Actualizado a enero del 2026
Convocatoria clave: Técnico Superior en el Consorcio de la Zona Especial Canaria — 3 plazas (acceso libre)
Se ha publicado la convocatoria para cubrir, por el sistema de Técnico Superior de acceso libre, un total de tres plazas distribuidas entre las sedes del Consorcio de la Zona Especial Canaria en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife. El proceso selectivo se rige por el sistema de concurso-oposición y está orientado a titulados universitarios en las áreas señaladas en el anexo I (especialidades jurídico y económica, según la plaza).
Esta convocatoria incluye una fase de oposición con varias pruebas (prueba de inglés, prueba teórica y defensa de memoria técnica) y una fase de concurso donde se valoran méritos (experiencia y formación/idiomas) hasta un máximo de 5 puntos. La fase de oposición es eliminatoria: será necesario superar los mínimos establecidos en pruebas concretas para acceder a la valoración de méritos. Tras la selección, las personas aprobadas podrán formalizar contratos indefinidos, con un período de prueba de seis meses. En las bases no figura un importe concreto de tasas de examen; la presentación de solicitudes se realiza preferentemente por vía telemática (Registro Electrónico del Consorcio y otros registros previstos en la Ley 39/2015).
Este artículo resume los puntos esenciales para que puedas valorar si presentarte y preparar con eficacia la oposición de Técnico Superior convocada por el Consorcio de la Zona Especial Canaria. Es un resumen informativo: es importante que consultes las bases oficiales publicadas y los anexos para verificar plazos, sedes y detalles completos antes de inscribirte.
Requisitos del proceso selectivo
Para ser admitido a esta convocatoria de Técnico Superior es imprescindible cumplir los requisitos específicos que se recogen en las bases. A continuación se resumen de forma clara y práctica los requisitos y el procedimiento de solicitud.
- Nacionalidad: pueden concurrir españoles, nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, y los extranjeros con residencia legal en España. También se permite la participación del cónyuge y descendientes en los supuestos previstos por los Tratados y por la normativa aplicable.
- Edad y capacidad: haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: para las plazas de Técnico Superior se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes una titulación de nivel universitario: grado/licenciatura o título equivalente (niveles señalados en las bases: MECU/MECES/EQF). Las plazas convocadas especifican la titulación precisa en el Anexo I: por ejemplo, Licenciatura, máster o grado en Derecho (jurídico) o Licenciatura, máster o grado en Economía o ADE (económico).
- Homologación de títulos extranjeros: si la titulación se obtuvo fuera de España, será obligatoria la homologación o certificado de equivalencia expedido por la autoridad española competente.
- Documentación requerida en la solicitud: modelo de solicitud del Anexo V (uno por cada plaza a la que se opte), copia auténtica de la titulación que da acceso, currículum en formato Europass y documentación acreditativa de los méritos que se aleguen en la fase de concurso. Las personas con discapacidad que soliciten adaptación de tiempo/medios deben adjuntar el dictamen técnico facultativo del Órgano Técnico de Valoración correspondiente.
- Presentación de solicitudes y plazo: la presentación es telemática a través del Registro Electrónico del Consorcio (https://canariaszec.sede.gob.es), Registro General de la AGE o los registros previstos por la Ley 39/2015. El plazo es de veinte (20) días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La no presentación en plazo implica exclusión.
- Forma de pago y tasas: las bases no establecen un importe concreto de derechos de examen en el texto facilitado. Es importante que, antes de presentar la solicitud, compruebes si en la convocatoria publicada en el BOE o en la página del Consorcio se especifica algún arancel o forma de pago.
- Autorizaciones administrativas: la presentación de la solicitud supone la aceptación de las bases y la declaración responsable de veracidad de los datos. El Tribunal podrá recabar informes (por ejemplo vida laboral) para acreditar méritos.
Fases del proceso selectivo
El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y debe superarse para acceder a la fase de concurso. La puntuación final resulta de la suma de las calificaciones de la oposición y los méritos valorables en la fase de concurso (máximo 5 puntos).
