Convocatoria para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Adra: 1 plaza turno libre
El Ayuntamiento de Adra ofrece 1 plaza de Trabajador/a Social mediante sistema de oposición libre. La plaza es de Personal Laboral Fijo y está encuadrada en el subgrupo A2. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo consta de varias pruebas eliminatorias que valoran conocimientos teóricos y prácticos. Esta convocatoria responde a la regularización de plazas estructurales y al cumplimiento de una sentencia judicial. Consulta los detalles para valorar tu participación.
Requisitos del proceso selectivo para Trabajador/a Social
Para participar debes cumplir los requisitos comunes de cualquier oposición pública y los específicos para este puesto de Trabajador/a Social.
- Ser nacional español.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público por resolución judicial.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo es por oposición con pruebas eliminatorias que suman puntuación para superar la fase. Se valoran conocimientos teóricos y prácticos relacionados con las funciones del puesto.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde el siguiente al de publicación en el BOE. Solicitudes en registro o sede electrónica https://adra.sedelectronica.es
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02
Lista provisional de admitidos
Publicación tras el cierre de plazo con 10 días naturales para subsanación.
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03
Lista definitiva y convocatoria de pruebas
Publicación en tablón y sede electrónica tras subsanación.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de tres ejercicios eliminatorios que suman hasta 60 puntos en total.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un test sobre todo el temario con duración máxima de 1 hora. El número de preguntas lo determina el tribunal.
La puntuación máxima es de 20 puntos. Se aplica una fórmula que descuenta 1 acierto por cada 3 errores. Se aprueba con al menos 10 puntos (50% corregido).
Es eliminatorio: no superar este ejercicio implica quedar excluido.
Conviene practicar test y controlar el tiempo para evitar errores que penalizan.
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Segundo ejercicio: desarrollo escrito de dos temas
El aspirante debe desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar, uno común y otro específico, en el tiempo fijado por el tribunal.
Se valora amplitud y comprensión de conocimientos, claridad y expresión escrita.
La puntuación máxima es de 20 puntos y es eliminatorio.
Es recomendable preparar bien el temario completo y practicar redacción clara y ordenada.
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Tercer ejercicio: supuestos prácticos o informes
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto en un máximo de 2 horas.
Sólo pueden realizarlo quienes superen los dos ejercicios anteriores.
Se califica de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener al menos 10 para aprobar.
El tribunal puede realizar preguntas tras la lectura pública del ejercicio.
Se recomienda estudiar casos prácticos y familiarizarse con las funciones específicas del puesto.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Trabajo Social que buscan una plaza fija en la administración local, especialmente quienes valoran un puesto técnico en el subgrupo A2 con funciones sociales comunitarias.
Ventajas:
- Plaza fija en un Ayuntamiento con funciones claras y definidas.
- Proceso selectivo por oposición con pruebas eliminatorias que permiten demostrar conocimientos y aptitudes.
- Temario actualizado y específico para Trabajo Social en el ámbito local.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que puede aumentar la competencia.
- Pruebas eliminatorias estrictas con mínimo de puntos en cada ejercicio.
- Requiere preparación exhaustiva del temario y práctica en redacción y casos prácticos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Divide el estudio en tres bloques: primero domina el temario completo para el test; luego practica la redacción de temas y mejora la expresión escrita; finalmente, trabaja casos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
- Enfoque en temario específico: Profundiza en las materias específicas del bloque II, especialmente legislación andaluza y servicios sociales comunitarios, que son clave para los ejercicios escritos y prácticos.
- Simulacros de test con penalización: Realiza simulacros de test aplicando la fórmula de penalización para acostumbrarte a responder con precisión y evitar errores que resten puntos.
- Preparación de supuestos prácticos: Estudia casos reales y desarrolla informes sociales para familiarizarte con el formato y contenidos que exige el tribunal en el tercer ejercicio.
- Uso de la sede electrónica: Gestiona la inscripción y consulta todas las publicaciones oficiales en https://adra.sedelectronica.es para estar al día con listas y convocatorias.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Almería para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso. La información oficial está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14377 y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Adra.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social.
¿Cuánto cuesta la tasa de inscripción?
Las bases establecen una tasa de 12,02 € para esta categoría.
¿Cómo se estructura la oposición?
Consta de tres ejercicios eliminatorios: un test tipo test, desarrollo escrito de dos temas y supuestos prácticos o informes.
¿Puedo pedir adaptaciones por discapacidad?
Sí, presentando la certificación correspondiente y solicitándolo en la instancia para garantizar igualdad de condiciones.
¿Dónde puedo presentar la solicitud?
En el Registro General del Ayuntamiento de Adra o de forma telemática en https://adra.sedelectronica.es
¿Qué pasa si no presento la documentación tras aprobar?
