Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria: Oposición para Trabajador/a Social en la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera — 1 plaza
Se convocan pruebas selectivas mediante concurso-oposición para cubrir 1 plaza de Trabajador/a Social como personal laboral fijo en la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera (ubicada en Cáceres, Extremadura). La convocatoria, aprobada por Resolución de Presidencia núm. 2026-0002 de 14 de enero de 2026, forma parte de la Oferta de Empleo Público 2025 y detalla requisitos, fases selectivas, baremos y el funcionamiento de la bolsa de trabajo.
Aspectos esenciales: 1 plaza (grupo A2), jornada de 35 horas semanales, retribución bruta mensual en 2025 de 1.952,42€ (14 pagas). El proceso es de carácter libre y se estructura en fase de oposición (dos ejercicios eliminatorios: test y prueba práctica) y fase de concurso (baremación de méritos). El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a partir de la publicación en el BOE. No se establece en las bases una tasa específica por derechos de examen; es importante consultar la publicación oficial para confirmar cualquier coste y la forma de pago. También se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio.
Este artículo ofrece un resumen informativo y práctico de la convocatoria; es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, en el DOE, y en la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera para obtener el texto íntegro y las actualizaciones.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, comprueba que cumples los requisitos específicos indicados por la convocatoria. A continuación se resumen los requisitos indispensables y el procedimiento para presentar la instancia.
- Nacionalidad: ser español/a o reunir los requisitos del artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (extranjeros con permisos equivalentes admitidos según normativa).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado en Trabajo Social (se requerirá fotocopia del título en la solicitud).
- Permisos: disponer del permiso de conducir tipo B y vehículo propio, y estar en disposición de realizar desplazamientos por los municipios de actuación.
- Documentación a aportar en el momento de la solicitud: fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación exigida, fotocopia del permiso de conducir y relación detallada+copias de la documentación acreditativa de los méritos para el concurso.
- Plazo y forma de presentación: el modelo oficial (Anexo I) estará disponible en la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera; se podrá presentar en el Registro General de la Mancomunidad (C/Mirasierra nº23, Cuacos de Yuste), en cualquiera de los registros generales de los ayuntamientos que integran la Mancomunidad, o conforme a la L.39/2015 por sede electrónica.
- Plazo de instancias: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Es importante cumplir este plazo: no habrá prórrogas salvo error material o previsión legal.
- Correcciones y subsanaciones: la lista provisional de admitidos se publicará en el BOP de Cáceres y habrá un plazo de alegaciones de 10 días hábiles si figura alguna exclusión.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es concurso-oposición. La calificación final es la suma de la nota obtenida en la fase de oposición y la puntuación del concurso. A continuación se detalla cada fase y su peso operativo (es imprescindible superar las eliminatorias para pasar a la fase de concurso).
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios obligatorios:
Primer ejercicio — Tipo Test
Descripción: cuestionario de 60 preguntas con 4 opciones de respuesta y 10 preguntas de reserva que sólo se utilizarán si se anulan preguntas del bloque principal. Las preguntas versarán sobre los temas recogidos en el Anexo II (temario oficial).
Sistema de evaluación (resumen literal y operativo):
- Tiempo máximo: 90 minutos.
- Puntuación máxima: 10 puntos.
- Sistema de corrección: la prueba se califica conforme a la fórmula aciertos – (errores / 3); las preguntas no contestadas no puntúan. La puntuación se expresará con tres decimales.
- Nota mínima para aprobar: 5 puntos (quedan eliminados quienes no alcancen esa puntuación).
Consejos prácticos para el tipo test:
- Prioriza la precisión: debido al mecanismo de penalización (errores/3), es mejor acertar con seguridad antes que responder por intuición en masa. Practica con tests cronometrados para dominar los 90 minutos.
- Trabaja el temario específico: temas autonómicos y normativa local (Ley 14/2015 de Servicios Sociales de Extremadura, Decreto 99/2016, etc.) aparecen de forma destacada en el temario.