Fase de oposición (estructura y evaluación)
La fase de oposición para Técnicos Superiores incluye tres pruebas: prueba de inglés, prueba teórica general y prueba de habilidades (defensa de memoria técnica). Debes superar los mínimos exigidos en las pruebas eliminatorias para continuar en el proceso.
Detalle completo de cada ejercicio (extraído textualmente de las bases):
- Prueba 1: prueba de inglés
- Formato: examen tipo test sobre destrezas (comprensión lectora y auditiva y expresión escrita) y una breve exposición oral en inglés sobre tema propuesto por el Tribunal.
- Puntuación máxima: 8 puntos (tendrá carácter eliminatorio).
- Para superar: obtener al menos 4 puntos.
- Duración del ejercicio escrito: 1 hora. El ejercicio escrito se realiza en única sesión simultánea en ambas capitales; la prueba oral se convoca en días sucesivos por llamamiento.
- Nivel de referencia: para Técnicos Superiores el nivel de referencia es B2 (MCER), con formato similar al B2 First Certificate of Cambridge.
- Prueba 2: prueba teórica general
- Formato: cuestionario por escrito de hasta 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas (solo una correcta).
- Valoración de respuestas: no restan las respuestas no contestadas; las respuestas erróneas restan 1/3 del valor de cada pregunta.
- Tiempo máximo: 2 horas y 30 minutos.
- Puntuación máxima: 10 puntos (tendrá carácter eliminatorio).
- Para superar: obtener al menos 5 puntos.
- El temario aplicable figura en el Anexo II (temario específico para Técnicos Superiores).
- Prueba 3: prueba de habilidades (defensa de memoria técnica)
- Consiste en la defensa de una memoria técnica remitida previamente al Tribunal.
- La memoria debe presentarse por triplicado en sobre cerrado con la solapa firmada y al menos 72 horas antes de la sesión; el Tribunal abrirá las memorias 48 horas antes de la defensa.
- Exposición oral: 10 minutos de presentación y hasta 20 minutos de preguntas del Tribunal.
- Puntuación máxima: 10 puntos. Para superar esta prueba se exige al menos 5 puntos.
- El Tribunal publicará, con antelación mínima de una semana, las habilidades que se van a evaluar.
La calificación total de la fase de oposición viene determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las pruebas superadas. A la fase de concurso solo se accede si se ha superado la fase de oposición.
Fase de concurso (baremación de méritos)
La fase de concurso tiene un máximo de 5 puntos y valora dos grandes bloques: experiencia profesional y formación/idiomas. No exige mínimo para su superación.
- Experiencia profesional (máximo 2,5 puntos)
- Sector público: 0,5 puntos por cada año completo de servicio realizando tareas exigibles bajo la categoría convocada o superior (máximo 2,5 puntos según límites acumulados y condiciones).
- Sector privado: 0,25 puntos por cada año completo realizando tareas análogas en los últimos veinte años.
- La experiencia debe acreditarse mediante certificado de servicios o, si procede, mediante informe de vida laboral autorizado por la persona candidata.
- Formación e idiomas (máximo 2,5 puntos)
- Idiomas (alemán, francés, italiano): B2 = 0,5; C1 = 1; C2 = 2 puntos.
- Idiomas (ruso, japonés, portugués, noruego, sueco): B2 = 0,2; C1 = 0,5; C2 = 0,75 puntos.
- Titulación adicional (Técnicos Superiores): Grado relacionado distinto al exigido = 1; Máster = 1,5; Doctorado = 2 puntos.
- El Tribunal publicará las puntuaciones provisionales y concederá plazo para alegaciones.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria de Técnico Superior del Consorcio de la Zona Especial Canaria está pensada para titulados universitarios con interés en funciones jurídicas o económicas relacionadas con la Zona Especial Canaria. A continuación encontrarás un análisis objetivo y recomendaciones prácticas para optimizar tu preparación.
