Convocatoria Universidad de Sevilla: 1 plaza Titulado Superior Plan de Calidad
La Universidad de Sevilla ofrece 1 plaza para Titulado/a Superior con perfil en Plan de Calidad, mediante concurso-oposición. El destino es la Oficina de Gestión de la Calidad, con funciones centradas en la mejora continua y evaluación de la calidad universitaria.
El sistema selectivo combina oposición y concurso con un máximo de 100 puntos. La fase de oposición exige superar un ejercicio teórico-práctico. La convocatoria destaca por su enfoque en gestión de calidad universitaria y uso de herramientas digitales avanzadas.
Requisitos del proceso selectivo para Titulado/a Superior (Perfil: Plan de Calidad)
Los requisitos incluyen nacionalidad española o comunitaria, edad legal mínima, titulación oficial requerida o experiencia equivalente, capacidad funcional y no estar inhabilitado para empleo público.
- Ser español o nacional de la Unión Europea o con derecho a libre circulación.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad legal de jubilación.
- Poseer la titulación oficial requerida o experiencia laboral equivalente acreditada.
- No haber sido separado o inhabilitado para empleo público.
- Poseer capacidad funcional para el puesto y no estar afectado por incompatibilidades.
- Conocimiento adecuado de castellano.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la formalización del contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo es concurso-oposición. La oposición consta de un único ejercicio teórico-práctico eliminatorio con un máximo de 65 puntos, y el concurso valora méritos hasta 35 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles tras publicación en BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publicará en la web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla.
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03
Fase de oposición
Ejercicio único no antes del 1 de septiembre de 2026.
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04
Fase de concurso
Presentación de méritos tras superar oposición, plazo de 10 días hábiles.
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05
Publicación resultados y formalización
Publicación de aprobados y formalización de contrato tras acreditación de requisitos.
Fase de oposición (65 puntos)
Consiste en un ejercicio teórico-práctico obligatorio y eliminatorio sobre el programa oficial. Se requiere al menos 32,5 puntos para superar esta fase.
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Único ejercicio: teórico-práctico
Será un cuestionario tipo test con preguntas de cuatro opciones, solo una correcta, y 5 preguntas de reserva.
Se penalizan las respuestas erróneas con descuento proporcional. No contestar no penaliza.
Para superar el test, se debe acertar al menos el 50% de las preguntas tras aplicar penalización.
El tribunal publicará la plantilla provisional y se podrá reclamar en 5 días hábiles.
Fase de concurso (35 puntos)
Se valoran méritos relacionados con experiencia, antigüedad y formación, según baremo detallado.
- Experiencia profesional (máx 14 puntos): en puestos iguales o similares en la Universidad de Sevilla, otras universidades públicas andaluzas, otras administraciones públicas o sector privado, con puntuación variable por mes trabajado.
- Antigüedad (máx 12,25 puntos): en la Universidad de Sevilla como personal laboral PTGAS.
- Formación (máx 8,75 puntos): horas de formación relacionada, participación como docente, titulaciones superiores y acreditación oficial de idiomas según MCER.
Los méritos deben acreditarse documentalmente en el plazo de presentación del autobaremo, que es de 10 días hábiles tras la publicación de resultados de oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a titulados superiores en áreas técnicas o científicas con interés en gestión de calidad universitaria. Perfil C1/C2 con experiencia o formación en gestión, calidad, prevención de riesgos y herramientas digitales.
Ventajas:
- Puesto estable en universidad pública con funciones especializadas en calidad y mejora continua.
- Sistema selectivo con reparto claro de puntos y bolsa de trabajo garantizada.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza convocada, alta competencia.
- Ejercicio eliminatorio con penalización en test, exige preparación precisa.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Estudiar a fondo el temario oficial, especialmente normativa universitaria, gestión de calidad y prevención de riesgos. Practicar test con penalización para evitar errores. Preparar la exposición práctica con ejemplos reales de mejora continua.
- Dominio del temario legal y normativo: Profundizar en leyes universitarias (LOSU, LUPA), convenios colectivos y normativas de calidad (ISO, EFQM).
- Formación complementaria: Acreditar formación en gestión de calidad, idiomas y prevención de riesgos para sumar puntos en concurso.
- Gestión documental y análisis de casos: Practicar elaboración de informes, análisis de indicadores y planes de mejora para el ejercicio práctico.
- Preparación para la fase de concurso: Organizar y documentar experiencia laboral y formación relacionada para maximizar puntuación.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOJA y la página web de la Universidad de Sevilla para detalles y actualizaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sistema selectivo para esta plaza?
El sistema es concurso-oposición, con un ejercicio único en la oposición y valoración de méritos en el concurso.
¿Cuántos puntos se necesitan para superar la oposición?
Se requiere al menos 32,5 puntos sobre 65 en el ejercicio único de oposición.
¿Puedo presentarme si no tengo la titulación exacta pero experiencia equivalente?
Sí, se admite experiencia laboral equivalente acreditada documentalmente según el convenio colectivo.
¿Hay bolsa de trabajo tras la convocatoria?
Sí, se formará bolsa de trabajo para esta categoría tras finalizar el proceso selectivo.
¿Dónde puedo presentar la solicitud?
La solicitud se cumplimenta y presenta telemáticamente en https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes.
¿Cuál es el plazo para presentar méritos en la fase de concurso?
Tras superar la oposición, se dispone de 10 días hábiles para presentar méritos y documentación.
¿Qué ocurre si no pago los derechos de examen?
La falta de pago o justificación de exención implica la exclusión del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Titulado/a Superior (Perfil: Plan de Calidad) en el Universidad de Sevilla
Temario
- 1. Calidad: concepto, significado y evolución. Principales etapas del desarrollo histórico del movimiento hacia la calidad total.
