Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: Técnico/a Titulado Superior Prevención RR.LL. Nivel Superior — Ministerio de Defensa — 1 plaza
Si buscas una Técnico/a Titulado Superior Prevención RR.LL. Nivel Superior con estabilidad en la administración, esta convocatoria del Ministerio de Defensa para la Red Sanitaria Militar ofrece una oportunidad muy concreta: 1 plaza en el turno de acceso libre. El proceso se rige por las bases publicadas por el órgano convocante y se desarrolla mediante el sistema de concurso-oposición, con una fase eliminatoria de oposición (prueba tipo test) y una fase de concurso para valorar méritos.
La plaza convocada está adscrita al destino en Madrid (Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla). El trámite de inscripción se realiza por vía electrónica a través del servicio IPS y requiere el modelo oficial 790. La tasa para las categorías del subgrupo A1 es de 31,10 € (bonificación para familias numerosas: 15,55 €), con exenciones previstas para personas con discapacidad, demandantes de empleo y otros supuestos recogidos en las bases. Existen además reservas de plazas para personal militar y para personas con discapacidad, por lo que conviene valorar si optas por algún cupo.
Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores: explica los requisitos, las fases del proceso, la valoración de méritos, consejos de preparación y trámites clave. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el BOE y en la web del Ministerio de Defensa para confirmar plazos, formularios y anexos antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, comprueba que cumples los requisitos específicos para la plaza de Técnico/a Titulado Superior Prevención RR.LL. Nivel Superior en la Red Sanitaria Militar. A continuación se detallan los exigidos por las bases de la convocatoria:
- Nacionalidad: deberán tener la nacionalidad española. También pueden participar nacionales de Estados Miembros de la Unión Europea, cónyuges e hijos dependientes en los supuestos que recogen las bases (documentación acreditativa si la persona no reside en España).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión o en condiciones de obtener, a la fecha de finalización del plazo de solicitud, el título de Licenciado/a universitario, Grado o equivalente con la titulación requerida para el desempeño de funciones de nivel superior conforme al Real Decreto 39/1997 (especificado en las bases para la categoría).
- Titulaciones obtenidas en el extranjero: deberán aportar la credencial de homologación o el certificado de equivalencia antes de la toma de posesión.
- Reservas y cupos: la convocatoria contempla plazas reservadas para personal militar profesional de tropa y marinería (con criterios de antigüedad) y el cupo para personas con discapacidad (grado ≥ 33%). La opción por un cupo deberá constar en la solicitud.
- Documentación exigida para la inscripción: la presentación de la solicitud se realiza por vía electrónica en el servicio IPS con el modelo 790. Sólo se tendrá en cuenta una solicitud por candidato y por categoría; si se presentan varias solicitudes se considerará la última registrada.
- Plazo de presentación: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE (consulta la resolución y la fecha exacta en el BOE para no perder el plazo).
- Tasas y formas de pago: para el subgrupo A1 la tasa es de 31,10 € (reducción para familias numerosas: 15,55 €). El pago se efectúa electrónicamente en la inscripción (NRC como justificante). Exenciones: personas con discapacidad ≥ 33 %, demandantes de empleo con condiciones detalladas, familias numerosas y víctimas del terrorismo (documentación acreditativa necesaria).
- Adaptaciones: las personas con discapacidad podrán solicitar adaptaciones y deberán adjuntar el dictamen técnico facultativo que justifique la adaptación de tiempo o medios.
- Un único cupo y categoría: durante el plazo no podrás cambiar de categoría ni de cupo; revisa bien la opción elegida antes de enviar la solicitud.
Fases del proceso selectivo
El proceso se realiza por el sistema de concurso-oposición. La nota final suma la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación explicamos cada fase y el peso que tienen.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y está diseñada para valorar los conocimientos sobre el temario. Para el subgrupo A1 (categoría a la que pertenece la plaza convocada) el ejercicio tiene las características siguientes:
El ejercicio consiste en un cuestionario de respuesta alternativa basado en el programa oficial. Los detalles clave del sistema de evaluación son:
- Número de preguntas: 150 preguntas más 10 de reserva.
