Convocatoria Técnico/a base helitransportada Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias
1 Plazas de
acceso libre

Técnico/a base helitransportada

Sistema Oposición

Realiza tareas de apoyo en emergencias desde helicópteros, incluyendo rescates, evacuaciones y asistencia sanitaria. Colabora en la coordinación operativa, manejo de equipos específicos y garantiza la seguridad durante intervenciones aéreas en situaciones de emergencia y protección civil.

  • Entidad Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias
  • Régimen Estatutario
  • Fin de plazo 18/06/2026
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Oposiciones de Hoy

Actualizado a junio del 2026

4 min de lectura

Convocatoria promoción interna para Técnico/a base helitransportada en SGISE

Se oferta 1 plaza para Técnico/a base helitransportada en la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias (SGISE) por promoción interna. El puesto pertenece al grupo profesional A2 y está ubicado en Castellón.

El sistema selectivo es concurso-oposición con dos exámenes tipo test y baremación de méritos. La inscripción se abre al día siguiente de la publicación en el DOGV y dura 5 días hábiles. La fecha provisional del primer examen es el 12 de septiembre de 2026.

Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a base helitransportada

Para participar debes ser trabajador fijo de SGISE y cumplir los requisitos específicos del puesto, además de no estar inhabilitado y tener la capacidad física y psíquica necesaria.

  • Ser personal con contrato laboral fijo en SGISE.
  • Poseer la titulación y requisitos específicos según la Relación de Puestos de Trabajo 2025 para Técnico/a base helitransportada.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
  • Tener las capacidades físicas y psíquicas para el desempeño del puesto.

El plazo para presentar solicitudes es de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGV.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso selectivo es concurso-oposición con una fase de oposición que suma 60 puntos y una fase de concurso con un máximo de 40 puntos. Para pasar al concurso hay que obtener al menos 30 puntos en la oposición.

  1. 01

    Inscripción

    Se abre al día siguiente de la publicación en el DOGV y dura 5 días hábiles en https://promocioninterna.sgise.es.

  2. 02

    Listado provisional de admitidos

    Se publica en 25 días hábiles tras cierre de inscripción, con un plazo de alegaciones de 5 días hábiles.

  3. 03

    Examen parte general

    Fecha provisional 12/09/2026, tipo test con 30 preguntas y penalización de 0,25 puntos por error.

  4. 04

    Examen parte específica

    Fecha pendiente de concretar, formato tipo test con 30 preguntas y misma penalización.

  5. 05

    Publicación resultados y alegaciones

    Tras exámenes, se abre plazo de 5 días hábiles para alegaciones.

  6. 06

    Valoración provisional y definitiva de méritos

    Se publica valoración provisional y definitiva con plazos de alegaciones de 5 días hábiles cada una.

  7. 07

    Publicación listados definitivos

    Se publican en la web de SGISE según orden de puntuación final.

Fase de oposición (60 puntos)

Consta de dos exámenes tipo test, uno general y otro específico, cada uno con 30 preguntas y penalización de 0,25 puntos por respuesta errónea.

  • Primer ejercicio: parte general

    Examen tipo test de 30 preguntas con 30 minutos para responder. Las respuestas erróneas restan 0,25 puntos.

    Evalúa conocimientos del temario genérico adaptado al grupo A2.

    Se requiere un mínimo de 30 puntos sumando ambos exámenes para superar la oposición.

    Conviene repasar especialmente la Ley 5/2024 de bomberos forestales y normativa de emergencias.

  • Segundo ejercicio: parte específica

    Examen tipo test de 30 preguntas con penalización de 0,25 puntos por error.

    Evalúa conocimientos específicos del puesto Técnico/a base helitransportada.

    La fecha está pendiente de confirmación por el órgano técnico de selección.

    Es clave dominar la regulación aérea y protocolos de operaciones aéreas en incendios forestales.

Fase de concurso (40 puntos)

Se valoran méritos relacionados con formación, idiomas y experiencia profesional, con un máximo de 40 puntos.

