Actualizado a abril del 2026
Convocatoria: Técnico/a Superior de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Tordera — 1 plaza (concurso-oposición)
Si buscas una plaza estable en el ámbito municipal, esta convocatoria publica 1 plaza para el puesto de Técnico/a Superior de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Tordera (publicada en el BOP de la Provincia de Barcelona y en los boletines oficiales correspondientes). Se trata de una cobertura por el sistema de concurso-oposición para personal funcionario de la escala de Administración Especial, subescala técnica, grupo A1.
El proceso selectivo incluye una fase de oposición con varias pruebas eliminatorias (prueba teórica tipo test o desarrollo, prueba teórico-práctica, pruebas de idiomas y posible entrevista) y una fase de concurso para valorar méritos (experiencia, formación reglada y continua, ACTIC, entre otros). La puntuación máxima del proceso es de 56 puntos (40 oposición + 13 concurso + 3 entrevista opcional). Las tasas son las establecidas para el grupo A1: 28,00 € (exención para personas en situación de desempleo inscritas en el servicio de empleo de Catalunya si acreditan dicha condición). El pago se puede realizar por transferencia bancaria (IBAN ES24 2100 0143 2402 0000 6595 - CAIXABANK) o con tarjeta en las oficinas del OAC. La convocatoria también prevé la constitución de una bolsa de empleo ordenada por puntuación para cubrir necesidades temporales.
Este artículo es un resumen informativo y práctico sobre la convocatoria de Técnico/a Superior de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Tordera. Te recomendamos consultar las bases oficiales y el anexo del BOP para verificar plazos, modelos y requisitos completos antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de preparar la oposición es importante comprobar que cumples todos los requisitos específicos que exige la convocatoria para optar a la 1 plaza de Técnico/a Superior de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Tordera (publicadas en el BOP de la Provincia de Barcelona).
- Titulación: estar en posesión de una titulación universitaria oficial (grado) exigida para el Grupo A1. Se aceptan justificantes de pago de expedición del título si aún está en trámite.
- Nacionalidad: españoles, nacionales de estados miembros de la UE y extranjeros con residencia legal conforme a normativa; quienes no sean españoles deben acreditar conocimiento adecuado de castellano y catalán (ver punto de idiomas).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Permiso de conducir: disponer del permiso de conducir de la clase B.
- Idioma catalán: se exige acreditar, como máximo hasta la prueba, el nivel C1 de catalán o superar la prueba específica que se realice en la selección (la prueba se califica apto/no apto).
- Tasas: el importe para plazas de grupo A1 es de 28,00 €. Están exentos quienes acrediten estar en situación de desempleo e inscritos en el servicio de empleo de Catalunya (documento oficial de la oficina de empleo).
- Forma de presentación: solicitudes por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Tordera (trámite de instancia específica). Excepcionalmente podrá presentarse de forma presencial con cita previa en la OAC; también son válidas las vías previstas en la Ley 39/2015 siempre que se notifique al correo recursoshumans@tordera.cat si se usa registro de otra administración o correos.
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de bases en el BOE para presentar instancias.
- Documentación obligatoria con la instancia: modelo normalizado de solicitud, relación de mèrits normalizada (archivo Excel facilitado por el Ayuntamiento) y justificante del pago de la tasa (la falta de pago es motivo de exclusión).
Fases del proceso selectivo
El procedimiento es de concurso-oposición. La puntuación máxima total es 56 puntos: 40 puntos en la fase de oposición, 13 puntos en la fase de concurso y hasta 3 puntos en una entrevista opcional. A continuación detallamos cada fase y la ponderación de sus ejercicios.
