Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria oficial: 1 plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Gerena — Oportunidad única 2026
La presente guía resume la convocatoria para cubrir 1 plaza de Trabajador/a Social como funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Gerena (provincia de Sevilla, Andalucía). El procedimiento es concurso-oposición, incluido en la Oferta de Empleo Público 2024 del Ayuntamiento.
Aspectos esenciales: se convoca 1 plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial (Subescala Técnica Media, Grupo A2). El proceso consta de fase de oposición (dos ejercicios eliminatorios) y fase de concurso (valoración de méritos). La tasa de participación es de 36,71 €, con posibilidad de reducciones al 50% para determinados colectivos (demandantes de empleo sin prestación, personas con discapacidad ≥33% y familias numerosas; dichas reducciones no son acumulables). Se formará además una bolsa de empleo con quienes superen la oposición y no sean propuestos para nombramiento.
Este artículo ofrece un resumen práctico y recomendaciones para opositores. Es informativo: es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gerena para datos y plazos completos.
Requisitos del proceso selectivo
A continuación se indican los requisitos específicos extraídos de las bases. Es importante que reúnas y acredites estos requisitos en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
- Nacionalidad: nacionalidad española (con las excepciones previstas legalmente para el acceso al empleo público).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: Diplomatura en Trabajo Social o título equivalente (indicada en el Anexo I). Se admite la presentación de certificado acreditativo de abono de tasas para la expedición del título si está pendiente.
- Pago de la tasa: abono de 36,71 € en la cuenta corriente indicada por el Ayuntamiento: ES56 0049 1591 0821 1004 5691. Concepto: «TRABAJADOR/A SOCIAL + DNI + Nombre completo».
- Reducciones de tasa: reducción del 50% para demandantes de empleo no perceptores de prestación, para personas con discapacidad ≥33% y para familias numerosas. Las tres reducciones no son acumulables; se debe aportar la documentación que acredite la situación.
- Documentación obligatoria a presentar con la solicitud: modelo oficial de solicitud (Anexo II), DNI/NIE/pasaporte, acreditación de la titulación exigida, justificante de pago de la tasa y méritos para la fase de concurso (si procede). Los aspirantes con discapacidad deberán aportar certificado oficial y, si precisan, solicitud de adaptación de las pruebas con el dictamen técnico correspondiente.
- Plazo y forma de presentación: el plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes se presentan en el Registro General del Ayuntamiento de Gerena, por sede electrónica (sede.gerena.es) o mediante Oficinas de Correos según lo previsto en la convocatoria.
- Subsanación: tras la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos existe un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos.
- Bolsa de empleo: quienes aprueben ambos ejercicios y no resulten propuestos podrán integrar la bolsa de empleo municipal para nombramientos interinos.
Fases del proceso selectivo
El proceso es de concurso-oposición y tiene una puntuación máxima de 100 puntos: 60 puntos para la fase de oposición y 40 puntos para la fase de concurso. A continuación se detalla cada fase y su sistema de valoración.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. La calificación máxima de cada ejercicio es de 0 a 30 puntos. Es imprescindible conseguir como mínimo 15 puntos en cada ejercicio para superarla.
Detalles imprescindibles del sistema de evaluación (extraídos textualmente de las bases):
- Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 60 preguntas sobre el temario. El tiempo de realización será fijado por el Tribunal, no inferior a 60 minutos. Cada pregunta tiene 4 opciones con una única respuesta válida. Valoración: cada acierto = +0,5 puntos; cada error = -0,125 puntos; preguntas en blanco = 0. Este ejercicio se califica de 0 a 30 puntos; nota mínima para superar: 15 puntos.
- Plantilla y reclamaciones: el Tribunal publicará la plantilla de respuestas en la sede electrónica; los aspirantes dispondrán de 3 días hábiles para impugnar preguntas o presentar reclamaciones sobre el cuestionario.
- Segundo ejercicio: desarrollo por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. El tiempo será fijado por el Tribunal, no inferior a 120 minutos. La calificación es de 0 a 30 puntos; nota mínima para superar: 15 puntos. La nota del ejercicio será la media aritmética de las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal con voto.