  • Titulación académica (máx 15 puntos): por títulos oficiales relacionados con el puesto, 7,5 puntos por título hasta 15.
  • Cursos de formación (máx 25 puntos): 0,2 puntos por hora de cursos oficiales de al menos 15 horas relacionados con el puesto.
  • Valenciano (máx 5 puntos): según certificado oficial, desde 1 punto (A2) hasta 5 puntos (C2).
  • Otros idiomas (máx 2,5 puntos): según nivel certificado, desde 0,5 puntos (A2) hasta 2,5 puntos (C2).
  • Experiencia profesional (máx 60 puntos): 0,5 puntos por mes completo en funciones iguales y 0,2 puntos por mes en funciones distintas relacionadas.

Los méritos deben acreditarse durante el proceso y se prorratean para ajustarse al máximo de 40 puntos en esta fase.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a personal fijo de SGISE con experiencia interna, que busquen ascender a un puesto técnico especializado en operaciones aéreas de emergencia, grupo A2.

Ventajas:

  • Solo hay 1 plaza, lo que reduce la competencia externa y favorece a los trabajadores internos.
  • El temario está muy enfocado y adaptado al puesto, con normativa específica clara.
  • El proceso incluye entrevista competencial para puestos del convenio TRAGSA, pero aquí es concurso-oposición según Estatuto de los Trabajadores, con pruebas objetivas.

Desventajas y retos:

  • El plazo de inscripción es muy corto: 5 días hábiles desde publicación.
  • La fecha del segundo examen está pendiente, lo que puede generar incertidumbre.
  • La puntuación mínima para pasar a concurso es 30 puntos entre dos exámenes, con penalización por errores.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Divide el estudio en temario genérico y específico, priorizando legislación sobre bomberos forestales y normativa aérea para el segundo examen.
  • Preparación para penalización: Practica tests con penalización de 0,25 puntos para evitar errores que resten puntos y asegurar superar el mínimo.
  • Documentación de méritos: Organiza y acredita con antelación títulos, cursos y experiencia para la fase de baremación, especialmente formación relacionada y certificados oficiales de idiomas.
  • Seguimiento de fechas: Consulta regularmente la web https://promocioninterna.sgise.es para confirmar fechas definitivas y notificaciones.
  • Dominio del valenciano: Si tienes nivel de valenciano, obtén certificación oficial para sumar hasta 5 puntos en concurso.

Consulta siempre las bases oficiales en el DOGV y la web de SGISE para confirmar detalles y fechas: https://promocioninterna.sgise.es/ y https://dogv.gva.es/.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta inscribirme?

La convocatoria no especifica tasa de inscripción, por lo que no se aplica coste para participar.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

El plazo es de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGV.

¿Qué puntuación necesito para pasar a la fase de concurso?

Debes obtener al menos 30 puntos sumando los dos exámenes tipo test de la oposición.

¿Dónde se realizan las pruebas?

Las pruebas se realizarán en la ubicación que confirme el órgano técnico de selección, con notificación por correo electrónico y publicación en la web de SGISE.

¿Puedo modificar la autobaremación de méritos después de presentar la solicitud?

Solo puedes modificarla durante el plazo de presentación de candidaturas, anulando la anterior. Después no será posible.

¿Qué ocurre si hay empate en la puntuación final?

Se aplican criterios de desempate en orden: antigüedad en funciones, antigüedad total desde 1992, número de hijos dependientes, proximidad de residencia y discriminación positiva de género.

¿Se reserva alguna plaza para personas con diversidad funcional?

