Convocatoria para cubrir la plaza de Técnico/a Superior especialidad en Derecho en el Ayuntamiento: 1 plaza disponible

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en la convocatoria es imprescindible cumplir y acreditar, en el momento de finalización del plazo de solicitudes, los requisitos que figuran en las bases:

• Nacionalidad: nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea, o cumplir los requisitos de libre circulación de trabajadores recogidos en tratados internacionales. Si no se posee nacionalitat espanyola, cal acreditar documentalment la nacionalitat.
• Edad: tener más de 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: estar en posesión del Grado en Derecho o título equivalente válido en España. Se acepta resguardo de pago para la expedición del título o certificación académica que acredite haberse finalizado los estudios y estar en condiciones de obtenerlo.
• Conocimientos lingüísticos: acreditar el nivel de suficiència (C1) de llengua catalana (Direcció General de Política Lingüística o equivalentes). Si no se acredita, se realizará una prueba eliminatoria de català. Las personas no españolas han d'acreditar el nivell C1 de castellà o fer la prova de nivell (APTE/NO APTE).
• Documentación a aportar con la solicitud: modelo normalizado (annex 2), declaració responsable de mèrits (annex 3), copia del DNI/NIE, resguard de pago de la taxa d’examen (27,40 €) o justificante de la exención (situación d’atur), copia del títol o certificación acadèmica, CV i justificants dels mèrits que s’al·leguen (certificats, certificats de vida laboral, nòmines, etc.).
• Forma i termini de presentació: preferentment telemàticament a la seu electrònica municipal (https://www.vacarisses.cat) o en el registre general de l’Ajuntament. El termini és de 20 dies naturals comptats des de la publicació de l’anunci en els diaris oficials (BOP, DOGC, BOE o tauler municipal).
• Pagament i exenciones: la taxa per drets d’examen és de 27,40 €. Resten exemptes les persones físiques en situació d’atur que ho acreditin. La manca de pagament o justificació d’exempció comportarà l’exclusió.
• Traduccions i compulses: la documentació en llengües no oficials ha d’anar acompanyada de traducció jurada; les còpies es compulsaran quan sigui procedent.
• Lloc de treball i condicions: lloc: Cap de l’Àrea de Gestió i Contractació. Dedicació: 37,5 hores/setmana. Retribució: 47.362,92 € bruts/any (14 pagues).

Fases del proceso selectivo

El procés és de concurso-oposición amb una fase d’oposició eliminatòria i una fase de concurs de mèrits. La fase d’oposició té un valor màxim de 100 punts. La fase de concurs està valorada amb un màxim de 35 punts (20 per experiència i 15 per formació). La qualificació final s’obté sumant totes dues fases; per tant, la puntuació global pot arribar a un total de 135 punts.

Fase de oposición

La fase d’oposició és eliminatòria i està formada per quatre subproves. A continuació es detallen els criteris d’avaluació i les exigències mínimes:

• Sots-fase 1 — Coneixement de la llengua catalana: si no s’acredita el C1 es farà una prova específica. La qualificació serà d’APTE o NO APTE i seran eliminats els NO APTE.
• Sots-fase 2 — Coneixement de la llengua castellana: només per a qui no té la nacionalitat espanyola i no acredita el nivell C1; prova amb valoració d’APTE o NO APTE (eliminatòria).
• Sots-fase 3 — Prova teòrica escrita: consisteix en un qüestionari de 40 preguntes amb respostes alternatives (una correcta). La prova té una puntuació màxima de 40 punts. Es penalitzen les respostes errònies amb -0,15 punts per pregunta errada. Les preguntes en blanc no sumen ni resten. És necessari obtenir, com a mínim, 20 punts en aquesta prova per continuar al procés. La durada serà determinada pel Tribunal.
• Sots-fase 4 — Prova pràctica escrita: desenvolupament escrit d’un cas pràctic triat entre 2 proposats pel Tribunal. La prova té una puntuació màxima de 60 punts i una durada màxima de 2 hores. L’aspirant que no obtingui un mínim de 30 punts serà eliminat.

Assessorament pràctic per la fase d’oposició: per al test teòric treballa amb simulacres cronometrats i revisa la penalització: si no pots descartar almenys una o dues opcions, el risc de penalització creix; prioritza la seguretat en preguntes difícils. Per a la prova pràctica, estructura sempre la resposta en antecedents/fets, normativa aplicable, anàlisi/valoració i conclusió o proposta. Utilitza cites normatives clares (Lcsp, articles del text refós aplicable i reglaments locals) i mostra capacitat de raonament jurídic i aplicació pràctica.