Fase de oposición
La fase de oposición es de carácter obligatorio y eliminatorio. Para continuar en el procedimiento es imprescindible superar las pruebas eliminatorias. A continuación se especifica el sistema de evaluación tal como figura en las bases:
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Primer ejercicio: prueba teórica (10 puntos)
Consiste en elegir una de las opciones que determine el tribunal: test de 40 preguntas de opción múltiple, 5 preguntas cortas o el desarrollo de un tema. El tiempo máximo es 60 minutos. En el caso del test de 40 preguntas: cada respuesta correcta vale 0,25 puntos; las respuestas en blanco no suman ni restan; las respuestas incorrectas tendrán aplicación de penalización con la fórmula que señala la base: A - E/(n-1) (A = aciertos, E = errores, n = número de opciones por pregunta). Esta prueba se califica de 0 a 10 puntos y requiere un mínimo de 5 puntos para superarla. El tribunal puede decidir que las preguntas incorrectas no penalicen. -
Segundo ejercicio: prueba teórico-práctica (30 puntos)
Se trata de una prueba escrita relacionada con las funciones del puesto (supuestos prácticos, resolución de casos, propuestas técnicas). El tribunal fijará el tiempo, que no podrá exceder de 2 horas. Esta prueba se puntúa de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para aprobar. El tribunal puede permitir el uso de ordenadores con consulta normativa; si es así, se indicará en la lista de admitidos. -
Tercer ejercicio: conocimientos de la lengua catalana
Se realizará una prueba de conocimientos de catalán con una duración máxima de 1 hora y 30 minutos. La valoración será de apto / no apto; quienes acrediten documentalmente el nivel C1 o equivalente estarán exentos de realizarla. Ser declarado no apto implica la exclusión del proceso selectivo. -
Cuarto ejercicio: conocimientos de la lengua castellana (solo para no nacionales)
Igual modalidad que la prueba de catalán: duración máxima 1 hora y 30 minutos y valoración apto / no apto. Solo es exigible a personas que no acrediten documentalmente el conocimiento del castellano. -
Quinto: entrevista personal (opcional, 3 puntos)
A criterio del tribunal se podrá realizar una entrevista por competencias (máximo 3 puntos) para aclarar méritos, valorar el encaje competencial, conocimiento del municipio y capacidad técnica y transversal. Las competencias valoradas incluyen aprendizaje permanente, orientación al servicio, capacidad de organización, iniciativa y adaptación al cambio.
Importante: cada prueba eliminatoria tiene un mínimo exigido; no superar cualquiera de ellas implica quedar fuera del proceso. Además, la fecha de la primera prueba se publicará con al menos 15 días naturales de antelación.
Fase de concurso
La fase de concurso valora los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes. La puntuación máxima de la fase de concurso es 13 puntos, detallados en el Anexo II de las bases:
- Experiencia profesional: hasta 6 puntos. Se valora el servicio prestado en la propia administración convocante o en plazas del mismo grupo/categoría con coeficientes por mes trabajado (por ejemplo, 0,1 puntos por mes en el caso de servicios prestados en la misma plaza), con topes máximos especificados en el baremo.
- Formación reglada: hasta 2 puntos. Se puntúan estudios adicionales (máster/postgrado/doctorado) relacionados con el puesto.
- Formación continua: hasta 5 puntos. Cursos, jornadas y seminarios homologados o impartidos por centros oficiales relacionados con las funciones de la plaza se valoran por horas (valor por hora según baremo: 0,05 punto por hora, salvo lo que indique el anexo).
- Otros méritos: hasta 2 puntos, publicaciones, docencia y trabajos vinculados a servicios sociales.
- ACTIC: hasta 1 punto según nivel (básico, medio, avanzado).
- Catalán superior (niveles superiores al exigido): hasta 0,5 puntos.
La documentación justificativa solo debe aportarse cuando sea requerida tras la lista de aprobados (las bases detallan los plazos). Es importante conservar certificados oficiales (vida laboral, certificados de servicios, títulos, certificaciones de cursos) y asegurarse de que los documentos extranjeros están homologados y traducidos cuando corresponda. La autobaremación no es vinculante: el tribunal valorará solo lo acreditado documentalmente.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios del ámbito de las ciencias sociales y servicios sociales (grado en trabajo social, educación social, psicología, sociología, pedagogía, etc.) que cumplan el requisito de idioma y quieran incorporarse como funcionario al Ayuntamiento de Tordera en la Provincia de Barcelona. También puede interesar a profesionales con experiencia en servicios sociales que busquen estabilidad laboral y acceso a la bolsa municipal.
Ventajas
- Oportunidad de acceder a una plaza fija de funcionario por concurso-oposición.
- Complemento específico indicado en las bases: 1.477,82 € mensuales (además del complemento de destino y retribuciones según RLT).
- Posibilidad de entrar en la bolsa de empleo con el proceso incluso si no obtienes plaza inmediata.
Desventajas y retos
- Solo 1 plaza ofertada: elevada competencia y necesidad de destacar tanto en oposición como en concurso.
