Técnico/a Superior — Secretario/a Técnico/a en Escuela Municipal de Música y Danza de San Sebastián (Convocatoria: 1 plaza)

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y qué documentación necesitarás

La convocatoria exige condiciones específicas derivadas de las bases publicadas. Es importante que revises cada requisito y prepares la documentación con antelación.

• Titulación exigida: Licenciado/a o Graduado/a en Derecho.
• Perfil lingüístico: acreditación del nivel de euskera C2/C2 o superación de la prueba de euskera prevista en la convocatoria. Las personas que ya posean un título o certificado equivalente según normativa (Decretos indicados en las bases) pueden quedar exentas de examen.
• No poseer condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual (se exige certificación de antecedentes penales cuando proceda).
• Presentación de documentación: la acreditación de requisitos (títulos, certificados de euskera, vida laboral/contratos para experiencia, certificados de formación) se realizará en los plazos y formas establecidos por las bases generales; normalmente se aportan al final del proceso o cuando lo solicite la Administración.
• Plazo y forma de solicitud: la presentación de instancias se realizará por medios electrónicos obligatorios con el Ayuntamiento de San Sebastián y sus organismos públicos (Reglamento de Administración Electrónica aplicado). Es importante que te familiarices con la sede electrónica municipal y el sistema de identificación requerido (certificado digital o sistema equivalente).
• Tasas y pagos: la convocatoria remite a las bases generales para la cuantía de las tasas y la forma de pago. Te recomendamos comprobar los importes y posibles exenciones en las bases oficiales antes de presentar la instancia.

Fases del proceso selectivo: oposición y concurso explicadas al detalle

El sistema es concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y puntúa hasta 150 puntos. La fase de concurso aporta hasta 40 puntos a la nota final. A continuación se detallan cada una de las pruebas, su evaluación y consejos específicos para superarlas.

Fase de oposición (estructura, evaluación y claves de preparación)

La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios. La suma máxima de la fase de oposición es 150 puntos distribuidos entre los ejercicios. Es imprescindible que cumplas los mínimos de cada ejercicio para continuar en el proceso.

Primer ejercicio — Teórico

Objetivo: valorar dominio del marco jurídico aplicable y del temario general y específico. Se compone de dos apartados:

• A) Temario general (apartado A): cuestionario de preguntas tipo test con una única respuesta correcta. La fórmula de corrección es P = A - E/4 (Puntuación directa = número de aciertos A menos la cuarta parte de los errores E). Las preguntas no contestadas no se consideran error. Puntuación máxima del apartado A: 10 puntos.
• B) Temario específico (apartado B): cuestionario tipo test sobre temario específico; la misma fórmula de corrección P = A - E/4. Puntuación máxima del apartado B: 40 puntos.

Nota de pase: para superar el primer ejercicio hay que obtener al menos 30 puntos sumando A y B (máximo 50).

Segundo ejercicio — Práctico escrito

Consiste en la resolución de supuestos prácticos directamente ligados a las tareas del puesto y al temario específico. El tribunal publicará con, al menos, 10 días hábiles de antelación el número de preguntas/pruebas y su baremación. Puntuación máxima: 50 puntos. Nota mínima para aprobar: 25 puntos.

Tercer ejercicio — Prueba práctica (informática y casos)

Consta de 3 pruebas prácticas, con posibilidad de uso de herramientas informáticas (se permiten textos legales consultables tal y como indica la base). La primera prueba deberá realizarse en ambos idiomas (texto bilingüe). El Tribunal hará pública, con la antelación señalada, la puntuación asignada a cada prueba y los criterios de evaluación. Puntuación máxima: 50 puntos. Nota mínima: 25 puntos.

Atención al euskera: por asignación del perfil lingüístico y conforme al Decreto 19/2024 y anexos, algunas preguntas/pruebas concretas (temas indicados en la base: 19 a 38 y 41 a 44) deberán realizarse obligatoriamente en euskera. Es fundamental preparar la terminología técnica y la redacción administrativa en euskera.

Fase de concurso (cómo se valoran los méritos)

La fase de concurso aporta un máximo de 40 puntos. Está dividida en dos grandes bloques: experiencia profesional y formación.

1) Experiencia profesional (hasta 32 puntos)

La valoración sigue un baremo por meses y tramos máximos por tipo de servicio. Resumen claro:

• Servicios en plazas de Técnico/a Superior (subgrupo A1) en administraciones municipales u organismos vinculados: 0,64 puntos por mes, hasta 32 puntos.
• Servicios en plazas A1 en otras administraciones públicas (estatal, autonómica, foral, etc.) o en sus organismos: 0,44 puntos por mes, hasta 24 puntos.
• Servicios en plazas A1 en otros puestos relevantes (categoría c): 0,22 puntos por mes, hasta 24 puntos.
• Servicios en entidades públicas vinculadas (d): 0,24 puntos por mes, hasta 12 puntos.
• Servicios en otros puestos de entidades del apartado d (e): 0,12 puntos por mes, hasta 12 puntos.

