Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Yeles: 1 plaza (concurso-oposición)
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Yeles (Provincia de Toledo), mediante el sistema de concurso-oposición. La convocatoria forma parte de la Oferta Pública de Empleo 2026 y está dirigida a titulados/as en Trabajo Social que cumplan los requisitos establecidos en las bases.
El proceso selectivo consta de dos fases: fase de oposición (dos pruebas eliminatorias que ponderan el 75% de la nota final) y fase de concurso (valoración de méritos con un peso del 25%). El importe de la tasa por derechos de examen para el grupo A/A2 se fija en 44,53 €, abonable en Eurocaja Rural o a través de la pasarela de pago de la sede electrónica del Ayuntamiento. Se crea, además, una bolsa de empleo con quienes superen la oposición.
Este artículo ofrece un resumen práctico y detallado de la convocatoria, requisitos, fases, baremación y consejos de preparación. Es importante que tengas en cuenta que se trata de un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Yeles para confirmar plazos, anexos y posibles modificaciones.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder presentarte al proceso de selección es imprescindible reunir los requisitos formales en el momento de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión. A continuación se listan y explican los requisitos específicos recogidos en las bases.
- Titulación: Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulación equivalente que se obtenga antes del fin del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar convalidadas u homologadas por la Administración educativa competente.
- Nacionalidad: Ser español/a, con las excepciones previstas en el artículo 39 de la Ley 4/2011, de Empleo Público de Castilla-La Mancha (consultar bases para supuestos de extranjeros con derecho a participar).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa establecida por la ley.
- Antecedentes penales: Aportar certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y Trata de Seres Humanos (Ministerio de Justicia) acreditando que no consta información penal relativa a delitos señalados en las bases.
- Pago de la tasa: Haber abonado la tasa de derechos de examen: 44,53 €. El justificante de pago debe acompañar la solicitud. Si se solicita bonificación, se debe aportar la documentación justificativa en el mismo momento.
- Solicitud y documentación: Presentar la instancia modelo (Anexo II) dirigida a la Alcaldesa-Presidenta y acompañar: fotocopia DNI, comprobante de abono de tasa, titulación exigida, certificado negativo de delitos sexuales y méritos para concurso.
- Presentación electrónica o presencial: Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Yeles o en los lugares previstos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (ver bases para la fecha concreta).
- Adaptaciones para personas con discapacidad: Se pueden solicitar en la solicitud indicando el grado de discapacidad y aportando dictamen técnico o certificado que justifique la adaptación solicitada.
Fases del proceso selectivo
El procedimiento de selección se desarrolla mediante concurso-oposición. La fase de oposición representa el 75% de la puntuación total y la fase de concurso el 25%. Solo se valorarán en el concurso los méritos acreditados por los aspirantes que superen la oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y obligatoria. Consta de dos ejercicios que, sumados, se califican de 0 a 75 puntos. Para superar la oposición es necesario aprobar cada una de las pruebas por separado.
Información clave del sistema de evaluación (extraída textualmente y explicada de las bases):
- Ejercicios totales: 2 (ambos obligatorios y eliminatorios).
- Puntuación máxima de la oposición: 75 puntos (37,5 puntos por ejercicio).
- Nota mínima por ejercicio para aprobar: 18,75 puntos (50% de la puntuación máxima de cada ejercicio).
- Eliminación: Serán eliminados los aspirantes que no alcancen 18,75 en cualquiera de los ejercicios.
Primer ejercicio (test)
El primer ejercicio es un test sobre la parte general y específica del programa.
- Formato: Cuestionario tipo test de 60 preguntas de contenido del temario más 5 preguntas de reserva.
- Alternativas: Cada pregunta tendrá 4 opciones, de las que solo una es correcta.
- Duración: 80 minutos.
- Puntuación máxima: 37,5 puntos. Para calcular la nota final se aplica la fórmula: nota = respuestas netas acertadas x 37,5 / 60, donde respuestas netas = aciertos - (errores/4). Las preguntas sin responder no se puntúan.
- Consejo práctico: Trabaja bancos de test de 60 preguntas, entrena con cronómetro a 80 minutos y calcula penalización por errores para evitar respuestas al azar en masa.
Segundo ejercicio (supuestos prácticos)
Este ejercicio plantea la resolución por escrito de dos supuestos prácticos relacionados con la parte específica del temario.
