Convocatoria: Técnico/a Superior (Económicas) – Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife – 1 plaza (OEP 2025)

Requisitos del proceso selectivo: ¿Quién puede presentarse?

Antes de inscribirte, es importante que verifiques cada requisito. A continuación encontrarás los requisitos expresados en las bases y los pasos formales para la solicitud.

• Titulación exigida: Estar en posesión o en condición de obtener antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes una Titulación Superior Universitaria en Económicas, Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas, o su equivalencia (MECES nivel 3 / EQF nivel 7 mediante grado + Máster de especialización). Si el título se obtuvo en el extranjero, deberá aportarse homologación o certificado de equivalencia emitido por la autoridad española competente.
• Nacionalidad: Españoles, nacionales de Estados miembros de la UE, cónyuges y descendientes sujetos a condiciones, así como extranjeros con residencia legal en España o aquellos amparados por los Tratados de la UE que regulan la libre circulación de trabajadores.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
• Discapacidad: Las personas con discapacidad podrán participar con un grado reconocido ≥33% y deberán aportar la documentación exigida y, si procede, la solicitud de adaptaciones de tiempo y medios.
• Documentación obligatoria: Instancia cumplimentada (formulario electrónico), currículo actualizado, copia auténtica de la titulación exigida, acreditación documental de méritos alegados y declaración jurada según anexo. No se valorarán méritos no justificados documentalmente.
• Presentación de solicitudes: Se realiza por medios electrónicos a través del Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es). Alternativamente se podrá utilizar otro registro electrónico previsto por la Ley 39/2015, comunicando la presentación si no es en el registro del Consorcio.
• Plazo: El plazo de presentación es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Comprueba la fecha exacta en la publicación oficial.
• Tasas y pagos: En las bases aportadas no figura un importe concreto de derechos de examen. Si existiese tasa, será indicada en la publicación oficial o en el anexo de tasas; es importante que consultes el anuncio oficial antes de formalizar la solicitud para conocer exenciones o bonificaciones (personas con discapacidad, situaciones especiales, etc.).

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué necesitas saber

El proceso es de concurso-oposición y se compone de dos fases: oposición (carácter eliminatorio) y concurso para valoración de méritos. La puntuación final suma 80 puntos (oposición) + 20 puntos (concurso) = 100 puntos.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de un ejercicio tipo test que evaluará los conocimientos del temario incluido en el anexo V (temario general y específico). Esta fase es eliminatoria: solo se considerarán para la fase de concurso quienes obtengan la calificación de «apto». A continuación, los parámetros clave que aparecen en las bases:

Formato del ejercicio: Cuestionario escrito de máximo 50 preguntas con cuatro opciones de respuesta, de las que solo una es correcta; se podrán prever hasta 5 preguntas de reserva.

Tiempo de realización: 2 horas.

Sistema de puntuación: - No se resta por preguntas no contestadas. - Las respuestas erróneas restan un 10% del valor de la pregunta. - La fase de oposición tiene un valor de 80 puntos sobre la puntuación total.

Condición de apto: Es necesario responder correctamente al menos 25 preguntas para ser declarado «apto». La calificación se obtiene de forma proporcional según respuestas correctas para asignar los 80 puntos correspondientes.

Consejos específicos para la prueba tipo test:

• Practica exámenes de 50 preguntas en tiempo real (2 horas). Familiarízate con el ritmo: 50 preguntas en 120 minutos permiten 2,4 minutos por pregunta pero practica bloques de velocidad y revisión.
• Control de errores: debido a la penalización del 10%, evita respuestas aleatorias. Si dudas mucho, valora no responder; si puedes eliminar una o dos opciones, el riesgo se reduce.
• Repasa de forma prioritaria temas con alto peso práctico: contabilidad, presupuestos, contratos del sector público, régimen económico y fiscal de Canarias, y aspectos específicos de la Zona Franca y su marco jurídico.
• Simula exámenes con plantillas correctoras y corrige siguiendo criterios objetivos. Ten en cuenta que el tribunal publicará plantillas en plazo máximo de dos días tras la prueba.
• Domina conceptos básicos de legislación administrativa y procedimientos, así como supuestos prácticos de contabilidad y presupuesto.

Fase de concurso (valoración de méritos)

La fase de concurso valora méritos hasta 20 puntos y se acreditan mediante documentación. Es imprescindible aportar certificados que permitan verificar meses de experiencia y títulos.