- Calificación oposición: suma de los dos ejercicios (máx. 60 puntos). Es obligatorio obtener al menos 15 puntos en cada ejercicio para poder superar la fase de oposición.
- Anonomato y control: las pruebas serán anónimas y el Tribunal podrá adoptar medidas de adaptación de tiempo y medios para aspirantes con discapacidad (según Orden PJC/804/2025).
Fase de concurso (baremación de méritos)
La fase de concurso tiene un valor máximo de 40 puntos: 24 puntos para la experiencia profesional y 16 puntos para la formación. El concurso no es eliminatorio y se valora con documentación presentada dentro del plazo de solicitud.
Desglose y forma de valoración de los méritos:
- Experiencia profesional (máx. 24 puntos):
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Local en puestos de igual o similar naturaleza: 0,30 puntos por mes.
- Por cada mes completo en otras Administraciones Públicas en puestos iguales o similares: 0,20 puntos por mes.
- Por cada mes completo en el ámbito privado en puestos iguales o similares: 0,15 puntos por mes.
- No se computan fracciones de mes; el cómputo se realiza por meses completos (30 días naturales = 1 mes).
- Medios de acreditación: informe de vida laboral, contratos, certificados de servicios prestados donde consten jornada, objeto y fechas.
- Formación (máx. 16 puntos):
- Titulaciones académicas: por titulación superior de Grado/Diplomatura/Licenciatura = 1,00 punto; por titulación de Máster = 0,50 puntos (no se valorará el título exigido para el acceso salvo excepciones).
- Cursos, congresos, seminarios y jornadas relacionados con las funciones: puntuación según número de horas. Ejemplos: hasta 7 h = 0,025; 8–20 h = 0,05; 21–35 h = 0,10; 36–100 h = 0,15; 101–299 h = 0,20; ≥300 h = 0,25 (estos valores se aplican a actividades organizadas por Administraciones Públicas, universidades y entidades oficiales).
- Formaciones transversales (ofimática, protección datos, prevención riesgos, atención al ciudadano, perspectiva de género, etc.) tienen valores reducidos (p. ej. 21–60 h = 0,10; ≥61 h = 0,15).
- Medios de acreditación: títulos, certificados o diplomas que incluyan número de horas y organismo emisor.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Prioritariamente a titulados/as en Trabajo Social que busquen un puesto estable en la administración local. También puede interesar a profesionales con experiencia en Servicios Sociales que aspiren a consolidar carrera pública y/o figurar en la bolsa de empleo del Ayuntamiento de Gerena.
Ventajas
- Acceso a plaza fija como funcionario/a de carrera (estabilidad laboral) en el Ayuntamiento de Gerena.
- Formación y desarrollo profesional en Servicios Sociales municipales con posibilidad de complementar con nombramientos interinos desde la bolsa.
- Proceso transparente con baremación pública de méritos.
Desventajas y riesgos
- Alta competitividad por 1 plaza: cada punto en la fase de oposición y concurso cuenta mucho.
- La fase de oposición exige superar dos ejercicios eliminatorios con umbral mínimo de 15 puntos en cada uno; un mal día puede dejarte fuera.
- La valoración del concurso depende de documentación precisa (vida laboral, contratos, cursos) que debes presentar correctamente y a tiempo.
Estrategias de estudio prácticas y específicas
- Planifica 16–20 semanas de preparación si partes de conocimientos básicos del temario: distribuye el tiempo en ley y temario común (administrativo y jurídico) y temario específico (Servicios Sociales, normativa de Andalucía y protocolos locales como CoheSSiona y Decreto 58/2022).
- Oposición (test): entrena velocidad y precisión. Dado el sistema de penalización, prioriza la seguridad: es preferible dejar en blanco una pregunta dudosa antes que arriesgar una respuesta sin fundamento. Practica tests de 60 preguntas con 60 minutos para mejorar tiempos.
- Supuestos prácticos: practica redacción de supuestos, estructura clara (diagnóstico, objetivos, intervención y recursos). Ensaya con tiempos reales (120 minutos mínimo) y pide correcciones a un preparador o a compañeros para afinar criterios del Tribunal.
