Actualizado a abril de 2025
Convocatoria de Trabajadora Social en el Cabildo Insular de Lanzarote – 1 Plaza Disponible
El Cabildo Insular de Lanzarote ha publicado una nueva convocatoria para cubrir una plaza de Trabajadora Social. Este puesto es una excelente oportunidad para profesionales del ámbito social que buscan estabilidad laboral y desarrollo profesional dentro de la administración pública.
El proceso selectivo consta de dos fases principales: oposición y concurso. Los aspirantes deberán superar exámenes escritos, pruebas prácticas y valorar sus méritos académicos y profesionales. La convocatoria también incluye detalles económicos como tasas de examen, posibles bonificaciones y exenciones. Es importante mencionar que esta es una visión general de la convocatoria, por lo que se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Trabajadora Social en el Cabildo Insular de Lanzarote, los opositores deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Titulación: Poseer el título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social o Titulación equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas.
- Nacionalidad: Tener nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Permiso de Conducción: Estar en posesión del Permiso de Conducción B, en vigor.
- Certificación de No Antecedentes: Acreditar que no se encuentra inhabilitado para el acceso a empleos públicos por resoluciones judiciales.
- Documentación: Presentar toda la documentación requerida de forma telemática, incluyendo el resguardo de pago de tasas o justificantes de exención.
Es fundamental que los aspirantes mantengan estos requisitos hasta la formalización del contrato de trabajo. La falta de cumplimiento de alguno de estos requisitos puede conducir a la exclusión del proceso selectivo.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Trabajadora Social se compone de dos fases principales: oposición y concurso. Cada fase tiene un peso específico en la calificación final del aspirante.
Fase de Oposición
La fase de oposición tiene un valor del 60% en la nota final del proceso selectivo. Esta fase consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio: Cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre materias comunes y específicas. Se realiza en 60 minutos y tiene una puntuación máxima de 10 puntos. Formula de evaluación: [(Aciertos - (Errores / 3)) / 50] x 10.
- Segundo ejercicio: Desarrollo por escrito de dos temas a elegir entre cuatro relacionados con el temario específico. Tiempo: 120 minutos. Cada tema puede ser calificado hasta 10 puntos, con una nota media mínima de 5 puntos para aprobar.
- Tercer ejercicio: Resolución de dos supuestos prácticos en 180 minutos. Cada supuesto debe ser calificado con al menos 5 puntos para superar el ejercicio.
La calificación final de esta fase será la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios.
Fase de Concurso
La fase de concurso representa el 40% de la nota final y se valoran los méritos académicos y profesionales de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos se dividen en:
- Experiencia profesional: Hasta 2,5 puntos por servicios efectivos prestados en Administraciones Públicas.
- Formación: Hasta 1 punto por cursos y titulaciones adicionales relacionadas con el puesto.
- Superación de procesos selectivos anteriores: Hasta 0,5 puntos.
Es crucial que los aspirantes presenten la documentación acreditativa en el plazo establecido para que sus méritos sean valorados correctamente.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria está dirigida principalmente a profesionales del ámbito social que buscan incorporarse al servicio público en el Cabildo Insular de Lanzarote. Las principales ventajas incluyen estabilidad laboral, beneficios sociales y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de una institución reconocida.
Sin embargo, también presenta desafíos como una alta competitividad y requisitos estrictos. Para maximizar las posibilidades de éxito, te recomendamos:
- Planificación de estudio: Organiza un horario de estudio que te permita cubrir todos los temas del temario de manera equilibrada.
- Simulacros de examen: Realiza prácticas con exámenes de convocatorias anteriores para familiarizarte con el formato y mejorar tu tiempo de respuesta.
- Actualización constante: Mantente al día con las novedades legislativas y de políticas sociales relacionadas con el puesto.
- Gestión del tiempo: Aprende a distribuir tu tiempo eficientemente durante las pruebas para asegurar que puedes completar todos los ejercicios.
Es importante que te enfoques en comprender a fondo cada tema y practicar de manera constante para desarrollar la agilidad y precisión necesarias para superar las fases de oposición y concurso.
En resumen, la convocatoria para la plaza de Trabajadora Social en el Cabildo Insular de Lanzarote representa una excelente oportunidad para profesionales del ámbito social que buscan estabilidad y desarrollo en el sector público. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos, preparar adecuadamente las fases de oposición y concurso, y consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada sobre el proceso selectivo. ¡Te deseamos mucho éxito en tu preparación y en el proceso de selección!
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajadora/Trabajador Social en la Administración pública
Este temario incluye todos los aspectos relevantes para el puesto de Trabajadora/Trabajador Social, así como las normativas y leyes aplicables. Se evaluará el conocimiento de los temas en relación con el ejercicio de las funciones de la plaza convocada.
Bloque I: Normativa y legislación aplicable
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
- Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.
- Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma Canaria.
- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre mujeres y hombres.
- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
- Convenio laboral de aplicación del Cabildo Insular de Lanzarote.
Bloque II: Definición de tareas y requisitos
- Tareas inherentes a la totalidad de las plazas convocadas.
- Requisitos que deben reunir las personas aspirantes para tomar parte en el proceso selectivo.
- Funciones de la plaza objeto de la convocatoria.
- Requisitos de nacionalidad, capacidad funcional, edad, habilitación y titulación.
- Acceso al empleo público y requisitos específicos para contacto con menores de edad.
- Presentación de instancias y derechos de examen.
- Documentación necesaria para la participación en el proceso selectivo.
- Plazo de presentación de solicitudes.
- Admisión de aspirantes y relación provisional de aspirantes.
- Composición del Tribunal Calificador y su funcionamiento.
- Reclamaciones y resolución de incidencias durante el proceso selectivo.
Bloque III: Programa de temas específicos
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Estructura y contenido esencial.
- Tema 2: La organización territorial del Estado: Las comunidades autónomas y las Entidades Locales.
- Tema 3: Los Cabildos Insulares: naturaleza y competencias.
- Tema 4: El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites.
- Tema 5: La actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: Régimen jurídico del sector público.
- Tema 7: La Administración local y su regulación constitucional.
- Tema 8: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico.
- Tema 9: Políticas de igualdad y contra la violencia de género.
- Tema 10: La transparencia de la actividad pública.
- Tema 11: Protección de datos de carácter personal.
- Tema 12: Prevención de riesgos laborales.
