Convocatoria para bolsa de trabajo de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Sant Joan Despí — información clave y guía práctica

Requisitos del proceso selectivo: quién puede optar a la bolsa de trabajo

Per a participar en aquesta convocatòria cal complir una sèrie de requisits específics que s’han d’acreditar abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds (i mantenir-se durant tot el procés). A continuació s’enumeren amb claredat i aplicabilitat directa segons les bases de l'Ajuntament de Sant Joan Despí.

• Nacionalitat: tenir la nacionalitat espanyola o la d’un Estat membre de la Unió Europea; també poden accedir els supòsits de lliure circulació de treballadors i els familiars tal com recullen les bases.
• Edat: haver complert els 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa en la data de finalització del termini de presentació.
• Titulació: estar en possessió del Títol universitari en Treball Social o presentar el resguard de pagament dels drets d’obtenció del títol exigits. Els títols obtinguts a l’estranger han d’estar homologats i, si cal, traduïts per traducció jurada.
• Català: disposar del certificat de nivell C1 de català expedida per la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. Si no s’acredita, la persona aspirant haurà de fer una prova específica eliminatòria el mateix dia de les proves.
• Castellà: les persones que provenen de països on l’espanyol no és llengua oficial han d’acreditar coneixements de castellà o realitzar una prova específica eliminatòria (redacció + entrevista oral) si no tenen certificació.
• Documentació: la sol·licitud s’ha de presentar preferentment a través de la plataforma CONVOCA (https://sjdespi.convoca.online/). També es pot registrar presencialment al Registre General de l’Ajuntament (C/ Camí del Mig, 9) amb cita prèvia. Cal adjuntar fotocòpia del DNI, fotocòpia del títol o resguard, certificats lingüístics o acreditacions i els mèrits a valorar segons el model d’instància.
• Termini: el termini és de 20 dies hábiles comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC. Recomanamos presentar la sol·licitud per la plataforma per evitar incidències i adjuntar tots els justificants requerits: mèrits no recollits al model no seran valorats.

És important que tinguis en compte que les persones amb discapacitat poden sol·licitar adaptacions de temps i mitjans per a les proves, i que la documentació justificativa ha de ser aportada durant el termini de presentació d’instàncies.

Fases del proceso selectivo: estructura, valoración y criterios

El procés és de concurso-oposición. Això significa que primer s’ha de superar la fase d’oposició (proves eliminatòries) i, posteriorment, es valoraran els mèrits només de les persones que hagin superat aquesta fase. A continuació descrivim amb detall cada etapa i el seu pes en la puntuació final segons les bases.

Fase d'oposición

La fase d’oposició inclou una prova teòrico-pràctica i proves lingüístiques. És eliminatòria i imprescindible per accedir a la fase de concurs.

Prova teòrico-pràctica (exercici principal):

• Format: desenvolupament per escrit d’un supòsit pràctic i teòric relacionat amb les funcions del lloc i el temari annex.
• Duración: 120 minuts.
• Puntuación máxima: 20 punts.
• Nota mínima per aprovar: 10 punts (eliminatòria si s’obté menys).
• Sistema d’avaluació: el Tribunal fixarà els criteris de correcció i, si s’escau, podrà formular preguntes o sol·licitar aclariments addicionals a les persones aspirants.
• Consell pràctic: practica la resolució de supòsits amb temps limitat i treballa la capacitat d’estructurar resposta, fer diagnòstic ràpid i proposar intervencions concretes; repassa el temari indicat a l’annex I amb casos reals del municipi.

Prova específica de castellà (per a no nacionals espanyols sense acreditació):

• Format: redacció de 200 paraules en un màxim de 45 minuts i conversa amb el tribunal de fins a 15 minuts.
• Qualificació: apto/no apto. És eliminatòria; no superant-la s’escarta la persona aspirant.
• Exempcions: són exemptes qui acreditin certs certificats (primària i secundària cursades a Espanya, diploma d’espanyol Reial Decret 1137/2002, certificat de les escoles oficials d’idiomes o prova d’igual nivell en un altre procés).

Prova específica de català (si no s’acredita C1):

• Format: prova de nivell que serà qualificada com a apto/no apto.
• És eliminatòria si no es supera.
• Exempció: tenir certificat C1 de la Secretaria de Política Lingüística o titol equivalent o prova d’igual nivell superada en un altre procés selectiu.

Fase de concurs (valoración de méritos)

Només es valoraran els mèrits de les persones que hagin superat la fase d’oposició. La valoració s’estructura en apartats clars i amb puntuacions màximes fixades a les bases.