- Concurso (méritos): antes del plazo, compila y certifica tu vida laboral actualizada, contratos y certificados de cursos. Calcula por adelantado la puntuación potencial (meses completos × valores por mes; horas de cursos según tabla) para decidir si conviene aportar formación adicional.
- Legislación: prioriza normas citadas en el temario (p. ej. Ley 7/1985, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Ley 9/2016 de Servicios Sociales en Andalucía, Ley 8/2021 de protección de la infancia, normativa sobre dependencia, Ley de Contratos del Sector Público). Usa textos oficiales actualizados (BOE, Junta de Andalucía).
- Simulacros y correcciones: realiza simulacros completos con corrección objetiva. Familiarízate con el procedimiento de impugnación (plazo de 3 días hábiles tras publicación plantilla) para ejercer reclamaciones justificadas.
- Cuida documentación administrativa: paga la tasa (36,71 €) con el concepto correcto y guarda justificante; si puedes aplicar reducción, adjunta certificados pertinentes (informe de inscripción como demandante de empleo, certificado del SEPE, certificado de discapacidad o acreditación de familia numerosa).
- Bolsa de empleo: si tu objetivo es trabajar cuanto antes, la bolsa es un activo importante. Mantén contacto actualizado (teléfono, correo y dirección) y prepara la disponibilidad inmediata en caso de llamamiento.
Consejos finales prácticos
- No dejes la presentación de la solicitud para el último día: los plazos se cuentan desde la publicación en el BOE y la presentación presencial o telemática puede fallar si hay picos de demanda.
- Revisa que cada documento escaneado sea legible y que las horas de cursos consten explícitamente en los certificados (si no, no se puntúan).
- Apunta fechas clave: publicación en BOE (apertura de plazo de 20 días hábiles), publicaciones del Tribunal en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gerena y plazos de alegaciones.
- En caso de discapacidad, solicita adaptaciones con tiempo y aporta el dictamen técnico requerido.
Resumen final y llamada a la acción
La convocatoria para la plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Gerena (provincia de Sevilla, Andalucía) es una oportunidad relevante para quienes cuentan con la titulación en Trabajo Social y buscan estabilidad en la administración local. Recuerda: el proceso es concurso-oposición (60 puntos oposición / 40 puntos concurso), la tasa es de 36,71 € y el plazo de solicitudes se abre desde la publicación en el BOE (20 días hábiles). Te recomendamos revisar las bases oficiales completas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gerena antes de presentar la solicitud y preparar tanto la oposición (test y supuestos) como la documentación que acredite tus méritos para el concurso. No olvides comprobar los requisitos de acreditación de méritos y las posibles reducciones de la tasa. ¡Ánimo en la preparación y éxito en las pruebas!
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Gerena
El contenido del temario está diseñado para evaluar los conocimientos y competencias necesarios para el ejercicio de las funciones propias del puesto de Trabajador/a Social, incluyendo tanto aspectos generales de la legislación como específicos del ámbito de los servicios sociales.
Bloque I: Temario Común
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Principios generales, características y estructura. Los derechos y deberes fundamentales de los Españoles.
- Tema 2: El régimen local español. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de Autonomía: su significado y alcance. La Carta Europea de la Autonomía Local.
- Tema 3: La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La Organización Municipal.
- Tema 4: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 5: El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Consideraciones generales. El personal al servicio de la Administración Local: clases, derechos y deberes.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Eficacia de los actos administrativos. La invalidez del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 7: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación. Las personas interesadas en el procedimiento. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
- Tema 8: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
- Tema 9: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Órganos administrativos. Órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público. Los Convenios.
- Tema 10: Ley 19/2003, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. Especial referencia al ámbito local.
- Tema 11: Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género.
- Tema 12: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.
- Tema 13: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público.
- Tema 14: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Elementos estructurales de los contratos: las partes, el objeto y el precio. Las garantías. El expediente de contratación. Los procedimientos de adjudicación: tipología, caracterización y especialidades.
- Tema 15: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 1: El Sistema Público de los Servicios Sociales en España. Marco normativo y nivel competencial de las distintas administraciones públicas.
- Tema 2: Los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma Andaluza. Ley 9/2016, de 27 de Diciembre, de Servicios Sociales en Andalucía.
