Oposición Universidad de Sevilla: 1 plaza de Titulado Superior Psicólogo/a con concurso-oposición
La Universidad de Sevilla convoca 1 plaza para Titulado Superior con perfil de Psicólogo/a, en régimen laboral fijo y acceso libre. El destino es el Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria (SACU).
El proceso selectivo es por concurso-oposición, con un único ejercicio eliminatorio y valoración de méritos. La convocatoria destaca por exigir titulación específica y habilitación sanitaria, y la fase de oposición no se realizará antes del 1 de septiembre de 2026.
Requisitos del proceso selectivo para Titulado/a Superior (Perfil: Psicólogo/a)
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y los específicos para este perfil de psicólogo/a.
- Ser español o nacional de la Unión Europea o con derecho a libre circulación.
- Tener entre 16 años y la edad legal de jubilación.
- Poseer la titulación de Licenciado/a o Graduado/a en Psicología y Máster en Psicología General Sanitaria o certificación de habilitación autonómica.
- No estar separado/a o inhabilitado/a para empleo público.
- Capacidad funcional para el puesto.
- Conocimiento adecuado de castellano.
- Para personas con discapacidad, acreditar grado igual o superior al 33% y optar expresamente por el cupo.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la formalización del contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección consta de una fase de oposición con un único ejercicio teórico-práctico eliminatorio y una fase de concurso para valorar méritos, con un total de 100 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Admisión
Publicación de listas provisionales y plazo de subsanación de exclusiones de 10 días hábiles.
Fase de oposición (65 puntos)
Consiste en un único ejercicio teórico-práctico obligatorio y eliminatorio sobre el programa oficial.
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Único ejercicio teórico-práctico
Será obligatorio y eliminatorio, con un máximo de 65 puntos. Se realizará tras la publicación de admitidos y no antes del 1 de septiembre de 2026.
El tribunal publicará las características del ejercicio antes de su realización y la plantilla de respuestas para posibles reclamaciones.
Para superar la oposición se requiere al menos 32,5 puntos.
El tribunal aplicará penalización en caso de preguntas tipo test erróneas si las hubiera.
Fase de concurso (35 puntos)
Se valorarán los méritos acreditados y autobaremados por los aspirantes que superen la oposición.
- Experiencia profesional (máx 14 puntos): en puestos iguales o similares en la Universidad de Sevilla, otras universidades públicas andaluzas, otras administraciones públicas o sector privado, con puntuación por mes trabajado.
- Antigüedad (máx 12,25 puntos): en la Universidad de Sevilla como personal laboral PTGAS.
- Formación (máx 8,75 puntos): cursos relacionados con las funciones, titulaciones superiores y acreditación de idiomas según niveles MCER.
El plazo para presentar méritos y documentación será de 10 días hábiles tras la publicación de resultados provisionales de la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Psicología con formación sanitaria específica, interesados en trabajar en el ámbito universitario en atención psicológica y prevención, con un perfil profesional de grupo I.
Ventajas:
- Plaza fija en una universidad pública con funciones especializadas en psicología aplicada al entorno universitario.
- Sistema de concurso-oposición que permite valorar experiencia y formación además del examen.
- Bolsa de trabajo para futuras contrataciones.
Desventajas y retos:
- Requisito de máster o habilitación sanitaria que limita el acceso a titulados específicos.
- Ejercicio eliminatorio único que exige preparación integral del temario.
- Plaza única, por lo que la competencia puede ser alta.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Enfocar el estudio en el temario oficial, especialmente en la atención psicológica universitaria y normativa sanitaria. Practicar la resolución de casos prácticos y test tipo test para el único ejercicio eliminatorio.
- Preparación de méritos: Documentar y acreditar toda experiencia profesional y formación relacionada con la psicología y la atención universitaria para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Dominio de normativa: Estudiar a fondo la legislación universitaria, sanitaria y de prevención de riesgos laborales aplicable, ya que es parte importante del temario.
- Simulación de examen: Realizar simulacros del ejercicio teórico-práctico para gestionar tiempos y familiarizarse con el formato y penalizaciones.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOJA y en la web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla para confirmar plazos y requisitos.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza de Psicólogo/a?
Se requiere Licenciatura o Grado en Psicología y Máster en Psicología General Sanitaria o certificación de habilitación autonómica emitida por la Consejería de Salud de Andalucía.
¿Cuándo es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Cómo es el sistema de selección?
Es concurso-oposición con un único ejercicio eliminatorio de hasta 65 puntos y una fase de concurso con hasta 35 puntos.