Desglose del baremo (tal como aparece en las bases):

• Méritos profesionales (máx. 15 puntos):
  • Experiencia en puestos de categoría profesional igual o superior y con funciones idénticas: 0,5 puntos por mes completo, con puntuación máxima de 15 puntos.
  • Experiencia en puestos de categoría igual o superior con funciones similares: 0,25 puntos por mes, máx. 7 puntos.
  • Experiencia en puestos de categoría inferior con funciones similares: 0,125 puntos por mes, máx. 3 puntos.
• Méritos formativos (máx. 5 puntos):
  • Proceso selectivo superado o titulaciones vinculadas: hasta 5 puntos (4 puntos por proceso superado y 1 punto por titulación o especialidad).
  • Idiomas (inglés, francés o alemán): hasta 2,5 puntos (se valora por niveles B1, B2, C1, C2 según baremo detallado en las bases).

Es importante acreditar correctamente cada mérito: certificados oficiales, contratos, certificados de vida laboral y diplomas. Si un mérito es evaluable por más de un apartado, se valorará el que otorgue mayor puntuación. No se valoran méritos obtenidos con posterioridad al fin del plazo de presentación de instancias.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Economía, Empresariales o ADE con interés en gestión económica y financiera del sector público y en especial en el marco de una entidad con régimen especial como la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife. Es adecuada tanto para profesionales en activo que quieran estabilizarse como para recién titulados con experiencia relevante.

Ventajas:

• Estabilidad laboral como personal laboral fijo fuera de convenio.
• Retribución clara indicada en las bases: 35.000€ brutos anuales en 14 pagas.
• Trabajo ligado a funciones técnicas de contabilidad, presupuestos, tesorería y control financiero con alto componente especializado.

Desventajas y retos:

• Elevada competencia por ser plaza única; la fase de oposición es eliminatoria y la valoración de méritos puede decidir empates.
• Requisitos formativos estrictos (grado + Máster o equivalencia) y necesidad de acreditar experiencia documentalmente.
• Plazo de ejecución ajustado (la fase de oposición debe celebrarse en un año según la normativa vinculada a la OEP 2025).

Estrategias de preparación (no genéricas, de alto valor)

1. Plan de estudio por bloques y calendario retroactivo: define fecha objetivo (simulacro final) y retroalimenta semanas. Dedica 40% del tiempo a temario de contabilidad, presupuestos y régimen económico (temas 16-23, 20, 21), 30% a contratación pública y normativa (temas 24-34) y 30% a derecho administrativo y legislación específica (temas 1-10).
2. Entrenamiento específico para el test: realiza series cronometradas de 50 preguntas en 120 minutos; establece pausas y técnicas de marcaje (responder primero las seguras, descartar opciones y marcar dudas para revisión).
3. Simulación del entorno de examen: practica con plantillas de corrección y aplica la penalización del 10% para las respuetas erróneas. Aprende a calcular la puntuación proporcional de la fase de oposición (80 puntos en función de aciertos).
4. Preparación de méritos documentales: organiza CV y carpeta con contratos, certificados de vida laboral, certificaciones de idiomas y títulos. Pide certificados oficiales a unidades de personal y lleva copia autenticada si procede.
5. Foco en la especificidad territorial: estudia el Régimen Económico y Fiscal de Canarias (tema 5) y el régimen de Zonas Francas (tema 8) y las funciones descritas en el anexo I: estos contenidos son muy relevantes para supuestos prácticos.
6. Apoyo técnico puntual: para contenidos contables y financieros, te recomendamos sesiones con un tutor experto para resolver supuestos de cierre contable, balances y estados de flujos.
7. Cuida las formalidades administrativas: presenta la solicitud por medios electrónicos dentro del plazo, comprueba la documentación requerida (DOC.1–DOC.5) y remite correcciones en plazo si la resolución provisional indica exclusiones.

No olvides: es fundamental seguir las publicaciones oficiales del Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife y del Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es) para conocer fechas de exámenes, listas provisionales, plantillas y cronograma. Te recomendamos guardar comprobantes electrónicos y mantener actualizados títulos y certificados.

En resumen: la convocatoria para Técnico/a Superior (Económicas) en el Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife ofrece una plaza única con alta exigencia técnica y una estructura clara de valoración: prueba tipo test (50 preguntas, 2 horas) = 80 puntos y méritos = 20 puntos. Si cumples la titulación y quieres competir, planifica un estudio por bloques, entrena tests cronometrados y prepara cuidadosamente la documentación de méritos. Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Punto de Acceso General y en la web del Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife para obtener la información completa y actualizada.