- Exigencia de C1 de catalán (o superar la prueba): barrera para quien no domina el idioma.
- Requisito de titulación universitaria y responsabilidad técnica del puesto (dirección y gestión del servicio social municipal).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan de estudio por bloques: divide el temario específico (legislación de servicios sociales, Decretos relevantes, renta garantizada, protección a la infancia, dependencia, políticas locales) y el temario general (constitución, régimen local). Reserva los primeros 3-4 meses para dominar contenidos teóricos y los últimos 2 meses para practicar supuestos y test.
- Prioriza la práctica de supuestos: la prueba teórico-práctica tiene mayor peso (30 puntos). Trabaja casos reales municipales (programas de atención domiciliaria, gestión de subvenciones, coordinación con Departament de Drets Socials) y redacta propuestas y memorias en tiempo limitado.
- Simulacros cronometrados: reproduce examenes tipo test de 40 preguntas y ejercicios prácticos con los tiempos reales: 60 minutos para la primera prueba tipo y hasta 2 horas para la práctica. Aprende a gestionar el tiempo y a decidir cuándo conviene dejar una pregunta en blanco para evitar penalización.
- Lenguas: dedica sesiones específicas para mejorar la expresión escrita y oral en catalán (nivel C1). Si no lo tienes, planifica una preparación intensiva y busca certificación oficial o academias especializadas; recuerda que la prueba de catalán se califica apto/no apto.
- Bolsa y concurso: no descuides la fase de concurso. Junta documentación de experiencia (vida laboral, certificados de empresas y administraciones), realiza cursos oficiales y acumula horas de formación continua homologada (valoran por horas, 0,05 puntos/hora según baremo). Obtener el ACTIC o cursos de gestión local puede sumar puntos relevantes.
- Preparación administrativa: revisa y rellena el modelo normalizado con calma; adjunta la relación de méritos en el formato Excel que exige el Ayuntamiento y conserva justificantes. Presenta la tasa dentro de plazo (transferencia o pago con tarjeta) para evitar exclusión.
- Conoce el municipio: el tribunal valora conocimiento de la realidad local (Tordera). Lee reglamentos municipales (servicios sociales, SAED, protocolos de absentismo, iniciativas sociales descritas en el temario) y prepara referencias prácticas para la entrevista.
Consejos específicos para la prueba tipo test
- Practica cuestionarios de 40 preguntas y trabaja la estrategia ante penalización: si la fórmula es A - E/(n-1), valora dejar en blanco las preguntas dudosas si no hay probabilidad razonable de acierto.
- Aprende a identificar distractores en preguntas de legislación y normativa autonómica.
No olvides revisar los aspectos formales: plazos (20 días hábiles desde publicación en el BOE), forma de envío (Sede Electrónica del Ayuntamiento de Tordera o registro con notificación a recursoshumans@tordera.cat si se usa otra administración), y requisitos para la exención de tasas (documentación de la oficina de empleo de Catalunya).
Resumen final: esta convocatoria para Técnico/a Superior de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Tordera (publicada en el BOP de la Provincia de Barcelona) ofrece una oportunidad relevante, aunque competitiva, para quienes reúnan titulación, dominio de catalán y capacidad para afrontar pruebas teóricas y prácticas. Es fundamental preparar bien tanto la oposición (especialmente la prueba práctico-teórica) como la fase de concurso (documentar experiencia y formación). Te recomendamos leer detenidamente las bases oficiales, descargar los modelos normalizados y planificar la presentación de la solicitud dentro del plazo para evitar exclusiones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en la web del Ayuntamiento de Tordera y en el BOP para confirmar fechas, modelos y detalles administrativos antes de presentar tu solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Superior de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Tordera
Este temario incluye los contenidos necesarios para la preparación de la oposición y el concurso para el puesto de Técnico/a Superior de Servicios Sociales, abarcando tanto aspectos legales como específicos del área de servicios sociales.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. El título preliminar: principios generales.
- Tema 2: Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Supuestos de suspensión. Garantías. Los deberes.
- Tema 3: La organización territorial del Estado: la Administración Local. Entes que la integran. La Ley de Bases del Régimen Local. La regulación del régimen local en Cataluña.
- Tema 4: La organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y competencias.
- Tema 5: El Reglamento Orgánico Municipal. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios y órganos complementarios. Organización y competencias municipales.