- Formato: Dos supuestos prácticos, cada uno desglosado en 5 preguntas (total 10 preguntas evaluables).
- Duración: 90 minutos.
- Puntuación máxima: 37,5 puntos. Para calcular la nota se aplica la fórmula: nota = respuestas netas acertadas x 37,5 / 10, donde respuestas netas = aciertos - (errores/4).
- Consejo práctico: Trabaja supuestos reales de intervención social local, estructura las respuestas con criterios técnicos y normativa aplicable (menciona siempre el marco autonómico cuando proceda).
Fase de concurso
La fase de concurso se aplica únicamente a quienes superen la oposición. Tiene un peso del 25% en la nota final y valora méritos documentados hasta la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
La baremación recogida en las bases es la siguiente:
- Experiencia profesional: Puntuación máxima 25 puntos. Se valora la experiencia prestada en administraciones públicas en el puesto ofertado a razón de 0,50 puntos por mes completo (30 días). Para alcanzar la puntuación máxima se necesitan 50 meses completos (más de 4 años).
- Acreditación: La experiencia debe justificarse mediante Certificado de Servicios Prestados expedido por la Administración correspondiente e Informe de Vida Laboral. No serán válidas fracciones inferiores a 30 días.
- Otros méritos: Según las bases, además de experiencia podrán valorarse otros méritos que se detallen en la convocatoria; consulta las bases para conocer el listado completo y su puntuación concreta si aplica.
La puntuación final se obtiene aplicando la ponderación: 75% (oposición) + 25% (concurso). En caso de empate se atiende a la mayor nota en el primer ejercicio (test), luego al segundo ejercicio, y si persiste, al orden alfabético según la letra del sorteo anual.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién está dirigida la convocatoria? Esta oferta del Ayuntamiento de Yeles está pensada para profesionales con formación en Trabajo Social que busquen estabilidad como funcionarios/as de carrera en la administración local de Toledo y que dispongan de tiempo para preparar en profundidad una oposición de corte técnico-práctico.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y condición de funcionario/a de carrera.
- Salario y derechos propios del Grupo A/A2 (Nivel 26) según convenio y normativa local.
- Existencia de bolsa de empleo para quienes superen la oposición, lo que multiplica las oportunidades de empleo temporal o eventual.
Desventajas y retos:
- Competitividad: al ser 1 plaza, la competencia será alta y la fase de concurso (experiencia) puede marcar diferencias entre aspirantes con puntuaciones similares en la oposición.
- Exigencia técnica: el temario es extenso y específico para Trabajo Social y servicios sociales de Castilla-La Mancha (por ejemplo, Ley 14/2010).
- Necesidad de justificar documentalmente méritos y experiencia con certificados oficiales.
Estrategias de estudio (específicas y aplicables):
- Planificación por bloques: divide la preparación entre Parte General (temas administrativos y municipales) y Parte Específica (Trabajo Social y Servicios Sociales). Dedica al menos un 40% del tiempo a supuestos prácticos reales.
- Entrenamiento en test con penalización: practica test de 60 preguntas aplicando la regla errores/4 para calcular respuestas netas; es clave aprender a gestionar el riesgo en las respuestas.
- Simulación de ejercicios prácticos: escribe resoluciones de supuestos en tiempo real (90 minutos), cuidando la estructura, justificación normativa y propuestas concretas de intervención.
- Domina la normativa autonómica: estudia específicamente la Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha y protocolos locales de intervención; muchas preguntas prácticas y teóricas parten de ese marco.
- Organiza y certifica méritos: si aspiras a puntos por experiencia, solicita con antelación Certificados de Servicios Prestados y el Informe de Vida Laboral para que estén listos al presentar la solicitud.
- Preparación mental y calendarios: al tratarse de eliminatorias, prioriza aprobar cada ejercicio; realiza simulacros bajo presión para mejorar la gestión del tiempo.
- Atención a plazos administrativos: presenta la solicitud y el justificante de pago en tiempo (20 días hábiles), y revisa la publicación de listas provisionales para no perder el plazo de subsanación (10 días hábiles).
No olvides que es importante la estrategia de concurso: si tienes experiencia previa en servicios sociales de administraciones públicas, calcula cuántos meses completos puedes acreditar y cómo eso puede sumar hasta 25 puntos. Te recomendamos preparar un dossier con toda la documentación ordenada para acelerar posibles subsanaciones y la acreditación tras la publicación de aprobados.