¿A quién va dirigida? Principalmente a graduados en Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas que cumplan la titulación requerida para las plazas indicadas en el Anexo I. También es adecuada para personas con experiencia profesional en administración pública o privada en tareas análogas que puedan acreditar méritos en la fase de concurso.
Ventajas
- Acceso a plazas por turno libre con contrato indefinido tras la selección y un periodo de prueba definido (seis meses).
- Temario amplio y estructurado (Anexo II), lo que permite planificar el estudio por bloques.
- Bolsa de trabajo complementaria vigente hasta 31 de diciembre de 2027, que amplía las oportunidades de contratación temporal.
Desventajas y retos
- Proceso competitivo con puntuaciones estrictas en la fase de oposición; varias pruebas son eliminatorias.
- Exige preparar tanto conocimientos técnicos (temario administrativo y económico) como habilidades prácticas (memoria técnica) y nivel de idioma.
- La valoración de méritos es limitada (máx. 5 puntos), por lo que la fase de oposición es determinante.
Estrategias de estudio personalizadas y recomendaciones:
- Diagnóstico inicial: haz un simulacro de la prueba teórica (50 preguntas) cronometrado para identificar bloques débiles del temario (temas del Anexo II). Prioriza los temas con mayor peso práctico para el puesto (contratación pública, régimen económico-fiscal de Canarias, contabilidad pública según tu especialidad).
- Plan de estudio reverso: fija la fecha objetivo (estimada por el cronograma del Tribunal) y trabaja hacia atrás: bloques semanales con revisiones y tests cada 2 semanas. Reserva 3-4 semanas previas para repaso intensivo.
- Prueba tipo test con penalización: entrena la estrategia de respuesta: ante dudas, estima probabilidad; recuerda que las respuestas erróneas restan 1/3 del valor, por lo que no contestes al azar si no hay al menos razonable probabilidad de acierto.
- Inglés práctico: para Técnicos Superiores se exige nivel B2 y la prueba incluye exposición oral. Trabaja comprensión lectora y auditiva y practica presentaciones orales de 3–5 minutos sobre temas técnicos para ganar fluidez y seguridad.
- Memoria técnica (Prueba 3): redacta la memoria con antelación, respeta el formato y fecha de entrega (mínimo 72 horas antes), y prepara una exposición de 10 minutos muy estructurada (objetivos, propuesta de valor, relación con funciones del Anexo I). Ensaya preguntas frecuentes y prepara respuestas concretas para los 20 minutos de preguntas.
- Documentación y méritos: organiza ya tu currículum Europass y certificaciones (vida laboral, títulos, niveles de idioma con su acreditación). Autoriza la consulta de la vida laboral o adjunta el informe para acelerar la acreditación de méritos.
- Manejo de la ansiedad y simulacros: realiza simulacros completos (pruebas 1 y 2 el mismo día) para acostumbrarte a la fatiga y al calendario de examen.
- Comunicación con el Tribunal y calendario: sigue las publicaciones del Consorcio en www.canariaszec.com y en el Punto de Acceso General; el Tribunal publicará plantillas de corrección (test) en un plazo máximo de 2 días hábiles y las listas provisionales con plazo de alegaciones.
No olvides que es importante presentar la solicitud correctamente (modelo Anexo V) y adjuntar toda la documentación obligatoria. Te recomendamos preparar desde el primer día tanto el temario como la memoria técnica y el dossier de méritos para no dejar nada para el final.
Resumen final: la convocatoria del Consorcio de la Zona Especial Canaria para Técnico Superior (3 plazas) ofrece una oportunidad estable para titulados jurídicos y económicos. La clave es superar las pruebas eliminatorias (especialmente la prueba teórica y la memoria técnica) y acreditar méritos relevantes en la fase de concurso. Es importante que consultes y sigas estrictamente las bases oficiales y los anexos publicados en los canales del Consorcio (canariaszec.com), en el Punto de Acceso General y en el Portal Funciona para confirmar plazos, sedes y cualquier instrucción adicional.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Superior en el Consorcio de la Zona Especial Canaria
Este temario abarca los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas de selección para el puesto de Técnico Superior, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público.