- Entrena el manejo de dudas: aprende a dejar en blanco las preguntas que no puedas justificar razonablemente para evitar penalizaciones.
Segundo ejercicio — Prueba práctica
Descripción: para quienes superen el primer ejercicio. Consistirá en uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario (Anexo II). Podrán ser cerrados (respuestas alternativas) o abiertos (desarrollo), y se informará si es posible consultar textos legales en papel.
Sistema de evaluación:
- Puntuación máxima: 10 puntos.
- Tiempo máximo: 60 minutos.
- Nota mínima para aprobar: 5 puntos.
- La calificación se obtiene sumando las valoraciones de los miembros del Tribunal y dividiendo entre el número de miembros asistentes (cociente como nota definitiva).
Consejos prácticos para la prueba práctica:
- Entrena la resolución de supuestos vinculados a la intervención social en municipios pequeños (SAD, planes de atención, valoración de dependencia, coordinación sociosanitaria).
- Mejora la capacidad de argumentación y síntesis: en supuestos abiertos se valora tanto el contenido técnico como la claridad expositiva.
- Prepara modelos de informes sociales y fichas de intervención; la familiaridad con la normativa autonómica facilitará respuestas más precisas.
Fase de concurso
Participan quienes hayan superado la fase de oposición. Se valorarán méritos con el siguiente baremo:
- Titulación: máximo 1 punto. Por título de Master relacionado: 0,30 puntos.
- Cursos de formación: máximo 3 puntos. Se valoran cursos homologados relacionados con funciones de atención social básica. Tarifa: 0,0030 puntos por hora para cursos de 6 horas o más. Se acreditarán con diplomas o certificados.
- Experiencia profesional: máximo 3 puntos. Acreditación mediante vida laboral y contratos. Tarifa: 0,02 puntos por mes para servicios prestados como funcionario o laboral en servicios sociales de atención social básica en entidades públicas; 0,01 puntos por mes para experiencia equivalente en el sector privado.
Importante: conserva toda la documentación acreditativa (títulos, certificados con horas, contratos, vida laboral). La fase de concurso tiene un plazo de publicación provisional y 3 días hábiles para alegaciones.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Trabajo Social que deseen una plaza de personal laboral fijo en el ámbito local-comarcal de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera. También puede interesar a profesionales con experiencia en servicios sociales que busquen estabilidad en Extremadura.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y contratación fija en el ámbito local.
- Jornada de 35 horas y retribuciones públicas con incrementos anuales según PGE y decretos vigentes.
- Posibilidad de inclusión en una bolsa de trabajo que facilita contrataciones temporales si no consigues la plaza.
Desventajas / retos:
- Alta competencia por plazas limitadas: se convoca 1 plaza, por lo que la fase de concurso y cada décima en la oposición cuentan.
- Necesidad de desplazamientos frecuentes por los municipios de la Mancomunidad; debes contar con vehículo y disponibilidad.
- El baremo de méritos es exigente en documentación y detalle: cursos con horas y experiencia deben estar bien acreditados.
Estrategias de estudio y preparación (específicas y accionables):
- Plan de 12 semanas si partes de conocimientos medios: dedicar las primeras 6 semanas al temario teórico (Leyes autonómicas y procedimientos locales: Ley 14/2015 Servicios Sociales de Extremadura, Decreto 99/2016, Ley 39/2015, Ley 40/2015), con especial atención a los temas del Anexo II que se repiten en la práctica diaria.
- Semanas 7–10: intensivo de test cronometrados para dominar la estrategia con la penalización (errores/3). Objetivo: alcanzar ratio de aciertos/errores que garantice pasar el umbral de 5/10. Trabaja técnicos de descarte y repaso de errores por bloques temáticos.
- Semanas 10–12: simulacros de prueba práctica: redacta informes sociales en 45–60 minutos, practica supuestos de atención domiciliaria y valoración de dependencia, y prepara esquemas para cada tipo de supuesto.
- Documenta y computa méritos desde ahora: solicita certificaciones de cursos, calcula horas equivalentes (recuerda 5 horas/día si se acreditan en días) y consolida contratos y vida laboral para la fase de concurso.