- Formato: cuestionario tipo test con 4 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Tiempo máximo: 180 minutos para completar el ejercicio.
- Puntuación máxima: el ejercicio tiene una puntuación máxima equivalente a 50 puntos.
- Requisito para superar: alcanzar como mínimo 25 puntos (el 50% de la puntuación máxima).
- Penalización: las respuestas incorrectas restan 1/4 del valor de una respuesta correcta; las preguntas sin contestar no puntúan ni restan.
- Publicación de plantillas: la plantilla provisional de respuestas se publicará en los canales oficiales y los aspirantes tendrán un plazo para impugnar preguntas imperfectas (plazo recogido en la convocatoria).
Consejos de preparación para esta prueba (específicos):
- Trabaja el temario oficial de Prevención de Riesgos Laborales que figura como anexo: prioriza temas recurrentes en procesos para el subgrupo A1 (normativa básica, riesgos específicos en el ámbito sanitario militar, higiene industrial, ergonomía y equipos de trabajo).
- Practica test cronometrados en bloques de 30-50 preguntas para mejorar la velocidad y la gestión del tiempo: 180 minutos para 150 preguntas exige ritmo y una estrategia de descarte eficaz.
- Familiarízate con el sistema de penalización: evita responder por intuición cuando no tengas criterios de descarte; una respuesta sin base puede restar 0,25 del acierto.
- Haz simulacros con la normativa actualizada (RD y Reales Decretos citados en las bases) para que la interpretación jurídica sea ágil en el examen.
Fase de concurso
La fase de concurso solo se aplica a aquellas personas que superen la fase de oposición. Tiene un valor máximo de 50 puntos y valora la experiencia y la formación. El baremo es explícito y conviene calcularlo con antelación para conocer el peso real de tus méritos.
Resumen de la valoración de méritos (aplicable al subgrupo A1 y detallado en las bases):
- Experiencia profesional (máximo 37,5 puntos): se valora mes a mes, con distintos valores según el lugar y la categoría en la que se haya prestado servicio (por ejemplo, 0,60 puntos por mes trabajado en la misma categoría y especialidad en la Red Sanitaria Militar; 0,30 en Servicios Públicos de Salud; otros valores para sanidad privada y categorías distintas).
- Formación (máximo 12,5 puntos): se distribuye entre formación académica (doctores, másteres, títulos relacionados), formación continua (créditos CFC y ECTS) y docencia; cada tipo tiene una puntuación por título o crédito concreta.
- Los méritos deben poseerse y acreditarse a fecha de finalización del plazo de solicitudes; la presentación de la documentación para su valoración se realiza tras superar la oposición (plazo de veinte días hábiles para aportar méritos).
Consejos prácticos para la fase de concurso:
- Prepara con antelación un índice y copia autenticable de tus méritos (vida laboral, certificados de servicios, títulos, certificados de cursos con créditos) siguiendo el modelo que publica el Ministerio en su web.
- Haz una autovaloración detallada y objetiva (el tribunal puede no aceptar documentación fuera de plazo o mal ordenada).
- Prioriza la acreditación de la experiencia en la categoría solicitada: es el apartado con mayor peso (hasta 37,5 puntos).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados universitarios con perfil en prevención de riesgos y experiencia o interés en la sanidad militar. También es una alternativa para personal militar que aspire a optar por plazas reservadas.
Ventajas principales:
- Acceso a la Red Sanitaria Militar y al empleo público con condiciones laborales estables y régimen estatutario.
- Proceso transparente con baremo público y posibilidad de conservar nota en determinadas condiciones (según las bases).
- Plazas concretas y destino asignado en Madrid, lo que facilita la planificación si buscas ese destino.
Desventajas y retos:
- Alta competitividad por ser plaza única: al haber 1 plaza, la exigencia en la fase de concurso-oposición es máxima.
- Necesidad de acreditar y organizar méritos con rigor (vida laboral, certificados oficiales) para aprovechar la fase de concurso.
