Convocatoria 1 plaza Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Elgoibar: guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte conviene verificar que cumples todos los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se enumeran los requisitos exigidos de forma clara y práctica.

• Título académico: estar en posesión del título de Diplomatura en Trabajo Social o grado equivalente en Trabajo Social. Si el título procede del extranjero, deberá acreditarse la homologación o convalidación correspondiente.
• Perfil lingüístico: acreditar el perfil 3 de euskera (obligatorio). Puedes presentar un certificado vigente o conseguirlo mediante las pruebas que habilite el proceso selectivo.
• Modalidad y turno: acceso por turno libre, sistema de concurso-oposición, plaza incluida en la OPE 2023 y su modificación de 2025.
• Jornada y condiciones: jornada 100%, complemento específico de 17.520,30 € y complemento de destino nivel 22. La plaza pertenece al grupo A2.
• Tasa de examen: importe vigente de 20,00 €, exigible en régimen de autoliquidación y pagadero por vía electrónica en la sede del ayuntamiento. Exención o bonificación del 100% para personas que acrediten discapacidad igual o superior al 33%.
• Plazo para presentar instancias: las solicitudes se podrán presentar durante un plazo máximo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
• Forma de presentación: preferentemente a través del registro electrónico de la sede municipal; si se realiza presencialmente, se podrá abonar la tasa en entidades colaboradoras y aportar justificante.
• Documentación: en la instancia se declara bajo responsabilidad; la documentación acreditativa de los requisitos y las exenciones se aportará en el momento y forma indicados en las bases (en general, a la finalización del proceso o cuando se requiera mediante registro electrónico).

Fases del proceso selectivo

La selección se realiza mediante concurso-oposición. Las dos fases fundamentales y su peso en la puntuación final son:

• Fase de oposición: máximo 70 puntos.
• Fase de concurso: máximo 25 puntos por méritos.

Fase de oposición: estructura, evaluación y consejos

La fase de oposición consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios. Es la parte donde más puedes influir con preparación estratégica; conoce a fondo tiempos, puntuaciones mínimas y criterios de corrección.

Sistema de evaluación detallado (según bases):

• Ejercicio 1 (teórico, tipo test): máximo 10 puntos. Es obligatorio y eliminatorio. Cada pregunta será de opción múltiple con una única respuesta correcta. Es necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo. El tribunal comunicará previamente si penaliza respuestas incorrectas.
• Ejercicio 2 (teórico, desarrollo y/o test): máximo 20 puntos. Obligatorio y eliminatorio. Hay que obtener mínimo 10 puntos. El tribunal puede combinar preguntas de opción múltiple y desarrollo; se informará al inicio. Ten en cuenta la exigencia de profundidad y precisión en los desarrollos.
• Ejercicio 3 (práctico): máximo 40 puntos. Obligatorio y eliminatorio. Se exige un mínimo de 20 puntos para aprobar. Consiste en la resolución de supuestos prácticos vinculados al temario específico y a las funciones del puesto; para la prueba escrita se permiten textos legales únicamente en soporte papel (no repertorios ni índices electrónicos).
• Ejercicio 4 (euskera): prueba de euskera con calificación Apto/No apto. Es obligatoria y eliminatoria para quien no acredite el perfil lingüístico 3. El tribunal publicará la convocatoria de la prueba de euskera dentro del proceso.

Nota sobre mínimos y ajuste: si menos del 50% de aspirantes obtiene la nota mínima establecida en un ejercicio, el tribunal podrá fijar una nueva nota mínima, pero esa modificación nunca supondrá que apruebe más del 50% de quienes realizaron la prueba ni bajar la nota inicial más de los límites expresados en las bases para cada ejercicio.

Fase de concurso: baremación de méritos

La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 25 puntos. El sistema de alegación y acreditación de méritos sigue las reglas de las bases generales; recuerda que no se podrán modificar los méritos alegados una vez presentados y que deben acreditarse documentalmente en los términos previstos.