¿Hay bolsa de trabajo tras esta convocatoria?
Sí, se creará una bolsa de trabajo para esta plaza que estará vigente hasta la siguiente convocatoria.
¿Puedo pedir adaptaciones para las pruebas si tengo discapacidad?
Sí, puedes solicitar adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios, adjuntando la documentación acreditativa.
¿Cuánto cuestan los derechos de examen?
Las bases establecen que los derechos de examen para esta plaza son de 40 Euros.
¿Qué pasa si no supero la fase de oposición?
Serás eliminado del proceso y no se sumarán puntos de concurso.
Temario de la convocatoria para el puesto Titulado/a Superior (Perfil: Psicólogo/a) en el Universidad de Sevilla
Temario
- 1. El derecho a la atención psicológica en el contexto universitario según la legislación estatal y autonómica vigente.
- 2. La atención psicológica en la Universidad de Sevilla: historia y marco normativo.
- 3. La Unidad de Psicología Aplicada de la Universidad de Sevilla (UPA).
- 4. Modelo cognitivo-conductual.
- 5. Intervención psicodinámica breve.
- 6. Enfoque sistémico y terapia breve.
- 7. Enfoques humanistas-experienciales.
- 8. Terapias de tercera generación basados en la aceptación y mindfulness.
- 9. Evaluación y diagnóstico de adultos.
- 10. Evaluación y diagnóstico infanto-juvenil.
- 11. Intervención psicológica en alteraciones afectivas.
- 12. Intervención psicológica en trastornos de ansiedad y dificultades de gestión emocional.
- 13. Intervención psicológica en cuadros derivados de eventos vitales estresantes.
- 14. Intervención psicológica en dificultades de adaptación y estrés universitario.
- 15. Intervención psicológica en cuadros de autolesiones e ideación suicida.
- 16. Intervención psicológica en problemas relacionados con identidad sexual y de género.
- 17. Intervención psicológica en adicciones.
- 18. Intervención psicológica en dificultades neurodiversas (TDAH, TEA leve) en el contexto universitario.
- 19. Intervención psicológica en el ámbito familiar.
- 20. Intervención psicológica en problemas de pareja y relaciones interpersonales.
- 21. Intervención psicológica en conflictos laborales.
- 22. Intervención psicológica en problemas de aprendizaje y rendimiento académico.
- 23. Intervención psicológica en cuadros psicopatológicos.
- 24. Modalidades y enfoques de intervención en el ámbito de la prevención.
- 25. Características y dificultades de la adultez emergente como etapa evolutiva.
- 26. Programas de bienestar emocional.
- 27. Talleres psicoeducativos en habilidades sociales.
- 28. Protocolos de prevención de suicidio.
- 29. Prevención de hábitos de riesgo.
- 30. Talleres de promoción de la salud.
- 31. Asesoramiento vocacional.
- 32. Promoción de funcionamiento adecuado de equipos y resolución de conflictos en el ámbito laboral.
- 33. Evaluación psicológica: entrevista, pruebas, registros y escalas.
- 34. Habilidades básicas en psicoterapia individual y grupal.
- 35. Comunicación efectiva y entrevista motivacional.
- 36. Intervención grupal: diseño, dinámica y evaluación.
- 37. Psicoeducación como herramienta preventiva.
- 38. Intervención en crisis y primeros auxilios psicológicos.
- 39. Mediación y resolución de conflictos.
- 40. Intervención comunitaria, coordinación interservicios y trabajo en red.
- 41. Elementos del sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla: Política preventiva en la Universidad de Sevilla. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla. Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de emergencias. Seguridad vial: píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla.
- 42. Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
- 43. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- 44. Los Estatutos de la Universidad de Sevilla, Decreto 98/2025, de 30 de abril: Título I. Capítulo I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo II. De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno, Secciones 1ª, 2ª y 3ª. Título III La Comunidad Universitaria. Capítulo I: artículos 90 y 91. Capítulo IV. El personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
- 45. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía. Título Preliminar: Objeto, ámbito y vigencia. Título I: Garantías. Título II: Normas de organización del trabajo. Título III: Vacaciones, Permisos y Licencias. Título V: Régimen disciplinario. Título VII: Prevención de Riesgos Laborales.
- 46. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas (cap. I).
- 47. Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24): Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título III: Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación. Capítulo II: Procedimiento específico de Evaluación e Intervención ante Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso: artículos 14, 15 y 16. Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la Universidad de Sevilla.
