Actualizado a mayo del 2026
Oposición 2026: plaza de Técnico/a Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Basauri (1 plaza)
Te presentamos un resumen completo y práctico de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a Trabajador/a Social por turno libre en el Ayuntamiento de Basauri (Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia), publicada mediante Decreto de Alcaldía nº 714/2026. La oferta se tramita por el sistema de concurso-oposición y exige perfil lingüístico B2B2 preceptivo en euskera.
Aspectos esenciales: 1 plaza, acceso por turno libre, fase de oposición compuesta por tres ejercicios (test teórico en dos partes, supuestos prácticos y acreditación del perfil lingüístico), seguida de una fase de concurso para valorar méritos. La tasa por derechos de examen para el subgrupo A2 es de 19,80 €. La solicitud se realiza por internet en la sede electrónica del Ayuntamiento de Basauri (https://www.sedeelectronica.basauri.eus) en el plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Se prevé un periodo de prácticas de 6 meses y la constitución de una bolsa de empleo con vigencia inicial de 3 años.
Este artículo es un resumen informativo y orientador: te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Bizkaia y el extracto en el BOE para ver el texto íntegro, fechas concretas y anuncios posteriores.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos fijados en las bases del proceso para la plaza de Técnico/a Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Basauri (Territorio Histórico de Bizkaia):
- Poseer el título universitario oficial de Grado o Diplomatura en Trabajo Social o equivalente reconocido/homologado antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones extranjeras deben acreditarse con la convalidación o la credencial de homologación correspondiente.
- Acreditar el perfil lingüístico B2B2 en euskera o, en su defecto, obtenerlo en la forma y plazo establecidos en la base 8.3 de la convocatoria. Existe posibilidad de exención en los casos y certificados previstos en la base.
- Haber abonado la tasa por derechos de examen: 19,80 € (importe específico para el subgrupo A2).
- Presentar la solicitud por la sede electrónica del Ayuntamiento de Basauri dentro de los 20 días hábiles siguientes al día siguiente de la publicación del extracto en el BOE. En caso de no disponer de medios, el Ayuntamiento habilitará un punto de atención presencial para cumplimentar la inscripción.
- En la solicitud deberás indicar idioma en el que deseas realizar los ejercicios (euskera o castellano), la titulación alegada, el perfil lingüístico acreditado (si lo tienes) y los méritos que pretendes alegar en la fase de concurso.
- La documentación acreditativa de requisitos se presentará cuando el Tribunal o el Departamento de Recursos Humanos la requiera, y deberás aportarla compulsada en los plazos que se indiquen.
No olvides: la falta de presentación de la documentación exigida en el momento requerido puede implicar la pérdida de derechos al nombramiento. Te recomendamos preparar con antelación la documentación de titulación, certificado de euskera y justificantes de experiencia que pretendas alegar.
Fases del proceso selectivo
La convocatoria se tramita por concurso-oposición. La parte de oposición se celebra con anterioridad a la valoración de méritos. La puntuación máxima de la fase de oposición (sin contar la prueba de euskera) es de 40 puntos y la fase de concurso aporta un máximo de 16 puntos. La suma de ambas determina la calificación final y el orden de selección.
Fase de oposición
La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria. Consta de tres ejercicios. A continuación detallamos el formato, el sistema de evaluación y las claves para afrontarlos.
Estructura y puntuación general de la fase de oposición:
- Máximo global de la oposición (excepto euskera): 40 puntos.
- La oposición está formada por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio (Obligatorio y eliminatorio) — Test de conocimientos teóricos
Este ejercicio tiene una puntuación máxima de 20 puntos y se divide en dos partes sucesivas:
- Primera parte (parte común): cuestionario de opciones múltiples con 4 respuestas alternativas sobre los temas comunes (Temas 1 a 14). La fórmula de corrección es P = A – E/3, donde A = aciertos y E = errores; las preguntas no contestadas no se consideran error. Tiempo máximo: 1 hora. Puntuación final de esta parte: 0 a 5 puntos.
- Segunda parte (parte específica): preguntas orales o escritas sobre el temario específico (Temas 15 a 60). La valoración tendrá en cuenta la exactitud, la capacidad de síntesis y la corrección. Puntuación máxima: 0 a 15 puntos. El tribunal determinará el tiempo para esta parte.
- Nota mínima para superar el primer ejercicio: 10 puntos (suma de ambas partes).
