Convocatoria de 1 plaza de Trabajador/a Social - Técnico/a Igualdad de Oportunidades en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en el proceso selectivo, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: Tener nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para nacionales de otros estados.
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
• Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública.
• Titulación: Estar en posesión de un Grado en Trabajo Social, Diplomatura en Trabajo Social o Asistente Social.
• Certificación negativa: Acreditar no haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.

Recuerda que el plazo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles a partir de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.

Fases del proceso selectivo

Descripción general

El proceso selectivo constará de una única fase que se desarrollará mediante un sistema de concurso, en el que se valorarán los méritos presentados por los aspirantes. La puntuación máxima que se puede obtener es de 100 puntos, distribuidos entre méritos profesionales y académicos.

Subsecciones específicas para cada fase

Explicación general

En esta fase, se evaluarán los méritos acumulados por los candidatos en su experiencia laboral y formación académica.

Formato de los exámenes

No habrá exámenes teóricos ni prácticos, sino que se valorarán los méritos presentados, los cuales deberán ser documentados adecuadamente.

Sistema de puntuación

La valoración se dividirá de la siguiente manera:

• Méritos profesionales: Máximo de 60 puntos.
• Méritos académicos y otros méritos: Máximo de 40 puntos.

Consejos de preparación

Te recomendamos preparar una lista de todos los méritos que posees y reunir la documentación necesaria con antelación. La organización y la claridad en la presentación de los méritos son claves para una buena puntuación.

Relación con el temario

Es importante que los aspirantes conozcan bien las funciones que desempeñará el puesto para poder resaltar en sus méritos la experiencia relacionada con el mismo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

La convocatoria para Trabajador/a Social - Técnico/a Igualdad de Oportunidades en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad laboral en el sector público. Con solo 1 plaza disponible, la competencia puede ser alta, especialmente si el perfil de los aspirantes es similar. Sin embargo, dado que el proceso se basa en la valoración de méritos, quienes cuenten con una sólida trayectoria profesional en el ámbito social tendrán una ventaja significativa.

Esta oposición es adecuada tanto para recién graduados como para profesionales con experiencia. La clave será presentar una solicitud completa y bien documentada. Si ya trabajaste en la administración pública, asegúrate de incluir toda tu experiencia y formación relevante, ya que se valora considerablemente.

Es recomendable que te organices bien y establezcas un plan de estudio y recopilación de documentos. Prioriza aquellos méritos que te otorguen más puntos y asegúrate de cumplir con todos los requisitos establecidos en la convocatoria.

Finalmente, recuerda que la preparación es esencial, y aunque esta puede ser una gran oportunidad, es fundamental que estés al tanto de cualquier actualización en las bases y en la convocatoria. Te aconsejamos que sigas de cerca las publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el Boletín Oficial de Castilla y León.