Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria única y detallada: plaza de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación en la Universidad de Cádiz
Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación convocado por la Universidad de Cádiz para cubrir 1 plaza mediante proceso en unidad de acto, con sistemas de promoción interna y turno libre. Esta convocatoria ofrece una oportunidad estable en Cádiz (comunidad de Andalucía) y se ajusta al IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y a la Ley Orgánica del Sistema Universitario.
Resumen esencial: se convoca 1 plaza de Personal Laboral fijo, categoría Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación, con destino habitual en el Departamento de Química Física. El proceso consta de dos fases para cada sistema (promoción interna y turno libre): fase de oposición (dos ejercicios: teórico y práctico) y fase de concurso (baremación de méritos). Las tasas de examen ascienden a 25 euros, con exenciones y bonificaciones (discapacidad ≥33%, personas desempleadas, víctimas de terrorismo o violencia de género, familias numerosas según normativa). La presentación de solicitudes es exclusivamente electrónica a través de la sede electrónica de la Universidad de Cádiz.
Este artículo es un resumen informativo y práctico para opositores; es importante que tengas en cuenta que debes consultar las bases oficiales publicadas por la Universidad de Cádiz para confirmar plazos, anexos y detalles completos antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede optar y cómo presentar la solicitud
Antes de inscribirte, te recomendamos comprobar cuidadosamente que cumples los requisitos académicos y administrativos que exige la convocatoria de la Universidad de Cádiz para la plaza de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación.
- Nacionalidad: Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea; también se aplica a cónyuges, descendientes dependientes y personas amparadas por tratados internacionales de libre circulación. Las personas extranjeras residentes en España podrán acceder en igualdad de condiciones.
- Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del término del plazo de presentación de solicitudes, el título de Grado, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria o titulación equivalente. Titulaciones extranjeras deben acreditar la convalidación u homologación correspondiente.
- Requisito específico para promoción interna: ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz, en servicio activo o con reserva de plaza.
- Plazo y forma de presentación: Solicitud exclusivamente electrónica mediante firma electrónica en la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz (https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=581). Es imprescindible obtener el recibo de firma y presentación (código de registro) para que la solicitud sea válida.
- Tasas: Derechos de examen de 25 euros (pago por pasarela electrónica en el momento de la presentación). La falta de pago implica la inadmisión y no es subsanable.
- Exenciones y bonificaciones: Están exentas del pago las personas con discapacidad ≥ 33%, las personas desempleadas (con vida laboral que lo acredite), víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (exención total para categoría especial y bonificación del 50% para categoría general). En todos los casos la documentación podrá verificarse por la universidad o deberá aportarse si se opone a la consulta de datos.
- Adaptaciones para personas con discapacidad: Se pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la fase de oposición, adjuntando el Dictamen Técnico Facultativo correspondiente.
- Plazo de presentación: 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). No olvides calcular bien este plazo y presentar la solicitud con antelación para evitar incidencias con el certificado digital.
Fases del proceso selectivo: estructura, pruebas y puntuaciones
El proceso, tanto en promoción interna como en turno libre, incluye fase de oposición (pruebas eliminatorias) y fase de concurso (baremación de méritos). La puntuación final resulta de la suma de la oposición y el concurso cuando proceda.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios basados en el temario de la convocatoria. A continuación te detallo el formato, la duración y la forma de evaluación de cada prueba:
Primer ejercicio (teórico)
- Formato: cuestionario de hasta 90 preguntas de respuestas múltiples (solo una correcta). El Tribunal puede incluir hasta 5 preguntas de reserva sin modificar el tiempo.
- Tiempo máximo: 90 minutos.
- Corrección: las respuestas erróneas penalizan según la fórmula N = A – [E / (número de alternativas - 1)], donde A son aciertos y E errores; N es el número de aciertos netos considerado para la calificación.
- Valoración: este ejercicio puntúa de 0 a 10 puntos.
Segundo ejercicio (práctico)
- Formato: resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. Podrá realizarse mediante ordenador sin conexión a Internet si el Tribunal lo decide.
- Duración y criterios: el Tribunal anunciará criterios específicos y tiempo antes de la realización; este ejercicio también se valora de 0 a 10 puntos.
Condiciones de aprobación
- Promoción interna: para superar la fase de oposición será necesario obtener, en conjunto, un mínimo de 10 puntos y no ser calificado con 0 puntos en ninguno de los dos ejercicios.
- Turno libre: será necesario obtener un mínimo de 10 puntos en la fase de oposición y, además, al menos 5 puntos en cada uno de los dos ejercicios.
Fechas orientativas: el primer ejercicio de promoción interna no se celebrará antes del 1 de junio de 2026; si la plaza queda desierta en promoción interna, el primer ejercicio del turno libre no se realizará antes del 15 de junio de 2026. La Universidad publicará en su web las fechas y la sede con la lista definitiva de admitidos.
Fase de concurso
La fase de concurso valora méritos según baremo incluido en el anexo II. Es importante preparar y adjuntar la documentación justificativa en la solicitud (o asegurarte de que figura en tu expediente si trabajas en la Universidad de Cádiz).
