Oposición para Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Cabrales: 1 plaza, sistema concurso-oposición
El Ayuntamiento de Cabrales convoca 1 plaza de Trabajador/a Social, grupo A2, con un proceso selectivo por concurso-oposición. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos, con funciones específicas en servicios sociales municipales. Esta convocatoria destaca por su bolsa de empleo y la exigencia de formación en prevención y seguridad laboral.
Requisitos del proceso selectivo para Trabajador/a Social
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, además de condiciones específicas para esta plaza de Trabajador/a Social.
- Ser español o nacional de la UE u otro estado con derecho a empleo público.
- Tener capacidad funcional para el puesto y edad legal mínima de 16 años sin superar la jubilación forzosa.
- Poseer carnet de conducir clase B.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
- Contar con formación en coordinación de seguridad y salud laboral de al menos 200 horas según RD 1627/1997.
- Indicar discapacidad si la hubiera para solicitar adaptaciones en las pruebas.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos, sumando hasta 100 puntos.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa de inscripción 15,00 €, con exenciones para desempleados sin prestación y personas con discapacidad ≥33%.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica máximo un mes tras el cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanaciones.
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03
Lista definitiva y convocatoria de pruebas
Publicación en sede electrónica y tablón del Ayuntamiento con al menos 10 días hábiles de antelación.
Fase de oposición (90 puntos)
Dos ejercicios eliminatorios: un test y dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 80 preguntas (20 de temario general y 60 de específico), con 4 opciones y solo una correcta. Duración máxima: 90 minutos.
Cada acierto vale 0,5 puntos y cada error penaliza 0,33 puntos. Las respuestas nulas o en blanco no puntúan ni penalizan.
Para superar este ejercicio hay que obtener al menos 20 puntos sobre 40.
Conviene practicar test con penalización para controlar el riesgo y gestionar bien el tiempo.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Se realizarán dos supuestos teórico-prácticos sobre funciones propias del trabajo social, con 2 horas para completarlos.
Cada supuesto vale 25 puntos, con mínimo de 10 puntos para aprobar el ejercicio (mínimo total 20 puntos).
El tribunal establecerá instrucciones y criterios de corrección antes del examen.
Es clave dominar el temario específico y aplicar conocimientos prácticos en la resolución de casos.
Fase de concurso (10 puntos)
Se valoran méritos profesionales relacionados con la experiencia previa como Trabajador/a Social en distintas administraciones.
- Experiencia en Administraciones Locales (máx 8 puntos): Se valora a razón de 0,085 puntos por mes a jornada completa, con certificado oficial y sin computar fracciones inferiores a un mes.
- Experiencia en otras Administraciones Públicas (máx 2 puntos): Se valora a razón de 0,040 puntos por mes, con requisitos similares de acreditación.
Los méritos deben acreditarse al presentar la solicitud; no se admiten documentos nuevos después del plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Trabajo Social con carnet B, interesados en empleo público local en Cabrales, con nivel de acceso A2 y experiencia valorable.
Ventajas:
- Bolsa de empleo para quienes superen al menos un ejercicio, facilitando futuras contrataciones.
- Exención de tasa para desempleados sin prestación y personas con discapacidad ≥33%.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza, lo que implica alta competencia.
- Ejercicios eliminatorios con penalización en test, que requieren preparación específica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico y general para el test, practicando con penalización para evitar errores que resten puntos.
- Preparación de supuestos prácticos: Enfócate en casos prácticos reales del trabajo social municipal, especialmente en funciones preventivas, atención directa y coordinación.
- Documentación de méritos: Reúne certificados oficiales de experiencia laboral detallando fechas, jornada y funciones para maximizar puntos en concurso.
- Formación complementaria: Asegura la formación en coordinación de seguridad y salud laboral de 200 horas, imprescindible para el puesto.
- Gestión del tiempo en examen: Practica la realización del test en 90 minutos y la redacción clara y ordenada de supuestos en 2 horas para evitar errores por prisas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en el BOPA para confirmar detalles y fechas. La información oficial está en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-13694 y en la web del Ayuntamiento de Cabrales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 15,00 €, con exenciones para desempleados sin prestación y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de solicitud.
