Convocatoria Universidad de Cádiz para Titulado de Grado Medio en Prevención de Riesgos Laborales
La Universidad de Cádiz oferta 1 plaza para Titulado de Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales, con sistema selectivo en dos fases: promoción interna y turno libre. La convocatoria incluye bolsa de trabajo y plazo de solicitud de 15 días hábiles tras la publicación en el BOE.
El proceso selectivo combina oposición y concurso con baremos específicos para cada sistema. La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios, uno teórico y otro práctico, con criterios claros de puntuación.
Requisitos del proceso selectivo para Titulado de Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales
Los requisitos incluyen nacionalidad española o de la UE, capacidad funcional, edad legal, y no estar inhabilitado. Además, se exige titulación específica en Enfermería y especialidad en Enfermería del Trabajo.
- Nacionalidad española o de Estado miembro de la Unión Europea, o estar en condiciones equiparables.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado o inhabilitado para empleo público.
- Tener el título de Grado o Diplomatura en Enfermería antes del fin del plazo de solicitud.
- Poseer el título oficial de Especialista en Enfermería del Trabajo o equivalente.
- Para promoción interna, ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz en servicio activo o con reserva de plaza.
El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE. La presentación es exclusivamente electrónica mediante certificado digital.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de dos fases: oposición y concurso. La oposición incluye dos ejercicios eliminatorios, teórico y práctico, con puntuación máxima de 10 puntos cada uno. La fase de concurso valora experiencia, antigüedad y formación, con un máximo de 10,77 puntos.
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01
Plazo de presentación de solicitudes
Quince días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Publicación listas provisionales
En un plazo máximo de un mes tras finalizar el plazo de solicitudes.
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03
Fecha primer ejercicio promoción interna
No antes del 1 de septiembre de 2026.
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04
Fecha primer ejercicio turno libre
No antes del 15 de septiembre de 2026, si la plaza queda desierta en promoción interna.
Fase de oposición (20 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios, uno teórico tipo test y otro práctico, ambos con valor máximo de 10 puntos cada uno.
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Primer ejercicio: cuestionario teórico
Consiste en un cuestionario de hasta 90 preguntas con respuestas múltiples, solo una correcta, y duración máxima de 90 minutos. Se aplicará corrección negativa.
El tribunal establecerá los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio antes de la identificación de los aspirantes.
Para promoción interna, no se puede obtener cero en ningún ejercicio y se requiere un mínimo de 10 puntos en total. En turno libre, mínimo 10 puntos en total y 5 puntos en cada ejercicio.
Es clave preparar bien el temario oficial y practicar con preguntas tipo test para evitar errores que penalizan.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, por escrito o mediante ordenador sin conexión a internet.
El tribunal informará previamente sobre aspectos y criterios de corrección.
La superación de este ejercicio es obligatoria para aprobar la oposición.
Se recomienda familiarizarse con casos prácticos y herramientas propias de la prevención de riesgos laborales.
Fase de concurso (máx 10,77 puntos)
Valora experiencia profesional, antigüedad y formación relacionada con la plaza, con límites máximos para cada apartado.
- Experiencia profesional: hasta 4,31 puntos, valorando años en la especialidad y categoría.
- Antigüedad: hasta 3,77 puntos por servicios en cualquier Administración Pública.
- Formación: hasta 2,69 puntos por cursos oficiales relacionados y especialidades adicionales en prevención.
Los méritos deben acreditarse en la solicitud y no se admitirán nuevos tras el plazo de presentación.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a titulados en Enfermería con especialización en Enfermería del Trabajo, tanto personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz para promoción interna como aspirantes externos para turno libre.
Ventajas:
- Proceso con dos sistemas de acceso, aumentando las opciones para personal interno y externo.
- Bolsa de trabajo específica con vigencia de hasta 5 años para quienes superen la fase de oposición.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que limita las oportunidades de éxito.
- Exigencia de titulación específica y especialidad que puede restringir el acceso a candidatos sin formación en Enfermería del Trabajo.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Priorizar el estudio del temario oficial, especialmente la legislación universitaria y normativa de prevención de riesgos laborales, y practicar con cuestionarios tipo test para manejar la corrección negativa.