Bloque I: Organización y funcionamiento del Estado y de la Comunidad Autónoma de Canarias
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución.
- Tema 2: El Gobierno, su Presidente y el Consejo de Ministros. La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado. Organización Central. Órganos Superiores y Directivos. Los Ministerios y su estructura interna. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
- Tema 3: Organización y competencias del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital y del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Otros Ministerios económicos. La Administración Territorial del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y del Ministerio de Hacienda y Función Pública. La Agencia Tributaria. ICEX España Exportación e Inversiones.
- Tema 4: Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución, competencias, Estatutos de autonomía. El sistema institucional de las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
- Tema 5: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Políticas dirigidas a la atención de personas con discapacidad y/o dependientes: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 6: La Gobernanza Pública y el Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores del Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno Abierto en España.
- Tema 7: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. Disposiciones Generales (título Preliminar) y principios rectores de los poderes públicos canarios.
- Tema 8: La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. La organización administrativa de Canarias. El Consejo de Gobierno: consideración administrativa y atribuciones. Las Consejerías: estructura. Las Viceconsejerías. Las Secretarías Generales Técnicas. Las Direcciones Generales.
Bloque II: Derecho administrativo general
- Tema 9: Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Los Decretos-leyes. La delegación legislativa. El reglamento. La potestad reglamentaria. Los reglamentos ilegales. Actos administrativos generales, circulares e instrucciones.
- Tema 10: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión, anulación y revocación.
- Tema 11: Los recursos administrativos.
- Tema 12: La jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión y límites. Las partes del procedimiento. La sentencia. Recursos.
- Tema 13: Los contratos del sector público: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos.
- Tema 14: Procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas: objeto y ámbito de aplicación. El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza. Las garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo común. Los procedimientos especiales.
- Tema 15: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. Estatuto Básico del Empleado Público. Órganos superiores de la Función Pública. Oferta de empleo público.
Bloque III: El Régimen Económico y Fiscal de Canarias
- Tema 16: La integración diferenciada del Archipiélago en el acta de adhesión de España a la Unión Europea: el protocolo número 2. El reconocimiento comunitario de la ultraperiferia. El artículo 349 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias. La Ley 19/1994, de 6 de julio: principios, estructura y contenido. Aspectos económicos incluidos en esta ley.
- Tema 17: La Reserva para inversiones de Canarias. La bonificación por producción de bienes corporales. La deducción por inversiones en Canarias. Los tipos incrementados en las deducciones por inversión.
- Tema 18: La Zona Especial Canaria. Requisitos. Régimen fiscal especial de la Zona Especial de la Zona Especial Canaria. Compatibilidad con otras ayudas.
- Tema 19: El Consorcio de la Zona Especial Canaria. Naturaleza, funciones y organización del Consorcio de la Zona Especial Canaria. Instrucción de organización y servicios.
- Tema 20: El Impuesto General Indirecto Canario (IGIC). Naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. Devengo. Sujeto pasivo. Base Imponible. Tipos de gravamen, con especial referencia al tipo cero. Deducciones. La regla de prorrata. Regímenes especiales. Las obligaciones formales.
- Tema 21: El Arbitrio sobre la Importación y Entrega de Mercancías (AIEM). Naturaleza. La autorización de la Unión Europea. Hecho imponible. Exenciones. Devengo. Sujeto pasivo. Base Imponible. Las Tarifas. Tipos impositivos. Devoluciones.
- Tema 22: Los tributos propios de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las Tasas. El Impuesto Especial de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre los combustibles derivados del petróleo y el Impuesto sobre las Labores del Tabaco: naturaleza de dichos tributos. Referencia a sus principales elementos: hecho imponible, exenciones, sujeto pasivo, devengo, base imponible y tipos de gravamen. La devolución de esos tributos.
Bloque IV: Gestión Económico-Financiera
- Tema 23: Plan General de Contabilidad y Normas Internacionales de Contabilidad. Operaciones del ejercicio y cálculo contable del resultado. Marco Conceptual. Normas de registro y valoración. Cuentas anuales. Balance de Situación, Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Estado de cambios en el patrimonio neto. Estado de flujos de efectivo. Memoria.
