Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Begues
Este temario regula el proceso de selección para la creación de una bolsa de trabajo para futuros nombramientos temporales en la categoría de técnico/a medio de recursos humanos, mediante el sistema de concurso-oposición. Se evaluarán los conocimientos generales, específicos y las competencias necesarias para el desempeño del puesto.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: El municipio. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios y órganos complementarios. Organización y competencias municipales.
- Tema 2: La Administración pública: concepto y principios. El principio de legalidad. La actividad discrecional de la Administración. Control de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 3: Los actos administrativos: concepto, clases y elementos del acto administrativo. Motivación, notificación y publicación de los actos administrativos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Invalidesa de los actos: nulos, anulables e irregulares. Ejecución de los actos.
- Tema 4: El procedimiento administrativo. Principios generales. Fases. Silencio administrativo. Cómputo de los plazos.
- Tema 5: Los recursos administrativos: objeto y clases. Recurso de alzada, potestativo de reposición y extraordinario de revisión.
- Tema 6: La planificación de la gestión pública. El presupuesto como instrumento de planificación, administración y gestión y como mecanismo general de coordinación. Finalidades del presupuesto.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 7: La plantilla: contenidos, tramitación y aprobación. La relación de puestos de trabajo. Elaboración, definición y naturaleza jurídica. Carácter y contenido básico.
- Tema 8: El personal al servicio de la Administración pública local: clases de empleados públicos locales. Sistema de clasificación de los empleados públicos locales.
- Tema 9: Adquisición de la condición de funcionario. Pérdida de la condición de funcionario. Causas. Rehabilitación de la condición de funcionario.
- Tema 10: Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones, excedencias, suspensión de funciones.
- Tema 11: El acceso a la función pública. Principios rectores. Requisitos generales. La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de los recursos humanos. Regulación y aplicación.
- Tema 12: Los procesos selectivos en el ámbito público local (I): Sistemas de selección del personal funcionario. Sistemas de selección del personal laboral. Bases y convocatorias de procesos selectivos.
- Tema 13: Los procesos selectivos en el ámbito público local (II): Formación y composición de los tribunales selectivos. Régimen jurídico. Asistencia de asesores.
- Tema 14: Los procesos selectivos en el ámbito local (III): La revisión de los actos de selección. Discrecionalidad técnica de los órganos selectivos.
- Tema 15: La estructura y organización de las policías locales. Particularidades de los procesos selectivos en la policía local: acceso y promoción interna.
- Tema 16: Retribuciones del personal funcionario. Régimen jurídico. Características.
- Tema 17: Retribuciones del personal laboral y del personal eventual de confianza. Régimen jurídico. Clasificación de los conceptos retributivos.
- Tema 18: La estructura de la negociación colectiva de los funcionarios públicos y del personal laboral. Mesas de negociación. La determinación legal de las mesas y sus competencias.
- Tema 19: La carrera profesional de los funcionarios: Carrera administrativa. Evaluación del cumplimiento. Promoción interna. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad.
- Tema 20: La igualdad de género en la Administración pública. Régimen jurídico y medidas de igualdad. Las políticas públicas en materia de igualdad: El Plan interno de igualdad del Ayuntamiento de Begues (2024-2027).