Sí, más del 15% de las plazas se reservan para personas con diversidad funcional con al menos un 33% de discapacidad, según la normativa vigente.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a base helitransportada en el Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias

Temario

  • 1.- Temario genérico. (Aplica tanto para los puestos que traen causa del XVII Convenio TRAGSA como para los que traen causa del Estatuto de los Trabajadores).
  • 1. Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales.
  • 2. Plan Territorial de Emergencias de la Comunitat Valenciana.
  • 3. VI Convenio Colectivo del Personal de la Empresa TRAGSA adscrito al Servicio de Brigadas de Emergencia
  • 4. XVII Convenio colectivo de Transformación Agraria, SA.
  • 5. Acuerdo FORESMA
  • 6. Estatuto de los Trabajadores.
  • 7. Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
  • 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  • 9. Norma de la Comisión de diálogo social del sector público instrumental de la Generalitat.
  • 10. Decreto 129/2018, de 7 de septiembre, Reglamento del Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat
  • 11. Decreto Ley 4/2018, de 9 de noviembre, por el que se autoriza la creación de la SGISE
  • 12. Ley 13/2010, de 23 de noviembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias
  • 13. Plan Especial Incendios Forestales de la Comunitat Valenciana
  • 14. Plan Especial Inundaciones de la Comunitat Valenciana.
  • 2.- Temario especifico por departamentos (Aplica sólo a aquellos puestos que traen causa del Estatuto de los Trabajadores).
  • Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):
  • Puesto: 954 - Jefe/a de Sección Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones
  • 1. Marco Jurídico y Normativo TIC en el Sector Público.
  • 2. Gobierno y Dirección de las TIC.
  • 3. Arquitectura de Sistemas de Información.
  • 4. Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas.
  • 5. Ciberseguridad y Protección de la Información.
  • 6. Infraestructuras y Comunicaciones.
  • 7. Gestión de Datos y Analítica.
  • 8. Administración Electrónica y Servicios Digitales.
  • 9. Contratación TIC en el Sector Público.
  • 10. Gestión Económica y Presupuestaria TIC.
  • 11. Dirección de Proyectos TIC.
  • 12. Innovación y Transformación Digital.
  • Gerencia:
  • Puesto: 991 - Jefe/a de Servicio Gerencia
  • 1. Marco Jurídico del Sector Público
  • 2. Organización y Funcionamiento de la Empresa Pública
  • 3. Gestión Económico-Financiera de la Empresa Pública.
  • 4. Presupuestación y Control Presupuestario de la Empresa Pública
  • 5. Tesorería y Gestión de Liquidez de la Empresa Pública.
  • 6. Contratación Pública LCSP 2017.
  • 7. Gestión de Recursos Humanos. Legislación aplicable a las empresas públicas de la Generalitat
  • 8. Derecho Mercantil aplicado a la Empresa Pública.
  • 9. Control Interno, Auditoría y Fiscalización en la Empresa Pública.
  • 10. Subvenciones y Financiación Pública.
  • 11. Transparencia, Buen Gobierno y Compliance en el Sector Público.
  • 12. Dirección, Liderazgo y Gestión Estratégica.
  • Logística:
  • Puesto: 960 - Jefe/a de Servicio Logística
  • 1. Marco Jurídico del Sector Público.
  • 2. Gestión Logística Integral.
  • 3. Aprovisionamiento y Compras Públicas,
  • 4. Gestión de Almacenes e Inventarios.
  • 5. Transporte y Distribución.
  • 6. Gestión Económica de la Logística.
  • 7. Sistemas de Información Logísticos.
  • 8. Calidad, Seguridad y Sostenibilidad.
  • 9. Contratación y Externalización Logística.
  • 10. Control Interno y Auditoría.
  • 11. Gestión de Equipos y Organización.
  • 12. Innovación y Tendencias en Logística.
  • Operaciones:
  • Puesto: 933 - Jefe/a de Servicio Operaciones
  • Puesto: 945 - Jefe/a Provincial Operaciones
  • 1. Marco Jurídico del Sector Público.
  • 2. Dirección y Gestión de Operaciones.
  • 3. Organización y Optimización de Procesos.