¿Cuánto dura el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Qué pruebas incluye la oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de 80 preguntas con penalización y dos supuestos prácticos relacionados con el trabajo social.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en el concurso?
Se valora hasta un máximo de 10 puntos, con 0,085 puntos por mes en Administraciones Locales y 0,040 puntos por mes en otras Administraciones Públicas.
¿Hay bolsa de empleo tras la oposición?
Sí, se crea una bolsa con los aspirantes que superen al menos un ejercicio, ordenada por número de ejercicios aprobados y puntuación.
¿Es obligatorio tener carnet de conducir?
Sí, es requisito tener carnet de conducir clase B para poder optar a la plaza.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Cabrales
El temario para la fase de oposición para la plaza de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Cabrales está dividido en tres partes: materias comunes (11 temas), parte específica (11 temas) y materias específicas (40 temas), sumando un total de 62 temas.
Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Caracteres. Estructura y contenido.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 3: La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.
- Tema 4: El Régimen Local español. Entidades Locales: Clases. La autonomía local.
- Tema 5: El municipio: Elementos. Competencias municipales.
- Tema 6: Competencias municipales en materia de servicios sociales, gestión y financiación.
- Tema 7: El Concejo de Cabrales.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos. Del procedimiento administrativo común.
- Tema 10: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Tipología. Principios y normativa básica.
- Tema 11: El Presupuesto: concepto y fines. Los ingresos de las Administraciones Locales.
Parte específica
- Tema 12: La Ley 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales: Disposiciones generales (título I), ordenación del sistema público de Servicios Sociales (título III), Prestaciones (título IV), Derechos y deberes de las personas usuarias (capítulo II del título V).
- Tema 13: El Reglamento de Funcionamiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Cabrales. La protección de datos de carácter personal en el Trabajo Social. Derechos y deberes. Los sistemas de gestión de calidad en el ámbito de los servicios sociales. Centro intermunicipal de servicios sociales.
- Tema 14: El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia: El concepto de dependencia (art. 2), Prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y atención a la dependencia, la dependencia y su valoración (capítulos II y III del título I).
- Tema 15: Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Marco normativo de la ayuda a domicilio y la teleasistencia domiciliaria.
- Tema 16: Marco normativo de protección a la infancia.
- Tema 17: Marco normativo de protección a las personas con diversidad funcional.
- Tema 18: Marco normativo sobre la protección contra la violencia a las mujeres.
- Tema 19: Marco normativo del Rentas mínimas.
- Tema 20: Marco normativo sobre los derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social.
- Tema 21: Marco normativo sobre la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- Tema 22: Marco normativo sobre la para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Materias específicas. Grupo 2
- Tema 23: El sistema público de servicios sociales, especial incidencia en el ámbito de la administración local. Prestaciones básicas.
- Tema 24: Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funciones.
- Tema 25: El conocimiento de las necesidades y problemas sociales. Concepto. Características y tipología. Instrumentos.
- Tema 26: El análisis de la demanda y la adecuación de los recursos disponibles en el sistema. Priorización de las intervenciones sociales.
- Tema 27: Instrumentos para la investigación social. Técnicas de investigación social y su aplicación en la resolución de problemas sociales.
- Tema 28: Diseño de la intervención social. Fundamentación y objetivos. Metodología del trabajo social.
- Tema 29: La entrevista en trabajo social. Tipologías y técnicas aplicables. Transferencia y contra transferencia en la relación profesional. La visita domiciliaria en Trabajo Social: encuadre y estructura. El informe social. Técnicas de trabajo social, individual, grupal y comunitario.
- Tema 30: La aplicación informática HSUe, SEGISS y otros soportes documentales en un Centro Municipal de Servicios Sociales.
- Tema 31: La prevención en el ámbito de los servicios sociales comunitarios. Programas preventivos.
- Tema 32: Los servicios sociales comunitarios y su relación con los servicios sociales especializados y de otras áreas: educación, salud, justicia. Tipos de coordinación e instrumentos.
- Tema 33: La evaluación en el trabajo social. Tipos. El diseño de la evaluación. Aplicación al trabajo social.