Resumen del baremo (valores generales que debes tener en cuenta):
- Experiencia profesional
- Promoción interna: 1,436 puntos por año en la misma especialidad e igual categoría (o fracción > 6 meses). Experiencia en inferior categoría: 0,431 puntos por año. Puntuación máxima: 4,31 puntos.
- Turno libre: valoración por días: 0,862/365 puntos por día en la UCA y 0,431/365 por día en otras administraciones. Puntuación máxima: 4,31 puntos.
- Antigüedad
- Promoción interna: 0,377 puntos por año, con máximo de 3,77 puntos.
- Turno libre: 0,754/365 puntos por día, con máximo de 3,77 puntos.
- Formación
- Cursos oficiales relacionados con la plaza (valores por curso): 0,269 (menos de 15 h, asistencia), 0,336 (menos de 15 h, aprovechamiento), 0,448 (≥15 h, asistencia), 0,673 (≥15 h, aprovechamiento).
- Posesión de titulación universitaria oficial específica relacionada con la plaza: 1,076 puntos. Puntuación máxima de formación: 2,69 puntos.
- El total de la fase de concurso no podrá superar 10,77 puntos (equivalente al 35% de la puntuación total) y solo se sumará a la oposición en el caso de candidatos que la hayan superado.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar la plaza
La convocatoria de la Universidad de Cádiz para la plaza de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación es una oportunidad atractiva, dirigida tanto a personal interno (promoción interna) como a aspirantes externos (turno libre). A continuación analizamos sus puntos fuertes y débiles y te damos estrategias concretas.
A quién va dirigida: esta convocatoria es adecuada para titulados universitarios con interés por tareas de apoyo en docencia e investigación, especialmente para quienes ya trabajan en la Universidad de Cádiz y desean optar por promoción interna.
Ventajas
- Estabilidad laboral: plaza fija de personal laboral en una universidad pública de Cádiz.
- Baremo claro: la fase de concurso contempla experiencia y formación con puntuaciones concretas; esto beneficia a quienes puedan acreditar años de servicio y cursos oficiales.
- Bolsa de trabajo: si no se cubre la plaza, se genera bolsa tipo B con destino habitual en el Departamento de Química Física y vigencia entre 3 y 5 años, lo que multiplica las oportunidades de contratación.
Desventajas y retos
- Competitividad: al tratarse de una única plaza la competición será intensa; la exigencia en la fase de oposición es alta.
- Requisitos de titulación: es imprescindible acreditar la titulación antes del cierre del plazo.
- Presentación telemática obligatoria: requiere certificado digital y manejo de la Sede Electrónica; no es subsanable la falta de pago de tasas.
Estrategias de estudio y preparación (no genéricas)
- Planifica bloques semanales centrados en el temario específico (anexo III): organiza 60–70% del tiempo en contenidos generales y 30–40% en el bloque específico (ensayos de laboratorio y técnicas instrumentales), priorizando los temas que más aparecen en exámenes de similares categorías.
- Practica test de 90 preguntas en condiciones reales: simula el tiempo de 90 minutos y aplica la fórmula de corrección para adaptar tu estrategia de respuesta (evita adivinar cuando no reduces la probabilidad de penalización).
- Desarrolla supuestos prácticos escritos: para el segundo ejercicio, redacta resoluciones de supuestos técnicos siguiendo un esquema claro: enunciado, hipótesis, metodología aplicada, resultados esperados y medidas de seguridad. Si hay posibilidad de ordenador, practícalo sin conexión a Internet.
- Optimiza la fase de concurso: revisa tu historial laboral y formativo, solicita certificados oficiales de cursos y titulación, y sube la documentación en la plataforma. Para quienes trabajan en la Universidad de Cádiz, verifica que los méritos consten en el expediente para evitar aportaciones innecesarias.
- Si optas por promoción interna: aprovecha la experiencia en la universidad para acreditar años de servicio en la especialidad; cada año puede suponer 1,436 puntos (o la equivalencia por días), por lo que es una diferencia significativa en el concurso.
- No olvides aspectos prácticos: solicita adaptaciones si tienes un grado de discapacidad ≥ 33%, y si eres beneficiario de exención de tasa, autoriza la comprobación por la universidad o adjunta la documentación requerida.
Consejos administrativos
- Te recomendamos preparar con antelación el certificado digital y la firma electrónica para evitar problemas en la presentación telemática.
- Revisa la fecha de publicación en el BOE para calcular el plazo de 15 días hábiles y no dejar la presentación para el último día.
- Guarda el recibo de presentación (código de registro) y la confirmación del pago de la tasa; en caso de exclusión, estos documentos serán clave para subsanar o reclamar.
Contacto y recursos útiles: la página del área de personal de la Universidad de Cádiz (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/) publica las resoluciones, listados de admitidos y sedes de examen. El Tribunal tiene sede en edificio Hospital Real, plaza Falla 8, Cádiz, y atención por correo en seleccion.pas@uca.es.