- Tema 24: La Hacienda Pública en la Constitución Española. El Derecho presupuestario: concepto y contenido. Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria. La Ley General Presupuestaria. La Hacienda Pública como titular de derechos y obligaciones.
- Tema 25: El Ministerio de Hacienda. Estructura orgánica central y periférica. Funciones. La IGAE: organización y funciones.
- Tema 26: El concepto de gasto público. Nacimiento y exigibilidad de las obligaciones. El acto administrativo de gasto: elementos, requisitos para su validez. Los sujetos en el acto administrativo de gasto: La Administración pública y el ejercicio de la competencia. Nulidad y anulabilidad: especial referencia a la nulidad por falta de crédito.
- Tema 27: El Tesoro Público. Funciones y competencias. La gestión de pagos. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. La gestión de ingresos.
- Tema 28: Empleo público. Nóminas. Contribuciones a la seguridad social. Gestión de los gastos de personal en activo.
- Tema 29: Aplicación del Plan General de Contabilidad Pública en la Administración General del Estado. Normas reguladoras de la Contabilidad del Estado. El Sistema de Información Contable. La contabilidad en la Administración Institucional.
- Tema 30: Tributos. Tasas, concepto y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Sujeto pasivo y responsable. Devengo y liquidación. Precios públicos. Exacciones parafiscales.
Bloque V: La gestión recaudatoria y presupuestaria
- Tema 31: La gestión recaudatoria. Obligados al pago. Garantía de pago. Extinción de las deudas tributarias. Procedimiento de recaudación en periodo voluntario. Aplazamientos y fraccionamientos de pago. Procedimiento de recaudación en vía de apremio. El embargo de bienes. La Hacienda Pública y los procesos concursales. Las Tercerías. Créditos incobrables e insolvencias.
- Tema 32: La gestión presupuestaria. El gasto público: concepto. Principios constitucionales. La Ley general presupuestaria.
- Tema 33: Las sociedades mercantiles. Concepto de sociedad mercantil. Distinción entre sociedades civiles y mercantiles. Las formas sociales mercantiles. La sociedad mercantil como contrato. Consideración especial de la capacidad para constituir sociedades y para ser socio. La sociedad unipersonal. La sociedad colectiva, la sociedad comanditaria. Las sociedades de capital. La sociedad anónima: concepto y caracteres. La sociedad de responsabilidad limitada: concepto y caracteres. Denominación, nacionalidad, domicilio y página web de la sociedad anónima y de la sociedad limitada.
- Tema 34: La constitución de sociedades de capital. Los estatutos sociales. El capital social. Las aportaciones sociales. Las acciones y participaciones sociales. La representación de las sociedades de capital. Los órganos de las sociedades de capital. El órgano de administración. Los acuerdos sociales. Modificación de capital.
- Tema 35: El concurso de acreedores. El preconcurso. Solicitud y declaración del concurso. Órganos del concurso. La administración concursal. Fases del concurso. Concursos conexos. El incidente concursal. Tipos de crédito. La masa. Formas de terminación del concurso. La reestructuración. La liquidación.
- Tema 36: Contratación administrativa (I). Ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público: sector público, Administraciones públicas y poderes y adjudicadores. Ámbito objetivo de aplicación: contratos administrativos y contratos sujetos a regulación armonizada. Órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación y órganos de asistencia. El Contratista: capacidad, solvencia y prohibiciones para contratar. La clasificación. Garantías en la contratación del sector público.
- Tema 37: Contratación administrativa (II). El expediente de contratación y su tramitación. Los pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. La parte financiera del expediente de contratación. El precio. El valor estimado. Especialidades del expediente de contratación en el contrato de obras: el proyecto.
