Convocatoria para Terapeuta Ocupacional (B1) en el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión
Se ofrece 1 plaza para Terapeuta Ocupacional (B1) en régimen de personal laboral fijo en el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión. La convocatoria se realiza mediante concurso oposición y exige un nivel de catalán C1. El plazo para inscribirse es de 10 días hábiles desde la publicación en el DOGC.
El sistema selectivo combina una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por su exigencia en idiomas y formación específica. A continuación, te contamos los detalles clave para decidir si presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para terapeuta ocupacional (B1)
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto, como titulación y nivel de catalán.
- Ser español, nacional de la UE o tener residencia legal en España.
- Tener entre 16 años y la edad de jubilación forzosa.
- Poseer título universitario de diplomatura o grado en Terapia Ocupacional o equivalente homologado.
- Acreditar nivel de catalán C1 o superior; para no españoles, también nivel C1 de castellano.
- No haber sido separado del servicio público ni estar inhabilitado para empleo público.
- No ser personal laboral fijo en la categoría profesional de terapeuta ocupacional en la Generalitat de Catalunya.
- Disponer de capacidad funcional para el puesto.
- Satisfacer la tasa de inscripción salvo exenciones.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta el inicio del contrato. El pago de la tasa es obligatorio salvo exenciones justificadas.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios que suman 50 puntos, y una fase de concurso con valoración de méritos hasta 50 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
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02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Se publica en un plazo máximo de un mes tras cierre de inscripciones.
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03
Lista definitiva de admitidos y excluidos
Se publica tras periodo de alegaciones a la lista provisional.
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04
Publicación resultados y valoración de méritos
Se publican tras la realización de la fase de oposición.
Fase de oposición (50 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios: un test de conocimientos generales y un supuesto práctico.
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Primer ejercicio: tipo test de conocimientos generales
Consiste en un cuestionario de 50 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, y 5 preguntas de reserva. La duración máxima es de 2 horas.
Se descuenta un cuarto de punto por respuesta errónea. La puntuación máxima es de 20 puntos.
Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar este ejercicio.
Es clave practicar el temario específico para evitar errores y gestionar bien el tiempo.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico tipo test
Consta de un cuestionario de 20 preguntas sobre casos prácticos relacionados con los temas 8 a 23, con 4 preguntas de reserva. Duración máxima 2 horas.
Se aplica la misma fórmula de corrección que en el primer ejercicio. La puntuación máxima es de 30 puntos.
Se exige un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.
Recomendable estudiar casos prácticos y funciones específicas del terapeuta ocupacional.
Fase de concurso (50 puntos)
Se valoran méritos hasta un máximo de 50 puntos, sin carácter eliminatorio.
- Titulaciones académicas (máx 10 puntos): licenciatura o grado 6 puntos, diplomatura 4 puntos, doctorado o máster 3 puntos.
- Formación relacionada (máx 10 puntos): se puntúa por horas y aprovechamiento, con hasta 100 horas por curso y hasta 2,5 puntos por certificados ACTIC.
- Experiencia profesional (máx 25 puntos): se valora según similitud y ámbito, desde 0,08 a 0,20 puntos por mes completo.
- Conocimientos de catalán superiores al nivel C1 (máx 5 puntos).
Los méritos deben acreditarse documentalmente en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a profesionales con titulación universitaria en Terapia Ocupacional y dominio avanzado del catalán, interesados en empleo fijo en la Generalitat de Catalunya, especialmente en el ámbito social.
Ventajas:
- Solo 1 plaza, lo que reduce la competencia masiva pero exige máxima preparación.
- Sistema concurso oposición que permite sumar méritos además de aprobar la oposición.
- Incorporación a bolsa de trabajo para quienes superen la oposición sin plaza.
Desventajas y retos:
- Exigencia estricta del nivel C1 de catalán y para extranjeros también de castellano.
- Ejercicios eliminatorios con penalización por errores, que requieren precisión.
- Plazo corto para inscribirse y para acreditar méritos tras la oposición.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario completo, especialmente los temas 8 a 23 para el supuesto práctico, y practica test con penalización para evitar errores.
- Preparación lingüística: Refuerza el nivel C1 de catalán con ejercicios de comprensión lectora, expresión escrita y oral para superar la prueba eliminatoria.
- Documentación de méritos: Organiza y recopila certificados de formación, experiencia y titulaciones antes de la convocatoria para agilizar la acreditación tras la oposición.
- Simulación de supuestos prácticos: Estudia casos reales y funciones del terapeuta ocupacional para responder con rapidez y precisión en el segundo ejercicio.
- Gestión del tiempo: Practica la realización de test en el tiempo límite para evitar prisas y errores en la prueba de conocimientos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en la web del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión para confirmar detalles y fechas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC.
¿Qué titulación se exige para poder presentarse?
Se requiere título universitario de diplomatura o grado en Terapia Ocupacional o equivalente homologado.
¿Es obligatorio acreditar un nivel de catalán para participar?