- Preparación del ejercicio práctico: Simular supuestos prácticos relacionados con funciones del puesto y familiarizarse con herramientas tecnológicas que puedan usarse en la prueba.
- Documentación y méritos: Recopilar y organizar toda la documentación acreditativa de experiencia y formación para la fase de concurso, asegurando que se aporte en plazo y forma.
- Adaptaciones para discapacidad: Solicitar con antelación las adaptaciones de tiempo y medios si se tiene discapacidad igual o superior al 33%, aportando el dictamen técnico correspondiente.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web de la Universidad de Cádiz para confirmar detalles y plazos: https://personal.uca.es/convocatoria-pas/.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación se exige para presentarse?
Se requiere el título de Grado o Diplomatura en Enfermería y el título oficial de Especialista en Enfermería del Trabajo o equivalente.
¿Cómo se realiza la inscripción?
La inscripción es exclusivamente electrónica mediante certificado digital a través de la sede electrónica de la Universidad de Cádiz.
¿Cuál es la tasa de examen y hay exenciones?
La tasa es de 25 euros. Están exentos o bonificados ciertos colectivos como personas con discapacidad, desempleados, víctimas de terrorismo o violencia de género, y familias numerosas.
¿Qué ejercicios incluye la fase de oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario teórico tipo test de hasta 90 preguntas y un ejercicio práctico con supuestos relacionados con las funciones del puesto.
¿Se puede solicitar adaptación para discapacidad?
Sí, las personas con discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios aportando el dictamen técnico correspondiente.
¿Qué ocurre si no se cubre la plaza en promoción interna?
Si la plaza queda desierta en promoción interna, se convocará turno libre para cubrirla y se creará una bolsa de trabajo específica.
Temario de la convocatoria para el puesto Titulado de Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales en el Universidad de Cádiz
El temario para el proceso selectivo de Titulado de Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Cádiz se divide en dos bloques principales: un bloque general con temario diferenciado para promoción interna y turno libre, y un bloque específico común para ambos sistemas. El temario regula las pruebas selectivas y su contenido, tal como se detalla en el anexo III de la convocatoria.
Bloque general. Promoción interna
- Tema 1: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Disposiciones Generales. Creación y Reconocimiento de Universidades. Docencia, Investigación y Transferencia de Conocimiento. Estudiantado. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios. Estructura de las Universidades y Gobernanza de las Universidades Públicas.
- Tema 2: Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
- Tema 3: El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
- Tema 4: Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
- Tema 5: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
- Tema 6: Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
- Tema 7: Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
Bloque general. Turno libre
- Tema 1: La Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas; gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 2: La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Organización de enseñanzas; Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
- Tema 3: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Disposiciones Generales. Creación y Reconocimiento de Universidades. Docencia, Investigación y Transferencia de Conocimiento. Estudiantado. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios. Estructura de las Universidades y Gobernanza de las Universidades Públicas.
- Tema 4: El Estatuto Básico del Empleado Público: deberes de los empleados públicos; código de conducta.
- Tema 5: El IV Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
- Tema 6: Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
- Tema 7: El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
- Tema 8: Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
- Tema 9: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
- Tema 10: Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas.
- Tema 13: Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Bloque específico. Promoción interna y turno libre
- Tema 1: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 2: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
- Tema 3: Responsabilidad en materia preventiva: Responsabilidad de los empresarios: administrativa, civil y penal. Responsabilidad de los trabajadores. Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 4: El accidente de trabajo: Definición legal y médica. Causas de los Accidentes. Análisis estadísticos de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Sistema Delt@ Normativa aplicable.
- Tema 5: Enfermedades profesionales: Concepto. Clasificación. Enfermedades producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Metodología de actuación. Normativa aplicable. Enfermedades del Trabajo: Concepto. Enfermedades más prevalentes.
- Tema 6: Ley General de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente.
- Tema 7: Epidemiología en Salud Laboral: Fases de un estudio epidemiológico. La vigilancia epidemiológica de las enfermedades y accidentes laborales. Tipos de diseños epidemiológicos.