Métrica principal de valoración (resumen práctico):

• Experiencia profesional (máx. 15 puntos): se valora la experiencia aportada vinculada al puesto. 0,20 puntos/mes para servicios en la Administración en puestos del subgrupo A2 como Trabajador/a Social; 0,10 puntos/mes para experiencia en empresa privada o ejercicio libre con funciones equivalentes. Se computan periodos y se despreciarán fracciones inferiores a un mes; se aplica coeficiente corrector si no es jornada completa.
• Titulaciones y formación (máx. 10 puntos): por ejemplo, titulaciones superiores relevantes (máster o doctorado, niveles MECES 3 y 4) y cursos oficiales homologados. Para cursos oficiales se valora 0,01 puntos por hora hasta el máximo indicado y previa comprobación.
• El tribunal fijará los criterios concretos de valoración antes de la valoración y hará público un modelo normalizado para que las personas aspirantes detallen y ordenen sus méritos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados/as en Trabajo Social que dominan el euskera a nivel exigido o están en proceso de acreditarlo. Es atractiva tanto para personas en búsqueda de empleo público como para profesionales en activo que quieran estabilidad en el ámbito municipal.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral y condición de funcionario/a de carrera tras superar el proceso y periodo de prácticas.
• Retribuciones claras: complemento específico 17.520,30 €, nivel de destino 22 y jornada completa.
• Posibilidad de formar parte de una bolsa de empleo municipal si quedas aprobado/a y no se adjudica la plaza.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia del perfil de euskera: el perfil 3 es obligatorio; si no lo acreditas, deberás superar la prueba eliminatoria.
• Competitividad: al ser solo 1 plaza, la competencia es intensa; la fase práctica y la baremación de experiencia penalizan apuntes superficiales.
• Requisitos de acreditación documental: es imprescindible presentar y acreditar méritos y títulos en los plazos y formas señalados.

Estrategias de estudio específicas y tácticas para maximizar tu puntuación

Te recomendamos un plan de trabajo realista y orientado a la estructura de ejercicios:

• Divide el temario entre teoría y práctica: dedica un 50% del tiempo a dominar conceptos clave de normativa (Servicios Sociales, procedimientos, atención a víctimas, dependencia) y un 50% a supuestos prácticos reales.
• Ejercítate con cronómetro: en el Ejercicio 1 y 2 el tiempo y la gestión de respuestas son críticos. Practica tests y redacción de desarrollos en tiempo limitado hasta automatizar estructuras claras y concretas.
• Simula supuestos reales: para el Ejercicio 3 prepara plantillas de valoración, diagnóstico social y propuestas de intervención. Aprende a justificar decisiones con normativa citada (puedes emplear códigos legales en papel durante el examen).
• Plan específico para euskera: si necesitas acreditar el perfil 3, integra clases y práctica oral/escrita desde el inicio. La prueba es eliminatoria: no la dejes para el final.
• Mejora tu baremación: revisa tu currículum y concreta los periodos de experiencia con fechas y documentación. Si trabajaste en funciones equivalentes, calcula con precisión meses para maximizar la puntuación (0,20/mes en Administración A2, 0,10/mes en privado).
• Formación acreditable: prioriza cursos oficiales o impartidos por instituciones públicas (IVAP, universidades, escuelas de administración) ya que suman horas puntuables a 0,01 puntos/hora hasta el límite.
• Documentación y registro: es importante que no olvides el pago de la tasa (20,00 €) dentro del plazo; si tienes derecho a exención adjunta el justificante. Presenta la solicitud por registro electrónico para evitar incidencias.

Consejos prácticos finales: es importante que tengas en cuenta la fecha de publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado para calcular tu plazo de 20 días hábiles. No olvides conservar los justificantes de pago y toda la documentación acreditativa en formato PDF para subirla por registro electrónico si se solicita.

En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Elgoibar para Trabajador/a Social (1 plaza, concurso-oposición, perfil euskera 3, tasa 20,00 €) es una oportunidad importante para quienes tengan la titulación y dominio del euskera. Si te presentas, prioriza la preparación práctica y la acreditación documental de experiencia y formación para maximizar la puntuación en la fase de concurso.

Recuerda: esta guía resume los puntos clave extraídos de las bases oficiales, pero es imprescindible que consultes el texto íntegro de la convocatoria y el extracto publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en el Boletín Oficial del Estado para confirmar plazos, modelos de instancia y todos los anexos. No olvides preparar con tiempo la acreditación del perfil 3 de euskera y la documentación que justifique experiencia y cursos. Te recomendamos consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Elgoibar y la publicación oficial para completar los trámites.