Sí, es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán o superior para todos los aspirantes.
¿Cuánto cuesta la tasa de inscripción y hay bonificaciones?
La tasa general es de 56,70 euros, con bonificaciones para familias monoparentales, numerosas o víctimas de violencia machista. También hay exenciones para desempleados sin prestación, jubilados y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cómo se calcula la puntuación del test de conocimientos?
Se aplica una fórmula que resta una cuarta parte del valor de cada respuesta errónea. Es eliminatorio y se necesita al menos 10 puntos para superarlo.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran titulaciones académicas, formación relacionada, experiencia profesional y conocimientos de catalán superiores al nivel exigido, hasta un máximo de 50 puntos.
¿Qué ocurre si no supero la oposición pero sí los ejercicios?
Quienes superen la fase de oposición pero no obtengan plaza pasarán a formar parte del bloque 2 de la bolsa de trabajo del Departamento.
Temario de la convocatoria para el puesto terapeuta ocupacional (B1) en el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión
Temario
- 1. La Ley de transparencia y acceso a la información pública en Cataluña: la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, límites al derecho de acceso, proporcionalidad y temporalidad.
- 2. Datos de carácter personal y datos especialmente protegidos. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipos de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.
- 3. La ciudadanía como titular de derechos frente a la Administración: derecho a la no discriminación y a una atención adecuada, derechos lingüísticos y derechos relativos a los medios electrónicos. Administración electrónica: concepto, principios y beneficios para la ciudadanía y para las administraciones.
- 4. Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y período de prueba. Concursos de cambio de destino. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- 5. Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, licencias, retribuciones básicas y complementarias, supuestos de suspensión del contrato y tipología de faltas y sus sanciones dentro del régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya: actividades compatibles.
- 6. El Estatuto Básico del Empleado Público: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos. El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, detección, actuación y resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, y el Protocolo para la prevención, detección, actuación y resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que desarrolla el deber de intervención de las personas que trabajan en las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y los indicios de delito.
- 7. La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.
- 8. El Sistema Catalán de Servicios Sociales. La Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- 9. Definición de los servicios de centros residenciales y servicios de acogida diurna de centros de día para personas mayores. Modalidades, objetivos, funciones, destinatarios y personal.
- 10. Situaciones de dependencia. La valoración de las situaciones de dependencia: el baremo de valoración de la dependencia y la escala de valoración específica.
- 11. Conceptos de terapia ocupacional (la persona, el entorno y la actividad). Objetivos de la intervención de la terapia ocupacional. Funciones, actitudes y habilidades del terapeuta ocupacional.
- 12. Modelos y marcos de referencia de la Terapia Ocupacional. Áreas de intervención según el modelo de Kathlyn Reed y Sharon Nelson Sanderson.
- 13. Modificación y adaptación de las actividades para la intervención terapéutica. Técnicas específicas de atención a las personas mayores. Análisis de los aspectos de las personas que intervienen en la actividad.
- 14. Los principales síndromes geriátricos. Inmovilidad. Inestabilidad y caídas. Incontinencia urinaria y fecal. Deterioro cognitivo.
- 15. Intervención de terapia ocupacional en las patologías incapacitantes más frecuentes en las personas mayores.
- 16. Las ayudas técnicas y la terapia ocupacional. Ayudas técnicas para la movilidad. Ayudas técnicas para las transferencias. Ayudas técnicas para las actividades de la vida diaria. Ayudas técnicas para la sedestación. Medidas preventivas. Nuevas tecnologías.
- 17. Espacios y medidas para la modificación del entorno. Ergonomía y adecuación del entorno. Desorientación de la persona mayor. Adaptabilidad del medio y señalización.
- 18. Habilidades sociales en personas con patologías mentales. Intervención desde la terapia ocupacional.
- 19. Metodología de trabajo. Las técnicas de comunicación y de relación terapéutica. La metodología de consultoría en ayudas técnicas y adaptaciones terapéuticas. La metodología y las técnicas en investigación y trabajos de investigación.
- 20. Funciones del terapeuta ocupacional en relación con las personas usuarias, la familia o la persona de referencia. Terapia ocupacional aplicada a las actividades básicas, instrumentales y funcionales de la vida diaria en la persona mayor: conceptos y papel del terapeuta ocupacional en su reeducación dentro y fuera del medio residencial.
- 21. Funciones del terapeuta ocupacional en relación con el equipo interdisciplinar. El trabajo interdisciplinar. El Plan Individual de Atención Interdisciplinaria dirigido a cubrir las actividades de la vida diaria y realizar su seguimiento. La atención centrada en la persona y la programación de actividades por parte del equipo interdisciplinar.
- 22. Los procedimientos y registros de los centros asistenciales. Los registros de incontinencias, lesiones por presión, caídas, medidas de contención, higiene de la persona residente, medicación y participación en actividades.
- 23. Los equipos de protección individual y las medidas de protección básicas y generales en casos de riesgo biológico.