- Tema 6: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, contenido esencial y principios fundamentales. Competencias de la Generalitat de Cataluña: exclusivas, compartidas y ejecutivas.
- Tema 7: El Parlamento de Cataluña. La función legislativa y la función de impulso y control de la acción política o de gobierno. Órganos institucionales de la Generalitat. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Cuentas.
- Tema 8: El Presidente de la Generalitat: elección, cese y funciones. El Gobierno: composición, carácter, atribuciones y funciones. Relaciones entre el Presidente de la Generalitat, el Gobierno y el Parlamento.
- Tema 9: Fuentes del derecho comunitario. Los tratados. Los reglamentos. Las directivas. Las instituciones comunitarias. La Comisión. El Consejo. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 10: La Administración pública: conceptos y principios. Concepto del derecho administrativo. El principio de legalidad. La actividad discrecional de la Administración. Control de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 11: El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
- Tema 12: El procedimiento administrativo: regulación, concepto, principios y estructura. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Los plazos administrativos y el cómputo de los plazos.
- Tema 13: Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica: pilares y principios. El modelo de administración electrónica de Cataluña.
- Tema 14: La contratación administrativa: concepto y fuentes. Incidencia del derecho comunitario europeo. Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas. Ámbito de aplicación subjetiva. Clasificación de los contratos.
- Tema 15: La transparencia de los poderes públicos. La transparencia y el acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal.
- Tema 16: Las clases de personal al servicio de la Administración pública local. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración pública. El sistema retributivo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Tema 17: El presupuesto como instrumento de planificación, de administración y de gestión y como mecanismo general de coordinación. Finalidades del presupuesto.
- Tema 18: Gestión presupuestaria en la administración local. Escuela de administración pública de Cataluña. Estructura del presupuesto local.
- Tema 19: Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos y gastos. Los tributos: concepto, naturaleza. Los impuestos: concepto y principios. Los impuestos directos. Los impuestos indirectos. Tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- Tema 20: Subvenciones para la administración local. Escuela de Administración Pública de Cataluña: Gestión presupuestaria de las subvenciones.
- Tema 21: Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos.
- Tema 22: Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Ejercicio de los derechos.
- Tema 23: Ley autonómica 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Capítulo I: transparencia en la actividad pública.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 24: Los servicios sociales como pilar del estado del bienestar. Diputación de Barcelona.
- Tema 25: Ley 12/2007, de 11 de octubre de servicios sociales: definición de los Servicios Sociales. Finalidad, objetivos y principios rectores del sistema público de servicios sociales. Situaciones con necesidad de atención especial.
- Tema 26: Ley 12/2007, de 11 de octubre de servicios sociales: derecho de acceso a los servicios sociales y derecho a la información en el ámbito de los servicios sociales. Deberes de los ciudadanos en relación con los servicios sociales.
- Tema 27: Ley 12/2007, de 11 de octubre de servicios sociales: Disposiciones generales y tipología de los servicios y las prestaciones.
- Tema 28: Ley 12/2007, de 11 de octubre de servicios sociales: el Sistema Catalán de Servicios Sociales, principios, niveles en que se estructura y competencias de las diferentes administraciones.
- Tema 29: Decreto 142/2010, de 11 de octubre, por el que se aprueba la cartera de Servicios Sociales 2010-2011. Objeto. Prestaciones garantizadas y no garantizadas. Forma de financiación. Copago.
- Tema 30: Decreto 202/2009, de 22 de diciembre, de los órganos de participación y de coordinación del Sistema Catalán de Servicios Sociales. Consejo General de Servicios Sociales.
- Tema 31: Decreto 69/2020, de 14 de julio, de acreditación, concierto social y gestión delegada en la red de servicios sociales de atención pública. Calidad de los servicios sociales. Inspección y control.
- Tema 32: Decreto 69/2020, de 14 de julio, de acreditación, concierto social y gestión delegada en la red de servicios sociales de atención pública. Acreditación de las entidades de servicios sociales privadas para ser proveedoras de la Red de Servicios Sociales de Atención Pública.
- Tema 33: La Ley 13/2006, de 27 de julio, de prestaciones sociales de carácter económico. Capítulo IV de prestaciones económicas.
- Tema 34: Sistema de seguridad social. Pensiones no contributivas. Clases.