- Tema 3: Estructura básica del Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía. Los Servicios Sociales de nivel Primario. Concepto, tipos y características. Competencias municipales.
- Tema 4: Los Servicios Sociales de nivel Especializados. Concepto, tipos y características. Colaboración de los Servicios de Atención Primaria en la prestación de los Servicios Sociales Especializados.
- Tema 5: El colectivo de profesionales de los servicios sociales en la actual Ley de Servicios Sociales de Andalucía. El personal profesional de referencia. Modelo de gestión de las competencias profesionales.
- Tema 6: La ética profesional del Trabajo Social. Código Deontológico del Trabajo Social (Consejo General de Trabajo Social). El secreto profesional. Conflictos éticos en la práctica profesional.
- Tema 7: Catálogo de Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía.
- Tema 8: Plan de Cohesión Social e Igualdad 2024-2027 de la Diputación de Sevilla. Líneas estratégicas, prestaciones y servicios.
- Tema 9: Política Social Europea. Estrategia europea 2020: objetivos en el ámbito del empleo y en la lucha contra la pobreza y exclusión social.
- Tema 10: La investigación social. Diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de los proyectos de intervención social comunitarios.
- Tema 11: El concepto de calidad en los Servicios Sociales. Manual de estándares de calidad de los Servicios Sociales Comunitarios de la Junta de Andalucía.
- Tema 12: La intervención social a nivel individual y familiar. Modelos de intervención en Trabajo Social con familia.
- Tema 13: Trabajo social comunitario: Modelos y técnicas de trabajo con redes comunitarias.
- Tema 14: Las necesidades sociales. Concepto de necesidad social. Diferentes perspectivas de análisis de las necesidades sociales. Análisis de la demanda.
- Tema 15: Los recursos sociales. Concepto, características y diferentes formas de clasificarlos.
- Tema 16: La Evaluación en los Servicios Sociales. Metodología e instrumentos para la evaluación.
- Tema 17: Técnicas e Instrumentos en Trabajo Social. Observación. Visita domiciliaria y Entrevista. Ficha Social. Historia Social e Informe Social.
- Tema 18: Sistema Estatal de Gestión de la Información de Servicios Sociales (SEGISS).
- Tema 19: Decreto 58/2022, de 27 de abril, por el que se regula la estructura, uso, acceso, alcance y funciones del sistema CoheSSiona, por el que se implementa la Historia Social Única Electrónica de Andalucía, y se crea el sistema ProgreSSa para la gestión de los Servicios Sociales comunitarios de Andalucía.
- Tema 20: Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía. Conceptos básicos. Necesidades y apoyos a las personas con discapacidad a lo largo del ciclo vital. La integración y normalización. Personas con discapacidad. La integración y normalización. Trabajo interdisciplinar en los Servicios para las personas con discapacidad. Legislación y Marco Institucional. Competencias de la Administración Central, Autonómica y Local: objetivos y recursos.
- Tema 21: El Sistema de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia. Marco conceptual y regulación Jurídica. Catálogo de prestaciones y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. El programa individual de atención. Distribución de competencias con especial referencia al ámbito local.
- Tema 22: Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en Andalucía. Colectivos que implican la tramitación preferente. Protocolo de actuación para la tramitación preferente en las situaciones de urgencia social y de emergencia social en el ámbito de la dependencia.
- Tema 23: El Servicio de Ayuda a Domicilio. Regulación autonómica. Reglamento del Servicio de Ayuda a Domicilio de la Diputación de Sevilla.
- Tema 24: La familia. Modelos familiares en la sociedad actual. Las familias con factores de riesgo y vulnerabilidad social. Factores de protección vinculados al ámbito familiar. Redes de apoyo formales e informales. Políticas de prevención y apoyo en las distintas administraciones.
- Tema 25: Infancia y adolescencia. Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia. Estrategias para la erradicación de la violencia sobre la infancia y la adolescencia, niveles de actuación.
- Tema 26: Ley 4/2021, de 27 de julio, de Infancia y Adolescencia de Andalucía. Comisiones de infancia y adolescencia. Derechos de las personas menores y adolescentes.