- 2. La gestión de la calidad como estrategia organizacional. Cultura de calidad y mejora continua.
- 3. Calidad y Recursos Humanos: implicación, formación y desarrollo. Ética profesional y responsabilidad social en la gestión pública.
- 4. Liderazgo, motivación y trabajo en equipo en entornos universitarios. Fundamentos del comportamiento de los grupos en el trabajo. Herramientas básicas para la resolución de problemas.
- 5. Sistemas de gestión de la calidad: Normas ISO 9000 y 9001; Modelo EFQM de excelencia.
- 6. El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES): Declaración de Bolonia y evolución.
- 7. Los Criterios y Directrices para el Aseguramiento de la Calidad en el EEES (ESG).
- 8. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU): objeto y ámbito de aplicación, funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades (título I), creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario (título II).
- 9. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, de la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad: objeto y ámbito de aplicación, organización de las enseñanzas universitarias, procedimientos de aseguramiento de la calidad de las enseñanzas universitarias oficiales.
- 10. Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía (LUPA): objeto y ámbito de aplicación, docencia, investigación y transferencia del conocimiento (título I), comunidad universitaria (título II), estructura de las universidades (título IV), calidad universitaria (título X).
- 11. La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA): Naturaleza, funciones y estructura.
- 12. La Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA): Naturaleza, funciones y estructura).
- 13. Las agencias de calidad autonómicas: Coordinación y la red REACU.
- 14. El proceso de Verificación de los planes de estudios. La elaboración de las memorias de verificación. El Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
- 15. Procedimientos de evaluación de títulos universitarios oficiales: Seguimiento, Modificación (sustanciales versus no sustanciales), Renovación de la Acreditación.
- 16. Los Planes de Mejora derivados de los procesos de aseguramiento de la calidad externos e internos.
- 17. Los medios de difusión de los títulos: la información pública disponible en la US y los planes de comunicación digital.
- 18. El Sistema de Garantía de Calidad de Títulos de Grado y Máster de la Universidad de Sevilla.
- 19. El Sistema de Garantía de Calidad de Programas de Doctorado de la Universidad de Sevilla.
- 20. Gestión documental y control de procesos en sistemas de calidad. Aplicaciones específicas en la Universidad de Sevilla (aplicación LOGROS).
- 21. Elaboración de indicadores en los sistemas de calidad. Principales indicadores académicos.
- 22. Indicadores de calidad en el sistema universitario: El SIIU (Sistema Integrado de Información Universitaria).
- 23. Los Sistemas de Garantía de Calidad de Centros Universitarios (SGCC): Manual del Sistema y Mapa de Procesos.
- 24. El programa IMPLANTA y la certificación de la implantación de los SGCC. La Acreditación Institucional: Requisitos y beneficios.
- 25. Los cuadros de mando: utilidad y herramientas para su elaboración.
- 26. Los grupos de interés en los sistemas de garantía de calidad. La transparencia y la rendición de cuentas en las instituciones académicas.
- 27. Evaluación de la actividad docente: El programa DOCENTIA.
- 28. Herramientas para la medición de la satisfacción de los grupos de interés. Situación en la Universidad de Sevilla.
- 29. Las incidencias, reclamaciones y sugerencias de los grupos de interés: Buzón electrónico de Quejas, Sugerencias, Felicitaciones e Incidencias de la Universidad de Sevilla (EXPON@us).
- 30. Las Cartas y Carteras de Servicios: concepto, elaboración, indicadores y seguimiento.
- 31. Los títulos interuniversitarios de la Universidad de Sevilla.
- 32. Los títulos internacionales y programas de universidades europeas. Universidad Ulysseus. La evaluación de títulos por el enfoque europeo (European Approach).
- 33. Los rankings universitarios: Metodologías y relevancia (Shanghai, QS, THE).
- 34. Las enseñanzas propias de las universidades (títulos no oficiales). Las microcredenciales. Marco normativo y gestión de la calidad.
- 35. Los reconocimientos a la calidad. Sellos internacionales de calidad a títulos, centros y universidades.
- 36. Redacción de informes de evaluación y gestión de paneles de expertos.
- 37. Técnicas de auditoría y evaluación aplicadas a la educación superior. Auditorías internas y externas: planificación, ejecución y mejora.
- 38. La digitalización y la inteligencia artificial aplicada a la gestión de la calidad.
- 39. Agenda 2030, ODS, y sostenibilidad en la gestión universitaria.
- 40. Ciberseguridad y Protección de datos.
- 41. Comunicación eficaz y habilidades interpersonales. Técnicas avanzadas de comunicación organizacional y asertiva.
- 42. Gestión del tiempo y organización del trabajo.
- 43. Prevención del estrés laboral y promoción de la salud psicológica. Inteligencia emocional en la gestión pública.
- 44. Elementos del sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla: Política preventiva en la Universidad de Sevilla. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla. Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de emergencias. Seguridad vial: píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla.
- 45. Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
- 46. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- 47. Los Estatutos de la Universidad de Sevilla, Decreto 98/2025, de 30 de abril: Título I. Capítulo I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo II. De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno, Secciones 1ª, 2ª y 3ª. Título III La Comunidad Universitaria. Capítulo I: artículos 90 y 91. Capítulo IV. El personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
- 48. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía. Título Preliminar: Objeto, ámbito y vigencia. Título I: Garantías. Título II: Normas de organización del trabajo. Título III: Vacaciones, Permisos y Licencias. Título V: Régimen disciplinario. Título VII: Prevención de Riesgos Laborales.
- 49. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas (cap. I).
- 50. Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24): Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título III: Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación. Capítulo II: Procedimiento específico de Evaluación e Intervención ante Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso: artículos 14, 15 y 16. Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la Universidad de Sevilla.