Fase de concurso

Un cop superada la fase d’oposició es valoraran els mèrits presentats. El Tribunal només valorarà mèrits documentalment acreditats en el moment de la presentació d’instàncies. A continuació es detalla la baremació:

• A) Experiència professional (màxim 20 punts):
  • A.1 — Serveis prestats en la categoria de tècnic/a superior en dret o tècnic/a superior d’administració general en ajuntaments amb funcions en el Departament de Contractació: 0,50 punts per mes acreditat, fins a un màxim de 10 punts.
  • A.2 — Serveis en la mateixa categoria però en departaments diferents al de Contractació: 0,30 punts per mes, fins a un màxim de 5 punts.
  • A.3 — Serveis en altres Administracions Públiques o entitats públiques: 0,25 punts per mes, fins a un màxim de 5 punts.
  • Nota: un mes equival a 30 dies; les fraccions inferiors a 30 dies poden acumular-se.
• B) Formació (màxim 15 punts):
  • B.1 — Cursos amb durada superior a 10 hores: valoració de 0,04 punts per hora, s’han de justificar hores i aprofitament; només s’admeten cursos presencials o virtuals amb tutoria i prova superada.
  • B.2 — Postgraus i màsters universitaris relacionats: 4 punts cadascun.
  • B.3 — Certificacions digitals ACTIC/COMPETIC: ACTIC bàsic 0,50; mitjà 0,75; avançat 1; COMPETIC 1 0,50, COMPETIC 2 0,75, COMPETIC 3 1.
  • Només es valoraran mèrits degudament acreditats amb certificats oficials i amb indicació de data, contingut i hores.

Consell pràctic en la fase de concurs: prepara un full de càlcul amb els mesos d’experiència i aplica les conversions (mes=30 dies) per calcular punts; guarda certificats originals i còpies per a l’etapa final. Ordena els mèrits segons el criteri del Tribunal i aporta tota la documentació amb la sol·licitud (annex 3) per evitar omissions.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

A qui va dirigida aquesta plaça? La convocatòria està especialment orientada a persones amb titulació en dret i experiència o interès clar en contractació pública, administració municipal i gestió de procediments. També és accessible per a aspirants sense experiència prèvia però amb una preparació sòlida del temari i aptitud per a l’anàlisi pràctic.

Avantatges:

• Estabilitat i càrrec de responsabilitat com a Cap de l’Àrea de Gestió i Contractació.
• Retribucions competentes per la categoria: 47.362,92 € bruts/any.
• Possibilitat d’entrar a la borsa de treball municipal (validesa 2 anys) encara que no obtenguis la plaça.

Desavantatges i punts crítics:

• Competitivitat elevada per la singularitat del lloc i el nombre reduït de places (1 plaça).
• Requisit lingüístic de català C1 (prova eliminatòria si no s’acredita).
• Barem de mèrits exigent: cal documentar minuciosament experiència i cursos (hores, aprofitament, emisor oficial).

Estratègia d'estudi pràctica i personalitzada

Et recomanem una preparació dividida en blocs i amb objectius setmanals mesurables:

1. Primer mes — Base normativa i temari específic: dedica sessions diàries a la lectura i síntesi dels temes clau: LCSP 9/2017, règim jurídic del sector públic, procediment administratiu, contractació local i pressupost. Fes esquemes clars per cada tema del temari.
2. Segon i tercer mes — Test i velocitat: resol tests de 40 preguntes simulant la prova (temps i penalització). Practica l’estratègia per reduir respostes errònies: si no pots descartar almenys una opció, valora no arriscar-te.
3. Quatre mesos en endavant — Casos pràctics i redacció: treballa casos pràctics setmanals aplicant l’estructura: exposició del problema, normativa aplicable, alternatives, solució i propostes (inclou referències concretes a articles).
4. Concurs i mèrits — Organització documental: mentre estudies, recopila certificats, expideix duplicats, sol·licita informes d’empresa i la vida laboral actualitzada. Calcula i verifica mesos computables segons la base.

Consells concrets per la prova pràctica: escull sempre el cas en què puguis desenvolupar més normativa coneguda; dedica 10–15 minuts a planificar abans d’escriure; estructura les idees en apartats i utilitza subtítols per fer més llegible la resposta. Per al test, divideix el temps: si tens 40 preguntes i, per exemple, 60 minuts, destina com a màxim 1,5 minut per pregunta i deixa 10–15 minuts al final per revisar dubtes.

Altres recomanacions pràctiques: no oblidis el comprovant de pagament de la taxa (27,40 €) a l’hora de presentar la sol·licitud; si ets aturat, sol·licita i guarda la documentació que acrediti l’estat per poder acollir-te a l’exempció. Revisa que els cursos aportin número d’hores i organisme emissor; sense hores no es puntuen.

Informació administrativa clau: la llista provisional d’admesos/exclosos s’aprovarà dins del termini màxim d’un mes després del tancament de sol·licituds i s’obre un termini de 10 dies hàbils per esmenar defectes. El Tribunal estarà format per 3 membres (president/secretari i un vocal d’Escola d’Administració Pública; vocal tècnic especialista).

En definitiva: aquesta convocatòria del Ajuntament de Vacarisses per a Técnico/a Superior especialidad en Derecho és una oportunitat professional de gran valor per a persones amb formació en dret i interès en contractació pública. És important que planifiquis la preparació amb antelació, que documentis amb cura els mèrits i que no oblidis els requisits lingüístics. No olvides consultar les bases oficials al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i la pàgina web de l’Ajuntament de Vacarisses per confirmar dates, annexos i publicacions oficials abans de presentar la sol·licitud.