Requisitos del proceso selectivo

Para participar en la convocatoria de Técnico/a Superior Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Viladecans, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:

• Nacionalidad: Española, de algún país miembro de la Unión Europea o de estados que, por tratados internacionales, permitan la libre circulación de trabajadores en España.
• Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: Poseer el título académico de Grado o Licenciatura en Psicología.
• Salud: No padecer ninguna enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto.
• Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
• Idioma: Contar con el certificado de nivel de suficiência de catalán (C1) o, en su defecto, superar una prueba específica de carácter obligatorio y eliminatorio.
• Documento de solicitud: Presentar la solicitud específica de la convocatoria, declarando responsablemente el cumplimiento de los requisitos exigidos y adjuntando la documentación requerida.
• Tasa de examen: Abonar una tasa de 30 euros, pudiendo aplicar bonificaciones del 100% para personas en situación legal de desempleo y del 50% para personas con discapacidad superior al 33%.

Las solicitudes deberán presentarse en un plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las modalidades de presentación son:

• Presencialmente, con cita previa, en la Oficina de Viladecans Informació.
• A través de la Sección Electrónica del Ayuntamiento de Viladecans.
• Cualquier otra forma establecida por la legislación vigente.

Fases del proceso selectivo

El proceso selectivo para la plaza de Técnico/a Superior Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Viladecans consta de dos fases principales: la fase de oposición y la fase de concurso, cada una con un peso específico en la nota final.

Fase de oposición

La fase de oposición está diseñada para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes. Se compone de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Examen teórico

Este ejercicio consta de dos partes obligatorias y eliminatorias:

• Parte a): Consiste en resolver hasta 40 preguntas tipo test y/o de respuesta breve sobre el temario general. Se dispone de 1 hora y 30 minutos para su realización. La puntuación máxima es de 10 puntos, siendo eliminatoria alcanzar al menos 5 puntos.
• Parte b): Incluye la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico. El tiempo asignado es de 3 horas. La puntuación máxima es de 20 puntos, siendo eliminatoria obtener al menos 10 puntos.

El sistema de evaluación será detallado por el órgano de selección, incluyendo aspectos como la duración de cada prueba, la puntuación asignada a cada respuesta y si las respuestas incorrectas descomptarán puntos.

Consejo de preparación: Es fundamental dominar el temario general y específico, practicar con exámenes anteriores y gestionar adecuadamente el tiempo durante las pruebas. Recomendamos familiarizarse con el formato de las preguntas y desarrollar técnicas efectivas de redacción para los supuestos prácticos.

Fase de concurso

La fase de concurso valora los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se evalúan los siguientes aspectos:

• Experiencia profesional: Hasta 6 puntos por experiencia relacionada con las funciones del puesto.
• Formación específica: Hasta 2 puntos por cursos, seminarios y titulaciones superiores relevantes.
• Formación complementaria: Hasta 2 puntos por formación en áreas como políticas de igualdad, transformación digital o idiomas avanzados.

La suma de estos méritos puede aportar hasta 10 puntos al resultado final de cada aspirante.

Importante: La valoración de méritos se realizará de acuerdo con la documentación presentada y deberá ser actualizada hasta la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

La convocatoria para Técnico/a Superior Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Viladecans está dirigida tanto al público general como a profesionales en activo que buscan estabilidad laboral y beneficios asociados al empleo público. A continuación, se detallan las principales ventajas y desventajas:

• Ventajas: Estabilidad laboral, seguridad social, bonificaciones en tasas para ciertos colectivos, y la posibilidad de formar parte de una entidad con un impacto social significativo.
• Desventajas: Alta competitividad debido al número limitado de plazas, requisitos estrictos que pueden excluir a algunos candidatos, y la necesidad de una preparación exhaustiva para superar las fases de oposición y concurso.

Estrategias de estudio personalizadas:

• Planificación: Elaborar un calendario de estudios que abarque todo el temario, repartiendo el tiempo de manera equilibrada entre las distintas áreas.
• Material de calidad: Utilizar fuentes actualizadas y específicas para cada bloque del temario, incluyendo libros especializados, resúmenes y apuntes de academias de oposición.
• Práctica constante: Realizar simulacros de examen para familiarizarse con el formato de las pruebas y mejorar la gestión del tiempo.
• Grupos de estudio: Participar en grupos de preparación para intercambiar conocimientos, resolver dudas y mantenerse motivado.
• Asesoramiento profesional: Considerar la contratación de tutores o la asistencia a cursos especializados que ofrezcan orientación personalizada.

No olvides revisar las bases oficiales de la convocatoria para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar al tanto de cualquier actualización o modificación en el proceso selectivo.