisar con atención los requisitos concretos exigidos por la convocatoria. A continuación encontrarás los requisitos esenciales y el procedimiento de inscripción extraídos de las bases oficiales.

• Titulación: Estar en posesión del Título de Grado en Trabajo Social o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar convalidadas o homologadas y acreditadas mediante certificación oficial.
• Formación específica: Contar con formación en Violencia de Género de, al menos, 40 horas.
• Nacionalidad: Pueden participar nacionales españoles, nacionales de otros Estados miembros de la UE, cónyuges y descendientes con las condiciones previstas, y extranjeros con residencia legal en España tal y como recogen las bases.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, si procede, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Plazo y modelo de solicitud: El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado. La instancia debe presentarse utilizando el modelo oficial (Anexo II) disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.
• Documentación a aportar: Justificante de ingreso de tasas (o acreditación de exención), documentación acreditativa de méritos para la fase de concurso y la hoja de autobaremación (Anexo III). Si la administración ya posee algún documento justificativo, indícalo expresamente en la solicitud para que pueda ser recabado de oficio.
• Tasas y forma de pago: Derechos de examen de 32,67 €. El ingreso deberá hacerse en la cuenta bancaria indicada por el Ayuntamiento (detalles en las bases) y consignando la reseña solicitada (por ejemplo: "Derechos examen 1 plaza trabajador/a Social C.U.R. + nombre y apellidos").
• Exenciones: Están exentos del pago de tasas los aspirantes en situación de desempleo que no perciban prestación (acreditado por el SEPE) y las personas con discapacidad igual o superior al 33% (con certificación administrativa).
• Adaptaciones: Las personas con discapacidad ≥33% pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la solicitud; la concesión se valorará según la relación entre discapacidad y la prueba a realizar.

Fases del proceso selectivo

El sistema de selección es concurso-oposición. La fase de oposición suma un máximo de 75 puntos y la fase de concurso un máximo de 25 puntos. Para ser propuesto/a para contratación es necesario superar todas las pruebas de la oposición y, posteriormente, acumular la puntuación final (oposición + concurso).

Fase de oposición

La oposición está compuesta por tres ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios. A continuación se detallan los criterios de evaluación y consejos concretos por ejercicio.

Estructura y puntuación

• Primer ejercicio — Test (Máximo 20 puntos):

  Consiste en un cuestionario tipo test de 100 preguntas + 5 de reserva, extraídas del temario (Anexo I). Para cada pregunta hay cuatro opciones y solo una es correcta. Se puntúa: +0,20 puntos por respuesta correcta, -0,05 puntos por respuesta errónea, y no se puntúan las respuestas en blanco o con múltiples alternativas. El ejercicio es eliminatorio: se requiere obtener al menos 10 puntos para continuar. El tiempo de realización es de 90 minutos. No se permite material de consulta.

• Segundo ejercicio — preguntas abiertas (Máximo 20 puntos):

  Consiste en responder por escrito a 20 preguntas abiertas relacionadas con la parte específica del temario y las funciones del puesto. Cada respuesta se valora hasta 1 punto. El tiempo máximo es de 120 minutos. Umbral eliminatorio: 10 puntos. En la valoración se tendrá en cuenta la aplicación práctica de los conocimientos, capacidad de organización y rigor técnico.

• Tercer ejercicio — supuesto práctico (Máximo 35 puntos):

  Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos vinculados a las funciones del puesto (Centro de Atención Urgente). Tiempo máximo 120 minutos. La puntuación máxima es 35 puntos y el mínimo exigido para superar el ejercicio es 17,5 puntos. Se valorará claridad, organización, rigor técnico y adecuación a la normativa y protocolos aplicables.

Sistema de calificación de ejercicios 2 y 3: La calificación de cada uno de estos ejercicios se obtiene sumando las puntuaciones de los miembros del tribunal y dividiendo por el número de asistentes (nota media inicial). Se eliminarán las puntuaciones que difieran en más del 20% de la nota media inicial (por exceso o defecto) y, con las restantes, se calculará la nota media definitiva del ejercicio.

Identificación, material y prohibiciones: Los ejercicios 1 y 2 se realizarán de forma que no se identifique al aspirante hasta su calificación (plica con datos). Está prohibido usar dispositivos electrónicos; su uso implica exclusión automática.

Fase de concurso

La fase de concurso solo se aplica a quienes superen la oposición y tiene una puntuación máxima de 25 puntos. No es eliminatoria; se sumará a la puntuación de la oposición para obtener la nota final.

