Convocatoria para 1 Plaza de Técnico/a de Transparencia en el Ayuntamiento de Canovelles

Requisitos del Proceso Selectivo

Para participar en el proceso selectivo de Técnico/a de Transparencia en el Ayuntamiento de Canovelles, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:

• Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o extranjero/a con residencia legal en España.
• Tener al menos 16 años de edad y no superar la edad legal de jubilación, acreditado mediante fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI).
• Poseer el título de Diplomado/a o grado universitario o titulación equivalente o superior. Si la titulación se ha obtenido en el extranjero, deberá estar homologada o reconocida, y acompañada de la traducción jurada y el documento de equivalencia o homologación expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia.
• Acreditar un conocimiento adecuado, oral y escrito, de la lengua catalana con un nivel de suficiência C1 según lo establecido por la normativa vigente o haber superado una prueba de nivel igual o superior en procesos selectivos anteriores.
• Para los aspirantes que no tengan la nacionalidad española, se deberá acreditar un conocimiento adecuado de la lengua castellana.
• Acreditar el pago de la tasa de solicitud de 20,81 euros, que puede estar bonificada según las condiciones establecidas en la convocatoria.

Las solicitudes deben presentarse de manera telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Canovelles o en el Registro General ubicado en la Oficina de Atención al Ciudadano, utilizando el modelo normalizado disponible en la web municipal.

Fases del Proceso Selectivo

El proceso de selección para la plaza de Técnico/a de Transparencia se compone de dos fases principales: Fase de Oposición y Fase de Concurso, cada una con un peso específico en la puntuación final del aspirante.

Fase de Oposición (40 puntos)

Esta fase está diseñada para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes. Consta de las siguientes pruebas:

• Prueba Teórica de Conocimientos Generales y Específicos: Consiste en un cuestionario de respuesta múltiple con 30 preguntas, cada una con cuatro opciones de respuesta. El tiempo máximo para resolver esta prueba es de 50 minutos. Cada respuesta correcta otorga 1 punto, mientras que las incorrectas restan 0,25 puntos. La calificación mínima requerida para aprobar es de 10 puntos.
• Prueba Práctica: Esta prueba elimina automatícamente a los aspirantes que obtengan menos de 10 puntos. Consiste en desarrollar por escrito temas y/o supuestos prácticos relacionados con el temario específico y el puesto de trabajo. La duración de esta prueba será determinada por el tribunal cualificador.
• Pruebas de Idiomas:
  • Prueba de Catalán: Evalúa el conocimiento del catalán a nivel C1 de acuerdo con la normativa vigente. La calificación es de Apte/No Apte.
  • Prueba de Castellano: Para aspirantes no españoles, evalúa el castellano a nivel A2. La calificación también es de Apte/No Apte.

Fase de Concurso (15 puntos)

Esta fase evalúa los méritos de los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición. Los puntos se asignan de la siguiente manera:

• Experiencia Profesional: Hasta 5 puntos, valorando 0,20 puntos por mes completo en Servicio Público y 0,10 puntos por mes en el sector privado.
• Formación: Hasta 4 puntos, por asistencia a cursos, seminarios o jornadas relacionados con el puesto.
• Formación en Informática y Nuevas Tecnologías: Hasta 1 punto, valorando certificados como ACTIC Nivel 3 (0,50 puntos), Nivel 2 (0,25 puntos) y Nivel 1 (0,10 puntos).
• Otras Titulaciones Académicas: Hasta 1 punto, por titulaciones relacionadas con el puesto.
• Entrevista: Hasta 3 puntos, evaluando motivación, trabajo en equipo, comprensión del puesto y comunicación.

Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos

La convocatoria para Técnico/a de Transparencia en el Ayuntamiento de Canovelles está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas destaca la estabilidad laboral y los beneficios asociados a un puesto fijo en la administración. Sin embargo, la alta competitividad y los requisitos estrictos pueden representar desafíos significativos.

Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda a los aspirantes desarrollar una estrategia de estudio personalizada que incluya:

• Organización de un calendario de estudio que abarque todo el temario y permita dedicar tiempo suficiente a cada sección.
• Utilización de recursos específicos como manuales actualizados, legislación vigente y simulacros de exámenes para familiarizarse con el formato de las pruebas.
• Participación en grupos de estudio o academias especializadas que ofrezcan orientación y materiales didácticos de calidad.
• Práctica constante de las habilidades lingüísticas en catalán y, si es necesario, en castellano, mediante ejercicios prácticos y pruebas de nivel.
• Manejo eficiente del tiempo durante las pruebas, priorizando cuestiones que otorguen mayor puntaje y evitando retardos innecesarios.

Además, es importante estar al día con las actualizaciones normativas y las novedades del sector público, ya que estos aspectos pueden influir en el contenido y la orientación de las pruebas.