Convocatoria: Técnico/a Superior de Gestión en la Universidad de Santiago de Compostela - 1 plaza (concurso-oposición)

Requisitos del proceso selectivo

A continuación se recogen los requisitos específicos exigidos por la convocatoria para participar en la selección de la plaza de técnico/a superior de gestión en la Universidad de Santiago de Compostela. Te recomendamos revisar la documentación acreditativa que debes adjuntar con la solicitud.

• Nacionalidad: Española, de algún Estado miembro de la Unión Europea o de otros países en los términos fijados por la normativa aplicable.
• Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: Estar en posesión del título de grado, doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalentes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar convalidadas u homologadas según proceda.
• Aptitud médica: Acreditar la aptitud médica para el desempeño del puesto mediante la declaración en la solicitud y, en caso de resultar seleccionado, con certificado médico oficial o informe del Servicio Gallego de Salud (Sergas).
• Antecedentes penales: No haber sido condenado/a por delitos contra la libertad e indemnidad sexual ni estar inhabilitado/a para la función pública por sentencia firme.
• Pago de tasas: Abonar los derechos de examen de 44,17 €, salvo exenciones/baremo según la convocatoria. Medios aceptados: pago con tarjeta bancaria a través de la pasarela del formulario o abono presencial en oficina de Abanca con la hoja de liquidación imprimible.
• Idioma gallego: Se exige acreditación de CELGA 4 o equivalente; quienes no la aporten deberán realizar la prueba de gallego prevista en la convocatoria.
• Solicitud y presentación electrónica: La inscripción se formaliza únicamente por medios electrónicos usando el formulario de la sede de la USC. Identificación: credenciales corporativas USC, certificado 2CA, DNIe o sistema Cl@ve.
• Documentación para concurso: Méritos y justificantes deben aportarse en la solicitud; la experiencia se acredita mediante certificado de servicios prestados. En el caso del personal de la USC, parte de la documentación se aportará de oficio.

Fases del proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición. La calificación final resulta de la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. La fase de concurso aporta un máximo de 40 puntos, por lo que la fase de oposición concentra la parte principal de la selección. A continuación se detalla cada fase y los criterios de valoración.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de cuatro ejercicios; uno de ellos (la prueba de gallego) estará exento para quienes acrediten CELGA 4 o equivalente. Los ejercicios están pensados para evaluar conocimientos específicos, capacidad práctica y competencias comunicativas.

Detalles de los ejercicios (según anexo I):

• Primer ejercicio (prueba de gallego): Estructura en dos pruebas:
  • Primera prueba: comprensión (escrito u oral) + expresión escrita. Duración máxima: 90 minutos.
  • Segunda prueba: comprensión (escrito u oral) + expresión oral en entrevista con el examinador. Duración máxima: 15 minutos por aspirante.

  Este ejercicio se califica como apto/no apto; es necesario obtener apto para pasar a los demás ejercicios salvo exención por CELGA 4.

• Segundo ejercicio (conocimientos específicos - test):

  Consiste en un cuestionario tipo test de 120 preguntas más 5 de reserva, con 3 opciones y una única respuesta correcta.

  Tiempo para realizarlo: 125 minutos.

  Se valora de 0 a 25 puntos. Para superarlo es necesario alcanzar un mínimo del 60 % de respuestas correctas, equivalente a 15 puntos.

• Tercer ejercicio (supuesto práctico):

  Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con el programa.

  Tiempo de realización escrita: 120 minutos.

  Posteriormente, defensa oral: 30 minutos máximo por aspirante para lectura y defensa; el tribunal podrá formular preguntas.

  Se valora de 0 a 30 puntos. Para superarlo se exige un mínimo de 12,5 puntos.

  El tribunal evaluará la calidad técnica, la sistemática, capacidad de diseño, conocimientos del programa y la expresión escrita y oral.

• Cuarto ejercicio (conocimientos no específicos - test):

  Cuestionario tipo test de 30 preguntas más 3 de reserva, con 3 opciones y una respuesta correcta.

  Tiempo: 40 minutos.

  Se valora de 0 a 5 puntos. Es obligatorio pero no eliminatorio.

Antes de cada ejercicio el tribunal publicará los criterios de evaluación y corrección. Tras cada prueba se publicarán listados provisionales y se abrirá un plazo de reclamación: 3 días hábiles para incidencias sobre preguntas y 7 días hábiles para reclamaciones sobre calificaciones.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene un máximo de 40 puntos y valora experiencia y formación relacionada con la plaza de técnico/a superior de gestión en la USC.