- Logística: ten lista la documentación (DNI, título, permiso B) y realiza la solicitud en cuanto se publique el BOE para evitar problemas con el plazo de 20 días hábiles. Guarda justificantes de presentación.
- Estrategia de examen: en el test prioriza preguntas de legislación y temas recurrentes; en la práctica, estructura la respuesta (diagnóstico, objetivos, intervención, seguimiento) y cita normativa clave para sumar rigor.
- Red de apoyo: busca grupos de estudio locales o foros especializados en Trabajador Social para intercambio de supuestos y resolución de dudas sobre normativa autonómica.
Recomendaciones administrativas y finales:
- No olvides que la lista provisional de admitidos se publicará en el BOP de Cáceres y en la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera; revisa constantes esas fuentes durante el proceso.
- Si necesitas justificar la imposibilidad de acudir a una prueba, presenta documentación que acredite fuerza mayor; el Tribunal puede admitir examen en casos justificados siempre que no perjudique el proceso.
- Ten en cuenta que el orden alfabético para el desarrollo de ejercicios no simultáneos se iniciará por la letra resultante del sorteo estatal (en la convocatoria se indica que se comenzará por la letra “U” tras el sorteo de 2025).
En resumen: la convocatoria para cubrir 1 plaza de Trabajador/a Social en la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera es una gran oportunidad para quienes buscan estabilidad y trabajo público en el ámbito de los servicios sociales en Cáceres. Es importante que te organices desde el primer día para dominar el temario, optimizar la resolución de test y acreditar correctamente tus méritos. Te recomendamos consultar las bases oficiales completas y la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera para descargar el modelo de instancia (Anexo I), verificar la fecha exacta de publicación en el BOE y confirmar cualquier actualización sobre tasas o requisitos formales.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
El contenido del temario está diseñado para evaluar los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones de un Trabajador/a Social en el servicio social de atención social básica. A continuación se presenta la estructura del temario que los aspirantes deberán estudiar para la superación del proceso selectivo.
Bloque I: Legislación y Marco Normativo
- Tema 1: La Constitución española. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española: Derechos y libertades.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Antecedentes, estructura y contenido. Título Preliminar. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las Instituciones de Extremadura.
- Tema 3: El Municipio: su concepto y elementos. Organización municipal. Competencias. El Alcalde: elección, deberes y atribuciones. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno Local. La potestad normativa de las Entidades Locales: Reglamentos, Ordenanzas y Bandos.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título Preliminar, disposiciones generales y Título I, de los interesados en el procedimiento. Título II, de la actividad de las Administraciones Públicas. Título III, de los actos administrativos.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Título IV, de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Título V, de la revisión de los actos en vía administrativa. Título VI, de la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 6: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Estructura. Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Relaciones Interadministrativas.
- Tema 7: Ley 8/2011, de 23 de marzo de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
- Tema 8: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.
Bloque II: Práctica Profesional y Metodología
- Tema 9: Funciones y ética profesional en Trabajo Social. Código deontológico.
- Tema 10: La Planificación en trabajo social. Metodología, principios, la planificación como proceso.
- Tema 11: La evaluación en Trabajo Social. Tipos, modelos, características, fases.
- Tema 12: La investigación en Trabajo Social.
- Tema 13: La ficha social, el informe social, la historia social.
- Tema 14: Técnicas de trabajo social relacionadas con el método básico.
- Tema 15: La entrevista en trabajo social. Características. Tipos. La entrevista como proceso.
- Tema 16: La mediación en trabajo social. Conceptualización. Tipos. Características y ventajas. Fases. Recursos Técnicos.
- Tema 17: La ayuda a domicilio. Concepto. Modalidades, gestión, prestaciones y financiación. El Servicio de ayuda a domicilio en los municipios que integran la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera.
- Tema 18: El maltrato infantil. Definición. Tipología de malos tratos. Procedimiento de actuación ante los malos tratos a la infancia en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Tema 19: Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
- Tema 20: Ley 4/1994, de 10 de noviembre, de Protección y Atención de Menores.