En resumen: si cumples la titulación exigida y puedes organizar una preparación dirigida al formato de 90 preguntas en 90 minutos y a la práctica escrita del segundo ejercicio, tienes una base sólida. Es fundamental preparar también la documentación para la fase de concurso y estudiar el temario específico del Departamento de Química Física.
No olvides: consulta las bases oficiales antes de presentar tu solicitud, revisa los anexos (temario, baremo y tribunal) y confirma plazos y requisitos en la web de la Universidad de Cádiz.
Temario de la convocatoria para el puesto Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación en la Universidad de Cádiz
El temario que se presenta a continuación está diseñado para guiar a los aspirantes en el proceso selectivo para el puesto de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación. Este temario abarca tanto aspectos generales como específicos relacionados con las funciones y competencias requeridas para el puesto, y se evaluará en las fases de oposición y concurso.
Bloque I: Promoción interna
- Tema 1: Ley Universitaria para Andalucía. Disposiciones Generales. Estructura de las Universidades. Gobernanza en las Universidades Públicas. El Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
- Tema 2: Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
- Tema 3: El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
- Tema 4: Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
- Tema 5: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
- Tema 6: Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
- Tema 7: Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
Bloque II: Turno libre
- Tema 1: La Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas; gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 2: La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Organización de enseñanzas; Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
- Tema 3: Ley Universitaria para Andalucía. Disposiciones Generales. Estructura de las Universidades. Gobernanza en las Universidades Públicas. El Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
- Tema 4: El Estatuto Básico del Empleado Público: deberes de los empleados públicos; código de conducta.
- Tema 5: El IV Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
- Tema 6: Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
- Tema 7: El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
- Tema 8: Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
- Tema 9: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
- Tema 10: Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas.
- Tema 13: Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Bloque III: Docencia en Grado y Máster
- Tema 1: Determinación del pH en el agua de mar.
- Tema 2: Medida de la alcalinidad en agua de mar.
- Tema 3: Caracterización de oxígeno disuelto en sistemas acuáticos.
- Tema 4: Cuantificación de nutrientes en sistemas acuáticos.
- Tema 5: Adsorción en medio marino.
- Tema 6: Métodos de determinación experimental de la salinidad.
- Tema 7: Cuantificación de flujos bentónicos.
- Tema 8: Sistemas de toma y tratamiento de muestras de agua en campañas oceanográficas y costeras.
- Tema 9: Técnicas de toma de muestras y procesamiento de sedimentos marinos.
- Tema 10: Preparación de campañas oceanográficas para la adquisición de muestras fisicoquímicas.
- Tema 11: Instrumentación científica en campañas oceanográficas para la caracterización fisicoquímica del agua.
- Tema 12: Ensayos para evaluar la citotoxicidad en organismos bioindicadores.
- Tema 13: Técnicas instrumentales para la cuantificación de la toxicidad en sistemas marinos.
- Tema 14: Ensayos para evaluar la toxicidad aguda en organismos bioindicadores.
Bloque IV: Investigación
- Tema 1: Determinación de gases invernadero en muestras de agua.
- Tema 2: Operaciones de equilibración y cuantificación de gases invernadero en sedimentos.
- Tema 3: Métodos de caracterización biogeoquímica del agua intersticial en testigos de sedimento.
- Tema 4: Determinación del contenido de carbono orgánico en muestras de agua y sedimento.
- Tema 5: Técnicas ópticas de caracterización de la materia orgánica disuelta en muestras de agua.
- Tema 6: Caracterización isotópica de carbono inorgánico disuelto en agua de mar.
- Tema 7: Análisis de isótopos estables en muestras de sedimento y tejidos orgánicos.
- Tema 8: Métodos de caracterización y extracción secuencial de fósforo en sedimento marino.
- Tema 9: Métodos de extracción de contaminantes orgánicos de muestras acuosas.
- Tema 10: Métodos de extracción de contaminantes orgánicos de matrices sólidas.
- Tema 11: Cromatografía gaseosa para el análisis de contaminantes orgánicos.
- Tema 12: Cromatografía líquida para el análisis de contaminantes orgánicos.
- Tema 13: Espectrometría de masas para la determinación de contaminantes orgánicos.
- Tema 14: Técnicas para el estudio de la degradación de contaminantes orgánicos en sistemas acuáticos.
- Tema 15: Ensayos de bioacumulación de contaminantes orgánicos en especies acuáticas.
- Tema 16: Muestreo y preparación de muestras biológicas para la determinación de biomarcadores de estrés oxidativo, enzimáticos y de genotoxicidad.
- Tema 17: Puesta a punto y desarrollo de bioensayos ecotoxicológicos estandarizados en laboratorio para la determinación del riesgo ambiental en sistemas marinos.
- Tema 18: Aplicación de herramientas de monitorización en campo para la determinación del riesgo ambiental en sistemas marinos.
- Tema 19: Métodos de determinación de biomarcadores de estrés oxidativo en organismos marinos.
- Tema 20: Análisis de biomarcadores de citotoxicidad en organismos marinos.
- Tema 21: Técnicas bioquímicas y enzimáticas para estudios de toxicidad: ensayos colorimétricos, espectrofotométricos, fluorimétricos y cinéticos.