- Plazos estrictos y inscripción electrónica obligatoria: errores al presentar la solicitud o en el pago de tasas pueden causar exclusión.
Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y de alto valor):
- Plan de 12 semanas dividido en bloques: primeras 6 semanas de estudio intensivo del temario y resolución de test diarios (objetivo: afianzar la teoría). Siguientes 4 semanas: simulacros completos cronometrados (150 preguntas, 180 minutos) y análisis de errores. Últimas 2 semanas: repaso de normativa clave y técnicas de examen.
- Trabajo por competencias: aparte del temario, dedica horas a traducir experiencia profesional a evidencia certificable (meses completos, documentación, informes) para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Simulación de examen oral o defensa de méritos (si el tribunal lo requiere): prepara un resumen claro y ordenado de tus méritos destacando experiencia directamente relevante.
- Si optas por el cupo de reserva militar o por adaptaciones por discapacidad, prepara la documentación justificativa desde el primer día de estudio para no demorar la inscripción.
- Organiza alertas para la publicación del cronograma y plantilla de respuestas y controla la web del Ministerio de Defensa y el Punto de Acceso General para no perder anuncios o subsanaciones.
No olvides que, al tratarse de una convocatoria del Ministerio de Defensa para la Red Sanitaria Militar, los destinos y pruebas pueden tener particularidades logísticas (llamamientos, sedes en Madrid y, en su caso, Zaragoza). Te recomendamos revisar el cronograma orientativo que publicará el órgano de selección y mantener tus datos actualizados en la inscripción electrónica.
En resumen: esta convocatoria de 1 plaza como Técnico/a Titulado Superior Prevención RR.LL. Nivel Superior en la Red Sanitaria Militar (destino en Madrid) exige una preparación muy enfocada a la prueba tipo test del subgrupo A1 y una acreditación detallada de la experiencia y formación para la fase de concurso. Es importante que planifiques el estudio, organices la documentación y cumplas con los plazos y el pago de tasas. Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la página del Ministerio de Defensa antes de realizar cualquier trámite.
Te recomendamos comenzar ya la preparación y verificar la fecha de publicación en el BOE para calcular el plazo de inscripción. ¡Mucho ánimo y éxito en la oposición!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Titulado Superior Prevención RR.LL. Nivel Superior en la Administración Pública
Este temario está diseñado para preparar a los candidatos que deseen acceder al puesto de Técnico/a Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior, en el ámbito de la Administración Pública. El contenido abarca aspectos legales, organizativos y técnicos necesarios para desempeñar adecuadamente las funciones de este puesto, así como los principios de igualdad de trato y no discriminación en el acceso al empleo público.
Bloque I: Temas Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura, principios fundamentales, derechos y deberes de los españoles. El derecho a la protección de la salud en la Constitución.
- Tema 2: La organización del Estado. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas en materia de sanidad.
- Tema 3: Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: fundamentos, principios y organización general del sistema sanitario público.
- Tema 4: Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: estructura, coordinación, prestaciones y el Consejo Interterritorial.
- Tema 5: Estructura, organización y competencias del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Sanidad.
- Tema 6: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: principios rectores, derechos y deberes, régimen disciplinario y código de conducta.
- Tema 7: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación, clasificación del personal estatutario.
- Tema 8: Derechos, deberes, situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario del personal estatutario.
- Tema 9: La carrera profesional del personal estatutario. Sistemas de desarrollo profesional. Orden SAS/481/2010 y Real Decreto 187/2008.
- Tema 10: Políticas de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 11: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 12: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 13: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 14: Salud laboral y prevención de riesgos en el ámbito sanitario. Riesgos ergonómicos, eléctricos, de manipulación de cargas y psicosociales.
- Tema 15: Gestión de la calidad en los servicios sanitarios. Calidad administrativa y de servicios, gestión de procesos y atención al usuario.
- Tema 16: Ética profesional y responsabilidad del personal estatutario. Ética institucional, integridad, conflicto de intereses y transparencia.
- Tema 17: Formación continuada y desarrollo profesional en el Sistema Nacional de Salud. Aprendizaje permanente, mejora de la cualificación y promoción interna.