Consejos prácticos para el primer ejercicio: te recomendamos entrenar velocidad y precisión para el test de la parte común aplicando la fórmula P = A – E/3 en simulacros; prioriza revisar legislación municipal, estatutos y normativa autonómica señalada en los temas; trabaja esquemas y respuestas breves y ordenadas para la parte específica, cuidando la expresión y la precisión técnica.
Segundo ejercicio (Obligatorio y eliminatorio) — Supuestos prácticos
Consiste en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con la parte específica del temario. Puntuación: 0 a 20 puntos. Nota mínima para superarlo: 10 puntos. Para su realización el Tribunal podrá permitir códigos o materiales técnicos.
Consejos: practica casos reales del ámbito municipal y vasco (decretos forales, protocolos de violencia de género, atención a la infancia, dependencia, inclusión). Entrena esquemas de diagnóstico, propuestas de intervención, indicadores y memoria técnica clara. Simula la entrega en tiempo real y pide correcciones a un preparador para mejorar la claridad expositiva y la riqueza de ideas.
Tercer ejercicio (Obligatorio y eliminatorio) — Acreditación del perfil lingüístico
La finalidad es acreditar el perfil lingüístico B2B2 de euskera. Se califica como apto/no apto; la no superación excluye del proceso. Están exentos quienes acrediten previamente títulos o certificados equivalentes según la base 8.3 (IVAP, HABE, Osakidetza, Departamento de Educación del Gobierno Vasco u otros regulados por el Decreto 297/2010 o Decreto 47/2012). El plazo máximo para aportar la acreditación es la fecha de realización del ejercicio de euskera, y se permite la comprobación directa por parte del Ayuntamiento cuando el aspirante autorice dicha verificación.
Consejo específico: si no posees el certificado, organiza matrícula o acreditación con suficiente antelación y, mientras tanto, practica las destrezas (comprensión oral y escrita, expresión oral y escrita) enfocadas a contextos administrativos y técnicos en servicios sociales municipales.
Fase de concurso
La fase de concurso se valora solo una vez superada la oposición. Su puntuación máxima es de 16 puntos y se valora exclusivamente la documentación y méritos alegados en la solicitud hasta la fecha de finalización del plazo de instancias.
Desglose de la baremación (según bases):
- Antigüedad en plazas de Trabajador/a Social del grupo A, subgrupo A2: hasta 12,00 puntos, a razón de 2,50 puntos por año o fracción superior a seis meses.
- Formación (máx. 4,00 puntos):
- Titulación universitaria (MECES 3): 2,00 puntos.
- Titulación grado (MECES 2) o diplomatura: 1,50 puntos.
- Matrícula de máster universitario oficial: 1,00 punto.
- No se valorarán títulos necesarios para obtener otra titulación superior alegada como mérito ni títulos propios sin validez oficial.
- Conocimiento de idiomas de la UE distintos del castellano: se valoran niveles por idioma: B1 = 0,50 puntos, B2 = 1,00 punto, C1 = 1,50 puntos.
La puntuación total de la fase de concurso no podrá exceder de 16,00 puntos. Es importante que tengas en cuenta que solo se valorarán los méritos alegados en la solicitud y acreditados en el plazo que fije el Tribunal.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Basauri está dirigida a titulados/as en Trabajo Social interesados/as en empleo público local en el ámbito del bienestar social en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el Territorio Histórico de Bizkaia. La exigencia de perfil lingüístico B2B2 en euskera la hace especialmente adecuada para quien domine ambas lenguas y busque estabilidad y contacto directo con la ciudadanía.
Ventajas principales:
- Estabilidad y condiciones propias del empleo público local.
- Plaza de grupo A2 con funciones técnicas y responsabilidad en gestión de programas sociales municipales.
- Período de prácticas de 6 meses y creación de bolsa de empleo con duración inicial de 3 años, útil si no eres seleccionado/a como funcionario/a de carrera.
Desventajas o retos:
- Alta competencia por única plaza convocada (aunque la plaza puede ampliarse antes de publicar la relación de aprobados/as).
- Obligatoriedad del perfil B2B2 en euskera, que puede excluir a aspirantes sin acreditación o sin posibilidad de acreditarlo en plazo.
- Proceso largo (oposición, concurso, prácticas y nombramiento) que exige planificación y constancia.
Estrategias de estudio y preparación — recomendaciones de alto valor:
- Estrategia temática priorizada: invierte primero en consolidar los temas forales y municipales que aparecen en el anexo (Decretos Forales de Bizkaia, normativa vasca de servicios sociales y reglamentos municipales recientes). Estos documentos son fuente habitual de preguntas y supuestos.