- Tema 21: Ayudas en materia de acogimiento familiar y para la prevención de situaciones de desprotección y el apoyo a la reintegración familiar.
- Tema 22: Trabajo Social en el ámbito familiar. Modelos de Intervención Familiar.
- Tema 23: Plan Regional para la prevención. Control y Seguimiento del Absentismo Escolar en la Comunidad Autónoma de Extremadura: Definición y tipos de absentismo, líneas básicas de actuación. Actuaciones y medidas desde el ámbito municipal. Procedimiento de intervención en los casos de absentismo. Mecanismos para asegurar actuaciones coordinadas.
- Tema 24: Emisión de informes sociales en materia de integración social de las personas inmigrantes en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Aplicación del Reglamento (RD 1155/2024, de 19 de noviembre) de desarrollo de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 25: Decreto 115/2006, de 27 de junio, por el que se regula el procedimiento de adjudicación de viviendas de promoción pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Tema 26: Ayudas para el alquiler vivienda.
- Tema 27: Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias numerosas.
- Tema 28: Decreto 138/2024, de 5 de noviembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la condición de familia numerosa y la expedición y renovación del título que acredita dicha condición y categoría en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Tema 29: La renta Activa de Inserción.
- Tema 30: Ley 5/2019, de 20 de febrero, de Renta Extremeña Garantizada. Disposiciones generales. Requisitos. Derechos y obligaciones. Prestación.
- Tema 31: Ley 5/2019, de 20 de febrero, de Renta Extremeña Garantizada. Procedimiento. Régimen Sancionador. Derecho a la Inclusión Social.
- Tema 32: Las pensiones de jubilación y de invalidez en su modalidad no contributiva. Prestaciones no contributivas de la Seguridad Social.
- Tema 33: Ayuda económica para mujeres víctimas de violencia de género en Extremadura.
- Tema 34: Ley 39/2006, de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia. Objeto de la Ley y titulares de Derecho. Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema para la autonomía Personal y Atención a la Dependencia.
- Tema 35: Ley 2/1994, de 28 de abril, de Asistencia Social Geriátrica.
- Tema 36: Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia: La dependencia y su valoración. Procedimiento y reconocimiento del derecho. Programa Individual de Atención. Decreto 1/2009, de 9 de enero, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Tema 37: Las personas con discapacidad: definición y clasificación. Procedimiento de reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía. Los Centros de Atención a la Discapacidad en Extremadura.
- Tema 38: Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.
- Tema 39: Ley 14/2015, de 9 de abril de Servicios Sociales de Extremadura. Disposiciones Generales.
- Tema 40: Ley 14/2015, de 9 de abril de Servicios Sociales de Extremadura. Derechos y deberes.
- Tema 41: Ley 14/2015, de 9 de abril de Servicios Sociales de Extremadura. Planificación y organización del Sistema Público de Servicios Sociales.
- Tema 42: Ley 14/2015, de 9 de abril de Servicios Sociales de Extremadura. Régimen competencial.
- Tema 43: Decreto 99/2016, de 5 de julio, por el que se regula la colaboración entre la Junta de Extremadura y las Entidades Locales en la prestación de Información, Valoración y Orientación de los Servicios Sociales de Atención Social Básica en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Tema 44: Ayudas para facilitar el retorno a Extremadura de los/as extremeños/as en el exterior y sus familias. Ayudas a las familias residentes en Extremadura, como medida de conciliación de la vida familiar y laboral y fomento de la natalidad.
- Tema 45: Ley 7/2016, de 21 de julio, de medidas extraordinarias contra la exclusión social.
- Tema 46: Programa de colaboración económica municipal para Suministros Mínimos vitales de Extremadura.
- Tema 47: Programa de colaboración económica municipal para ayudas extraordinarias de apoyo social para contingencias de Extremadura.
- Tema 48: Programa de colaboración económica municipal del servicio respiro familiar a personas cuidadoras habituales no profesionales en Entidades Locales de Extremadura.