- Tema 34: El/la Trabajador/a Social en los servicios sociales generales. Rol, formación y funciones.
- Tema 35: El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. Trabajo en equipo en un centro municipal de Servicios Sociales: requisitos, interdisciplinariedad.
- Tema 36: Trabajo social comunitario. Concepto. Modelos de intervención en trabajo social comunitario. Fases metodológicas: análisis de la comunidad, diagnóstico participativo, elaboración del proyecto de intervención, negociación e implantación, evaluación continua y final.
- Tema 37: Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en el Trabajo Social. Relación con el usuario de las instituciones y otros profesionales.
- Tema 38: La familia: concepto, tipos y funciones. El matrimonio, las parejas de hecho y los menores de edad. La filiación y la patria potestad.
- Tema 39: La tutela administrativa y otras actuaciones administrativas en situación de desprotección del/la menor.
- Tema 40: El procedimiento administrativo para la adopción de una medida de protección sobre un/a menor. Manual de procedimiento de intervención ante situación de desprotección infantil en el Principado de Asturias, servicios sociales especializados y servicios sociales municipales.
- Tema 41: Los Equipos de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia. Funciones, familias susceptibles de intervención y tipo de intervenciones.
- Tema 42: El absentismo escolar. Normativa aplicable, concepto y tipologías. La intervención coordinada entre los centros educativos y los servicios sociales municipales.
- Tema 43: Las personas mayores en la sociedad actual. La intervención desde los servicios sociales generales y especializados, prestaciones y recursos, relación con otras áreas.
- Tema 44: Aspectos físicos, psicológicos y sociales del envejecimiento. Nuevos roles de la persona mayor en nuestra sociedad. Políticas de envejecimiento activo y soledad no deseada. Abordaje de la soledad no deseada.
- Tema 45: La persona con diversidad funcional y la sociedad actual: vulnerabilidad y exclusión. Reconocimiento de discapacidad, prestaciones y recursos. Intervención desde los servicios sociales.
- Tema 46: El papel del/de la Trabajador/a Social en el procedimiento de la valoración de la capacidad de obrar.
- Tema 47: La coordinación sociosanitaria desde los servicios sociales. La promoción del buen trato a personas mayores y prevención del maltrato. Normativa y protocolos.
- Tema 48: El Servicio de Ayuda a Domicilio y el servicio de teleasistencia domiciliaria. Papel y funciones del/de la Trabajador/a Social.
- Tema 49: Problemática social de la mujer actual: discriminación y relaciones desiguales. La igualdad de oportunidades.
- Tema 50: El papel del/de la Trabajador/a Social ante la violencia de género y la violencia familiar. Recursos de atención.
- Tema 51: Planes de Acción para la Inclusión Social.
- Tema 52: Prestaciones de carácter económico en Servicios Sociales. Implicaciones para el Trabajo Social.
- Tema 53: Bases reguladoras del procedimiento de concesión de las ayudas de emergencia social en el Ayuntamiento de Cabrales.
- Tema 54: La intervención social en la lucha contra la exclusión social. Líneas de actuación dirigidas a grupos de personas especialmente vulnerables y líneas de actuación orientadas a personas de zonas socialmente excluidas.
- Tema 55: Acompañamiento social en los procesos de incorporación social. Programa personal de incorporación social: concepto, características, objetivos.
- Tema 56: Problemática de las personas sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención.
- Tema 57: Etnicidad. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. La etnia gitana. El/la Trabajador/a Social en la atención a las minorías.
- Tema 58: Inmigrantes y emigrantes retornados. Problemas y áreas de actuación desde los Servicios Sociales.
- Tema 59: Servicios Sociales y Empleo. Papel desde el Trabajo Social en la promoción de la inserción sociolaboral.
- Tema 60: Los Servicios Sociales ante situaciones de emergencia y urgencia social.
- Tema 61: Los recursos sociales de la iniciativa social y privada. Coordinación y colaboración con los servicios sociales municipales.
- Tema 62: Voluntariado y Servicios Sociales Generales. La función del voluntariado en los servicios sociales. Definición de voluntariado. Roles diferenciados y complementarios de voluntarios y profesionales. Campos de intervención del voluntariado.
