Convocatoria para Técnico Superior de Administración en Ayuntamiento de Motril
Se oferta 1 plaza de Técnico Superior de Administración en el Ayuntamiento de Motril, mediante el sistema de oposición en turno libre. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo es por oposición, con un temario amplio que cubre desde la Constitución hasta prevención de riesgos laborales. Esta convocatoria es para el grupo profesional B, con jornada completa.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Superior de Administración
Los requisitos básicos incluyen tener la titulación específica y cumplir las condiciones comunes a cualquier oposición pública.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico Superior en Formación Profesional durante el plazo de solicitud.
- En caso de título extranjero, acreditar homologación.
- Cumplir los requisitos comunes: nacionalidad, capacidad funcional, edad legal y no estar inhabilitado.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa general es de 40 euros, con reducciones para personas con discapacidad y desempleados según la antigüedad.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección se realiza mediante oposición en turno libre. El temario es extenso y el orden de actuación se determina por sorteo, empezando por apellidos con la letra Ñ.
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Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Solicitudes en https://sede.motril.es.
Fase de oposición
Consiste en pruebas basadas en un temario detallado que abarca derecho constitucional, administración pública, derecho laboral y seguridad social, entre otros.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación técnica superior que buscan acceder a un puesto estable en la administración local, especialmente interesados en el área administrativa y gestión pública.
Ventajas:
- Puesto estable en administración local con jornada completa.
- Temario actualizado y detallado que cubre áreas clave de la administración pública.
Desventajas y retos:
- Solo se oferta 1 plaza, lo que aumenta la competencia.
- Temario extenso que requiere preparación específica y profunda.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Organizar el estudio priorizando materias constitucionales y administrativas, que son la base del temario, y dedicar tiempo a legislación específica como prevención de riesgos laborales.
- Preparación del temario específico: Profundizar en temas de Seguridad Social y derecho laboral, fundamentales para el puesto y con gran peso en la oposición.
- Uso de recursos oficiales: Acceder a la sede electrónica del Ayuntamiento de Motril para trámites y posibles actualizaciones de la convocatoria.
- Simulación de examen: Practicar con tests y supuestos prácticos para familiarizarse con el formato y controlar el tiempo.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web del Ayuntamiento de Motril para confirmar detalles y plazos: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15081.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige el título de Técnico Superior en Formación Profesional o estar en condiciones de obtenerlo durante el plazo de solicitud.
¿Dónde se presentan las solicitudes?
Las solicitudes se presentan en la sede electrónica del Ayuntamiento de Motril: https://sede.motril.es.
¿Cuál es la tasa de inscripción y hay reducciones?
La tasa general es de 40 euros. Hay reducción a 15 euros para personas con discapacidad y descuentos para desempleados según antigüedad.
¿Qué sistema selectivo se utiliza?
El sistema es oposición en turno libre.
¿Cómo se determina el orden de actuación en las pruebas?
El orden se inicia con aspirantes cuyo primer apellido comienza por la letra “Ñ”, según sorteo oficial.
¿Se exige homologación para títulos extranjeros?
Sí, los títulos obtenidos en el extranjero deben estar homologados.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Superior de Administración en el Ayuntamiento de Motril
El temario para la plaza de Técnico Superior de Administración del Ayuntamiento de Motril se divide en dos grandes bloques: materias comunes y materias específicas. Este temario recoge un total de 60 temas que abarcan desde la Constitución Española hasta aspectos específicos de la Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1. La constitución española de 1978. Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión.
- Tema 2. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno: composición, organización y funciones. La Administración Pública en la Constitución. Organización territorial del Estado. La Administración local. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.
- Tema 3. El Poder Judicial: regulación constitucional de la justicia. El Tribunal Constitucional en la Constitución. La Corona: atribuciones según la Constitución.
- Tema 4. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y contenido. Derechos y deberes. Principios rectores de las políticas públicas. Garantías. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Organización territorial e institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Tema 5. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Organización y competencias provinciales y municipales. Organización municipal. Las competencias municipales.
- Tema 6. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía de las fuentes del Derecho. Las leyes formales: orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.
- Tema 7. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. La motivación. La notificación. El procedimiento administrativo y sus fases. El silencio administrativo. Regulación del expediente electrónico. Regulación del documento electrónico: digitalización y copiado de documentos. Actuación administrativa automatizada. El archivo de documentos.
- Tema 8. El administrado: Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Los sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento. La representación en el procedimiento administrativo. Registro electrónico de apoderamientos.
- Tema 9. Personal al servicio de la Entidad Local: Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 10. El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.
- Tema 11. Haciendas locales. Clasificación de ingresos. Las ordenanzas fiscales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Tutela financiera de los entes locales.
- Tema 12. La transparencia en la actividad pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 13. El Estado Español como Estado Social y Democrático de Derecho. Los valores superiores de la Constitución Española.
- Tema 14. La Monarquía parlamentaria: La Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
- Tema 15. El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. El procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes.