Importante: la puntuación máxima atribuible al aspirante en este apartado no puede superar la puntuación máxima del tramo superior en el que acredite experiencia (detalle en las bases).

2) Formación (hasta 8 puntos)

• Títulos oficiales adicionales: valoración según nivel Meces (nivel 4 → 5 puntos; nivel 3 → 4 puntos; nivel 2 → 3 puntos; Título Profesional de Música/Danza → 1 punto). Máximo por formación: 5 puntos.
• Idiomas (inglés, francés, alemán): valoración hasta 4 puntos en total según niveles CEFR (C2=4; C1=3; B2=2; B1=1). Solo se valorará el nivel más alto acreditado por idioma y conforme al anexo del Decreto 117/2015.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para candidatos

¿A quién interesa esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Derecho con interés en gestión pública municipal y en el ámbito cultural-educativo, que dominen o puedan acreditar un alto nivel de euskera (C2/C2). También resulta atractiva para profesionales con experiencia en contratación pública y gestión de organismos municipales.

Ventajas

• Acceso a una plaza de funcionario/a de carrera en el ámbito local con condiciones retributivas (complemento específico publicado) y estabilidad laboral.
• Posibilidad de incorporarte al OAL de la Escuela Municipal de Música y Danza de San Sebastián, con funciones técnicas jurídicas muy centradas en normativa y gestión cultural.

Desventajas

• Competitividad alta: la plaza es única (1 plaza) y el proceso exige superar pruebas eliminatorias y acreditar méritos en la fase de concurso.
• Perfil lingüístico exigente: la necesidad de acreditar euskera en nivel elevado o realizar pruebas en euskera puede ser un hándicap si no se prepara de forma específica.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas (no genéricas)

1. Plan por bloques y metas temporales: dedica los primeros 4–6 meses a dominar el temario jurídico-administrativo (Ley 39/2015; Ley 40/2015; normativa local y estatutos del OAL; contratación pública; subvenciones); alterna sesiones de 90 minutos con repasos activos y esquemas.
2. Temario específico y funciones del puesto: trabaja en paralelo el contenido del anexo (estatutos del OAL, ROF, PEC, normativa de escuelas de música y danza). Prepara mapas mentales por tema y casos prácticos reales relacionados con compras, contratos y gestión de personal.
3. Prácticas escritas y supuestos: simula los ejercicios 2 y 3 con tiempos reales. Crea supuestos de contratación pública (aplicando la Ley 9/2017) y redacciones de informes jurídicos para la gestión del OAL. Cronómetro y corrección por un preparador o grupo de estudio.
4. Euskera: si todavía no tienes el certificado, prioriza la acreditación (curso intensivo + prácticas de escritura administrativa). Trabaja específicamente los temas que obligatoriamente vendrán en euskera (temas 19–38 y 41–44). Practica redacción de actas, informes y clausulados en euskera.
5. Meritos y experiencia: organiza desde ya la documentación profesional (contratos, certificados de servicios, nóminas) y pide a administraciones anteriores certificados conforme al formato exigido. Para la formación, solicita una certificación oficial de cursos relevantes y revisa que los títulos estén en los listados válidos.
6. Técnicas y herramientas: domina las herramientas ofimáticas citadas en el temario (Google Workspace, LibreOffice) y practica la resolución de supuestos con búsqueda legal rápida. Utiliza la IA como apoyo para resúmenes y generación de esquemas, pero valida siempre con la fuente legal y tu criterio.
7. Simulacros y control de ansiedad: realiza exámenes a fecha fija con pareja de corrección y crea un plan de repaso en las últimas 6 semanas. Te recomendamos grabarte al exponer supuestos orales o presentar informes para mejorar claridad y velocidad.

No olvides: es importante que tengas en cuenta la obligatoriedad de las comunicaciones electrónicas con el Ayuntamiento de San Sebastián (sede electrónica), la necesidad de acreditar los requisitos en los plazos indicados y la posible inclusión en bolsas de trabajo si apruebas la oposición pero no obtienes la plaza.

Resumen final: la convocatoria para la 1 plaza de Técnico/a Superior (puesto Secretario/a Técnico/a) en el Escuela Municipal de Música y Danza de San Sebastián es una oportunidad excelente para titulados/as en Derecho con interés por la gestión pública cultural y dominio del euskera. Te recomendamos planificar tu preparación por fases, priorizar la acreditación de euskera y organizar desde ya la documentación de méritos y experiencia. Consulta las bases oficiales publicadas en el BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa para confirmar plazos, tasas y formularios antes de presentar tu solicitud.