Convocatoria para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Villaviciosa: 1 plaza en régimen laboral fijo
El Ayuntamiento de Villaviciosa (Asturias) ofrece 1 plaza de Trabajador/a Social en régimen laboral fijo, turno libre. El plazo para presentar instancias será de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La convocatoria incluye un sistema de concurso-oposición con fase de prácticas.
El proceso selectivo combina ejercicios escritos y valoración de méritos, con un peso importante en la oposición. Destaca la exigencia de titulación en Trabajo Social y la fase práctica de dos meses. A continuación, detallamos los aspectos clave para decidir tu presentación.
Requisitos del proceso selectivo para Trabajador/a Social
Para optar a esta plaza debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y los específicos de esta convocatoria.
- Ser español o nacional de la Unión Europea con derecho a empleo público.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer el título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social o equivalente.
- Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No haber sido separado/a o inhabilitado/a para empleo público.
- No estar en suspensión firme de funciones.
- No haber sido condenado por delitos relacionados con la protección de menores, si el puesto implica contacto habitual con ellos.
Los requisitos deben mantenerse hasta la incorporación y acreditarse antes de la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de fase de oposición y fase de concurso, con superación obligatoria de la fase de prácticas para obtener la plaza.
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01
Inscripción
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Publicación listas provisionales
Se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villaviciosa.
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03
Plazo de subsanación
Los aspirantes disponen de 10 días para subsanar errores o presentar reclamaciones.
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04
Celebración pruebas
Entre ejercicios debe mediar al menos 72 horas y como máximo 45 días hábiles.
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05
Presentación documentos y nombramiento
Los seleccionados deberán aportar documentación en 20 días hábiles y tomar posesión en un mes.
Fase de oposición (30 puntos)
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que suman 30 puntos del total.
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Primer ejercicio: desarrollo escrito de temas
Consiste en desarrollar por escrito 2 temas elegidos entre 3 del programa, con posibilidad de usar procesador de textos. El tiempo máximo es de 1 hora.
Podrá exigirse la lectura pública del ejercicio si el tribunal lo decide.
Para superar este ejercicio hay que obtener al menos 7,5 puntos sobre 15.
Solo los aspirantes que superen este ejercicio podrán realizar el segundo.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos escritos
Consiste en resolver por escrito 2 supuestos prácticos elegidos entre 4 propuestos, relacionados con todo el programa, con posibilidad de usar paquetes ofimáticos. El tiempo máximo es de 3 horas.
Para superar este ejercicio es necesario obtener al menos 7,5 puntos sobre 15.
Fase de concurso (10 puntos)
No es eliminatoria y solo se valora a quienes superen el primer ejercicio de la oposición.
- Experiencia profesional (máx 7 puntos): se valora la experiencia en la Administración Pública relacionada con las funciones del puesto. Se otorgan 0,15 puntos por mes completo en la administración local y 0,075 en otras administraciones, sin computar fracciones inferiores al mes.
- Formación académica y cursos (máx 3 puntos): se puntúan cursos relacionados con las funciones o temario de la plaza a razón de 0,01 puntos por hora, siempre que estén acreditados y reconocidos oficialmente. Se valorará formación específica y general relacionada con igualdad, prevención de riesgos laborales e idiomas.
Los méritos deben acreditarse junto con la solicitud y podrán requerirse aclaraciones tras la valoración provisional.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Trabajo Social que busquen un empleo fijo en la administración local, especialmente interesados en funciones sociales municipales y con disponibilidad para superar una fase práctica de dos meses.
Ventajas:
- Sistema de concurso-oposición que permite sumar experiencia y formación para mejorar la nota final.
- Plaza fija en régimen laboral con funciones definidas y complementos claros.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que puede aumentar la competencia.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima exigente y fase práctica obligatoria.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar los temas específicos del programa, especialmente la parte especial, para superar el primer ejercicio. Practica la redacción clara y estructurada en tiempo limitado.
- Preparación de supuestos prácticos: Familiarízate con casos prácticos relacionados con el trabajo social municipal y el uso básico de herramientas ofimáticas para resolverlos eficazmente.
- Acumulación y acreditación de méritos: Reúne y documenta experiencia profesional relevante y cursos oficiales relacionados con el puesto para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Adaptación a la fase práctica: Prepárate para el periodo de prácticas de dos meses, entendiendo que es requisito para la contratación definitiva y que se remunera con sueldo base y complemento.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial del Principado de Asturias para confirmar detalles y plazos. También puedes acceder a la sede electrónica del Ayuntamiento de Villaviciosa para información y trámites.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la titulación mínima requerida para presentarse?