- Tema 35: Ley 19/2021, de 20 de diciembre sobre el Ingreso Mínimo Vital: Capítulo II: Ámbito subjetivo de aplicación.
- Tema 36: Ley 14/2017, de 20 de julio, de la renta garantizada de ciudadanía. Objeto de la ley. Finalidad y tipos de prestaciones de la renta garantizada de ciudadanía.
- Tema 37: Ley 14/2017, de 20 de julio, de la renta garantizada de ciudadanía. Requisitos para tener derecho a la renta garantizada de ciudadanía. Órganos para gestionar la renta garantizada de ciudadanía.
- Tema 38: Decreto ley 23/2025, de 23 de diciembre, de necesidades financieras del sector público en prórroga presupuestaria y otras medidas. Indicador de renta de suficiencia de Cataluña.
- Tema 39: La Ley 14/2010 de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia: Principios rectores y derechos de los niños y adolescentes.
- Tema 40: La Ley 14/2010 de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia: De la protección de los niños y los adolescentes en situación de riesgo o desamparo.
- Tema 41: Decreto 63/2022 de 5 de abril, de los derechos y deberes de los niños y los adolescentes en el sistema de protección, y del procedimiento y las medidas de protección a la infancia y la adolescencia. La protección de los niños en situación de desamparo.
- Tema 42: La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía personal y Atención a las personas en situación de dependencia (LAPAD). Disposiciones generales: objeto, definiciones, principios, derechos y obligaciones de las personas en situación de dependencia y titulares de derechos.
- Tema 43: La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía personal y Atención a las personas en situación de dependencia (LAPAD): el sistema para la autonomía y atención a la dependencia. Configuración del sistema.
- Tema 44: La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía personal y Atención a las personas en situación de dependencia (LAPAD): prestaciones y catálogo de servicios.
- Tema 45: Real decreto 676/2023, de 18 de julio, por el cual se modifica el Real decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 46: Ley 13/2006, de 27 de julio, de accesibilidad de Cataluña. Disposiciones generales: objeto, ámbito de aplicación, definiciones y competencias de la administración.
- Tema 47: Ley estatal 4/2023, de 28 de febrero, por la igualdad real y efectiva de las personas trans y por la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Recogida de medidas en el ámbito de la familia, infancia y juventud.
- Tema 48: Ley 10/2025, de 26 de noviembre, de la Agencia de Atención Integrada Social y Sanitaria de Cataluña.
- Tema 49: Decreto 209/2023 de 28 de noviembre por el cual se aprueba el Código de accesibilidad de Cataluña. Capítulo 6 Accesibilidad a los servicios.
- Tema 50: Ley 24/2015, de 29 de julio, de medidas urgentes para afrontar la emergencia en el ámbito de la vivienda y la pobreza energética. Quién y qué derechos tienen según esta ley las personas que están en riesgo de exclusión residencial.
- Tema 51: El Índice de vulnerabilidad social de la provincia de Barcelona (IVSO).
- Tema 52: Marco de acción para el abordaje del sinhogarismo en Cataluña 2022-2025. Generalitat de Cataluña. Líneas estratégicas, objetivos operativos y acciones.
- Tema 53: La tipología europea de las personas sin hogar y exclusión residencial. Categoría Ethos.
- Tema 54: Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo. Los 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS).
- Tema 55: Real decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el cual se aprueba el Reglamento de la Ley orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Título XIII: documentación de las personas extranjeras.
- Tema 56: Ley 17/2020, del 22 de diciembre, de modificación de la Ley 5/2008, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista. Tipos y formas de violencia contra las mujeres.
- Tema 57: Políticas de Igualdad de Género: La ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Competencia y organización administrativa.
- Tema 58: Ley 17/2020, del 22 de diciembre, de modificación de la Ley 5/2008, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista. Principios orientadores en las intervenciones de los poderes públicos.
- Tema 59: Ley 1/2022, del 3 de marzo, de modificación de la Ley 18/2007, la Ley 24/2015 y la Ley 4/2016 para afrontar la emergencia en el ámbito de la vivienda.
- Tema 60: Decreto 69/2020, de 14 de julio, de acreditación, concierto social y gestión delegada en la Red de Servicios Sociales de Atención Pública. Concierto social y gestión delegada de los servicios de la Red de Servicios Sociales de Atención Pública.