- Tema 38: Contratación administrativa (III). La adjudicación del contrato: procedimientos y criterios de adjudicación. La publicidad de las licitaciones: Publicidad en el BOE y en DOUE, la Plataforma de Contratación y el Perfil del Contratante. La adjudicación y la formalización del contrato. La racionalización técnica de la contratación: Acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición, las centrales de contratación. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 39: Contratación administrativa (IV). Los efectos del contrato. El pago del precio: el procedimiento para el reconocimiento de obligaciones en la contratación de las Administraciones públicas. La revisión de precios. Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. La modificación de los contratos. Extinción del contrato: recepción y resolución de los contratos administrativos. Especialidades del contrato de obras, de suministros y de servicios. Breve referencia a los contratos privados de la administración.
- Tema 40: La contabilidad analítica, contabilidad de costes.
Bloque VI: Control y auditoría del sector público
- Tema 41: El control interno de la actividad económico-financiera del Sector Público estatal. La auditoría pública. Formas de ejercicio. Plan anual de auditorías. Auditoría de las cuentas anuales. Auditorías públicas específicas. Normas de auditoría del sector público.
- Tema 42: La auditoría de Cuentas. La normativa estatal en materia de auditoría de cuentas. Concepto de auditoría de cuentas. Requisitos de las auditorías y de los informes. Los auditores: Requisitos para el ejercicio de la auditoría y responsabilidades. Entidades sometidas a auditorías anuales de cuentas y balances. La auditoría de cuentas en entidades de interés público. El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas: Funciones.
Bloque VII: Normativa de empleo público
- Tema 43: La Ley General Tributaria. Concepto de administración tributaria. Clases de procedimientos tributarios.
- Tema 44: El régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas. Personal laboral. Personal funcionario. Personal directivo. Altos cargos.
- Tema 45: El acceso al empleo público. El Reglamento de Ingreso del Personal de las Administraciones públicas. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. La promoción profesional y los tipos de carrera administrativa.
- Tema 46: El procedimiento disciplinario.
- Tema 47: La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. El procedimiento sancionador.
- Tema 48: Los bienes patrimoniales de las Administraciones públicas. Ley de Patrimonio de las Administraciones públicas.
- Tema 49: El contrato de trabajo. Características. Principios constitucionales. Fuentes del ordenamiento laboral. Convenios colectivos.
- Tema 50: El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 51: La prevención de riesgos laborales.
- Tema 52: La administración electrónica. Interoperabilidad de sistemas de información. Interoperabilidad en la Unión Europea. El Esquema Nacional de Interoperabilidad. Dimensiones de la interoperabilidad. Las Normas Técnicas de Interoperabilidad. Interoperabilidad de los documentos y expedientes electrónicos y normas para el intercambio de datos entre Administraciones públicas. El directorio común de unidades orgánicas y oficinas (DIR3).
- Tema 53: El uso de medios electrónicos en el procedimiento administrativo. Documento y expediente electrónico. La política de gestión de documentos electrónicos e interoperabilidad. Herramientas para la gestión de documentos y expedientes electrónicos. El Sistema de Archivos de la Administración General del Estado y de sus Organismos Públicos. La conservación del patrimonio documental con valor histórico.
- Tema 54: El ciudadano en sus relaciones con la administración electrónica. Identificación y firma electrónica: marco europeo y nacional. Sistemas de firma y autenticación. Mecanismos de identificación y firma: certificados digitales y el uso de claves concertadas. Políticas de firmas e interoperabilidad. Servicio de validación de firmas y certificados on-line. Reconocimiento transfronterizo de identidades electrónicas.
- Tema 55: Seguridad, privacidad y ciudadanía digital. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Big data y computación en la nube: desafíos y soluciones en el marco normativo actual.
Bloque VIII: Temario de Oficial Administrativo
- Tema 1: Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Tema 2: Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 3: La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Tema 4: Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
- Tema 5: El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 6: La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- Tema 7: Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Tema 8: El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
- Tema 9: Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Tema 10: Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Tema 11: Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 12: El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Tema 13: El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.
- Tema 14: El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
- Tema 15: El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos «a justificar».
- Tema 16: Las retribuciones del personal público. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Tema 17: Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