Se exige estar en posesión del Grado o Diplomatura en Trabajo Social o equivalente.
¿Cuánto dura el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.
¿Cuál es la tasa de inscripción para esta convocatoria?
Las bases establecen una tasa de 25 euros que debe abonarse durante el plazo de presentación de instancias.
¿Qué ejercicios forman la fase de oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: primero, desarrollo escrito de 2 temas en 1 hora; segundo, resolución escrita de 2 supuestos prácticos en 3 horas.
¿Se valora la experiencia profesional para la nota final?
Sí, la fase de concurso otorga hasta 7 puntos por experiencia en la administración pública relacionada con el puesto.
¿Qué duración tiene la fase de prácticas?
La fase de prácticas o prueba tiene una duración de 2 meses y es necesaria para obtener la condición de laboral fijo.
¿Puedo solicitar adaptaciones por discapacidad para las pruebas?
Sí, quienes tengan una discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios, adjuntando el dictamen técnico correspondiente.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Villaviciosa (Asturias)
El temario para la plaza de Trabajador/a Social en régimen laboral del Ayuntamiento de Villaviciosa, convocada en turno de libre acceso y derivada de la Oferta de Empleo Público 2025, se estructura en materias comunes y específicas. El sistema selectivo es concurso-oposición con superación de fase de prácticas, donde la fase de oposición representa 30 puntos de 40 y la fase de concurso 10 puntos. El temario está dividido en dos grandes grupos de materias específicas, con un total de 63 temas detallados.
Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Caracteres. Estructura y contenido.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 3: La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.
- Tema 4: El Régimen Local español. Entidades Locales: Clases. La autonomía local.
- Tema 5: El municipio: Elementos. Competencias municipales.
- Tema 6: Competencias municipales en materia de servicios sociales, gestión y financiación.
- Tema 7: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Título VII Estatuto del Vecino.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos. Del procedimiento administrativo común.
- Tema 10: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Tipología. Principios y normativa básica.
- Tema 11: El Presupuesto: concepto y fines. Los ingresos de las Administraciones Locales.
- Tema 12: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Regulación de los convenios de colaboración.
Materias específicas. Grupo 1
- Tema 13: La Ley 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales: Disposiciones generales (título I), ordenación del sistema público de Servicios Sociales (título III).
- Tema 14: La Ley 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales: Prestaciones (título IV), Derechos y deberes de las personas usuarias (capítulo II del título V).
- Tema 15: El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia: El concepto de dependencia (art. 2), Prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y atención a la dependencia, la dependencia y su valoración (capítulos II y III del título I).
- Tema 16: Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Marco normativo de la ayuda a domicilio y la teleasistencia domiciliaria.
- Tema 17: Marco normativo de protección a la infancia.
- Tema 18: Marco normativo de protección a las personas con diversidad funcional.
- Tema 19: Marco normativo sobre la protección contra la violencia a las mujeres.
- Tema 20: Marco normativo del Rentas mínimas.
- Tema 21: Marco normativo sobre los derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social.
- Tema 22: Marco normativo sobre la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- Tema 23: Marco normativo sobre la para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Materias específicas. Grupo 2
- Tema 24: El sistema público de servicios sociales, especial incidencia en el ámbito de la administración local. Prestaciones básicas.
- Tema 25: Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funciones.
- Tema 26: El conocimiento de las necesidades y problemas sociales. Concepto. Características y tipología. Instrumentos.
- Tema 27: El análisis de la demanda y la adecuación de los recursos disponibles en el sistema. Priorización de las intervenciones sociales.
- Tema 28: Instrumentos para la investigación social. Técnicas de investigación social y su aplicación en la resolución de problemas sociales.
- Tema 29: Diseño de la intervención social. Fundamentación y objetivos. Metodología del trabajo social.
- Tema 30: La entrevista en trabajo social. Tipologías y técnicas aplicables. Transferencia y contra transferencia en la relación profesional. La visita domiciliaria en Trabajo Social: encuadre y estructura. El informe social. Técnicas de trabajo social, individual, grupal y comunitario.
- Tema 31: La aplicación informática HSUe, SEGISS y otros soportes documentales en un Centro Municipal de Servicios Sociales.
- Tema 32: La prevención en el ámbito de los servicios sociales comunitarios. Programas preventivos.