  • 4. Planificación y Gestión de Recursos.
  • 5. Gestión Económica de Operaciones.
  • 6. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
  • 7. Logística y Cadena de Suministro.
  • 8. Sistemas de Información y Digitalización.
  • 9. Contratación Pública aplicada a Operaciones.
  • 10. Gestión de Riesgos y Seguridad Operativa.
  • 11. Dirección de Equipos y Liderazgo.
  • 12. Innovación y Transformación Operativa.
  • Formación:
  • Puesto: 939 - Jefe/a de Sección Formación
  • 1. Marco Jurídico del Sector Público y Formación.
  • 2. Gestión Estratégica de la Formación.
  • 3. Diseño y Evaluación de Programas Formativos.
  • 4. Gestión de Recursos Humanos vinculada a la Formación.
  • 5. Contratación Pública en Formación.
  • 6. Gestión Económica de la Formación.
  • 7. Herramientas y Tecnologías de Formación.
  • 8. Calidad y Mejora Continua en Formación.
  • 9. Protección de Datos y Compliance en Formación.
  • 10. Dirección y Organización de la Sección de Formación.
  • Aire:
  • Puesto: 911 - Técnico/a base helitransportada
  • Puestos: 1230 / 1231 / 1232 - Coordinador/a Medios Aéreos
  • 1. Marco Jurídico del Sector Público.
  • 2. Dirección y Gestión de Operaciones.
  • 3. Organización y Optimización de Procesos.
  • 4. Planificación y Gestión de Recursos.
  • 5. Calidad, Evaluación y Mejora Continua
  • 6. Sistemas de Información y Digitalización.
  • 7. Gestión de Riesgos y Seguridad Operativa.
  • 8. Dirección de Equipos y Liderazgo.
  • 9. Innovación y Transformación Operativa.
  • 10. Decreto 750/2014, de 5 de septiembre, regulación actividades aereas de lucha contra incendios y busqueda y salvamento.
  • 11. Protocolo de regulación de operaciones aéreas en Incendios Forestales del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Comité lucha contra incendios forestales.
  • 12. Resolución de la DG de Aviación Civil por la que se adopta el anexo n.1 a la circular operativa 16-b.
  • PRL:
  • Puestos: 940 / 941 - Técnico/a prevención riesgos laborales
  • 1. Marco Jurídico del Sector Público.
  • 2. Dirección y Gestión de PRL.
  • 3. Organización y Optimización de Procesos.
  • 4. Planificación y Gestión de Recursos.
  • 5. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
  • 6. Sistemas de Información y Digitalización.
  • 7. Gestión de Riesgos y Seguridad.
  • 9. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
  • 10. Ley 54/2003, reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • 11. RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención.
  • 12. RD 773/1997, Equipos de Protección Individual (EPI).
  • Operador:
  • Puestos: 1228 / 1229 / 1274 / 1275 - Operador/a de comunicaciones
  • 1. Marco Jurídico del Sector Público.
  • 2. Organización y Optimización de Procesos.
  • 3. Planificación y Gestión de Recursos.
  • 4. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
  • 5. Sistemas de Información y Digitalización.
  • 6. Gestión de Riesgos y Seguridad.
  • 7. Software de gestión de emergencias.
  • 8. Sistemas de radiocomunicaciones.
  • 9. Protocolos de comunicación.
  • 10. Comunicación eficaz
  • UAS:
  • Puesto: 1273 - Coordinador/a de la UAS
  • 1. Marco Jurídico del Sector Público.
  • 2. Organización y Optimización de Procesos.
  • 3. Planificación y Gestión de Recursos.
  • 4. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
  • 5. Sistemas de Información y Digitalización.
  • 6. Gestión de Riesgos y Seguridad.
  • 7. Reglamento UE 2019/945, relativo a los sistemas de aeronaves no tripuladas y a los operadores de terceros países de sistemas de aeronaves no tripuladas.
  • 8. Reglamento UE 2019/947, relativo a las normas y los procedimientos aplicables a la utilización de sistemas de aeronaves no tripuladas.
  • 9. Reglamento UE 2021/664, por el que se establece un marco regulador para el U-Space.
  • 10. RD 517/2024, desarrollo del régimen jurídico para la utilización de UAS.

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