Oposición para Técnico Superior Psicólogo en Ayuntamiento de Blanes: 1 plaza A1
El Ayuntamiento de Blanes convoca 1 plaza de Técnico Superior Psicólogo, personal laboral fijo, subgrupo A1. El acceso es por oposición libre y la convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales.
El sistema selectivo es oposición con pruebas eliminatorias y entrevista competencial. Además, se exige certificado de nivel C1 de catalán y, para no españoles, prueba de castellano. La inscripción está abierta durante 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Superior (Psicólogo/a, plantilla laboral fijo)
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto de psicólogo en Blanes.
- Ser español o nacional de la UE o países con libre circulación laboral, salvo exclusiones por funciones públicas.
- Tener capacidad funcional para el puesto sin limitaciones físicas o psíquicas.
- Tener entre 16 años y la edad legal de jubilación al finalizar el plazo de inscripción.
- No estar inhabilitado ni separado de la función pública por sentencia firme.
- Poseer título de licenciatura o grado en Psicología o equivalente, homologado si es extranjero.
- No estar en causa de incompatibilidad según leyes 53/1984 y 21/1998.
- Certificado de nivel C1 de catalán o equivalente, o superar prueba eliminatoria.
- Para no españoles, acreditar nivel adecuado de castellano mediante titulación o prueba eliminatoria.
- No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, acreditado con certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
El pago de la tasa de 18,98 € debe realizarse dentro del plazo de presentación de solicitudes para ser admitido.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo es una oposición libre con pruebas eliminatorias: dos ejercicios teórico-prácticos, pruebas de idiomas y entrevista competencial. La puntuación final suma oposición y entrevista.
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01
Inscripción
20 días naturales desde la publicación en el DOGC. Tasa de inscripción 18,98 €.
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02
Publicación lista provisional
Tras cierre de plazo, se publican admitidos y excluidos con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Publicación lista definitiva y fecha pruebas
Se publica en la web municipal con fecha, hora y lugar de las pruebas.
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04
Presentación documentos
Los seleccionados deben presentar documentación en 20 días naturales tras la propuesta de contratación.
Fase de oposición (33 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios: uno teórico y otro práctico, ambos con duración máxima de 2 horas.
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Primer ejercicio: prueba teórica
Consiste en preguntas de respuesta alternativa, breves o supuestos teóricos basados en el temario oficial. Duración máxima 2 horas.
Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar.
El tribunal informará antes del inicio sobre la puntuación asignada a cada pregunta.
Conviene preparar bien el temario específico y general para asegurar la nota mínima.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en desarrollo de preguntas o casos prácticos relacionados con el temario específico. Duración máxima 2 horas.
Podrá requerirse exposición oral para aclarar respuestas ante el tribunal.
Se califica de 0 a 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 puntos para superar.
Recomendable practicar casos prácticos y argumentación oral para la posible exposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a psicólogos con titulación universitaria que busquen un puesto fijo en la administración local, con dominio del catalán y, si no son españoles, también del castellano. Ideal para quienes quieran trabajar en servicios sociales municipales.
Ventajas:
- Puesto estable en plantilla laboral fija con jornada de 35 horas semanales.
- Creación de bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales, aumentando oportunidades.
- Temario detallado y específico para preparar con enfoque en violencia de género y servicios sociales.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza, lo que limita las posibilidades de éxito.
- Exigencia de certificado C1 de catalán y prueba de castellano para no españoles.
- Pruebas eliminatorias con nota mínima estricta y entrevista competencial eliminatoria.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario específico sobre violencia de género y servicios sociales, clave para el práctico y teórico. Practica supuestos prácticos y prepara la exposición oral.
- Preparación del idioma catalán: Asegura el certificado C1 o prepara la prueba oficial de catalán con simulacros para evitar la eliminación.
- Prueba de castellano para no españoles: Si no tienes nacionalidad española, prepara la prueba de castellano con ejercicios escritos y orales para superar el filtro eliminatorio.
- Entrevista competencial: Prepara ejemplos concretos que demuestren adaptación, motivación, comunicación y organización, competencias valoradas en la entrevista.
- Documentación y plazos: Reúne toda la documentación requerida con antelación y realiza el pago de la tasa dentro del plazo para evitar exclusiones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOP de Girona, el DOGC y el BOE para confirmar detalles y fechas. La web municipal https://www.blanes.cat ofrece información actualizada y acceso a documentos oficiales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 18,98 €, con exenciones para familias numerosas, desempleados sin prestaciones y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener el título de licenciatura o grado en Psicología o equivalente, homologado si es extranjero.
¿Hay prueba de idiomas?
Sí, es obligatorio acreditar nivel C1 de catalán o superar la prueba correspondiente. Los no españoles deben además acreditar nivel adecuado de castellano.
¿Cuántas plazas se convocan?
Se convoca 1 plaza de Técnico Superior Psicólogo en turno libre.