- Tema 18: Derechos de los ciudadanos en el Sistema Nacional de Salud. Atención al ciudadano, deber de confidencialidad y gestión de reclamaciones.
- Tema 19: Protección de datos personales en el ámbito sanitario. Reglamento (UE) 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018: tratamiento de datos, consentimiento y categorías especiales.
- Tema 20: Organización y funcionamiento de los centros sanitarios. Estructura funcional, unidades de apoyo, mantenimiento, logística y administración.
- Tema 21: Mejora continua y evaluación de resultados en el Sistema Nacional de Salud. Indicadores de gestión, eficiencia, satisfacción del usuario y mejora organizativa.
Bloque II: Temas Específicos
- Tema 22: La Orden DEF/3573/2008, de 3 de diciembre, por la que se establece la estructura de los servicios de prevención de riesgos laborales en el Ministerio de Defensa.
- Tema 23: El Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptación de los capítulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, al ámbito de los centros y establecimientos militares.
- Tema 24: El Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado.
- Tema 25: Control estadístico de la accidentabilidad. Principales índices.
- Tema 26: Disposiciones mínimas sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo. Tipos de señalización. El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril.
- Tema 27: Equipos de protección individual. Normativa reguladora sobre su uso. Certificación de EPI. Obligaciones de empresarios, fabricantes y usuarios. El Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo.
- Tema 28: Riesgos en los lugares de trabajo. Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo.
- Tema 29: Riesgo de incendio. La química del fuego. Prevención y protección estructural de los edificios y locales. Clasificación de los fuegos en función del combustible.
- Tema 30: Medidas de emergencia y autoprotección. El Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo. El Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo. El Real Decreto 164/2025, de 4 de marzo.
- Tema 31: Riesgos eléctricos. Lesiones producidas en el cuerpo humano. Factores que influyen: Ley Ohm y Joule, intensidad de corriente, resistencia del cuerpo, tensión aplicada, duración del contacto eléctrico, recorrido de la corriente. Tipos de contactos eléctricos. Protección frente a contactos eléctricos.
- Tema 32: El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
- Tema 33: El Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
- Tema 34: El Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas.
- Tema 35: Explosiones: concepto de explosión y atmósfera explosiva. Polvos combustibles y gases inflamables. Clasificación y características de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas. Medidas de prevención de la formación de atmósferas explosivas.
- Tema 36: El Documento de Protección Contra Explosiones. El Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.
- Tema 37: Espacios confinados: concepto de espacio confinado. Peligros en espacios confinados. Actuación ante un espacio confinado. Procedimientos de emergencia y rescate. Medidas preventivas.
- Tema 38: El Real Decreto 809/2021, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias.
- Tema 39: Real Decreto 2291/1985, de 8 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Aparatos de Elevación y Manutención de los mismos.
- Tema 40: El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Tema 41: Residuos tóxicos y peligrosos: riesgos y medidas preventivas. Definiciones básicas. Clasificación de los residuos.
- Tema 42: Obligaciones de los productores de residuos peligrosos. Normativa aplicable.
- Tema 43: Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Diferencias entre obras con proyecto y obras sin proyecto.
- Tema 44: El estudio y el plan de seguridad y salud. Libro de incidencias. El coordinador de seguridad y salud. La subcontratación en el sector de la construcción.
- Tema 45: Conceptos básicos de higiene industrial. Estrategias de muestreo. Valoración de las exposiciones.
- Tema 46: Modelos estadísticos aplicados a la Higiene Industrial.
- Tema 47: Toxicología laboral: clasificación, efectos sobre la salud y vías de entrada al organismo de los agentes químicos. Mecanismos de toxicidad. Relación dosis-efecto y dosis-respuesta. Límites de exposición laboral.
- Tema 48: El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
- Tema 49: El Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus Instrucciones.
- Tema 50: Técnicas Complementarias MIE APQ 0 a 10.
- Tema 51: Ficha de Datos de Seguridad. Criterios de clasificación de sustancias y preparados peligrosos.