Distribución y reglas principales:

• Experiencia profesional: máximo 35 puntos.
  • En la misma categoría y especialidad (Convenio USC): 0,40 puntos/mes.
  • En la misma categoría y distinta especialidad (Convenio USC): 0,30 puntos/mes.
  • En la misma categoría en otras administraciones públicas: 0,10 puntos/mes.
  • En otras categorías del personal laboral de la USC: 0,10 puntos/mes.
• Formación: máximo 5 puntos. Se valoran cursos oficiales u homologados relacionados con las funciones:
  • Cursos impartidos: 0,03 puntos/hora.
  • Cursos de aptitud recibidos: 0,02 puntos/hora.
  • Cursos de asistencia: 0,01 puntos/hora.
  • Formación específica de gallego: curso medio 0,60 ptos; curso superior 0,80 ptos; Celga 5 1 punto.

Los méritos se acreditan con la solicitud dentro del plazo. La valoración toma como referencia la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. En caso de empates, se aplican criterios sucesivos: mayor puntuación en la oposición, en conocimientos específicos, en el tercer ejercicio, mayor edad y el orden alfabético establecido (inician por la letra F, según la resolución).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de técnico/a superior de gestión en la Universidad de Santiago de Compostela está orientada a titulados universitarios que buscan estabilidad como personal laboral fijo en el ámbito universitario, con responsabilidades en proyectos de voluntariado y cooperación (según anexo II). También interesa a personal con experiencia previa en la USC que quiera consolidar su puesto.

Ventajas destacadas:

• Contrato fijo una vez superado el proceso y tomada posesión.
• Programa específico y actualizado con materias de voluntariado, cooperación y normativa universitaria que permiten una preparación enfocada.
• Posibilidad de bonificaciones y exenciones en tasas (personas con discapacidad, familias numerosas, demandantes de empleo).

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por ser una plaza única (1 plaza), por lo que la presión en la fase de oposición es elevada.
• Exigencia de titulación universitaria y, en su caso, dominio de gallego (CELGA 4) o superar la prueba específica.
• Necesidad de presentar y acreditar méritos con la solicitud: la parte de concurso puede marcar la diferencia para equilibrar empates.

Estrategias de estudio específicas y prácticas (te recomendamos seguirlas):

1. Plan de estudio por bloques: Distingue los contenidos de los conocimientos específicos (voluntariado, cooperación, legislación autonómica y universitaria) y los no específicos (constitución, procedimiento administrativo, convenios y prevención de riesgos). Dedica sesiones fijas a cada bloque y alterna test y desarrollo.
2. Trabajo en supuestos prácticos: El tercer ejercicio pondera hasta 30 puntos. Practica supuestos reales con tiempo limitado y defiéndelos en voz alta. Ensaya la estructura: diagnóstico, propuesta de actuación, normativa aplicable y conclusiones.
3. Simulacros cronometrados: Para el test de 120 preguntas (125 minutos) y el test no específico (40 minutos): haz simulacros que mejoren velocidad y precisión. Apunta los temas recurrentes erróneos y repásalos en sesiones cortas.
4. Prueba de gallego: Si no tienes CELGA 4, prioriza la preparación de comprensión y expresión escrita y oral. Graba tu exposición para mejorar fluidez y corrección.
5. Baremación de méritos: Revisa y ordena tu historial profesional y formativo antes de presentar la solicitud. Calcula los meses y las horas para prever la puntuación en la fase de concurso. Si trabajaste en la USC, solicita la expedición de certificados y aprovecha la posible acreditación de oficio.
6. Gestión de documentación y plazos: Ten preparada la documentación escaneada, el DNI y certificados. La inscripción es electrónica y el plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE. No olvides imprimir la hoja de liquidación si optas por pago presencial.
7. Atención a adaptaciones: Si tienes discapacidad >=33 %, solicita adaptaciones de tiempo y/o medios en la inscripción e incluye la documentación justificativa.

Consejos para el día del examen: llega con antelación, lleva el material permitido (lápiz nº2 y goma para los test), apaga dispositivos electrónicos y conserva la calma. Para la defensa oral del práctico, estructura la intervención en 5-6 minutos por bloques y deja tiempo para responder preguntas.

En síntesis: la convocatoria de la Universidad de Santiago de Compostela para una (1) plaza de técnico/a superior de gestión es una oportunidad sólida para conseguir empleo público estable en el ámbito universitario de Galicia. Es importante que prepares con prioridad los supuestos prácticos y los test cronometrados, y que acredites y organices al detalle los méritos para la fase de concurso.

No olvides que este artículo es un resumen de los puntos clave: te recomendamos consultar las bases oficiales y los anexos publicados por la Universidad de Santiago de Compostela para confirmar fechas, formularios y cualquier actualización. Es importante que tengas en cuenta los plazos, las exenciones de tasas y los requisitos de acreditación antes de formalizar tu solicitud.