- Tema 8: Parámetros estadísticos: Tamaño y validez de la muestra. Razón. Tasas. Índices. Ajuste y estandarización de tasas. Índices que definen una distribución: medidas de centralización, de dispersión y de asociación en estadística sanitaria.
- Tema 9: Formación para la prevención: el profesor; modelos de profesor; comunicación profesor-alumno; recursos y material didáctico. Características del alumno adulto. La evaluación. Nuevas tecnologías aplicadas a la formación. Formación específica en Enfermería del Trabajo.
- Tema 10: Mujer y Trabajo. Protección de la maternidad: normativa en vigor aplicable. Situaciones protegidas por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación de las condiciones de trabajo, cambio de puesto de trabajo, suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Perspectiva de género en las formas de enfermar. Morbilidad diferencial.
- Tema 11: Vigilancia de la Salud Laboral: Individual y colectiva. Aspectos metodológicos. La vigilancia médica en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Protocolos. Vigilancia de la Salud en los trabajadores especialmente sensibles.
- Tema 12: El historial médico-laboral: Contenidos. Custodia y conservación de los documentos de salud. La confidencialidad de los datos de salud en la vigilancia de la salud en los exámenes de salud.
- Tema 13: Organización y funciones de los servicios sanitarios de los servicios de prevención. Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención: Actividades sanitarias de los servicios de prevención, Recursos humanos, Recursos materiales, Protección de datos de carácter personal y Seguimiento, control y calidad de las actuaciones.
- Tema 14: Enfermedades infecciosas: Conceptos generales. Cadena epidemiológica. Precauciones estándar y precauciones basadas en los mecanismos de transmisión. Protocolo de Vigilancia de la Salud específica.
- Tema 15: El asma ocupacional y alveolitis alérgica extrínseca: Etiopatogenia. Diagnóstico. Prevención. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 16: Espirometría: Definición. Objetivo. Práctica de la espirometría. Valoración y clasificación de las espirometrías.
- Tema 17: Agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos y Trabajo. Protección y Vigilancia de la Salud de los trabajadores relacionados con agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos durante el trabajo.
- Tema 18: Patología Laboral por exposición a disolventes: Tipos. Fuentes de exposición. Toxicidad. Prevención. Vigilancia de la salud.
- Tema 19: Estrés laboral: Definición. Factores generadores de estrés laboral. Consecuencias del estrés laboral. Prevención. Otros problemas de índole psicosocial: Burnout. Mobbing. Etiopatogenia, diagnóstico y prevención. Agresiones al personal sanitario y no sanitario.
- Tema 20: Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológico. Protocolos de actuación. Inmunización en el medio laboral. Principios generales. Estrategias y programas de vacunación.
- Tema 21: Toxicología Laboral: Intoxicaciones agudas. Respuesta del organismo a los tóxicos. Evaluación del daño y la exposición (biomarcadores, monitorización biológica, obtención y transporte de muestras biológicas y métodos de análisis en el laboratorio de toxicología).
- Tema 22: Problemas de salud más frecuentes que pueden afectar al trabajador (patología no laboral): Patología cardiovascular, patología hemática, HTA, hiperlipemias, diabetes mellitus, obesidad.
- Tema 23: Movimientos repetitivos, posturas forzadas y neuropatías por presión: Conceptos. Métodos de evaluación. Patogenia. Prevención. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 24: Protocolo de vigilancia sanitaria específica manejo manual de cargas.
- Tema 25: Pantallas de visualización de datos. Aspectos ergonómicos. Patología osteomuscular y oftálmica. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 26: Enfermedades infecciosas: Conceptos generales. Cadena epidemiológica. Precauciones estándar y precauciones basadas en los mecanismos de transmisión. Protocolo de Vigilancia de la Salud específica.
- Tema 27: Vigilancia de la salud de personas expuestas a ruido. Audiometrías: Definición. Objetivo. Práctica de la audiometría. Valoración y clasificación de las audiometrías. Valoración del trauma acústico.
- Tema 28: Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores: Organización en el centro de trabajo. Reanimación cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras, traumatismos.