- Tema 33: Los servicios sociales comunitarios y su relación con los servicios sociales especializados y de otras áreas: educación, salud, justicia. Tipos de coordinación e instrumentos.
- Tema 34: La evaluación en el trabajo social. Tipos. El diseño de la evaluación. Aplicación al trabajo social.
- Tema 35: El/la Trabajador/a Social en los servicios sociales generales. Rol, formación y funciones.
- Tema 36: El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. Trabajo en equipo en un centro municipal de Servicios Sociales: requisitos, interdisciplinariedad.
- Tema 37: Trabajo social comunitario. Concepto. Modelos de intervención en trabajo social comunitario. Fases metodológicas: análisis de la comunidad, diagnóstico participativo, elaboración del proyecto de intervención, negociación e implantación, evaluación continua y final.
- Tema 38: Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en el Trabajo Social. Relación con el usuario de las instituciones y otros profesionales.
- Tema 39: La familia: concepto, tipos y funciones. El matrimonio, las parejas de hecho y los menores de edad. La filiación y la patria potestad.
- Tema 40: La tutela administrativa y otras actuaciones administrativas en situación de desprotección del/la menor.
- Tema 41: El procedimiento administrativo para la adopción de una medida de protección sobre un/a menor. Manual de procedimiento de intervención ante situación de desprotección infantil en el Principado de Asturias, servicios sociales especializados y servicios sociales municipales.
- Tema 42: Los Equipos de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia. Funciones, familias susceptibles de intervención y tipo de intervenciones.
- Tema 43: El absentismo escolar. Normativa aplicable, concepto y tipologías. La intervención coordinada entre los centros educativos y los servicios sociales municipales.
- Tema 44: Las personas mayores en la sociedad actual. La intervención desde los servicios sociales generales y especializados, prestaciones y recursos, relación con otras áreas.
- Tema 45: Aspectos físicos, psicológicos y sociales del envejecimiento. Nuevos roles de la persona mayor en nuestra sociedad. Políticas de envejecimiento activo y soledad no deseada. Abordaje de la soledad no deseada.
- Tema 46: La persona con diversidad funcional y la sociedad actual: vulnerabilidad y exclusión. Reconocimiento de discapacidad, prestaciones y recursos. Intervención desde los servicios sociales.
- Tema 47: El papel del/de la Trabajador/a Social en el procedimiento de la valoración de la capacidad de obrar.
- Tema 48: La coordinación sociosanitaria desde los servicios sociales. La promoción del buen trato a personas mayores y prevención del maltrato. Normativa y protocolos.
- Tema 49: El Servicio de Ayuda a Domicilio y el servicio de teleasistencia domiciliaria. Papel y funciones del/de la Trabajador/a Social.
- Tema 50: Problemática social de la mujer actual: discriminación y relaciones desiguales. La igualdad de oportunidades.
- Tema 51: El papel del/de la Trabajador/a Social ante la violencia de género y la violencia familiar. Recursos de atención.
- Tema 52: Planes de Acción para la Inclusión Social.
- Tema 53: Prestaciones de carácter económico en Servicios Sociales. Implicaciones para el Trabajo Social.
- Tema 54: Ordenanza reguladora de Ayudas de Emergencia Social del Ayuntamiento de Villaviciosa.
- Tema 55: La intervención social en la lucha contra la exclusión social. Líneas de actuación dirigidas a grupos de personas especialmente vulnerables y líneas de actuación orientadas a personas de zonas socialmente excluidas.
- Tema 56: Acompañamiento social en los procesos de incorporación social. Programa personal de incorporación social: concepto, características, objetivos.
- Tema 57: Problemática de las personas sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención.
- Tema 58: Etnicidad. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. La etnia gitana. El/la Trabajador/a Social en la atención a las minorías.
- Tema 59: Inmigrantes y emigrantes retornados. Problemas y áreas de actuación desde los Servicios Sociales.
- Tema 60: Servicios Sociales y Empleo. Papel desde el Trabajo Social en la promoción de la inserción sociolaboral.
- Tema 61: Los Servicios Sociales ante situaciones de emergencia y urgencia social.
- Tema 62: Los recursos sociales de la iniciativa social y privada. Coordinación y colaboración con los servicios sociales municipales.
- Tema 63: Voluntariado y Servicios Sociales Generales. La función del voluntariado en los servicios sociales. Definición de voluntariado. Roles diferenciados y complementarios de voluntarios y profesionales. Campos de intervención del voluntariado.