• Experiència professional: fins a un màxim de 4 punts.
  • Experiència en l’administració pública amb funcions anàlogues: 0,20 punts per mes treballat.
  • Experiència en el sector privat amb funcions anàlogues: 0,15 punts per mes treballat.
  • Si la dedicació no és del 100%, la puntuació es ajustarà proporcionalment.
• Formació complementària: fins a 5,50 punts, desglossats així:
  • Formació reglada relacionada amb el lloc (no es valorarà la titulació d’accés ja utilitzada per acreditar l’accés): fins a 1,50 punts, amb subapartats:
    • Postgrau propi: 0,75 punts.
    • Màster (oficial o propi): 1 punt.
    • Titulació universitària (grau, llicenciatura o diplomatura): 1,50 punts — només si és formació complementària i no la titulació d’accés.
  • Assistència a jornades i cursos relacionats amb el lloc: 0,10 punts per hora lectiva fins a un màxim de 4 punts. No es valorarà formació d’ofimàtica ni competències lingüístiques en aquest apartat.
• Entrevista personal: no eliminatòria, puntuació màxima de 2 punts. Es valoraran competències com capacitat analítica, orientació a resultats i recerca de solucions.

La puntuació final es calcula com la suma de les puntuacions obtingudes en les diverses proves i mèrits. L’ordre final determina la posició a la bolsa de trabajo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores

En conjunt, aquesta convocatòria està orientada a crear una bolsa de treball que garanteixi cobrir necessitats temporals al servei de serveis socials del Ajuntament de Sant Joan Despí. A continuació analitzem a qui beneficia, avantatges i punts d’atenció, i proposem estratègies concretes per maximizar les teves possibilitats.

A quién va dirigida: persones amb el títol en Treball Social — tant professionals en actiu com persones que cerquen incorporació a l’administració pública. La necessitat d’acreditar C1 de català fa que sigui especialment indicada per aspirants amb bon domini del català o disposats a acreditar-ho.

Ventajas:

• Oportunitat d’accés ràpid a nomenaments temporals i experiència pràctica en serveis socials municipals.
• Procés amb criteris de mèrits clars que premien l’experiència i la formació específica.
• Període de pràctiques reglamentat (6 mesos si el nomenament és superior a un any) que permet conèixer l’organització.

Desventajas / riscos:

• Alta competitivitat: la borsa pot rebre moltes sol·licituds i l’accés depèn de la puntuació total.
• Proves eliminatòries de llengües (català i castellà per a determinats aspirants) que poden descartar a persones amb titulació adequada però falta d’acreditació lingüística.
• Absència d’una plaça fixa inicial; l’assignació depèn de necessitats temporals del servei.

Estrategias de estudio y preparación (alt valor pràctic):

• Establece un calendari d’estudi amb blocs de 90–120 minuts per treballar temari i supòsits. Prioritza la resolució de supòsits pràctics del temari annex (temes 1 a 15) perquè l’exercici té pes i és eliminatori.
• Practica la redacció professional en castellà i català: prepara resums de casos, informes i propostes d’intervenció per millorar velocitat i claredat. Simula la prova de 120 minuts diverses vegades sota cronòmetre.
• Si no tens acreditació C1 de català, inscriu-te en cursos preparatoris i sol·licita la certificació amb antelació; si no és possible, practica l’expressió oral perquè la prova és apt/no apt i eliminatòria.
• Documenta i ordena els mèrits: quantifica mesos d’experiència i hores de formació. Guarda certificats i diplomes segons el model d’instància: només es valoraran els mèrits justificats.
• Prepara l’entrevista: el pes és petit (2 punts), però ben aprofitada pot decantar empats. Treballa exemples concrets de capacitat analítica i resultats obtinguts amb dades.
• Registra’t i presenta la sol·licitud amb antelació a la plataforma CONVOCA per evitar incidències; comprova que els arxius adjunts es visualitzen correctament.

Te recomendamos que organitzis una carpeta digital amb tots els documents escanejats (DNI, titulacions, certificacions de llengua, certificats d’hores de formació, i informes d’experiència amb data d’inici i final) per agilitzar la tramitació i qualsevol reclamació posterior. No oblidis revisar els criteris d’exempció lingüística per evitar proves innecessàries.

En resum, si disposes del títol de Treball Social i tens capacitat per acreditar o adquirir el nivell C1 de català, aquesta convocatòria del Ajuntament de Sant Joan Despí representa una excel·lent oportunitat per accedir a nomenaments temporals i consolidar experiència pública. No oblides que la fase d’oposició és eliminatòria i que la documentació de mèrits ha d’estar perfecta per ser valorada.

Para información completa y trámites oficiales, te recomendamos consultar les bases oficiales i la convocatòria íntegra publicades al DOGC i a la plataforma de l’Ajuntament: https://sjdespi.convoca.online/. No olvides revisar terminis, la relació d’admesos i exclosos, i les publicacions al tauler d’edictes electrònic del consistori.