- Entrena la fórmula del test: realiza numerosos simulacros de la primera parte aplicando la corrección P = A – E/3 para identificar el punto de equilibrio entre velocidad y riesgo. Marca preguntas dudosas para revisión y evita adivinar sistemáticamente.
- Práctica de supuestos: prepara supuestos estructurados con diagnósticos, propuestas de intervención, indicadores y recursos municipales o forales. Ensaya exposición escrita clara y ordenada: introducción, diagnóstico, propuesta y cierre con indicadores y normativa de referencia.
- Euskera B2B2: si no lo tienes, prioriza la obtención del certificado con antelación; si ya lo posees, practica expresiones técnicas en euskera, redacción de informes y comprensión de normativa en euskera.
- Documentación de méritos: organiza con antelación los certificados de experiencia, títulos y cursos. Escanea, compulsa y clasifica para poder aportar con rapidez cuando el Tribunal lo requiera. Sólo se valoran méritos alegados en la solicitud dentro del plazo.
- Simulación del día de examen: prepara la logística (sede electrónica, DNI, autorizaciones, solicitud de adaptaciones por embarazo/parto/lactancia si procede) y practica los tiempos reales de examen para reducir la ansiedad.
- Planificación temporal: fija objetivos semanales y mensuales, alternando teoría, test y supuestos. Reserva sesiones para repasar normativa municipal y novedades legislativas incluidas en el anexo.
Recomendaciones administrativas y legales:
- No olvides abonar la tasa de 19,80 € y conservar el justificante de pago.
- Realiza la solicitud por la sede electrónica indicada y autoriza, si procede, la comprobación por parte del Ayuntamiento de certificados de euskera para agilizar trámites.
- Si necesitas ayuda con la presentación electrónica, el Ayuntamiento habilita un espacio presencial de apoyo; te recomendamos no dejar la solicitud para los últimos días del plazo de 20 días hábiles.
Resumen final y llamada a la acción: la convocatoria para 1 plaza de Técnico/a Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Basauri (Territorio Histórico de Bizkaia) es una oportunidad para profesionales del trabajo social que dominen euskera y busquen incorporarse a la administración local mediante concurso-oposición. Contempla tres ejercicios eliminatorios en la oposición, fase de concurso con 16 puntos y un periodo de prácticas de 6 meses. Te recomendamos leer y guardar las bases oficiales, preparar la documentación de méritos y el certificado de euskera con antelación, y diseñar un plan de estudio que combine test, supuestos prácticos y repaso normativo.
Para información completa y actualizaciones oficiales consulta siempre el texto íntegro de las bases en el Boletín Oficial de Bizkaia y el extracto publicado en el BOE. Si tienes dudas sobre plazos, presentación de documentación o acreditación lingüística, contacta con el servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Basauri o utiliza el sistema de atención habilitado en la sede electrónica.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Basauri
Este temario contiene los temas relevantes y específicos que se evaluarán en el proceso selectivo para el puesto de Técnico/a Trabajador/a Social. La evaluación se realizará a través de una fase de oposición y una fase de concurso, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como la experiencia y formación del candidato.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española. Título preliminar. Derechos y deberes fundamentales (CE: Título Preliminar y Título I).
- Tema 2: La Unión Europea. Instituciones europeas: Parlamento, Comisión; Consejo de la Unión Europea y Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Actividad Legislativa, Fuentes de derecho. Concepto: Reglamentos, Directivas y Decisiones.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía del País Vasco (I). Título preliminar (artículo 1-9). Título I: Competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución (artículo 10-23).
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía del País Vasco (II). Los poderes del País Vasco (Título II). Hacienda y Patrimonio: El concierto económico. (Título III).
- Tema 5: El Municipio. (Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Título II. Artículo 11.) Territorio y la población de las Entidades locales (Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Título II. Capítulo I (Artículos 12-17). Disposiciones comunes a las Entidades Locales. Capítulo I. Régimen de funcionamiento (Artículos 46 a 54).
- Tema 6: Empleo Público (I). Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Personal al servicio de las Administraciones Públicas (artículo 8-13). Derechos de los empleados públicos: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Título III. Capítulo I (artículo 14-15). Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Título III. Capítulo II (artículo 16-20). Derechos retributivos. Título III. Capítulo III (artículo 21-30). Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Título III. Capítulo VI. (Artículos 52-54).
- Tema 7: Empleo Público (II). Situaciones administrativas (Título VI del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas (Título X de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco). Normalización lingüística) Título XIII de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco).
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento administrativo común de las Administraciones. De los actos administrativos. Título III. Capítulo I: Requisitos de los actos administrativos (Artículos 34-36). Capítulo II: Eficacia de los actos (Artículos 37-46). Capítulo III: Nulidad y anulabilidad. (Artículo 47-52).