- Tema 27: III Plan de infancia y adolescencia de Andalucía, prioridades y objetivos estratégicos.
- Tema 28: Infancia y adolescencia. Separación del menor de su medio familiar. Actuaciones de protección. Conceptos de desamparo, tutela y guarda. Medidas de protección. Acogimiento Residencial y Acogimiento Familiar. Competencias en el ámbito local. Intervención en el medio.
- Tema 29: Programa de tratamiento familiar en la Comunidad Autónoma Andaluza. Tratamiento psicosocial y psicoeducativo a familias con menores de edad en situación de riesgo o desprotección en el ámbito local. Funciones del Trabajador/a Social. Los Equipos de Tratamiento familiar.
- Tema 30: Decreto 210/2018, de 20 de noviembre, por el que se regula el procedimiento de actuación ante situaciones de riesgo y desamparo de la infancia y adolescencia en Andalucía. Intervención desde los Servicios Sociales Comunitarios.
- Tema 31: Plan Integral para la Prevención, Seguimiento y Control del Absentismo Escolar. Absentismo escolar. Medidas de carácter psicosocial. Comisiones municipales de absentismo escolar.
- Tema 32: Orden de 6 de noviembre de 2023, de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, por la que se regula el procedimiento y la gestión de las ayudas económicas familiares en cooperación con las entidades locales.
- Tema 33: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la Igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 34: La Ley 13/2007 de 26 de noviembre de Medidas de prevención y protección integral con la violencia de género en Andalucía. Servicios de información a las mujeres. Detección, atención y acompañamiento de la mujer víctima de violencia de género. Recursos. Mujeres, menores de edad, víctimas de violencia de género.
- Tema 35: Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Políticas públicas de igualdad de género en el ámbito local: Modelos y evolución de los enfoques de intervención.
- Tema 36: El papel de los Ayuntamientos en el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres. Planes de Igualdad. Concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración. Planes de Igualdad en la administración local: concepto, diseño y contenido.
- Tema 37: Estrategias y medidas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el empleo. El reparto del trabajo según el sexo. La situación de las mujeres en el mercado laboral: división sexual del trabajo. Ámbito productivo y ámbito reproductivo, Segregación horizontal y vertical. Techo de cristal, Brecha salarial de género. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Corresponsabilidad. Doble jornada y Triple jornada. Lenguaje inclusivo en el ámbito laboral.
- Tema 38: Drogas y otras adicciones (I). Drogas legales e ilegales. Adicciones sin sustancias. Aspectos sanitarios, sociales y educativos. Prevención, atención e incorporación social. Papel del trabajador/a social en las actuaciones intersectoriales.
- Tema 39: Drogas y otras adicciones (II). Legislación y marco institucional. Competencias de la Administración Central y Autonómica. Plan Andaluz sobre las Drogas. Marco de colaboración con las Corporaciones Locales.
- Tema 40: La exclusión social. Personas en grave riesgo de exclusión social. Personas sin hogar. Intervención social e itinerarios de inserción. Recursos de atención social.
- Tema 41: La Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía: regulación y desarrollo normativo. Disposiciones generales. Plan de Inclusión sociolaboral. Procedimiento. Ámbito competencial de los Servicios Sociales Comunitarios.
- Tema 42: Intervención de los Servicios sociales en situaciones de urgencia y emergencia social. Ayudas económicas municipales para situaciones de especial necesidad y/o emergencia social recogidas en las bases de ejecución del Presupuesto General del Ayuntamiento de Gerena.
- Tema 43: Residencia temporal por circunstancias excepcionales por razón de arraigo. Protección internacional y razones humanitarias. Tipología y requisitos. Normativa de referencia.
- Tema 44: Guarda de hecho y curatela en la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. El servicio social de apoyo a las personas con discapacidad para el ejercicio de su capacidad jurídica de la Junta de Andalucía.
- Tema 45: La política de vivienda en Andalucía. Normativa reguladora del derecho a la vivienda en Andalucía. Medidas para asegurar el cumplimiento de la función social de la vivienda. Los registros municipales de demandantes de vivienda. El Sistema andaluz de información y asesoramiento integral en materia de desahucio.