Baremo principal (extraído de las bases):

• Titulación (Máx. 4 puntos): Doctor (4), Máster (3), Licenciado/Grado (2), Diplomado (1). No se valora la titulación exigida para el acceso.
• Cursos de formación (Máx. 3 puntos): Se valoran cursos relacionados con las funciones del puesto, con la siguiente escala por horas: 20–30 h = 0,2; 31–50 h = 0,4; 51–100 h = 0,6; 101–200 h = 0,8; 201–300 h = 1; >300 h = 1,2.
• Experiencia profesional en la Administración pública (Máx. 18 puntos):
  • Por cada año completo como Trabajador/a Social C.U.R. en entidad local: 6 puntos por año (se valoran meses incompletos a razón de 0,5 por mes completo).
  • Por cada año como Trabajador/a Social en Servicios Sociales o Centro de la Mujer (entidad local): 4 puntos por año (0,33 por mes).
  • Por cada año en otro recurso de acogida en entidad local: 3 puntos por año (0,375 por mes).
  • Por cada año en entidad privada en recurso de acogida: 2 puntos por año (0,166 por mes).

Es imprescindible acreditar todos los méritos dentro del plazo de presentación de instancias; los méritos no acreditados no serán valorados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria?

Esta plaza está dirigida a profesionales con formación en Trabajo Social interesados en trabajar específicamente en un Centro de Atención Urgente (CUR) para víctimas de violencia de género, por lo que resulta especialmente adecuada para personas con experiencia o trayectoria profesional en intervención con víctimas, recursos de acogida, centros de la mujer o servicios sociales.

Ventajas

• Contratación como personal laboral fijo y posibilidad de estabilidad laboral en plantilla municipal.
• Incorporación a un puesto especializado (CUR) con funciones técnicas definidas y posibilidad de trabajar en un equipo interprofesional.
• Existencia de bolsa de trabajo para quienes aprueben las pruebas aunque no obtengan plaza.

Desventajas y retos

• Alta exigencia en la fase de oposición (tres ejercicios eliminatorios) y umbrales de corte estrictos.
• Competitividad por ser plaza única y parcial (50%), por lo que cada punto en la fase de concurso y en la oposición cuenta.
• La baremación de experiencia favorece fuertemente a quienes ya hayan trabajado en un CUR (6 puntos/año), por lo que puede penalizar a recién titulados sin experiencia específica.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y prácticas)

• Plan de estudio por bloques: Dedica las primeras 6–8 semanas al estudio intensivo de la parte específica (temas sobre violencia de género, CUR, protocolos e instrumentos), ya que la prueba escrita y el supuesto práctico requieren dominio aplicado.
• Simulacros y técnica de examen: Practica tests cronometrados de 100 preguntas para mejorar velocidad y reducir errores por prisas (objetivo: ≥70% aciertos en simulacro). Aprende a gestionar el riesgo de penalización: si dudas mucho, valora dejar en blanco preguntas de opción múltiple.
• Supuestos prácticos reales: Resuelve supuestos escritos tipo CUR semanalmente, pidiendo feedback técnico (tutores, compañeros) y revisa la aplicación de protocolos (Sistema Viogén, órdenes de protección, coordinación interinstitucional).
• Preparación del concurso: Ordena y digitaliza todos los méritos desde hoy: certificados de experiencia, títulos, diplomas de cursos (con horas), contratos y certificaciones municipales. Rellena la hoja de autobaremación (Anexo III) con antelación y solicita certificaciones oficiales donde corresponda.
• Optimiza méritos formativos: Si aún tienes margen, realiza cursos vinculados (40–100 horas) acreditables que sumen puntos en el apartado de formación; prioriza cursos con acreditación o por entidades oficiales.
• Familiarízate con herramientas y protocolos: Aprende a usar la aplicación Dulcinea (mencionada en las funciones) y repasa la normativa autonómica (Orden 197/2022, Leyes autonómicas sobre violencia de género y servicios sociales) para el supuesto práctico y las preguntas abiertas.
• Documentación y plazos: No dejes el pago de tasas ni la presentación telemática para el último día. Guarda justificantes de todo y comprueba si puedes evitar el pago por exención (SEPE o certificado de discapacidad).

No olvides que la preparación práctica y la acreditación documental de los méritos pueden marcar la diferencia en una plaza con tanta competencia. Te recomendamos crear un calendario inverso (fecha de examen menos semanas) que combine teoría, test, supuestos y orden de documentación.

En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan para una plaza de Trabajador/a Social C.U.R. (50% jornada) ofrece una oportunidad estable para profesionales del Trabajo Social con interés en la intervención con víctimas de violencia de género. Es fundamental dominar el temario específico, practicar supuestos reales y preparar con cuidado la documentación para la fase de concurso. No olvides consultar las bases oficiales y los anexos (temario, modelo de instancia y hoja de autobaremación) en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan para confirmar plazos, cuentas bancarias y formularios antes de presentar tu solicitud.