Si no entregas la documentación requerida en el plazo indicado, no podrás ser nombrado y se anularán tus actuaciones.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Adra (Almería)
El temario para la selección de la plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Adra está dividido en dos bloques: Materias Comunes y Materias Específicas. Este temario recoge los contenidos necesarios para superar las pruebas de oposición, que incluyen un cuestionario tipo test, desarrollo escrito de temas y resolución de supuestos prácticos.
Bloque I: Materias Comunes (Administración y Régimen Local)
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura, principios generales y derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: Los Órganos Constitucionales: La Corona, las Cortes Generales, el Gobierno y el Poder Judicial.
- Tema 3: La Administración Pública Española: Administración General del Estado, Autonómica y Local.
- Tema 4: El Procedimiento Administrativo Común: Concepto de acto administrativo, requisitos y fases del procedimiento.
- Tema 5: Contratos del Sector Público: Tipos de contratos, preparación y procedimientos de adjudicación.
- Tema 6: Personal al servicio de las Entidades Locales: Clases de personal, selección, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
- Tema 7: Régimen Local Español: El municipio y la provincia; organización y competencias.
- Tema 8: Haciendas Locales: Tipos de recursos, el presupuesto municipal y su ejecución.
- Tema 9: Transparencia y Protección de Datos: Publicidad activa y normativa vigente sobre protección de datos personales.
- Tema 10: Igualdad de Género: La Ley Orgánica 3/2007 y políticas públicas de igualdad.
Bloque II: Materias Específicas: Marco Normativo y Profesional
- Tema 11: Servicios Sociales en España: Referencia constitucional y competencias de las Administraciones Públicas.
- Tema 12: El Sistema Público de Servicios Sociales: El Plan Concertado para Prestaciones Básicas.
- Tema 13: Ley 9/2016 de Servicios Sociales de Andalucía: Estructura funcional, territorial y catálogo de prestaciones.
- Tema 14: Servicios Sociales en la Administración Local: Competencias municipales y modelos de gestión tras la Ley de Bases de Régimen Local.
- Tema 15: Conceptos Básicos en Trabajo Social: Acción social, bienestar social, política social y teorías contemporáneas.
- Tema 16: Ética Profesional: El código deontológico, secreto profesional y dilemas éticos.
- Tema 17: Investigación y Diagnóstico Social: Metodología, conocimiento de la problemática y juicio profesional.
- Tema 18: Planificación y Evaluación: Diseño de proyectos de intervención social e instrumentos de evaluación.
- Tema 19: Técnicas en Trabajo Social: Observación, visita domiciliaria y la entrevista social.
- Tema 20: Instrumentos del Trabajo Social: La Historia Social, la Ficha Social y el Informe Social.
- Tema 21: Servicio de Información, Valoración y Orientación (SIVO): Objetivos, funciones y evaluación de la cobertura.
- Tema 22: Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD): Definición, modelos de gestión y normativa en Andalucía.
- Tema 23: Atención a la Dependencia: La Ley 39/2006, catálogo de servicios y programa individual de atención (PIA).
- Tema 24: Coordinación Socio-Sanitaria: Protocolos de intervención y recursos sanitarios.
- Tema 25: Personas Mayores: Envejecimiento activo, servicios de atención y bienestar.
- Tema 26: Centros Residenciales: Papel del trabajador social, ingresos involuntarios y calidad de vida en entornos institucionalizadores.
- Tema 27: Discapacidad: Conceptos básicos, integración, normalización y recursos del sistema público.
- Tema 28: Pobreza y Exclusión Social: Conceptos, diagnóstico y estrategias para la inclusión social.
- Tema 29: Renta Mínima de Inserción e Ingreso Mínimo Vital: Objetivos, requisitos y papel del trabajador social en su gestión.
- Tema 30: La Familia: Tipologías, familias multiproblemáticas y redes de apoyo formal e informal.
- Tema 31: Infancia y Adolescencia: Competencias locales, prevención y situaciones de riesgo.
- Tema 32: Protección de Menores: Desamparo, tutela, guarda y acogimiento familiar o residencial.
- Tema 33: Equipos de Tratamiento Familiar (ETF): Normativa, intervención con familias en riesgo y menores.
- Tema 34: Inmigración y Minorías Étnicas: Normativa de extranjería y abordaje social de la diversidad.
- Tema 35: Violencia de Género: Ley 1/2004 y Ley 13/2007; atención y acompañamiento desde servicios sociales.
- Tema 36: Adicciones: Prevención, atención e incorporación social; papel del trabajador social en actuaciones intersectoriales.
- Tema 37: Voluntariado y Acción Social: El papel de las organizaciones y el fomento del asociacionismo.
- Tema 38: Trabajo en Equipo e Interdisciplinariedad: Dinámicas de grupo, funciones del equipo y trabajo en red.
- Tema 39: Mediación Comunitaria: Gestión de conflictos y recursos para necesidades sociales urgentes.
- Tema 40: Informatización de los Servicios Sociales: Sistemas de información y aplicaciones informáticas para la gestión del puesto.