¿Hay bolsa de trabajo?
Sí, se crea una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen todas las fases y no obtengan plaza, para cubrir vacantes temporales.
¿Qué duración tiene la jornada laboral?
La jornada es de 35 horas semanales en cómputo anual, con posible flexibilidad según necesidades del servicio.
¿Qué pasa si no presento la documentación tras ser seleccionado?
Si no entregas la documentación requerida en 20 días naturales tras la propuesta de contratación, perderás la plaza y se propondrá al siguiente candidato.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Superior (Psicólogo/a, plantilla laboral fijo) en el Ayuntamiento de Blanes
Temario para la oposición al puesto de Técnico/a Superior (Psicólogo/a) del Ayuntamiento de Blanes, dividido en dos grandes bloques: General y Específico, que cubren desde la Constitución española hasta aspectos específicos de la violencia de género y la intervención psicológica.
General
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Supuestos de suspensión. Garantías. Deberes.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. La Generalitat de Cataluña y sus órganos de gobierno. Competencias de la Generalitat de Cataluña: exclusivas, compartidas y ejecutivas.
- Tema 3: Organización política del Estado: Poder legislativo, ejecutivo y judicial.
- Tema 4: Régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Legislación de régimen local en Cataluña.
- Tema 5: Organización municipal: órganos necesarios y complementarios. Atribuciones de los órganos necesarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día. Debates, votaciones y quórums. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 6: Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Blanes.
- Tema 7: Potestad reglamentaria en el ámbito local: Ordenanzas y Reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los Bando.
- Tema 8: El procedimiento administrativo común: concepto de interesado. Fases del procedimiento. Terminación del procedimiento: la resolución. Terminación convencional. Otros tipos de terminación: desistimiento, renuncia y caducidad.
- Tema 9: Actos administrativos: requisitos, eficacia y supuestos de nulidad y anulabilidad.
- Tema 10: La obligación de resolver y el silencio administrativo. Los plazos administrativos y cómputo de plazos. Los recursos administrativos.
- Tema 11: Formas de gestión de los servicios públicos. Gestión directa e indirecta. Modalidades.
- Tema 12: Contratación administrativa: concepto de contrato administrativo. Diferentes tipos de contratos administrativos. Contratos sujetos y no sujetos a regulación armonizada.
- Tema 13: Los bienes de las entidades locales: concepto y clases. Clases de utilización y aprovechamiento de los bienes de dominio público.
- Tema 14: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los empleados públicos. El sistema retributivo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 15: El presupuesto como instrumento de planificación, administración y gestión y como mecanismo general de coordinación. Finalidades del presupuesto.
- Tema 16: Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Los tributos: concepto, naturaleza. Los impuestos: concepto y principios. Impuestos directos. Impuestos indirectos. Tasas y contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 17: La transparencia de los poderes públicos. La transparencia y el acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal: normativa reguladora y principios de la protección de datos.
- Tema 18: Derechos y deberes de los ciudadanos ante la administración electrónica. La administración electrónica: pilares y principios. El modelo de administración electrónica de Cataluña.
Específico
- Tema 1: Ley orgánica 1/2004: objeto, finalidad, principios de intervención integral, prevención, protección y recuperación de las víctimas.
- Tema 2: Ley orgánica 1/2004: acreditación de la violencia de género, vías judiciales, administrativas y sociales.
- Tema 3: Ley 12/2007 de servicios sociales: principios rectores, universalidad, equidad, responsabilidad pública y atención centrada en la persona.
- Tema 4: Sistema público de servicios sociales de Cataluña: niveles de intervención, servicios sociales básicos y especializados.
- Tema 5: Organización territorial de los servicios sociales: áreas básicas, competencias municipales y coordinación interadministrativa.
- Tema 6: Ley 5/2008: objeto, finalidad, definición de violencia machista y derecho a la erradicación.
- Tema 7: Ley 5/2008: competencias de los municipios en prevención, detección y atención.
- Tema 8: Ley 5/2008: definiciones de violencia machista y conceptos clave.
- Tema 9: Formas de violencia machista: física, psicológica, sexual, económica y digital.
- Tema 10: Ámbitos de la violencia machista: pareja, familiar, laboral, comunitario e institucional.
- Tema 11: Coordinación interadministrativa: circuitos, protocolos y trabajo en red.
- Tema 12: Protocolos de intervención coordinada: detección, derivación y seguimiento de casos.
- Tema 13: Red de Atención y Recuperación Integral: servicios, funciones y coordinación.
- Tema 14: Ley 17/2015: objeto, finalidades y promoción de la igualdad efectiva.
- Tema 15: Ley 17/2015: definiciones, ejes de intervención y políticas públicas.
- Tema 16: Decreto 123/2010: fondo de garantía de pensiones y prestaciones alimentarias.
- Tema 17: Ayudas económicas para mujeres en situación de violencia machista: requisitos y acceso.