- Tema 52: Identificación de agentes químicos en los lugares de trabajo. Técnicas de evaluación cuantitativas y cualitativas referentes al riesgo por inhalación y por absorción dérmica de agentes químicos. Equipos para la medición ambiental de agentes químicos.
- Tema 53: Control de exposición a agentes químicos. Medidas preventivas. Métodos generales de control: acciones técnicas y organizativas.
- Tema 54: Técnicas de ventilación para el control de los agentes químicos: extracción localizada y ventilación por dilución.
- Tema 55: Normativa aplicable a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
- Tema 56: Evaluación de los riesgos. Medidas de prevención generales y específicas. Vigilancia específica de la salud. Información y formación de los trabajadores con relación a los riesgos por agentes químicos.
- Tema 57: Normativa legal y técnica de aplicación para la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Exposición al amianto.
- Tema 58: Agentes biológicos. Características de los agentes biológicos. Tipos de agentes biológicos y sus efectos sobre la salud. Exposición a agentes biológicos. Medidas preventivas y de control.
- Tema 59: Normativa vigente de aplicación para la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
- Tema 60: Ruido. Conceptos básicos. Estrategias de medición del ruido. Metodología cuantitativa y cualitativa del ruido. Medidas preventivas y de protección.
- Tema 61: Normativa vigente de aplicación para la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
- Tema 62: Vibraciones. Conceptos básicos. Estrategias de medición y métodos de evaluación. Medidas de prevención y protección.
- Tema 63: Normativa aplicable para la protección de los trabajadores contra los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas.
- Tema 64: Radiaciones. Conceptos básicos. Tipos de radiaciones. Clasificación según sus efectos biológicos. Estrategias de medición y evaluación de riesgos. Medidas de prevención y protección.
- Tema 65: Normativa aplicable para la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a radiaciones.
- Tema 66: Ambiente térmico. Conceptos básicos. Mecanismos de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Mecanismos de termorregulación. Efectos del calor y el frío sobre el organismo.
- Tema 67: Normativa aplicable para la protección de los trabajadores contra los riesgos derivados o que puedan derivarse del ambiente térmico.
- Tema 68: Evaluación de la exposición a ambientes térmicos.
- Tema 69: Índices WBGT, PMV-PPD, IREQ, WCI. Medidas preventivas.
- Tema 70: Normativa aplicable para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos.
- Tema 71: Ergonomía. Concepto. Principios ergonómicos aplicables al diseño de los puestos de trabajo.
- Tema 72: Modelos y métodos aplicables en ergonomía: LEST, EWA, ERGOS.
- Tema 73: Iluminación. Factores que influyen en la visibilidad y referencia del color. Evaluación de las condiciones de iluminación desde la ergonomía. Medidas preventivas y de control. Normativa aplicable.
- Tema 74: Pantallas de visualización de datos (PVD). Metodología para la evaluación de los riesgos específicos.
- Tema 75: Problemas en el uso de PVD: trastornos visuales, músculo-esqueléticos, fatiga, efectos psicológicos.
- Tema 76: Normativa aplicable en la evaluación de puestos de trabajo con PVD.
- Tema 77: Carga física de trabajo. Fisiología y biomecánica del sistema músculo-esquelético. Movimientos repetitivos y sobreesfuerzos.
- Tema 78: Posturas de trabajo. Lesiones y trastornos músculo-esqueléticos. Valoración de la carga física del trabajo. Los criterios de Chamoux y Frimat.
- Tema 79: Normativa aplicable para la evaluación y prevención del riesgo derivado de la manipulación manual de cargas. Riesgos asociados y su prevención. Métodos de evaluación.
- Tema 80: Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados en la observación: método OWAS y REBA.
- Tema 81: Trastornos músculo-esqueléticos por movimientos repetitivos en la extremidad superior. Tema 82: Factores de riesgo asociados. Método RULA.
- Tema 83: Carga mental de trabajo. Factores y características de la carga mental. Métodos de evaluación.
- Tema 84: Efectos de la carga mental y su prevención.
- Tema 85: Factores de riesgo psicosociales. Características de los riesgos psicosociales. Causas y sus posibles efectos.