Resumen final: la convocatoria para el puesto de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Yeles (Provincia de Toledo) ofrece 1 plaza mediante concurso-oposición, con una oposición formada por dos ejercicios (test de 60 preguntas y supuestos prácticos) y una fase de concurso donde la experiencia en la administración pública puntúa hasta 25 puntos. La tasa es de 44,53 € y el plazo de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación oficial.
Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Yeles para confirmar fechas exactas y anexos (Anexo I: temario; Anexo II: instancia). Te recomendamos preparar con antelación la documentación, practicar pruebas específicas del temario y planificar la estrategia de méritos para maximizar tus posibilidades. ¡Mucho ánimo y éxito en la oposición!
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Yeles
El temario que se presenta a continuación abarca tanto la parte general como la específica del ámbito del Trabajo Social, y será utilizado para la evaluación de los aspirantes en el proceso de selección.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978
- Tema 2: Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha.
- Tema 3: El municipio: concepto y elementos. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites. Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
- Tema 4: La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Régimen de delegaciones entre los órganos de Gobierno. Órganos reglamentarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Potestad de autorganización de las entidades locales. Potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas.
- Tema 5: El procedimiento administrativo común: Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Términos y plazos.
- Tema 6: El procedimiento administrativo común: Las fases del procedimiento administrativo. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La notificación y ejecución de los actos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- Tema 7: Las subvenciones públicas. El procedimiento de concesión. Concesión en régimen de concurrencia competitiva. Concesión directa. Procedimiento de gestión y justificación de subvenciones. El reintegro de las subvenciones.
- Tema 8: El personal al servicio de las Administraciones Públicas locales de Castilla-La Mancha. Acceso al empleo público y pérdida de la relación de servicio. Derechos y deberes. Situaciones administrativas.
- Tema 9: El presupuesto de las entidades locales: concepto y contenido. Bases de ejecución de los presupuestos. Elaboración, aprobación y prórroga. Estructura presupuestaria. Ejecución y liquidación.
- Tema 10: La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.
- Tema 11: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 12: La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La Seguridad de la Información: principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.
Bloque II: Parte Específica I. Trabajo Social
- Tema 1: Evolución histórica del Trabajo Social. Etapas: Antecedentes o etapa precientífica, origen, profesionalización y etapa científica. Etapas de evolución en España.
- Tema 2: Relación del Trabajo Social con otras disciplinas y teorías de las ciencias sociales. Disciplinas y teorías en la base conceptual y en el marco de referencia del Trabajo Social.
- Tema 3: Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Concepto, definición y posturas. El objeto del Trabajo Social.
- Tema 4: Trabajo Social digital. La revolución tecnológica y la transformación digital. Los avances tecnológicos y la práctica del trabajo social: Big Data, redes sociales, servicios de comunicación, los sistemas de información.
- Tema 5: La ética en la práctica del Trabajo Social: principios, código deontológico, secreto profesional. La bioética y el trabajo social. Dilemas éticos y modelos de resolución. Derechos Humanos y Trabajo Social.
- Tema 6: El método científico. Evolución metodológica en Trabajo Social. El método en Trabajo Social. El Trabajo Social con casos, grupos y comunidades.
- Tema 7: Los modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y características en los modelos en Trabajo Social.
- Tema 8: Trabajo Social perspectivas contemporáneas. La perspectiva de género y el postestructuralismo.
- Tema 9: El trabajo Social relacional colaborativo. Principios y criterios. Vinculación y alianza de trabajo. El proceso de acompañamiento profesional. Fases y relación de ayuda en los procesos de cambio.
- Tema 10: La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social. El diagnóstico en Trabajo Social y las Escalas de Valoración.
- Tema 11: La planificación e intervención social. El proceso de planificación en Trabajo Social. Tipologías de planificación. Niveles e instrumentos de la planificación e intervención social.
- Tema 12: La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método. Tipologías y técnicas de evaluación.
- Tema 13: Las técnicas en Trabajo Social. Concepto y definición dentro del proceso metodológico. Tipologías. Utilidad y finalidad en el proceso metodológico. Las técnicas e instrumentos en Trabajo Social.
- Tema 14: El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. El trabajador social y otros profesionales relacionados con la Atención Social. Intervención en red. Ventajas del trabajo en red. La Supervisión en Trabajo Social.