- Tema 18: Cartera de Servicios Sociales: servicios específicos para violencia machista y familia.
- Tema 19: SIAD: definición, objetivos, servicios de información, asesoramiento y apoyo psicológico.
- Tema 20: SIE: estructura, equipo multidisciplinar e intervención especializada.
- Tema 21: Servicios residenciales: acogida de urgencia, larga estancia y recursos de emergencia.
- Tema 22: Servicio de intervención en crisis (SIC): actuación inmediata y apoyo psicológico.
- Tema 23: SIEDI: prevención y atención de violencias machistas digitales.
- Tema 24: ATENPRO: servicio de teleasistencia para víctimas de violencia machista.
- Tema 25: Oficina de Atención a la Víctima del Delito: funciones de acompañamiento y asesoramiento.
- Tema 26: Ley 17/2020: diligencia debida, obligaciones institucionales y prevención.
- Tema 27: Violencias machistas institucionales: concepto y formas de expresión.
- Tema 28: Protocolo de atención en Blanes: circuitos locales de intervención.
- Tema 29: Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo o identidad.
- Tema 30: Protocolos MGF y matrimonio forzado: detección e intervención preventiva.
- Tema 31: Protocolo marco de diligencia debida: principios y ejes de intervención.
- Tema 32: Cuidados profesionales y derechos de las intervenciones en violencias machistas.
- Tema 33: Pacto de Estado contra la Violencia de Género: medidas y recomendaciones.
- Tema 34: Ética profesional: deontología, responsabilidad y secreto profesional.
- Tema 35: Familia: concepto, funciones, modelos y dinámicas relacionales.
- Tema 36: Ciclo de la violencia: fases, escalada y consecuencias psicosociales.
- Tema 37: Indicadores de detección de violencia machista: señales físicas, emocionales y conductuales.
- Tema 38: Modelos psicoterapéuticos: cognitivo-conductual, sistémico, humanista y psicodinámico.
- Tema 39: ACT: terapia de aceptación y compromiso y aplicaciones sociales.
- Tema 40: Modelos de intervención en violencia machista: enfoque centrado en trauma.
- Tema 41: EMDR: fundamentos y aplicación en trauma complejo.
- Tema 42: Modelos psicológicos del trauma: neurobiología e impacto emocional.
- Tema 43: Regulación emocional: estrategias, técnicas e intervención terapéutica.
- Tema 44: Trabajo grupal en SIAD: objetivos, metodología y beneficios.
- Tema 45: Entrevista psicológica: fases, técnicas y tipologías.
- Tema 46: Comunicación terapéutica: asertividad, empatía y escucha activa.
- Tema 47: Impacto de la violencia en infantes y adolescentes: consecuencias emocionales y conductuales.
- Tema 48: Informes técnicos y psicológicos: estructura, objetivos y confidencialidad.
- Tema 49: Enfoque interseccional: ejes de desigualdad y análisis de casos.
- Tema 50: Trabajo en red: coordinación interprofesional y comunitaria.
- Tema 51: Objetivos de intervención psicológica y criterios de alta terapéutica.
- Tema 52: Herramientas de evaluación del riesgo: protocolos e instrumentos estandarizados.
- Tema 53: Violencias digitales: tipologías, detección y prevención.
- Tema 54: Modelo centrado en derechos: protagonismo de la víctima y recuperación.
- Tema 55: Violencia estética: concepto y mecanismos sociales.
- Tema 56: Violencia estética: impacto psicológico y prevención.
- Tema 57: Violencia vicaria: indicadores, riesgo y consecuencias.
- Tema 58: Impacto de la violencia en la salud mental: trauma y sintomatología.
- Tema 59: Obstáculos en la detección: mitos, estereotipos y amor romántico.
- Tema 60: Ley 11/2014: objeto, finalidad y garantía de derechos LGBTI.
- Tema 61: Ley 11/2014: definiciones y deber de intervención.
- Tema 62: SAI: funciones, servicios y atención integral.
- Tema 63: Planes de igualdad locales: diseño, implementación y evaluación.
- Tema 64: Ley 19/2020: objeto, ámbito de aplicación y garantías.
- Tema 65: Ley 19/2020: principios de actuación administrativa y no discriminación.
- Tema 66: Plan Local de la Mujer de Blanes: objetivos y líneas de actuación.
- Tema 67: Observatorio de Igualdad de Género: funciones y recogida de datos.
- Tema 68: Comisión Nacional contra las Violencias Machistas: funciones y coordinación.
- Tema 69: Estatuto de la víctima del delito: derechos y protección integral.
- Tema 70: Derechos de mujeres extranjeras víctimas de violencia de género: acceso a recursos.
- Tema 71: Derechos de víctimas de violencia sexual extranjeras: protección y asistencia.
- Tema 72: Transformación digital de los servicios sociales: Hèstia, interoperabilidad y gestión de casos.