- Tema 16. El Gobierno: Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su presidente. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 17. La Regulación Constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial: organización y competencia.
- Tema 18. La Administración del Estado: Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los subdelegados del Gobierno.
- Tema 19. El Tribunal Constitucional: Composición, organización y atribuciones. Recurso de inconstitucionalidad y cuestión de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. Conflictos constitucionales.
- Tema 20. Órganos constitucionales de control del Gobierno: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. La función consultiva: El Consejo de Estado.
- Tema 21. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía.
- Tema 22. El Derecho Comunitario: concepto y caracteres. Tipología de fuentes. Aplicación y eficacia del Derecho Comunitario en los Estados miembros. Las Instituciones de la Unión Europea: el Consejo, la Comisión, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Tema 23. La Administración Electrónica. El marco normativo de la administración electrónica. Incidencia de la administración electrónica en el procedimiento administrativo común.
- Tema 24. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos en vía administrativa. Revocación de actos y rectificación de errores. Principios generales de los recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 25. Ley General de Subvenciones y su Reglamento. Ámbito de aplicación y disposiciones comunes. Procedimiento de concesión. Gestión y justificación. Reintegro. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas.
- Tema 26. El régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local. Especial referencia al RD 424/2017.
- Tema 27. El acceso al empleo público: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- Tema 28. Derechos de los empleados públicos. Retribuciones. Permisos, vacaciones y licencias. Acción social.
- Tema 29. El contrato de trabajo laboral: concepto y naturaleza jurídica. Partes. Capacidad para contratar. Consentimiento, objeto y causa. La forma del contrato de trabajo. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modalidades. Contenido del contrato de trabajo. Derechos y deberes derivados del contrato. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 30. El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario.
- Tema 31. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial. Breve referencia al Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y tramitación.
- Tema 32. Estructura salarial de los funcionarios de administración local y del personal laboral.
- Tema 33. La jornada de trabajo. Límites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral.
- Tema 34. El Servicio Público de Empleo Estatal: concepto, naturaleza y régimen jurídico; organización y competencias.
- Tema 35. El Servicio Autonómico de Empleo: régimen jurídico, competencias, fines, funciones y principios de organización y funcionamiento. Los centros de Empleo.
- Tema 36. La libertad sindical. El régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. La tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales.
- Tema 37. La representación colectiva. Órganos de representación: delegados del personal, comités de empresa, derechos de información y consulta, competencias, capacidad y sigilo profesional, composición, garantías. El derecho de reunión. Las asambleas de trabajadores. Elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.
- Tema 38. La negociación colectiva. Los convenios colectivos: concepto, eficacia, unidades de negociación, concurrencia, contenido y vigencia. Legitimación para negociar. Comisión negociadora. Procedimiento negociador. Aplicación e interpretación del convenio colectivo. Procedimiento de adhesión y extensión.
- Tema 39. La Seguridad Social en España: texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de Seguridad Social. Su organización en regímenes.
- Tema 40. Entidades gestoras de la Seguridad Social. El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS): organización y funciones. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): organización y funciones.
- Tema 41. Inscripción de empresas. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Tema 42. La cotización. Bases de cotización. Tipo de cotización. Cotización por desempleo y formación profesional. Cotización adicional por horas extraordinarias. Recaudación en período voluntario y en la vía ejecutiva.
- Tema 43. La cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Prescripción. Prelación de los créditos y devolución de ingresos indebidos. Bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización.
- Tema 44. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, pluriempleo, permanencia en alta sin percibir retribución, trabajo a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
- Tema 45. Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Reducción de cuota por contingencias excluidas (RD 480/1993, de 2 de abril, por el que se integra en el Régimen General de la Seguridad Social el Régimen Especial de la Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local). Cotización adicional por horas extraordinarias.
- Tema 46. Cotización y recaudación. Recaudación en periodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas.
- Tema 47. Aplazamiento y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
- Tema 48. La recaudación en vía ejecutiva. Normas reguladoras. Títulos ejecutivos. Causas de oposición a los apremios.
- Tema 49. La acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades de las prestaciones.
- Tema 50. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
- Tema 51. Asistencia sanitaria. Beneficiarios. Modalidades. Régimen especial de funcionarios integrados.
- Tema 52. La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción.
- Tema 53. La protección por maternidad y paternidad. La protección por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
- Tema 54. La protección por incapacidad permanente: grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La clasificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Tema 55. La protección por jubilación. Hecho causante. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilaciones. La jubilación parcial.
- Tema 56. La prevención de los riesgos derivados del trabajo. Mandato constitucional y compromisos internacionales. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Consulta, participación y representación de los trabajadores.
- Tema 57. Los delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud: competencias y facultades.
- Tema 58. La inspección de trabajo.
- Tema 59. La colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas.
- Tema 60. Herramientas informáticas a disposición del empleador: GEScontrat@, el sistema RED, la aplicación WinSuite32/SILTRA.