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (Título IV); Garantías del procedimiento (Capítulo I). Iniciación del procedimiento (Capítulo II). Ordenación del procedimiento (Capítulo III). Instrucción del procedimiento (Capítulo IV). Finalización del procedimiento (Capítulo V). De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común (Capítulo VI). Ejecución (Capítulo VII).
- Tema 10: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar Capítulo I Disposiciones generales. Capítulo II. De los órganos de las Administraciones Públicas. Sección 1.ª De los órganos administrativos. Sección 2.ª Competencia. Sección 3.ª Órganos colegiados. Subsección 1.ª Funcionamiento (Artículos 1-18). Sección 4.ª Abstención y recusación (Artículos 23-24).
- Tema 11: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar Capítulo III Principios de la potestad sancionadora. Capítulo IV De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones.
- Tema 12: Norma Foral 10/2003, de 2 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Bizkaia. Título preliminar (artículos 1-2); Definición, vigencia y principios presupuestarios. Título I Capítulo I (artículos 3-5). Contenido de los Presupuestos Generales. Título I Capítulo II (Artículos 6-9). Estructura de los Presupuestos Generales. Título I Capítulo III. (Artículos 10-13). Elaboración y Aprobación de los Presupuestos Generales. Título I Capítulo IV (Artículos 14-18).
- Tema 13: La potestad reglamentaria de las entidades locales. (Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Título V. Capítulo Artículo 49). La Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi (Disposición adicional 1.ª). Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Basauri (www.basauri.eus): Título II: Organización necesaria del Ayuntamiento. Título III: Funcionamiento de los órganos necesarios del Ayuntamiento. Título IV: De la organización complementaria del Ayuntamiento. Título VII: De la utilización del lenguaje no discriminatorio.
- Tema 14: Ley 38/2023, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Basauri (Aprobación definitiva por Ayuntamiento Pleno el 30 de mayo de 2024 y publicado en «Boletín Oficial de Bizkaia» número 150 de 06 de agosto de 2024).
Bloque II: Parte específica
- Tema 15: Ley 12/2008, de 5 de diciembre de servicios sociales: Título I: Disposiciones generales; Título II: Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el sistema vasco de servicios sociales.
- Tema 16: Ley 12/2008, de 5 de diciembre de servicios sociales: Título III: Régimen competencial, organizativo, consultivo y de participación en el sistema vasco de servicios sociales; Título IV: Financiación del sistema vasco de servicios sociales.
- Tema 17: Ley 12/2008, de 5 de diciembre de servicios sociales: Título V: Intervención de la iniciativa privada; Título VI: Desarrollo y mejora del Sistema Vasco de servicios sociales.
- Tema 18: II Plan Estratégico de Servicios Sociales de la CAPV 2023-2026.
- Tema 19: Ley 12/2008, de 5 de diciembre de servicios sociales: Título V: Intervención de la iniciativa privada; Título VI: Desarrollo y mejora del Sistema Vasco de servicios sociales.
- Tema 20: Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas.
- Tema 21: Ley 10/2000, de 27 de diciembre, de Carta de Derechos Sociales.
- Tema 22: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Cap. I: disposiciones generales. Cap. II: requisitos y criterios de acceso a los servicios y prestaciones económicas.
- Tema 23: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Cap. III: disposiciones procedimentales.
- Tema 24: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Cap. IV: regulación de los servicios y prestaciones económicas del sistema vasco de servicios sociales.
- Tema 25: Decreto 4/2011, de 18 de enero, por el que se regulan las ayudas de emergencia social y Decreto 16/2017, de 17 de enero de modificación del decreto de ayudas de emergencia social.
- Tema 26: Decreto 353/2013, de 28 de mayo, de ficha social del sistema vasco de servicios sociales y del instrumento de diagnóstico social del sistema vasco de servicios sociales.
- Tema 27: Decreto 385/2013, de 16 de julio, por el que se aprueba el Instrumento de Valoración de la Exclusión social.
- Tema 28: Ley 14/2022, de 22 de diciembre, del Sistema Vasco de garantía de Ingresos y para la inclusión.
- Tema 29: Marco jurídico estatal en la atención y protección a la infancia y la adolescencia: Ley orgánica 1/1996, de 5 de enero, de Protección jurídica del menor (Título III) y Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
- Tema 30: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio de protección integral de la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
- Tema 31: Marco jurídico de la CAPV en la atención y protección a la infancia y la adolescencia: Ley 2/2024 de 15 de febrero de Infancia y adolescencia.
- Tema 32: Situaciones de riesgo y desamparo: definición y niveles de gravedad, valoración de la gravedad y procedimiento, según el Decreto 152/2017, de 9 de mayo, desactualización del Instrumento para la valoración de la gravedad de las situaciones de riesgo y desamparo en los Servicios Sociales Municipales y Territoriales de Atención y Protección a la Infancia y adolescencia en la CAPV (Balora).
- Tema 33: Protocolo de prevención y actuación en el ámbito educativo ante situaciones de posible desprotección de cualquier forma de violencia física, psicológica, emocional y/o sexual. Introducción y conceptos generales.
- Tema 34: Desescolarización y absentismo: Programa para garantizar el derecho a la educación en Gobierno Vasco.
- Tema 35: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Título Preliminar.
- Tema 36: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Título I y Título II.
- Tema 37: Procedimiento de detección y malos tratos físicos y económicos a personas mayores de la CAPV.
- Tema 38: Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 153/2016 de 11 de octubre, por el que se regula el procedimiento para la valoración y orientación en situación de dependencia.
- Tema 39: Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 59/2019, por el que se regula el procedimiento de intervención especializado en materia de inclusión social.
- Tema 40: Decreto Foral 112/2023, de 26 de julio, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se modifica el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 58/2023, de 2 de mayo, regulador de la prestación económica vinculada a procesos especializados de inclusión.
- Tema 41: Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 60/2011, de 22 de marzo, por el que se regula la ayuda especial para la inclusión social. Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 79/2018, de 19 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 60/2011, de 22 de marzo por el que se regula la Ayuda especial para la Inclusión Social.
- Tema 42: Reglamento regulador de los pisos de acogida para mujeres víctimas de violencia doméstica y para situaciones de urgencia social del Ayuntamiento de Basauri. (Aprobación definitiva por Ayuntamiento Pleno el 25 de marzo de 2021 y publicado en «Boletín Oficial de Bizkaia» número 112 de 15 de junio de 2021).
- Tema 43: Reglamento regulador del servicio de ayuda a domicilio en el municipio de Basauri (Aprobación definitiva por Ayuntamiento Pleno el 25 de abril de 2024 y publicado en «Boletín Oficial de Bizkaia» número 91 de 13 de mayo de 2024).
- Tema 44: Reglamento de Servicio de atención diurna para personas mayores. (Aprobación definitiva por Ayuntamiento Pleno el 23 de julio de 2024 y publicado en «Boletín Oficial de Bizkaia» número 247 de 26 de diciembre de 2024).
- Tema 45: Reglamento Servicio de vivienda comunitaria para personas mayores (Aprobación definitiva por Ayuntamiento Pleno el 23 de julio de 2024 y publicado en «Boletín Oficial de Bizkaia» número 249 de 30 de diciembre de 2024).
- Tema 46: Protocolo municipal de coordinación interinstitucional para la atención a víctimas de violencia machista (2023)(www.basauri.eus).
- Tema 47: Ley 27/2003 de 31 de julio, reguladora de la Orden de Protección de las víctimas de la violencia doméstica y Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 48: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres (principios generales).
- Tema 49: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Título II y Título III.
- Tema 50: III Acuerdo Interinstitucional para la coordinación de la atención a víctimas de violencia machista contra las mujeres en la CAE.
- Tema 51: Código deontológico del Trabajo Social (Texto aprobado por la asamblea general extraordinaria de 9 de junio de 2012 del consejo general de trabajo social).
- Tema 52: Ley de 1/2016, de 7 de abril, de atención integral de adicciones y drogodependencias.
- Tema 53: Trabajo social: Concepto, fundamentos, objetivos, funciones y principios.
- Tema 54: Técnicas en Trabajo Social: la entrevista y la visita a domicilio.
- Tema 55: Documentación en Trabajo Social: Ficha Social, Informe Social, Historia Social, otros.
- Tema 56: La supervisión profesional en trabajo social.
- Tema 57: Trabajo social grupal: método y dinámica de grupo.
- Tema 58: Trabajo social comunitario: diagnóstico comunitario. Coordinación entre sistemas del bienestar. Apoyo informal. Redes sociales y participación ciudadana.
- Tema 59: Equipos multidisciplinares en servicios sociales y coordinación interinstitucional.
- Tema 60: La intervención del Trabajo Social con población inmigrante en situación de exclusión social: diagnóstico, planificación y acompañamiento social. Servicios Sociales de Base y atención a personas inmigrantes en Bizkaia: funciones, recursos y trabajo en red.
